Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-10-25 13:58
Bendra »
Įsakymai »
#999308
striksi rašė:
Tai vat, kad viskas sukišta viename įsakyme, nes komandiruotė buvo:
17 d. Madride, 18-25 Amerikoje ( į Ameriką išskrista 18d.) ir po to vėl nuo 26 ( nusileido lėktuvas 26 d.( komandiruotė Madride. Tai tris atskirus įsakymus tikriausiai būtų nesamonė rašyti...nes skraidoma tarp šių šalių, negrįžinėjant į Lietuvą.
Aš viską rašyčiau viename įsakyme.
striksi rašė:
Tai vat, kad viskas sukišta viename įsakyme, nes komandiruotė buvo:
17 d. Madride, 18-25 Amerikoje ( į Ameriką išskrista 18d.) ir po to vėl nuo 26 ( nusileido lėktuvas 26 d.( komandiruotė Madride. Tai tris atskirus įsakymus tikriausiai būtų nesamonė rašyti...nes skraidoma tarp šių šalių, negrįžinėjant į Lietuvą.
2011-10-25 13:02
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#999284
Sandra_v rašė:
didelis riebus katinas kone garfildas ... kietai...
Jo, čia mano katukas. Vienas iš jų. 
Sandra_v rašė:
didelis riebus katinas kone garfildas ... kietai...
2011-10-25 12:58
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#999279
Pabandysiu.
Įsikėlė. Liuks.
Įsikėlė. Liuks.
2011-10-25 12:57
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#999278
rassellle rašė:
nea, nieko neprašė, tiesiog susirgo, informavo apie tai ir viskas
tai dabar turiu is jo paimti prasyma nukelti atleidima ar kaip? 
mes mielai ji butume atleide 20 d. 
Tai dabar jau tegul paprašo nukelti tą datą dėl ligos. Nepamirškite atostogų kompensaciją dar už tas dienas paskaičiuoti. 
rassellle rašė:
nea, nieko neprašė, tiesiog susirgo, informavo apie tai ir viskas
tai dabar turiu is jo paimti prasyma nukelti atleidima ar kaip? mes mielai ji butume atleide 20 d.
2011-10-25 12:53
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#999272
wirgina rašė:
Liūdna ... po tax atnaujinimo nebemoku paveiksliuko įkelti ...
Iš kur norite įkelti? Jei iš interneto, tai nukopijuotą paveiksliuko adresą įterpiame tarp [img]...[/img]
wirgina rašė:
Liūdna ... po tax atnaujinimo nebemoku paveiksliuko įkelti ...
2011-10-25 12:48
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#999268
Alina55 rašė:
Ir man taip atrodo. Greičiausiai, ten darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficiento skaičiavimą sumaišė su VDU skaičiavimu...
Na, kai kuriuose komentaruose tas koeficientas vadinamas VDU koregavimo koeficientu. Tai gal taip buvo ir suprasta...
Alina55 rašė:
Ir man taip atrodo. Greičiausiai, ten darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficiento skaičiavimą sumaišė su VDU skaičiavimu...
2011-10-25 12:46
Bendra »
Įsakymai »
#999267
Kristiana__ rašė:
Tai vat ir sakau, viskas priklauso nuo to, kaip parašys įsakymą.
Taip taip
Kristiana__ rašė:
Tai vat ir sakau, viskas priklauso nuo to, kaip parašys įsakymą.
2011-10-25 12:41
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#999264
rassellle rašė:
Laba diena, atbėgau pasikonsultuoti. darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo 20d., bet susirgo. nedarbingumas iki šiandien, t.y. 25 d. tai atleidimo diena bus 26 jau?
Ar darbuotojas prašė nukelti atleidimo datą? Jei ne - turėjote atleisti 20-ą dieną.
Iš VDI komentarų:
Ar galima nutraukti darbo sutartį su darbuotoju jo nedarbingumo laikotarpiu, kai darbuotojas pateikė darbdaviui prašymą nutraukti darbo sutartį jo pareiškimu ir įspėjimo laikotarpiu suserga, tačiau savo pareiškime ar vėliau darbuotojas neprašė taikyti DK 131 straipsnio 1 dalies 1 punkte jam įtvirtintos garantijos, kuria draudžiama nutraukti darbo sutartį darbuotojo nedarbingumo laikotarpiu, jei darbo sutarties nutraukimo data sueina minimu laikotarpiu?
DK 127 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta darbuotojui teisė nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali viršyti vieno mėnesio. Įspėjimo terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys privalo įforminti darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaityti su darbuotoju.
DK 131 straipsnio 1 dalyje nustatytas darbdaviui draudimas atleisti iš darbo darbuotoją jo laikino nedarbingumo laikotarpiu. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2004 m. lapkričio 3 d. nutartimi civilinėje byloje Nr. 3K-3-586/2004 išaiškino šios normos taikymą tuo atveju, kai darbuotojas išreiškia valią nutraukti darbo sutartį savo noru nedarbingumo laikotarpiu. Teismas šios normos taikymą aiškino vadovaujantis DK 10 straipsnyje nustatytais principais sistemiškai su DK 127 straipsnio 1 dalimi, ir konstatavo, kad darbo sutarties nutraukimui DK 127 straipsnio 1 dalies pagrindu draudžiančioji nuostata netaikytina, jei darbuotojas neišreiškė valios jam ją taikyti.
rassellle rašė:
Laba diena, atbėgau pasikonsultuoti. darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo 20d., bet susirgo. nedarbingumas iki šiandien, t.y. 25 d. tai atleidimo diena bus 26 jau?
Iš VDI komentarų:
Ar galima nutraukti darbo sutartį su darbuotoju jo nedarbingumo laikotarpiu, kai darbuotojas pateikė darbdaviui prašymą nutraukti darbo sutartį jo pareiškimu ir įspėjimo laikotarpiu suserga, tačiau savo pareiškime ar vėliau darbuotojas neprašė taikyti DK 131 straipsnio 1 dalies 1 punkte jam įtvirtintos garantijos, kuria draudžiama nutraukti darbo sutartį darbuotojo nedarbingumo laikotarpiu, jei darbo sutarties nutraukimo data sueina minimu laikotarpiu?
DK 127 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta darbuotojui teisė nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali viršyti vieno mėnesio. Įspėjimo terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys privalo įforminti darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaityti su darbuotoju.
DK 131 straipsnio 1 dalyje nustatytas darbdaviui draudimas atleisti iš darbo darbuotoją jo laikino nedarbingumo laikotarpiu. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2004 m. lapkričio 3 d. nutartimi civilinėje byloje Nr. 3K-3-586/2004 išaiškino šios normos taikymą tuo atveju, kai darbuotojas išreiškia valią nutraukti darbo sutartį savo noru nedarbingumo laikotarpiu. Teismas šios normos taikymą aiškino vadovaujantis DK 10 straipsnyje nustatytais principais sistemiškai su DK 127 straipsnio 1 dalimi, ir konstatavo, kad darbo sutarties nutraukimui DK 127 straipsnio 1 dalies pagrindu draudžiančioji nuostata netaikytina, jei darbuotojas neišreiškė valios jam ją taikyti.
2011-10-25 12:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#999261
Alina55 rašė:
Šį mėnesį, kaimyniniame portale, buvau radusi teiginį dėl VDU skaičiavimo, kad yra pakeitimas ir VDI konsultuoja, jeigu per paskutinius metus keitėsi darbuotojo darbo valandos, tuomet, pagal naują tvarką, VDU skaičiuojamas iš paskutinių 12 mėnesių.
Ar tikrai taip?
Neteko to girdėti. VDU aprašas lrs.lt tebėra nepakeistas.
O ir prasmės nematyčiau...
Alina55 rašė:
Šį mėnesį, kaimyniniame portale, buvau radusi teiginį dėl VDU skaičiavimo, kad yra pakeitimas ir VDI konsultuoja, jeigu per paskutinius metus keitėsi darbuotojo darbo valandos, tuomet, pagal naują tvarką, VDU skaičiuojamas iš paskutinių 12 mėnesių.
Ar tikrai taip?
O ir prasmės nematyčiau...
2011-10-25 12:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#999249
nalaila rašė:
Sakau, kad man ne taip kažkas čia gaunasi. Tai tada koef. yra 0,97. Tai tada imu:
vidurkį 5 Lt/val*8val*0,97koef*nepanaud.atostogų d.d?
Aha :)
nalaila rašė:
Sakau, kad man ne taip kažkas čia gaunasi. Tai tada koef. yra 0,97. Tai tada imu:
vidurkį 5 Lt/val*8val*0,97koef*nepanaud.atostogų d.d?
Aha :)
2011-10-25 12:21
Bendra »
Įsakymai »
#999248
Kristiana__ rašė:
Bet 2 komandiruotės, kaip ir pateiktame pavyzdyje.
"Už kitas 3 dienas (įskaitant ir grįžimo iš Rygos dieną), t. y. sausio 6 – 8 d., dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, neviršijant Baltarusijos Respublikos dienpinigių normos, nes jis tą pačią dieną - 2005 m. sausio 6 d., išvyko į Minską"
Na, jei formins kaip atskirą komandiruotę - tai galbūt taip. Jei tikslins komandiruotės įsakymą, pagal kurį vienos komandiruotės metu vykstama į keletą šalių - tai turbūt kitaip... Ania?
Kristiana__ rašė:
Bet 2 komandiruotės, kaip ir pateiktame pavyzdyje.
"Už kitas 3 dienas (įskaitant ir grįžimo iš Rygos dieną), t. y. sausio 6 – 8 d., dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, neviršijant Baltarusijos Respublikos dienpinigių normos, nes jis tą pačią dieną - 2005 m. sausio 6 d., išvyko į Minską"
Na, jei formins kaip atskirą komandiruotę - tai galbūt taip. Jei tikslins komandiruotės įsakymą, pagal kurį vienos komandiruotės metu vykstama į keletą šalių - tai turbūt kitaip... Ania?
2011-10-25 12:17
Bendra »
Įsakymai »
#999240
O aš štai šitą pacituosiu, kai yra viena komandiruotė, tik vykstama į keletą šalių:
2. Vieneto komandiruotės įsakyme nurodyta, kad vieneto darbuotojas siunčiamas į komandiruotę:
- 3 dienoms Vokietijos Federacinėje Respublikoje;
- 4 dienoms Prancūzijos Respublikoje;
- 1 dieną užtruks kelionė į Vokietijos Federacinę Respubliką;
- 2 dienas kelionė atgal iš Prancūzijos Respublikos.
Darbuotojas komandiruotėje faktiškai užtruko įsakyme nustatytą laiką, todėl ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams yra priskiriami išmokėti dienpinigiai:
- už 1 d. nuvykimo į Vokietiją ir 3 d. praleistas Vokietijoje neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos Vokietijos Federacinės Respublikos dienpinigių normos;
- pervažiavus Prancūzijos Respublikos sieną už 4 d. būtas Prancūzijos Respublikoje ir už 2 d., kurias darbuotojas faktiškai sugaišo kelyje, grįždamas iš Prancūzijos, neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos Prancūzijos Respublikos dienpinigių normos.
2. Vieneto komandiruotės įsakyme nurodyta, kad vieneto darbuotojas siunčiamas į komandiruotę:
- 3 dienoms Vokietijos Federacinėje Respublikoje;
- 4 dienoms Prancūzijos Respublikoje;
- 1 dieną užtruks kelionė į Vokietijos Federacinę Respubliką;
- 2 dienas kelionė atgal iš Prancūzijos Respublikos.
Darbuotojas komandiruotėje faktiškai užtruko įsakyme nustatytą laiką, todėl ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams yra priskiriami išmokėti dienpinigiai:
- už 1 d. nuvykimo į Vokietiją ir 3 d. praleistas Vokietijoje neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos Vokietijos Federacinės Respublikos dienpinigių normos;
- pervažiavus Prancūzijos Respublikos sieną už 4 d. būtas Prancūzijos Respublikoje ir už 2 d., kurias darbuotojas faktiškai sugaišo kelyje, grįždamas iš Prancūzijos, neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos Prancūzijos Respublikos dienpinigių normos.
2011-10-25 12:15
Bendra »
Įsakymai »
#999239
Kristiana__ rašė:
Kadangi komandiruotės įsakyme nurodyta, kad darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Rygoje, tai už tą dieną, kai pervažiuojama Latvijos Respublikos siena ir atvykstama į Rygą, dienpinigiai, priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, neviršijant Rygos dienpinigių normos.
Tai kodėl Ispanijai šito netaikome?
Tame pavyzdyje kiek kitokia situacija. Ten du įsakymai ir dvi atskiros komandiruotės.
Kristiana__ rašė:
Kadangi komandiruotės įsakyme nurodyta, kad darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Rygoje, tai už tą dieną, kai pervažiuojama Latvijos Respublikos siena ir atvykstama į Rygą, dienpinigiai, priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, neviršijant Rygos dienpinigių normos.
Tai kodėl Ispanijai šito netaikome?
Tame pavyzdyje kiek kitokia situacija. Ten du įsakymai ir dvi atskiros komandiruotės.
2011-10-25 12:10
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#999237
nalaila rašė:
Tininga rašė:
O kaip gi jūs suskaičiavote tą koeficientą?
Nustatyta pagal įmonę/faktiškai dirbta.
paėmiau vidutinias darbo valandas per metus 2017*8metai+kokios darbo valandos 9 mėn./ 2017*8+kiek dirbo per 9 mėn.
O reikia atvirkščiai
darbuotojo grafiko valandos (NE faktiškai dirbtos!!!) / įmonės standartinės darbo valandos.
Imame visą neatostogautą laikotarpį. Taip gausis tiksliausia.
Šis koeficientas niekada negali gautis didesnis už vienetą.
nalaila rašė:
Tininga rašė:
O kaip gi jūs suskaičiavote tą koeficientą?
Nustatyta pagal įmonę/faktiškai dirbta.
paėmiau vidutinias darbo valandas per metus 2017*8metai+kokios darbo valandos 9 mėn./ 2017*8+kiek dirbo per 9 mėn.
O reikia atvirkščiai
darbuotojo grafiko valandos (NE faktiškai dirbtos!!!) / įmonės standartinės darbo valandos.
Imame visą neatostogautą laikotarpį. Taip gausis tiksliausia.
Šis koeficientas niekada negali gautis didesnis už vienetą.
2011-10-25 11:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#999222
nalaila rašė:
Padėkite pirmą kartą skaičiuoju koeficientą. Darbuotojui paskutinius 3 mėn. iki atleidimo sumažintas DU ir darbo laikas 2 val. per dieną. Jis neatostogavo nuo 2004.01.02. Koeficiantas man gaunasi 1,02. Kaip toliau skaičiuoti? Vidutinė darbo valanda yra 5 Lt. tai 5*8 val.*1,02 koef * nepanaudotos atostogos d.d. ?
O kaip gi jūs suskaičiavote tą koeficientą?
nalaila rašė:
Padėkite pirmą kartą skaičiuoju koeficientą. Darbuotojui paskutinius 3 mėn. iki atleidimo sumažintas DU ir darbo laikas 2 val. per dieną. Jis neatostogavo nuo 2004.01.02. Koeficiantas man gaunasi 1,02. Kaip toliau skaičiuoti? Vidutinė darbo valanda yra 5 Lt. tai 5*8 val.*1,02 koef * nepanaudotos atostogos d.d. ?
O kaip gi jūs suskaičiavote tą koeficientą?
2011-10-25 11:36
Bendra »
Atostoginiai »
#999209
meksika rašė:
Tai į tą punktą žiūrint galima sakyti, kad klaidos nepadarysiu, jei paskaičiuosiu VDU pagal lapkričio mėnesio priklausantį darbo užmokestį.
Manau, jog taip. Būtų pravartu tokiais atvejais bent jau įmonės vidaus tvarkoje numatyti šią tvarką. Nes pastebiu, kad daug kas abejoja...
meksika rašė:
Tai į tą punktą žiūrint galima sakyti, kad klaidos nepadarysiu, jei paskaičiuosiu VDU pagal lapkričio mėnesio priklausantį darbo užmokestį.
Manau, jog taip. Būtų pravartu tokiais atvejais bent jau įmonės vidaus tvarkoje numatyti šią tvarką. Nes pastebiu, kad daug kas abejoja...
2011-10-25 11:29
Bendra »
Įsakymai »
#999204
striksi rašė:
Nea, Ispanijoje lėktuvas nusileis jau 26 dieną.
Tai aš vis tik būčiau tos nuomonės, kad 26 dieną skaičiuojame Ispanijos dienpinigius.
Gal mes ką nors neteisingai suprantame.
Kristiana__ transportininkas, ji gerai žino, kaip skaičiuoti dienpinigius
striksi rašė:
Nea, Ispanijoje lėktuvas nusileis jau 26 dieną.
Gal mes ką nors neteisingai suprantame.
Kristiana__ transportininkas, ji gerai žino, kaip skaičiuoti dienpinigius
2011-10-25 11:27
Bendra »
Atostoginiai »
#999200
Jums reikia vadovautis VDU aprašo 6.12 punktu. Iškart pasakysiu, jog vieningos nuomonės nėra...
Vieni tai taiko tik MMA atveju, kiti - ir kitais atvejais.
Vieni tai taiko tik MMA atveju, kiti - ir kitais atvejais.
2011-10-25 11:26
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#999199
RAJA rašė:
manau jei suma bus palankesnė darbuotojo naudai,
tikrintojai neprieštaraus
Ačiū už diskusiją , už sugaištą laiką :)
Kalbame ne apie palankumą, o tiesiog dokumentų tikslumą VDI gal ir paiso to palankumo, bet VMI nelabai...
RAJA rašė:
manau jei suma bus palankesnė darbuotojo naudai,
tikrintojai neprieštaraus
Ačiū už diskusiją , už sugaištą laiką :)
VDI gal ir paiso to palankumo, bet VMI nelabai...
2011-10-25 11:22
Bendra »
Įsakymai »
#999192
Kristiana__ rašė:
Bet ir 25 d. jau bus Ispanijos dienpinigiai
Nebent Ispanijos siena bus pervažiuota 25 dieną
Visuose VMI komentaruose skaitome: "pervažiavus sieną...", ir visada tuo vadovaujamės.
Kristiana__ rašė:
Bet ir 25 d. jau bus Ispanijos dienpinigiai
Nebent Ispanijos siena bus pervažiuota 25 dieną
Visuose VMI komentaruose skaitome: "pervažiavus sieną...", ir visada tuo vadovaujamės.
2011-10-25 10:56
Bendra »
Įsakymai »
#999181
striksi rašė:
Aišku,ačiū Jums :)
Beje, dar klausimėlis: jei išskrenda iš Amerikos 25 d. į Madridą...Madride bus tik 26 dienos ryte. Tai už 26 dieną jau dienpinigius mokėti tokie, kokie priklauso komandiruotei Ispanijoj?
Taip, 26 d. bus Ispanijos dienpinigiai.
(Jei Madride turi dalykinių tikslų :))
striksi rašė:
Aišku,ačiū Jums :)
Beje, dar klausimėlis: jei išskrenda iš Amerikos 25 d. į Madridą...Madride bus tik 26 dienos ryte. Tai už 26 dieną jau dienpinigius mokėti tokie, kokie priklauso komandiruotei Ispanijoj?
(Jei Madride turi dalykinių tikslų :))
2011-10-25 10:43
Bendra »
Įsakymai »
#999173
striksi rašė:
Laba diena, Direktorius išvyko į komandiruotę, pasikeitė planai ir jam tenka ten likti ilgiau ( perkami nauji lėktuvo bilietai ir t.t.), kas turėtų pasirašyti ant įsakymo dėl komandiruotės pratęsimo? Laikinai einantis direktoriaus pareigas direktorius?
Arba tas, kas įgaliotas pavaduoti laikinai nesantį direktorių, arba pats direktorius grįžęs patikslins komandiruotės įsakymą.
striksi rašė:
Laba diena, Direktorius išvyko į komandiruotę, pasikeitė planai ir jam tenka ten likti ilgiau ( perkami nauji lėktuvo bilietai ir t.t.), kas turėtų pasirašyti ant įsakymo dėl komandiruotės pratęsimo? Laikinai einantis direktoriaus pareigas direktorius?
Arba tas, kas įgaliotas pavaduoti laikinai nesantį direktorių, arba pats direktorius grįžęs patikslins komandiruotės įsakymą.
2011-10-25 10:42
Darbo teisė »
Atostogos »
#999172
ausyte rašė:
o sakykite, jeigu darbuotojas parašo prašymą atostogoms prieš 3 dienas iki norimo atostogų termino, ar galima išleisti ar ne per vėlu, ar turi būtinai prieš 2 sav. rašyti prašymą?
Kur jūs matėte, kad prašymą reikia rašyti prieš dvi savaites? DK nėra, nebent įmonės vidaus tvarkoje.
ausyte rašė:
o sakykite, jeigu darbuotojas parašo prašymą atostogoms prieš 3 dienas iki norimo atostogų termino, ar galima išleisti ar ne per vėlu, ar turi būtinai prieš 2 sav. rašyti prašymą?
2011-10-25 10:41
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#999171
RAJA rašė:
dienos , dienpin norma % ir suma
Kodėl mes prieštarausim ?
Turėjau omenyje tik tokį prieštaravimą, kaip jūs pati rašote: pasitvirtinate 70 proc., o po to apvalinate. Tai ir sakau - kam tas procentas, tada sumą rašykite. Bet gal tai ir menka bėda, tie centai.
RAJA rašė:
dienos , dienpin norma % ir suma
Kodėl mes prieštarausim ?
Turėjau omenyje tik tokį prieštaravimą, kaip jūs pati rašote: pasitvirtinate 70 proc., o po to apvalinate. Tai ir sakau - kam tas procentas, tada sumą rašykite. Bet gal tai ir menka bėda, tie centai.
2011-10-25 10:26
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#999163
jofky rašė:
Ne, parašu nerinkom, tik budavo akte išvardinti dalyviai kokių įmonių atstovai ir jų vardai pavardės
Oi, sorry, aš paskaičiau - dalyvių parašo
Mes tai ir pavardžių nenurodydavome - buvo pasakyta, jog tai nėra būtina. Tik įmonės, dalyvių skaičius.
O dabar po paskutinio VMI paaiškinimo dedame spaudą. Aiškumo dėlei aš ten dar įrašau, kokios įmonės dalyvavo, kas vyko.
jofky rašė:
Ne, parašu nerinkom, tik budavo akte išvardinti dalyviai kokių įmonių atstovai ir jų vardai pavardės
Oi, sorry, aš paskaičiau - dalyvių parašo
Mes tai ir pavardžių nenurodydavome - buvo pasakyta, jog tai nėra būtina. Tik įmonės, dalyvių skaičius.
O dabar po paskutinio VMI paaiškinimo dedame spaudą. Aiškumo dėlei aš ten dar įrašau, kokios įmonės dalyvavo, kas vyko.
2011-10-25 10:23
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#999159
Elste rašė:
nugi valstybės lėšas pataupytų
Arba pataupytų, arba ne... Juk gal žmogus kitur eis dirbti, o ne į biržą.
Elste rašė:
nugi valstybės lėšas pataupytų
2011-10-25 10:03
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#999143
jofky rašė:
Be jokių aktų ir dalyvių sąrašo
O jūs kada nors ant aktų rinkdavote dalyvių parašus??? 
jofky rašė:
Be jokių aktų ir dalyvių sąrašo
2011-10-25 09:50
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#999137
RAJA rašė:
Labas rytas, aš taip pat manyčiau, bet
negaliu naujai atėjus į įmonę nustatinėti savo tvarkos :)
kaip suformuluoti Įsakymą
Nelabai supratau, apie kokią "savo tvarką" jūs čia kalbate... Juk siūlau: nurodykite komandiruotės įsakyme konkrečią dienpinigių sumą. Ir bus gerai.
Jei patvirtinsite tikslius procentus, tačiau apvalinsite, vėl patys sau prieštarausite.
RAJA rašė:
Labas rytas, aš taip pat manyčiau, bet
negaliu naujai atėjus į įmonę nustatinėti savo tvarkos :)
kaip suformuluoti Įsakymą
Jei patvirtinsite tikslius procentus, tačiau apvalinsite, vėl patys sau prieštarausite.
2011-10-25 09:47
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#999135
voriukas rašė:
O taip norisi nubausti...
O kas jums iš to?...
voriukas rašė:
O taip norisi nubausti...
2011-10-25 09:32
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#999126
voriukas rašė:
Laba diena,
pirmą kartą turiu reikalų su pravaikštininku
. Labai padėjo forumas, čia tiek informacijos... JŪRA
Viskas nuo pradžių: padirbo žmogėnas savaitę laiko ir dingo. Išsiunčiau registruotą laišką-raginimą atvykti į darbą, nes g.b. atleistas pagal 136 str. 3p. Vakar skambija ir sako: aš ateisiu parašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo, mat man per sunku pas jus dirbti
Pirmiausiai turi parašyt pasiaiškinimą, kodėl neatvyko į darbą. O po to ką rekomenduotumėt ar nusileist ir "pačiam prašant", ar "už pravaikštas" ?
Atleiskit pačiam prašant... Tik turite suforminti nedirbtas dienas - pareikalauti pasiaiškinti ir t.t. Sodrai pranešt 12-SD. O atleisti būtent už pravaikštas nėra būtinybės.
voriukas rašė:
Laba diena,
pirmą kartą turiu reikalų su pravaikštininku
. Labai padėjo forumas, čia tiek informacijos... JŪRA
Viskas nuo pradžių: padirbo žmogėnas savaitę laiko ir dingo. Išsiunčiau registruotą laišką-raginimą atvykti į darbą, nes g.b. atleistas pagal 136 str. 3p. Vakar skambija ir sako: aš ateisiu parašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo, mat man per sunku pas jus dirbti
Pirmiausiai turi parašyt pasiaiškinimą, kodėl neatvyko į darbą. O po to ką rekomenduotumėt ar nusileist ir "pačiam prašant", ar "už pravaikštas" ?
Atleiskit pačiam prašant... Tik turite suforminti nedirbtas dienas - pareikalauti pasiaiškinti ir t.t. Sodrai pranešt 12-SD. O atleisti būtent už pravaikštas nėra būtinybės.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui