Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-02-14 10:21
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#915233
Elste rašė:
Rolanda rašė: Būsimų meet'o dalyvių apmąstymui: jei artas71 negalės dalyvauti meet'ė, nebus mūsų firminio kriušono... Ką darysim, kolegos? Gal kas žinot/turit/gaminat kokį savo firminį gėrimą? Kalbu ne apie sultis!
Reikia įvertinti ir tą faktą, kad gėrimo reiktų ne 1 litro!!! 
Dar yra laiko pastudijuoti kulinarinio paveldo knygas ir interneto platybes...
Tai gal turės laiko apmokyti tai daryti savo pavaduotoją kokį
Receptūrą maždaug žinom, tai jei neiškils kokių problemų dėl autoriaus teisių - man atrodo, problemą išspręsime
Elste rašė:
Rolanda rašė: Būsimų meet'o dalyvių apmąstymui: jei artas71 negalės dalyvauti meet'ė, nebus mūsų firminio kriušono... Ką darysim, kolegos? Gal kas žinot/turit/gaminat kokį savo firminį gėrimą? Kalbu ne apie sultis!
Reikia įvertinti ir tą faktą, kad gėrimo reiktų ne 1 litro!!! Dar yra laiko pastudijuoti kulinarinio paveldo knygas ir interneto platybes...Tai gal turės laiko apmokyti tai daryti savo pavaduotoją kokį
Receptūrą maždaug žinom, tai jei neiškils kokių problemų dėl autoriaus teisių - man atrodo, problemą išspręsime
2011-02-14 09:17
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#915206
Egle_123 rašė: Sveikos, norečiau paklausti, jeigu mamytė eis į dekretą, o paskui po dekreto išeis iš darbo, o vaiko priežiūros atostogos iki metų arba iki 2 paiims tėvelis .Ar galima bus pasiimti teveliui atostogas, jeigu ir mama bus bedarbė? Arba mama stovės darbo biržoje? Ačiū. Galima. Nesu mačiusi jokių apribojimų dėl šito.
Egle_123 rašė: Sveikos, norečiau paklausti, jeigu mamytė eis į dekretą, o paskui po dekreto išeis iš darbo, o vaiko priežiūros atostogos iki metų arba iki 2 paiims tėvelis .Ar galima bus pasiimti teveliui atostogas, jeigu ir mama bus bedarbė? Arba mama stovės darbo biržoje? Ačiū.
2011-02-14 07:41
Darbo teisė »
padekite del motinystes pasalpos apskaiciavimo »
#915174
sierdsa rašė: noiu paklausti, man i dekreta kovo pradzioj, o gimdyti 2011 05 20 is kurio laikotarpio man skaiciuosis gimdymo atostogos, ir VPA?
Dekretas pagal 2010.02.01 - 2011.01.31, VPA pagal 2010.06.01- 2011.05.31
sierdsa rašė: noiu paklausti, man i dekreta kovo pradzioj, o gimdyti 2011 05 20 is kurio laikotarpio man skaiciuosis gimdymo atostogos, ir VPA?
Dekretas pagal 2010.02.01 - 2011.01.31, VPA pagal 2010.06.01- 2011.05.31
2011-02-14 07:37
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#915173
Milra rašė: Turiu klausimą, dirbau dviejuose darbuose iš vieno prieš mėnesį išėjau, dabar susirgo vaikas ir imčiau nedarbingumo lapelį, ar prisiskaičiuos pajamos nuo buvusių pajamų ar iš sodros gausiu tik pagal dabartinį atlyginimą?
Skaičiuos pagal abiejų darbų pajamas.
Milra rašė: Turiu klausimą, dirbau dviejuose darbuose iš vieno prieš mėnesį išėjau, dabar susirgo vaikas ir imčiau nedarbingumo lapelį, ar prisiskaičiuos pajamos nuo buvusių pajamų ar iš sodros gausiu tik pagal dabartinį atlyginimą?
2011-02-11 16:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Dekreto ir motinystes atostogu skaiciavimas nuo liepos 1d. »
#914600
KatiaLe rašė: dar klausimas,o tai kad as nesinaudosiu nestumo ir gymdymo atostogomis reikes pranesti sodrai? Ir kada man reikes tada vykti i sodra del pasalpos? Jau po gymdymo? Nereikia nieko pranešinėt. Nebus pristatytas pažymėjimas, ir tiek. O po gimdymo teks kuo skubiau pateikti darbdaviui prašymą vaiko priežiūros atostogoms, skubiai išsiimt vaiko gimimo liudijimą, nes darbdavys per 3 dienas nuo šių atostogų pradžios turi pateikti Sodrai 9-SD formą, o ten reikia ir vaiko asmens kodo.
O paskui pateiksite prašymą, įsakymą Sodrai. Pašalpa bus mokama už praėjusį mėnesį maždaug kito mėnesio viduryje.
KatiaLe rašė: dar klausimas,o tai kad as nesinaudosiu nestumo ir gymdymo atostogomis reikes pranesti sodrai? Ir kada man reikes tada vykti i sodra del pasalpos? Jau po gymdymo?
O paskui pateiksite prašymą, įsakymą Sodrai. Pašalpa bus mokama už praėjusį mėnesį maždaug kito mėnesio viduryje.
2011-02-11 15:34
Gyventojų pajamų mokestis »
Dekreto ir motinystes atostogu skaiciavimas nuo liepos 1d. »
#914588
KatiaLe rašė: tai reiskia,kad i darba zingsniuosiu iki pat gymdymo? na tai gerai bent tai....dekuj labai...tai dabar prasyti kad gydytoja mane neleistu i dekreta nuo kovo 14 d? ar kaip?Ar tik po gymdymo pas ja,kad israytu? Ar cia jau gimdymo namuose tures israsyti viska? Mieloji, ką jūs norite kad ta gydytoja jums po gimdymo išrašytų????
Esmė tokia, (man regis - pakankamai aiškiai išaiškinta tiek straipsnyje, tiek mano žinutėje) - jei jūs norite gauti dvejus metus pašalpą 90/75 proc., jūs turėtumėt nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis iš viso! Jokių gydytojų tada jums nebereikia. Turite dabar savo gydytojai paaiškinti apie savo sprendimą.
O dėl ėjimo į darbą: siūlyčiau kiek įmanoma darbuotis, paskui pasinaudoti atostogomis... Tai nelengva, aš tą puikiai žinau, bet - kitas variantas yra pamažintos pašalpos. Jums spręst... Sveikata, poilsis ar pinigėliai
KatiaLe rašė: tai reiskia,kad i darba zingsniuosiu iki pat gymdymo?
na tai gerai bent tai....dekuj labai...tai dabar prasyti kad gydytoja mane neleistu i dekreta nuo kovo 14 d? ar kaip?Ar tik po gymdymo pas ja,kad israytu? Ar cia jau gimdymo namuose tures israsyti viska?Esmė tokia, (man regis - pakankamai aiškiai išaiškinta tiek straipsnyje, tiek mano žinutėje) - jei jūs norite gauti dvejus metus pašalpą 90/75 proc., jūs turėtumėt nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis iš viso! Jokių gydytojų tada jums nebereikia. Turite dabar savo gydytojai paaiškinti apie savo sprendimą.
O dėl ėjimo į darbą: siūlyčiau kiek įmanoma darbuotis, paskui pasinaudoti atostogomis... Tai nelengva, aš tą puikiai žinau, bet - kitas variantas yra pamažintos pašalpos. Jums spręst... Sveikata, poilsis ar pinigėliai
2011-02-11 15:16
Gyventojų pajamų mokestis »
Dekreto ir motinystes atostogu skaiciavimas nuo liepos 1d. »
#914580
Štai - tik pakalbėjome, o jau ir apsisprendė
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/norinciom...
Taigi - nėštumo ir gimdymo atostogų atsisakyti galima, jos yra teisė, bet ne pareiga! Tokiu atveju vaiko priežiūros atostogos gali prasidėti nuo vaiko gimimo dienos.
SADM informuoja, kad jei nėštumo ir gimdymo atostogos imamos, motinystės (tėvystės) atostogos prasideda tik joms pasibaigus. Jei šios atostogos neimamos, teisė į vaiko priežiūros atostogas atsiranda nuo vaiko gimimo dienos.
„Remiantis Darbo kodeksu, pasinaudojimas tikslinėmis nėštumo ir gimdymo atostogomis šio pažymėjimo pagrindu yra vertintina kaip teisė, o ne pareiga“, - teigiama SADM informacijoje.
Tačiau, skirtingai nei vaiko priežiūros atostogos, nėštumo ir gimdymo atostogos negali būti suteikiamos dalimis. Todėl, nusprendus jomis pasinaudoti, jos suteikiamos visos iš karto, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus. Pasinaudojus nėštumo ir gimdymo atostogomis, motinystės pašalpa būtų mokama vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos. Darbuotojai nusprendus nepasinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, kaip jau minėta, teisė į vaiko priežiūros atostogas atsiranda nuo vaiko gimimo dienos.
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/norinciom...
Taigi - nėštumo ir gimdymo atostogų atsisakyti galima, jos yra teisė, bet ne pareiga! Tokiu atveju vaiko priežiūros atostogos gali prasidėti nuo vaiko gimimo dienos.
SADM informuoja, kad jei nėštumo ir gimdymo atostogos imamos, motinystės (tėvystės) atostogos prasideda tik joms pasibaigus. Jei šios atostogos neimamos, teisė į vaiko priežiūros atostogas atsiranda nuo vaiko gimimo dienos.
„Remiantis Darbo kodeksu, pasinaudojimas tikslinėmis nėštumo ir gimdymo atostogomis šio pažymėjimo pagrindu yra vertintina kaip teisė, o ne pareiga“, - teigiama SADM informacijoje.
Tačiau, skirtingai nei vaiko priežiūros atostogos, nėštumo ir gimdymo atostogos negali būti suteikiamos dalimis. Todėl, nusprendus jomis pasinaudoti, jos suteikiamos visos iš karto, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus. Pasinaudojus nėštumo ir gimdymo atostogomis, motinystės pašalpa būtų mokama vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos. Darbuotojai nusprendus nepasinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, kaip jau minėta, teisė į vaiko priežiūros atostogas atsiranda nuo vaiko gimimo dienos.
2011-02-11 14:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Dekreto ir motinystes atostogu skaiciavimas nuo liepos 1d. »
#914568
KatiaLe rašė: Sveiki,gal kas gali man patarti,kaip man butu geriau padaryti,gal dar iseitu gauti pasalpa pagal sena tvarka? Mano situacija tokia . Darbe iseinu atostogu nuo vasario 25-iki kovo 10. I dekreta iseinu kovo 14d. Gymdymo data numatyta geguzes 27 . Tai pagal visa sita,dar galima padaryti ka nors,gal reikia atsisakyti darbe atostogu,o gal iki gymdymo atsisakyti atostogu? Ka daryti? Labai prasau patarti!!!!!
Beje pries menesi buvau sodroje,ir darbuotoja man sake,kad as tikrai pa[puolu,pagal sena tvarka,ir tik atsitiktinai suzinojau,kad tikriausiai jau nebe. Todel sodros darbuotojais pasitiketi nelabai galiu:((((((((
Na, ką jums dabar patarus... Labai daug diskusijų ta tema buvo. Ir straipsnių pasirodė apie tai.
Vienintelis variantas jums būtų visai nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, ir iš karto po gimdymo išeiti vaiko priežiūros atostogų. Kalbėjome apie tai, jog tai moters teisė, bet ne prievolė. Tačiau pasigirdo aiškinimų, jog gydytojai privalo tuomet po gimdymo išrašyti nėštumo ir gimdymo pažymėjimą 56 k.d. Tad kategoriškai ką nors tokio teigti jums tikrai negaliu... Galbūt dar pasigirs kokių aiškinimų.
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/nauja-mot...
KatiaLe rašė: Sveiki,gal kas gali man patarti,kaip man butu geriau padaryti,gal dar iseitu gauti pasalpa pagal sena tvarka? Mano situacija tokia . Darbe iseinu atostogu nuo vasario 25-iki kovo 10. I dekreta iseinu kovo 14d. Gymdymo data numatyta geguzes 27 . Tai pagal visa sita,dar galima padaryti ka nors,gal reikia atsisakyti darbe atostogu,o gal iki gymdymo atsisakyti atostogu? Ka daryti? Labai prasau patarti!!!!!
Beje pries menesi buvau sodroje,ir darbuotoja man sake,kad as tikrai pa[puolu,pagal sena tvarka,ir tik atsitiktinai suzinojau,kad tikriausiai jau nebe. Todel sodros darbuotojais pasitiketi nelabai galiu:((((((((
Na, ką jums dabar patarus... Labai daug diskusijų ta tema buvo. Ir straipsnių pasirodė apie tai.
Vienintelis variantas jums būtų visai nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, ir iš karto po gimdymo išeiti vaiko priežiūros atostogų. Kalbėjome apie tai, jog tai moters teisė, bet ne prievolė. Tačiau pasigirdo aiškinimų, jog gydytojai privalo tuomet po gimdymo išrašyti nėštumo ir gimdymo pažymėjimą 56 k.d. Tad kategoriškai ką nors tokio teigti jums tikrai negaliu... Galbūt dar pasigirs kokių aiškinimų.
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/nauja-mot...
2011-02-11 13:13
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#914514
Ausrinia rašė: Turbut kazka sumaisiau su ta vienkartine pasalpa, kazkaip girdejau jog pagimdzius mokama kazkokia ismoka.
Paaiskinkit truputi smulkiau toj vietoj apie bedarbio pasalpos iskaiciavima.
Tai pasalpa apskaiciuojama is 12 paskutiniu menesiu iki dekretiniu atostogu? iskaitant ir bedarbio pasalpa, tik pries pastojant tureciau dar speti isidarbinti? Na sakykim as nuo kovo istoju i darbo birza, 3 men gauciau pasalpa, paskui iki pastojimo tureciau susirasti darba, kad gauciau motinystes atostogas?
Ar turiu buti isdirbusi 12 men per paskutinius 24 menesius ir nesvarbu ar tie menesiai buvo is eiles ar ne?
Nezinau ar aiskiai klausiu...
Sakykim tokia situacia: sausis, vasaris atlyginimas - 2000, nuo kovo 3 menesius gaunu 500 bedarbio pasalpa, paskui isidarbinu, gaunu 1000, ir 2012 01 iseinu dekretiniu atostogu. Kaip skaiciuosis motimystes atostogos?
Tai ta vienkartinė pašalpa yra fiksuoto dydžio, ir ji nepriklauso nuo pajamų. Ją moka ne Sodra, o soc.rūpybos skyrius. Šiuo metu 1430 Lt.
Jūs turite įsidarbinti ne iki pastojimo, o bent iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Aišku, norint gauti didesnę pašalpą - kuo anksčiau, tuo geriau. Tie 12 stažo mėnesių nebūtinai turi būti iš eilės. Bet skaičiavimo laikotarpis - tai jau yra visai kitas dalykas.
Taigi, jei 2012.01 išeitumėt į dekretą, skaičiuotų pagal 2010.12 - 2011.11.
Pridėsiu skaičiuoklę, pamėginkite susimest skaičiukus, matysite apytikres sumas.
Ausrinia rašė: Turbut kazka sumaisiau su ta vienkartine pasalpa, kazkaip girdejau jog pagimdzius mokama kazkokia ismoka.
Paaiskinkit truputi smulkiau toj vietoj apie bedarbio pasalpos iskaiciavima.
Tai pasalpa apskaiciuojama is 12 paskutiniu menesiu iki dekretiniu atostogu? iskaitant ir bedarbio pasalpa, tik pries pastojant tureciau dar speti isidarbinti? Na sakykim as nuo kovo istoju i darbo birza, 3 men gauciau pasalpa, paskui iki pastojimo tureciau susirasti darba, kad gauciau motinystes atostogas?
Ar turiu buti isdirbusi 12 men per paskutinius 24 menesius ir nesvarbu ar tie menesiai buvo is eiles ar ne?
Nezinau ar aiskiai klausiu...
Sakykim tokia situacia: sausis, vasaris atlyginimas - 2000, nuo kovo 3 menesius gaunu 500 bedarbio pasalpa, paskui isidarbinu, gaunu 1000, ir 2012 01 iseinu dekretiniu atostogu. Kaip skaiciuosis motimystes atostogos?
Tai ta vienkartinė pašalpa yra fiksuoto dydžio, ir ji nepriklauso nuo pajamų. Ją moka ne Sodra, o soc.rūpybos skyrius. Šiuo metu 1430 Lt.
Jūs turite įsidarbinti ne iki pastojimo, o bent iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Aišku, norint gauti didesnę pašalpą - kuo anksčiau, tuo geriau. Tie 12 stažo mėnesių nebūtinai turi būti iš eilės. Bet skaičiavimo laikotarpis - tai jau yra visai kitas dalykas.
Taigi, jei 2012.01 išeitumėt į dekretą, skaičiuotų pagal 2010.12 - 2011.11.
Pridėsiu skaičiuoklę, pamėginkite susimest skaičiukus, matysite apytikres sumas.
2011-02-11 12:53
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#914503
talys rašė: Jūs kažkokie pikti,o penktadienis juk
Nepikti gal, greičiau biški nustebę
talys rašė: Jūs kažkokie pikti,o penktadienis juk
2011-02-11 12:46
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#914495
Betrūksta tik, kad į kastas susiskirstytume 
2011-02-11 12:42
Darbo teisė »
Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu »
#914491
incognito rašė: Sveiki,
tai kokia nuomone - ar gali akcininkas imoneje buti ir direktorius ir vyr. buhalteris. Jis dirbtu pagal 1 DS, 0,25 etato (nepilna darbo diena: po 2 val. 5d.d).
Aciu Pagal vieną sutartį nelabai gali.
incognito rašė: Sveiki,
tai kokia nuomone - ar gali akcininkas imoneje buti ir direktorius ir vyr. buhalteris. Jis dirbtu pagal 1 DS, 0,25 etato (nepilna darbo diena: po 2 val. 5d.d).
Aciu
2011-02-11 12:41
Bendra »
Atostoginiai »
#914489
Dieve, aš darsyk pažiūrėjau į tą lentelę, ir pamačiau, jog nebuvau pridėjus C stulpelio atostogų. Taip ir nesuprantu, kodėl jos ten išskirtos. Be to, patikėjau klausimo autorės teiginiu, jog darbuotoja atostogavo tik 168 k.d.
Tai žinoma, gaunasi, kad atostogų išnaudota kur kas daugiau, ir šiai dienai - beveik visos. Tik dar reiktų pasiaiškinti, kaip su tomis papildomomis atostogomis už stažą. Jei išmetam beveik 6 nedirbtus metus, tai nelabai čia jų daug prisideda.
Bet - jei pastebi - tai čia mes pačios sau diskutuojam ir sau labai aktualias problemas sprendžiam
Tai žinoma, gaunasi, kad atostogų išnaudota kur kas daugiau, ir šiai dienai - beveik visos. Tik dar reiktų pasiaiškinti, kaip su tomis papildomomis atostogomis už stažą. Jei išmetam beveik 6 nedirbtus metus, tai nelabai čia jų daug prisideda.
Bet - jei pastebi - tai čia mes pačios sau diskutuojam ir sau labai aktualias problemas sprendžiam
2011-02-11 11:12
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#914436
Ausrinia rašė: Laba diena,
ar i motunystes atostogas isiskaiciuoja darbo birzos bedarbio pasalpa?
netekau darbo, liko tik sumazintas etatas 0.25, 1 h per diena, 100 LT, tai net nezinau, gal geriau butu istot i darbo birza, gauciau daug didesne pasalpa, nes 4 metus buvo 2000 LT atlyginimas.
Arba galeciau pasididinti atlyginima, jei pati susimokeciau mokescius...
Kaip nuo to kinta vienkartines pasalpos dydis?
Nestumas dar tik planuojamas..
Pasidalinkite savo nuomone, buciau labai dekinga. Bedarbio pašalpa įskaitoma skaičiuojant motinystės pašalpas. Tačiau vis tiek jūs turite būti dirbanti, kad jas apskritai gautumėt.
Dėl atlyginimo "pasisidinimo" galite pagalvot, jei nebaugu.
O apie kokią vienkartinę pašalpą čia kalbate?
Ausrinia rašė: Laba diena,
ar i motunystes atostogas isiskaiciuoja darbo birzos bedarbio pasalpa?
netekau darbo, liko tik sumazintas etatas 0.25, 1 h per diena, 100 LT, tai net nezinau, gal geriau butu istot i darbo birza, gauciau daug didesne pasalpa, nes 4 metus buvo 2000 LT atlyginimas.
Arba galeciau pasididinti atlyginima, jei pati susimokeciau mokescius...
Kaip nuo to kinta vienkartines pasalpos dydis?
Nestumas dar tik planuojamas..
Pasidalinkite savo nuomone, buciau labai dekinga.
Dėl atlyginimo "pasisidinimo" galite pagalvot, jei nebaugu.
O apie kokią vienkartinę pašalpą čia kalbate?
2011-02-11 11:09
Bendra »
Atostoginiai »
#914435
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Pamėginau pakoreguoti šiek tiek.
Gal nesuprantu tos lentelės, pagal mane 2010.12.31 darbuotojai priklauso 71 k. d. kasmetinių atostogų...
Galima mąstyt daug paprasčiau. Paskaičiuojam atostogas už 132 dirbtus mėnesius + 11 mėnesių dekretas, viso 143 mėn. Tai sudarytų beveik 12 metų. 12*28=336 k.d. atostogų. Iš viso iki šiol atostogavo 168 k.d.
336-168=168 k.d. Bet čia ignoruojam papildomas atostogas už stažą, bei neįskaičiau dalies priklausančių NA, nes kai nurodyta mėnesiais, vis tiek apytiksliai skaičiai gaunas.
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Pamėginau pakoreguoti šiek tiek.
Gal nesuprantu tos lentelės, pagal mane 2010.12.31 darbuotojai priklauso 71 k. d. kasmetinių atostogų...
336-168=168 k.d. Bet čia ignoruojam papildomas atostogas už stažą, bei neįskaičiau dalies priklausančių NA, nes kai nurodyta mėnesiais, vis tiek apytiksliai skaičiai gaunas.
2011-02-11 11:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#914431
renataru rašė: tai aš galiu drasiai moket 2500 lt? nes ta darbuotaja iseis i dekreta tai nesinori kad gautu maziau pajamu. o reikia koki isakyma rasyt ar tiesioj skaiciuoti 2500 lt? Nereikia įsakymo. Tiesiog atostoginių paskaičiavimo pažymoje parašote pastabą, jog vadovaujantis VDU skaičiavimo aprašo 6.12 punktu, imame skaičiuojamojo mėnesio vidurkį. (Nors mano supratimu, tai nėra visai teisinga... )
renataru rašė: tai aš galiu drasiai moket 2500 lt? nes ta darbuotaja iseis i dekreta tai nesinori kad gautu maziau pajamu. o reikia koki isakyma rasyt ar tiesioj skaiciuoti 2500 lt?
)
2011-02-11 10:33
Bendra »
Atostogos »
#914411
amiala rašė: Darbuotojas čia nenori atostogauti, tad jei nebus įtraukta, gal nenusikalsim? Žinoma, ne
amiala rašė: Darbuotojas čia nenori atostogauti, tad jei nebus įtraukta, gal nenusikalsim?
2011-02-11 10:32
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#914410
renataru rašė: tai aš turiu išmokėti 2343,8 lt su mok., o negaliu pritemt iki vidutinio 2500 lt? Galite vadovautis VDU tvarkos 6.12 punktu, pagal kurį turėtumėt imti ne mažiau, nei vasario vidurkis, tad ir "pritempsite"
renataru rašė: tai aš turiu išmokėti 2343,8 lt su mok., o negaliu pritemt iki vidutinio 2500 lt?
2011-02-11 10:29
Bendra »
Atostogos »
#914405
amiala rašė: Norėjau pasiteirauti, jei žmogus priimtas pagal terminuotą sutartį kito darbuotojo vaiko auginimo atostogų metu, kuri sugrįžti turi 2011 metų gruodžio mėn. Ar būtina traukti į atostogų grafiką dabar laikinai dirbančią. Jei atostogaus - tai reikia įtraukt.
amiala rašė: Norėjau pasiteirauti, jei žmogus priimtas pagal terminuotą sutartį kito darbuotojo vaiko auginimo atostogų metu, kuri sugrįžti turi 2011 metų gruodžio mėn. Ar būtina traukti į atostogų grafiką dabar laikinai dirbančią.
2011-02-11 10:27
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#914404
renataru rašė: tai sausis 2500 ir 21 d
gruodis 2500 ir 22 d
lapkritis 2500 ir21 d.
tai 7500/64=117.19 lt
20d*117.19lt=2343.8 lt.
bet gaunasi mazesnis nei nustatytas DU? Su tuo VDU taip jau būna. Kartais daugiau, kartais mažiau gaunasi.
renataru rašė: tai sausis 2500 ir 21 d
gruodis 2500 ir 22 d
lapkritis 2500 ir21 d.
tai 7500/64=117.19 lt
20d*117.19lt=2343.8 lt.
bet gaunasi mazesnis nei nustatytas DU?
2011-02-11 09:55
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#914386
renataru rašė: sveiki,
gal kas žvilkterėtų ar teisingai skaiciuoju?
atostogos prasideda vasario 1 iki kovo 1 (kovo 1 pirma darbo diena).
tai gaunasi 20 d.d
7 išeig ir 1 šventine
tai viso atostogu gaunasi 27 dienos. o ta šventine nesiskaičiuoja.
tai aš galiu drasiai moketi jo nustatyta DU, neimdama paskutiniu 3 men? nes gaunasi visas men atostogu?
Pirmiausia, neteisingai nurodote atostogų laiką: pagal jūsų parašymą išeitų, jog kovo 1 diena - dar atostogos. Tad žmogus, kaip supratau, atostogauja 02.01 - 02.28. Panaudoja 27 k.d., apmokama 20 d.d.
Už atostogas mokamas VDU, tad pagal paskutinius 3 mėnesius skaičiuoti būtina. Neišradinėkim savų taisyklių
renataru rašė: sveiki,
gal kas žvilkterėtų ar teisingai skaiciuoju?
atostogos prasideda vasario 1 iki kovo 1 (kovo 1 pirma darbo diena).
tai gaunasi 20 d.d
7 išeig ir 1 šventine
tai viso atostogu gaunasi 27 dienos. o ta šventine nesiskaičiuoja.
tai aš galiu drasiai moketi jo nustatyta DU, neimdama paskutiniu 3 men? nes gaunasi visas men atostogu?
Pirmiausia, neteisingai nurodote atostogų laiką: pagal jūsų parašymą išeitų, jog kovo 1 diena - dar atostogos. Tad žmogus, kaip supratau, atostogauja 02.01 - 02.28. Panaudoja 27 k.d., apmokama 20 d.d.
Už atostogas mokamas VDU, tad pagal paskutinius 3 mėnesius skaičiuoti būtina. Neišradinėkim savų taisyklių
2011-02-11 09:18
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#914348
Egle_123 rašė: Sveiki, norejau paklausti dėl vaiko priežūros atostogų? Pvz: jeigu atostogas pasiima vyras ir pasirenka iki 1 metų,o pasibaigus metams ar gali būti su jo nutraukta darbo sutartis? nes pagal DK 132 str 2d parašyta , kad su darbuotojais , auginančiais vaiką ( vaikus) iki 3 metų, darbo sutartis negali būti nutraukta.Gal dabar jau nebegalioja tas įstatymas, kai leis pasirinkti iki kiek metų būti VP atostogose? Ačiū. Atostogos vaikui vaikui prižiūrėti nesutrumpėjo! Kaip buvo, taip ir liko 3 metai. Čia darbo kodeksas. Keičiasi tik Sodros pašalpos mokėjimo trukmė, o tai jau visai kas kita ir kiti įstatymai
Egle_123 rašė: Sveiki, norejau paklausti dėl vaiko priežūros atostogų? Pvz: jeigu atostogas pasiima vyras ir pasirenka iki 1 metų,o pasibaigus metams ar gali būti su jo nutraukta darbo sutartis? nes pagal DK 132 str 2d parašyta , kad su darbuotojais , auginančiais vaiką ( vaikus) iki 3 metų, darbo sutartis negali būti nutraukta.Gal dabar jau nebegalioja tas įstatymas, kai leis pasirinkti iki kiek metų būti VP atostogose? Ačiū.
2011-02-11 08:15
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#914300
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė: naaa, krizės periodas skanus nebent tik pačiam kubilui ir jo pakalikei
Na nežinau nežinau kaip čia gali būti, kai darbuotojas pats prašo jam sumažinti DU, kai tokios komunalinių paslaugų kainos šalyje....
Visaip būna... O kaip jums atrodo toks variantas, kai darbuotojas padavė į teismą darbdavį dėl to, kad be jo išankstinio sutikimo ženkliai padidino DU? Atrodo nelogiškai, bet tuo konkrečiu atveju jis prarado teisę į tam tikras kompensacijas ir rezultate prarado daugiau, nei tas DU buvo padidintas
Visaip būna... Nu va - pasikeitė pareigos, ir paprašo, kad mokėtų toms pareigoms nustatytą DU. Tai vis tiek geriau, nei jokio darbo ir jokio DU.
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė: naaa, krizės periodas skanus nebent tik pačiam kubilui ir jo pakalikei
Visaip būna... Nu va - pasikeitė pareigos, ir paprašo, kad mokėtų toms pareigoms nustatytą DU. Tai vis tiek geriau, nei jokio darbo ir jokio DU.
2011-02-11 08:11
Bendra »
Atostoginiai »
#914294
aksaniukas rašė: Žinoma Alina55, aš dirbu vos nuo 2004 m. tikrai nežinau ankstesnių metų koeficientų ir pan. dėl to ir kilo neklandumų. Nesu savo praktikoje susidūrusi su tokio dydžio atostogomis, kai žmogus visiškai į jas neina, dėl to ir skauda galva, dabar sugalvojo, kad kiek yra tiek reikia išnaudoti, gerai, kad dar į pensiją nesiruošia, o jei ilgiau būtų dirbusi tada ko gero iki pensijos tektų atostogaut. Pasimečiau... Visų savo pažįstamų buhalterių paklausiau, visos tiek pat žino kiek ir aš. Nebežinojau kur daugiau besikreipti, dėl to rašiau į forumą...
Nežinau kaip suskaičiuot ...
O kam tų koeficientų reikia? Jei kompensaciją skaičiuojame šiais metais, tai ir naudojame šių metų koeficientą. O jei naudojasi atostogomis, tai atostoginius gi mokame už darbo dienas. Nereikia jokių koeficientų!
Nu pabandysiu aš kaip nors "pasižaist" su ta jūsų lentele, bet gal truputuką vėliau, kai darbelius pasidarysiu.
Beje, man reikėtų nemokamų atostogų žinot kalendorinių dienų skaičių, nes kitaip nesigaus tiksliai.
aksaniukas rašė: Žinoma Alina55, aš dirbu vos nuo 2004 m. tikrai nežinau ankstesnių metų koeficientų ir pan. dėl to ir kilo neklandumų. Nesu savo praktikoje susidūrusi su tokio dydžio atostogomis, kai žmogus visiškai į jas neina, dėl to ir skauda galva, dabar sugalvojo, kad kiek yra tiek reikia išnaudoti, gerai, kad dar į pensiją nesiruošia, o jei ilgiau būtų dirbusi tada ko gero iki pensijos tektų atostogaut. Pasimečiau... Visų savo pažįstamų buhalterių paklausiau, visos tiek pat žino kiek ir aš. Nebežinojau kur daugiau besikreipti, dėl to rašiau į forumą...
Nežinau kaip suskaičiuot ... Jei kompensaciją skaičiuojame šiais metais, tai ir naudojame šių metų koeficientą. O jei naudojasi atostogomis, tai atostoginius gi mokame už darbo dienas. Nereikia jokių koeficientų!
Nu pabandysiu aš kaip nors "pasižaist" su ta jūsų lentele, bet gal truputuką vėliau, kai darbelius pasidarysiu.
Beje, man reikėtų nemokamų atostogų žinot kalendorinių dienų skaičių, nes kitaip nesigaus tiksliai.
2011-02-11 07:55
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#914276
Luka_Paciolis rašė:
Tininga rašė: Stamboki tie kubeliai, sakyčiau
Labas rytas,
Taip jie stamboki, tačiau kai mėsą apkepi bei troškini po to, tai tie gabaliukai susitraukia ir tampa visai normalūs, o bulvės taip stambiai reikia supjaustyti kad per ilgą laiką kol troškini, jos nesukristų ir nesigautų bulvių košė. Labai mėgstu troškinius, jau atsispausdinau receptą, bet vat tas dydis kažkaip užkliuvo Būtinai išmėginsiu
Luka_Paciolis rašė:
Tininga rašė: Stamboki tie kubeliai, sakyčiau
Taip jie stamboki, tačiau kai mėsą apkepi bei troškini po to, tai tie gabaliukai susitraukia ir tampa visai normalūs, o bulvės taip stambiai reikia supjaustyti kad per ilgą laiką kol troškini, jos nesukristų ir nesigautų bulvių košė.
Būtinai išmėginsiu
2011-02-11 07:45
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#914273
Luka_Paciolis rašė: Bulves nuskuskite ir supjaustykite 5 x 5 cm dydžio kubeliais.
Kiaulieną supjaustykite 5 x 5 cm dydžio kubeliais Stamboki tie kubeliai, sakyčiau
Luka_Paciolis rašė: Bulves nuskuskite ir supjaustykite 5 x 5 cm dydžio kubeliais.
Kiaulieną supjaustykite 5 x 5 cm dydžio kubeliais
2011-02-10 16:03
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#914172
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotoja dirba administratore ir dar papildomai nori dirbti statistike. ar man statistikės pareigybei sudaryti naują sutartį ar galima papildyti administratorės sutartyje?
tie darbai ko gero yra suderinami, juos abu gali atlikti tuo pačiu darbo metu, tai tiesiog tik papildoma darbo sutartis.
Ir pareigos jau vadintųsi: administratorė-statistikė.
ne, skirsis ir atlyginimas ir reiks dirbti papildomas valandas. tai gal tada kita DS? Tada geriau kita DS
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotoja dirba administratore ir dar papildomai nori dirbti statistike. ar man statistikės pareigybei sudaryti naują sutartį ar galima papildyti administratorės sutartyje?
tie darbai ko gero yra suderinami, juos abu gali atlikti tuo pačiu darbo metu, tai tiesiog tik papildoma darbo sutartis.
Ir pareigos jau vadintųsi: administratorė-statistikė.
ne, skirsis ir atlyginimas ir reiks dirbti papildomas valandas. tai gal tada kita DS?
2011-02-10 15:25
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#914157
georginija rašė: Aaa. Jeigu taip tai jau būčiau su šia liga "pažįstama". Dabar aišku man paranoja.
Valio. Aš iš naujoko patapau dalyviu
Aš pažįstama Buvau tada gerokai nėščia, o susirgom po vieno masinio giminės susibūrimo nuo paukštienos. Suuuunkiai sirgau, nes negalėjau antibiotikų gert 
georginija rašė: Aaa. Jeigu taip tai jau būčiau su šia liga "pažįstama". Dabar aišku man paranoja.
Valio. Aš iš naujoko patapau dalyviu
Buvau tada gerokai nėščia, o susirgom po vieno masinio giminės susibūrimo nuo paukštienos. Suuuunkiai sirgau, nes negalėjau antibiotikų gert
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui