Aistuliukas666 rašė:
Sveiki,

Man pasistojo toks klausimas.

Realiai dabar išeinant dekretui, tai skaičiouja 24 mėn. darbo "stažą", kad mokėti motinystės "algą".

Klausimas toks:. Kai yra alga - tai viskas aišku,
bet jei yra pvz. automobilio nuoma. Ar tos pajamos bus skaičiuojamos prie bendros DU sumos ir kai išeidinės dekretinių bus tos sumos priskaičiuotos?

Ingusia22 rašė:
Sakykit ar yra teisiškai nustatyta kiek laiko mažiausiai gali dirbti žmogus? ta prasme kad sutartyje nurodysiu jog jis dirba 1 val, tai jis ligoninėje vistiek bus draustas? Čia tuo atveju jei kitur jis nedirba ir darbovietė pagrindinė o direktorius gali dirbti 1 val ar ne? Jei veikla dar nevykdoma

Sandra_v rašė:
pas mus irgi dabe kaip su maišu daužti visi

silwutja rašė:
im..geras klausymas, nezinosiu kaip tai paaiškinti..čia sodros kaltė.. pusantro mėnesio gaudėsi kokiu procentu jam mokėti..pasirodo jis dirbo per tris darbovietes..ir dar jisai kadangi tik prieš mėnesy buvo pradėjes dirbti taj nauju rinkos dalyviu buvo..taj puse mensiu tokiu, kita daly mėnesiu tokiu..ir gavosi balaganas..o

www7 rašė:
Į tą klausimą atsakymą nutyli, ir aiškina, kad turi būti taip ir ne kitaip.

Gita1 rašė:
Na principe aišku. Dėkui. Man kažko 300Lt jau labai daug atrodė..

Gita1 rašė:
Surašykit skaičiukais, nes arba nesuprantu arba dar didesnė pieva gaunasi
51,84Lt*8*2,17*0,7=629,96
629,96*0,6=377,98Lt

tutska2 rašė:
O dabar jei man atostogine kompensacija gaunasi apie 280lt tai man sodrai sumoket tik 30.98% mokesciu? Ar dar uz kazka

www7 rašė:
matot, aš tuos visus DLAŽ vistiek susivedu, pas save kompe exel lentelėje, kad sutikrinti visas valandas ir atlyginimus ( nes pas mus atlyginimai per paskyras), bet mano lentelė neatitinka DLAŽ formos tai VDI ir nepatinka

www7 rašė:
sutrumpinsiu darbo dieną 1 val. ir pagrindinė sutrumpins 1 val. tai jau jam sutrumpės 2 val. visa darbo diena, tai va ir kyla visokių minčiu.

www7 rašė:
ne, pagrindinėje irgi dirba 4 val.

www7 rašė:
matote, Tininga, čia antraeilės pareigos,ir mūsų darbovietė jam nepagrindinė, tai dėl to ir suabejojau ar galima taikyti DK 146 str.

saiko rašė:
Kur tai reglamentuota

saiko rašė:
Sveiki

Kiek laiko darbo grafika reikia saugoti

www7 rašė:
Sveiki, sudarinėju darbo grafiką gruodžio mėn., yra naujai įdarbintas darbuotojas 4 val.darbo dienai (anksčiau tokių neturėjome), 2011-12-24 d. yra Kūčios, paskelbta šventine diena, sakykite gruodžio 23 d. šis darbuotojas turėtų dirbti 4 val. ar 3 val.(priešventinė darbo diena trumpinama 1 val.) ar gerai galvoju, visai pasimečiau. Patarkite, kas galite.

Wyga rašė:
Šone nereikia, bet gale reikia? Nes citata iš straipsnio:
"Po žiniaraščio forma yra pateikta tarnybinių komandiruočių ir neatvykimo į darbą suvestinė lentelė, kurią, pasibaigus mėnesiui, reikia užpildyti."

agnjuo rašė:
1. Po NGA galiu iseiti kasmetiniu atostogu ir tik liepa kai turesiu 12 men staza i VPA?
2. Tuomet ikris vienas menuo kai neturejau pajamu (2011 m birzelis), bet sodrai nera skirtumo? paskaiciuos is 11 men bet dalins ant 12 men, taip?

agnjuo rašė:
Nerašiau visos prieišstorės, kad būtų trumpas ir aiškus klausimas. Kiek žinau, būnant NGA stažas eina. Po NGA žadu pasiimti kasmetines atostogas mėnesį, per kurias taip pat stažas eina ir tik tada eiti VPA. Tai nesukaupsiu stažo?
NGA baigtųsi birželio pradžioje, nes aš iki vasario dirbti žadu. Tuomet po NGA skaičiuoju mėnesį kasmetinių atostogų. Ir taip sulaukiu liepos, kada man sueina lygiai 12 mėn darbo stažo. Neteisingas supratimas?

tutska2 rašė:
Labai dekui Alina55, bet as gavau 8.78 k.d ir 6.15 d.d. Tai nesuprntu ka ne taip darau.
08men gavau 22d, 09men - 10d kadangi (12d buvo neapmokamose), 10men - 20d. Is viso gaunasi 52dienos.Tai kaip man tada issiskaiciuot tas kalendorines ir darbo dienas? Arba gal galit imest saviske skaiciuokle, nes as su keliom kiek skaiciavau tai man netiek gaunasi. Ir jei darbuotojo atostogu kompensacija gausis mazesne nei npd tai kokius man mokescius reik moket 30.98 % sodrai ar dar kazka. Atsiprasau uz durnus klausimus, bet kolkas esu pradedanti buhaltere tai ne viskas taip greit "dasyla"

rcepononyte rašė:
O jei labai darbuotojas rėkia kaip išlygint? negalime laužyti VDU formulių tai gal pvz kaip prieda kažkiek pridėti? juk pinigų prasme bus darbuotojui tas pats?
o priedas paprastas įeina į VDU?
Aukščiau radau tik kaip skaidosi per daug mėnesių, o jei nesiskaido tai įtraukti visą priedą į VDU skaičiuojant naujas atostogas?

Byla rašė:
Gavau alimentų 10 Lt ir šunį. Ta proga kertu Napoleoną.

rcepononyte rašė:
o kai paskaiciuoji atostoginius paskui Du už likusias kelias dienas ir galutiniam rezultate gaunasi žmogui bendras DU susumavus mažesnis nei sutartyje.
Ar gali taip būti?. Ar taisyti kažkaip nereikia? (juk formulių iškraipyt negalima,)
Aiškinu kad tokios VDU skaičiavimo formulės, bet žmogus vistiek nori gauti kiek sutaręs. Ką daryti

jofky rašė:
Humusas šiuo atveju azijietiškas patiekalas iš avinžirnių (mano šeimos labai mėgstamas, dažnai darau) valgomas su lavašu ar kita balta duona. Į jį pilasi citrinų sulčių, tai kiek suprantu galima vietoj jų ar šiaip skonio sustiprinimo užbarstyti

ErnestaL rašė:
Grafiką koreguoti jau nebeįmanoma....Tai bandysiu pasiūlyti, gal sutiks darbuotojai rašyti atostogų prašymus, kad bent jau gautų atostoginius už tas dienas..

Elvusia rašė:
Nea, nekasa.
Orchidėjas truputį pakutena. Bet nebaisiai.
Jam žymiai smagiau mano rašiklius nuo stalo nuridenti. Va čia tai užsiėmimas. Tik nepadėjai į vietą - ieškok po stalu :)))
Bet visi taip darė kol buvo maži.
O dabar jiems rašikliai jau nerūpi :))
Tik Snapukas kutena ir kutena juos.
Ir šiaip, jei žiedą nusiimu prie kompo, ar laikrodį - viskas būna sutvarkyta.
Pratina mus daiktus laikyti savo vietose.

ErnestaL rašė:
Sveiki,

Ar gali direktorius suteikti paprastai laisvą dieną darbuotojui be jokio jo prašymo ir nemokėti už ją? Darbuotojui nėra darbo pagal jo grafiką, bet už priverstinę pravaikštą direktorius nenori mokėti,tai suteikia jam laisvą dieną...

Loreta rašė:
Kur kažin dingo dienpinigiai?
www3.lrs.lt/c-bin/getgr?C1=bin&c2=317524&c3=26700
Pasikeitė nuoroda? Neberandu...

blackgate rašė:
galima užbarstyti ant humuso

Sandra_v rašė:
aš atspausdinu oficialų dokumentą (aukščiau nuoroda) direktorius patvirtina ir ant sienos viskas