Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-01-11 09:41
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#899795
MagneTic rašė:
Tininga rašė:
MagneTic rašė: O kaip ja paskaiciuoti? jeigu darbuotojas nuo balandzio men dirba? Jei nuo balandžio - tai vieno mėn. VDU dydžio.
Jeigu gerai suprantu tai reikes sumoketi uz nepanaudotas atostogas ir dar + vieno men VDU? Taip.
O tai kokiu pagrindu ir kada galvojate atleist? Nes su visais įspėjimo terminais - tai gali būti, kad ir dviejų mėnesių VDU reiks mokėt.
MagneTic rašė:
Tininga rašė:
MagneTic rašė: O kaip ja paskaiciuoti? jeigu darbuotojas nuo balandzio men dirba?
Jeigu gerai suprantu tai reikes sumoketi uz nepanaudotas atostogas ir dar + vieno men VDU?
O tai kokiu pagrindu ir kada galvojate atleist? Nes su visais įspėjimo terminais - tai gali būti, kad ir dviejų mėnesių VDU reiks mokėt.
2011-01-11 09:31
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#899782
MagneTic rašė: O kaip ja paskaiciuoti? jeigu darbuotojas nuo balandzio men dirba? Jei nuo balandžio - tai vieno mėn. VDU dydžio.
MagneTic rašė: O kaip ja paskaiciuoti? jeigu darbuotojas nuo balandzio men dirba?
2011-01-11 09:19
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#899763
MagneTic rašė: Jeigu darbuotoja atleidziam abpusiu sutarimu tai yra mokamos tik uz nepanaudotas atostogas. O jeigu darbdavys pareiskia nora atleisti darbuotoja, pries kiek laiko jis turi jam pranesti ir ar tada mokama kazkokia iseitine papildomai? O jeigu darbuotojas turi vaika mazameti kas nors keiciasi? Abipusiu sutarimu irgi galima išmokėti sutarto dydžio kompensaciją (kalbu apie DK 125 str.).
Jei darbdavio iniciatyva, ir turi mažametį (žiūrint dar kokį) vaiką - įspėjimas prieš 4 mėn., išeitinė pagal stažą. Ir turi būt tikrai būtina atleist.
MagneTic rašė: Jeigu darbuotoja atleidziam abpusiu sutarimu tai yra mokamos tik uz nepanaudotas atostogas. O jeigu darbdavys pareiskia nora atleisti darbuotoja, pries kiek laiko jis turi jam pranesti ir ar tada mokama kazkokia iseitine papildomai? O jeigu darbuotojas turi vaika mazameti kas nors keiciasi?
Jei darbdavio iniciatyva, ir turi mažametį (žiūrint dar kokį) vaiką - įspėjimas prieš 4 mėn., išeitinė pagal stažą. Ir turi būt tikrai būtina atleist.
2011-01-11 09:17
Bendra »
Įsakymai »
#899758
Raskilla rašė:
Tininga rašė:
Raskilla rašė: ir dar vienas klausimėlis o kiek saugomi PĮ ir kiek AĮ ir KĮ?
O tai Rodyklėn pasižiūrėt tingisi, ania? 
aga žinau kad turėjo keistis, reik netingėti ir pasižiūrėtri 
Tai juk ir nuorodą pačioj pirmoj žinutėj įdėjau... 
Raskilla rašė:
Tininga rašė:
Raskilla rašė: ir dar vienas klausimėlis o kiek saugomi PĮ ir kiek AĮ ir KĮ?
aga žinau kad turėjo keistis, reik netingėti ir pasižiūrėtri
2011-01-11 09:04
Bendra »
Įsakymai »
#899738
Raskilla rašė: ir dar vienas klausimėlis o kiek saugomi PĮ ir kiek AĮ ir KĮ?
O tai Rodyklėn pasižiūrėt tingisi, ania?
Raskilla rašė: ir dar vienas klausimėlis o kiek saugomi PĮ ir kiek AĮ ir KĮ?
2011-01-11 08:43
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#899702
vovere rašė: nu kažką sakykim supratau
čia turbūt ir pačios sodros darbuotojai tos metodikos gerai nežino
Man atrodo žino - kitaip neatiminėtų pinigėlių Kita vertus - logiška. Jie tau moka pašalpą už tai, kad nedirbi dėl n/g atostogų, kitaip tariant - kompensuoja prarastas pajamas. O jei tu jų nepraradai - tai tą "kompensaciją" turi jiems atiduoti.
vovere rašė: nu kažką sakykim supratau
čia turbūt ir pačios sodros darbuotojai tos metodikos gerai nežino Kita vertus - logiška. Jie tau moka pašalpą už tai, kad nedirbi dėl n/g atostogų, kitaip tariant - kompensuoja prarastas pajamas. O jei tu jų nepraradai - tai tą "kompensaciją" turi jiems atiduoti.
2011-01-11 08:41
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#899700
vitamas rašė: niekas nepasikeite, nei darbo laikas, nei atlyginimas, todel ir keista pasidare, buhaltere kazka pradejo burt kad kai savaitei eini viskas ok, o kai maziau, kazkoki koefisienta sita taiko. Tai zodziu, reiskia sneka nesamones kazkokias
Tada tikrai nesąmones.
vitamas rašė: niekas nepasikeite, nei darbo laikas, nei atlyginimas, todel ir keista pasidare, buhaltere kazka pradejo burt kad kai savaitei eini viskas ok, o kai maziau, kazkoki koefisienta sita taiko. Tai zodziu, reiskia sneka nesamones kazkokias
2011-01-11 08:37
Darbo teisė »
Dekretinės ir motinystės pašalpa »
#899693
vovere rašė: tai VPA gaunasi viena diena ilgesnės?
Taip išeitų 
vovere rašė: tai VPA gaunasi viena diena ilgesnės?
2011-01-11 08:36
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#899691
vitamas rašė: Sveiki,
norejau paklausti kame reikalas, su 3 dienom atostogu gavau 63lt maziau atlyginimo, paskambinau buhalterei, tai ji pasake, kad skaiciuojamas koeficientas 0.7, kas cia per nesamone nesuprantu, cia juk atleidziant is darbo toki taiko uz nepanaudotas kaip suprantu......ar cia as blogai suprantu, ar galiu eit "akiu draskyt"
Atostoginiams skaičiuoti netaikomas joks 0,7, o apmokamos grafiko darbo dienos.
Kitas dalykas, jei per pastaruosius metus keitėsi jūsų darbo laikas, tada skaičiuojamas kitoks koeficientas.
vitamas rašė: Sveiki,
norejau paklausti kame reikalas, su 3 dienom atostogu gavau 63lt maziau atlyginimo, paskambinau buhalterei, tai ji pasake, kad skaiciuojamas koeficientas 0.7, kas cia per nesamone nesuprantu, cia juk atleidziant is darbo toki taiko uz nepanaudotas kaip suprantu......ar cia as blogai suprantu, ar galiu eit "akiu draskyt"
Atostoginiams skaičiuoti netaikomas joks 0,7, o apmokamos grafiko darbo dienos.
Kitas dalykas, jei per pastaruosius metus keitėsi jūsų darbo laikas, tada skaičiuojamas kitoks koeficientas.
2011-01-11 08:34
Darbo teisė »
Dekretinės ir motinystės pašalpa »
#899688
vovere rašė: bet tada ir į darbą reikia grįžti per vaiko gimimo dieną? Nu ne
vovere rašė: bet tada ir į darbą reikia grįžti per vaiko gimimo dieną?
2011-01-11 08:34
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#899687
vovere rašė: nesupratau? tai jie nežiūri į uždirbtą sumą? Būtent, pažiūri į sumą, ir padalina pagal minimumą (ar kažkaip) darbo dienai tenkančią dalį, ir gali gautis, kad jei buvo išmokėta motinystės pašalpa, o mama gavo draudžiamųjų pajamų, tai tenka grąžinti permokėtą motinystės pašalpą už tas jų apskaičiuotas darbo dienas. (O buvo vienai mamai, kad "permoka" gavosi didesnė, nei ji tų pajamų gavo.) Autorinių atlyginimų, jei jie buvo uždirbti iki dekreto pradžios (nors ir išmokėti vėliau) - klausimą išsprendė, atsirado pataisa. O dėl IDV tai čia jau pagal faktą žiūrėtų.
Na, reiktų turbūt Sodroje pasikonsultuoti, aš tiksliai nežinau tos jų metodikos.
vovere rašė: nesupratau? tai jie nežiūri į uždirbtą sumą?
Na, reiktų turbūt Sodroje pasikonsultuoti, aš tiksliai nežinau tos jų metodikos.
2011-01-11 08:24
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#899677
Dolli rašė: Sveiki, perskaičiau dalį temos ir ir priėjau išvados, kad vienos dienos komandiruotės LT nereikia įforminti. O kaip nurašyti autobuso bilietukus į sąnaudas, nes darbuotojas važiavo autobusu. Ačiū
Na, gal ne visai neforminti. Tik dienpinigiai gali būti už tą dieną nemokami. O tai, kad darbuotojas išvyksta iš savo darbo vietos, turėtų būti įforminta įsakymu ar pan.
Dolli rašė: Sveiki, perskaičiau dalį temos ir ir priėjau išvados, kad vienos dienos komandiruotės LT nereikia įforminti. O kaip nurašyti autobuso bilietukus į sąnaudas, nes darbuotojas važiavo autobusu. Ačiū
Na, gal ne visai neforminti. Tik dienpinigiai gali būti už tą dieną nemokami. O tai, kad darbuotojas išvyksta iš savo darbo vietos, turėtų būti įforminta įsakymu ar pan.
2011-01-11 08:14
Bendra »
Įsakymai »
#899673
neringapm rašė: Laba diena, gal kas galėtų pasidalinti savo patirtimi. Iki šiol įmonėje įsakymai buvo registruojami viename registre ir segami į vieną segtuvą. Norėčiau bent kiek laikytis taisyklių ir atskirti Personalo įsakymus ir kita dalis bendra. Kaip jūs darote, kaip žymite įsakymus, jei bus ne 4 rūšys išskirtos, bet dvi. Iš anksto dėkoju. Įsakymus reikia registruoti pagal saugojimo terminus. Išskirčiau bent 3 rūšis: ilgojo saugojimo (personalas); trumpojo saugojimo (atostogos, komandiruotės), 10 metų ar kiek įmonė nusprendžia (veiklos klausimais).
Pasitikslinkite Rodyklėje.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
neringapm rašė: Laba diena, gal kas galėtų pasidalinti savo patirtimi. Iki šiol įmonėje įsakymai buvo registruojami viename registre ir segami į vieną segtuvą. Norėčiau bent kiek laikytis taisyklių ir atskirti Personalo įsakymus ir kita dalis bendra. Kaip jūs darote, kaip žymite įsakymus, jei bus ne 4 rūšys išskirtos, bet dvi. Iš anksto dėkoju.
Pasitikslinkite Rodyklėje.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-01-11 08:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#899671
mhk rašė: Sveiki,
džiugu, kad šioje temoje radau praktiškai visus atsakymus į turimus klausimus. Visgi norėčiau perklausti dėl dar vieno aspekto. Kaip suprantu, esant komplikuotam gimdymui, nėštumo ar gimdymo atostogos prasitęsia 14 dienų. Mano klausimas, ar negali būti taip, kad tas 14 dienų pratęsimas, esant komplikuotam gimdymui, yra privalomas, kaip tam tikras imperatyvas? Ar tikrai to pratęsimo galima atsisakyti? Nes mūsų atveju, įvykus 14 dienų pratęsimui, peršokam į naują tvarką, todėl to tikrai nesinorėtų. Aišku dar dėl to pratęsimo bus kalbama su gydytoju, bet ar nepradės jis aiškinti, kad esant komplikuotam gimdymui jis privalo pratęsti nėštumo ir gimdymo atostogas ir čia nėra pasirinkimo laisvės?
Iš anksto dėkoju už skirtą laiką :)
Žinoma nebūtinas. Tik reikia gydytojui tai labai aiškiai pasakyti, o paskui tenka dar ir pasirašyti, jog jūs atsisakote to pratęsimo. Tai tikrai nėra priverstinis dalykas! (Aš pati šito atsisakiau, nes tai man nebuvo naudinga).
mhk rašė: Sveiki,
džiugu, kad šioje temoje radau praktiškai visus atsakymus į turimus klausimus. Visgi norėčiau perklausti dėl dar vieno aspekto. Kaip suprantu, esant komplikuotam gimdymui, nėštumo ar gimdymo atostogos prasitęsia 14 dienų. Mano klausimas, ar negali būti taip, kad tas 14 dienų pratęsimas, esant komplikuotam gimdymui, yra privalomas, kaip tam tikras imperatyvas? Ar tikrai to pratęsimo galima atsisakyti? Nes mūsų atveju, įvykus 14 dienų pratęsimui, peršokam į naują tvarką, todėl to tikrai nesinorėtų. Aišku dar dėl to pratęsimo bus kalbama su gydytoju, bet ar nepradės jis aiškinti, kad esant komplikuotam gimdymui jis privalo pratęsti nėštumo ir gimdymo atostogas ir čia nėra pasirinkimo laisvės?
Iš anksto dėkoju už skirtą laiką :)
Žinoma nebūtinas. Tik reikia gydytojui tai labai aiškiai pasakyti, o paskui tenka dar ir pasirašyti, jog jūs atsisakote to pratęsimo. Tai tikrai nėra priverstinis dalykas! (Aš pati šito atsisakiau, nes tai man nebuvo naudinga).
2011-01-11 07:17
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#899642
vovere rašė: bus mokamas skirtumas tarp paskaičiuotos pašalpos ir gaunamo DU, nemokės pašalpos tuo atveju jei DU didesnis bus už paskaičiuotą pašalpą Motinystės pašalpos gali visai nemokėti. Jie gi ten paskaičiuoja pagal darbo dienas. Nėštumo ir gimdymo atostogų metu faktiškai visai negalima dirbt.
vovere rašė: bus mokamas skirtumas tarp paskaičiuotos pašalpos ir gaunamo DU, nemokės pašalpos tuo atveju jei DU didesnis bus už paskaičiuotą pašalpą
2011-01-11 07:14
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#899641
fantute rašė:
fantute rašė: Sveikos mielosisios norejau Jusu paklausti imones buhaltere per daug paskaiciavo darbuotojui priedo ir jam ismokejo ta prieda (100 lt per daug). Ar darbuotojas turetu grazinti ta permoka? kur galeciau apie tai pasiskaityti? labas rytas gal kas galite patarti?
Įforminkite kaip kokį avansą
fantute rašė:
fantute rašė: Sveikos mielosisios norejau Jusu paklausti imones buhaltere per daug paskaiciavo darbuotojui priedo ir jam ismokejo ta prieda (100 lt per daug). Ar darbuotojas turetu grazinti ta permoka?
kur galeciau apie tai pasiskaityti?
2011-01-11 07:12
Darbo teisė »
Dekretinės ir motinystės pašalpa »
#899640
vovere rašė: atostogos prasidės sekančią dieną po gimdymo.
Nuo vaiko gimimo dienos.
"2. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos."
vovere rašė: atostogos prasidės sekančią dieną po gimdymo.
Nuo vaiko gimimo dienos.
"2. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos."
2011-01-10 15:49
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
neapmokamos atostogos »
#899497
MillaJ rašė: O kaip traktuoti toki DK pasisakyma, kad nemokamu atostogu isleidziama iki 14 k.d. darbuotojams auginantiems vaika iki 14 metu, kaip suprantu, tai nereiskia, kad darbuotojas vienas turi auginti vaika, aciu Ne, nereiškia. Tiesiog tai vienas iš pagrindų, kada darbuotojui gali būti suteikiamos NA.
MillaJ rašė: O kaip traktuoti toki DK pasisakyma, kad nemokamu atostogu isleidziama iki 14 k.d. darbuotojams auginantiems vaika iki 14 metu, kaip suprantu, tai nereiskia, kad darbuotojas vienas turi auginti vaika, aciu
2011-01-10 15:40
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#899492
[quote=diva223]Sveiki, gal kas žinot, kodėl motinystės (tėvystės) pašalpa už gruodį mažesnė. Čia kažkas su . Taip kasmet yra. Paskui galėsite susigrąžinti deklaruojant.
2011-01-10 15:20
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#899468
vej rašė: Laba diena,
darbuotojai gruodzio men. nuo kaledu nedirbo, taciau nemokamos atostogos nebuvo formintos, ar galima uz tas dienas tabelyje rasyti po 2 val. ir skaiciuoti darbo uzmokesti Jūsų fantazijos reikalas
vej rašė: Laba diena,
darbuotojai gruodzio men. nuo kaledu nedirbo, taciau nemokamos atostogos nebuvo formintos, ar galima uz tas dienas tabelyje rasyti po 2 val. ir skaiciuoti darbo uzmokesti
2011-01-10 15:05
Įvairūs »
durnynas »
#899444
Laceratia rašė: Be to bamba tai nieko baisaus, nesimato to auskaro. O vat aš paauglystėj įsivėriau auskarą į nosį. Ir dabar negaliu vaikščiot be auskaro, nes skylė tikrai ne gražiau nei maža auskaro akutė. Tai šitos klaidos su vaiku nepakartosiu
Ne visiems gal. Mano sesuo turėjo, tai išvis nieko nesimato. O dukra, kaip jau minėjau - irgi išsiėmė auskarą. Jau baigia užgyt, irgi tuoj nesimatys.
Laceratia rašė: Be to bamba tai nieko baisaus, nesimato to auskaro. O vat aš paauglystėj įsivėriau auskarą į nosį. Ir dabar negaliu vaikščiot be auskaro, nes skylė tikrai ne gražiau nei maža auskaro akutė. Tai šitos klaidos su vaiku nepakartosiu
2011-01-10 15:03
Įvairūs »
durnynas »
#899442
Elste rašė:
Laceratia rašė:
Aš apsiženyjusi. Tik dar nėr kam į bambą auskaro įvert
pasipraktikuok ant vyro 
Aš nespėjau pasireikšt - prieš keletą metų pats nuvarė įsisegt auskaro, tik ne į bambą, o į antakį.
O neseniai dukra į nosį sumanė įsisegt. Atkalbinėjau kelias dienas, bet nepavyko, savo pasiekė. Bet kažkodėl greit noras segėt tą auskarą praėjo... Po poros mėnesių nutarė išsiimt
Elste rašė:
Laceratia rašė:
Aš apsiženyjusi.
Tik dar nėr kam į bambą auskaro įvert pasipraktikuok ant vyro
Aš nespėjau pasireikšt - prieš keletą metų pats nuvarė įsisegt auskaro, tik ne į bambą, o į antakį.
O neseniai dukra į nosį sumanė įsisegt. Atkalbinėjau kelias dienas, bet nepavyko, savo pasiekė. Bet kažkodėl greit noras segėt tą auskarą praėjo... Po poros mėnesių nutarė išsiimt
2011-01-10 14:51
Įvairūs »
durnynas »
#899422
Kažkaip man nei anie laikai buvo kažkuo BAISIAI blogi ar geri, nei šitie. Matyt, mes buvom ta vidutinė šeima, kurios gyvenimas nei lepino, nei taip labai skriaudė. Seneliai ir proseneliai gyveno skurdžiai. Gal dėl to niekam labai nekliuvo. Močiutė pasakodavo, kaip baisiai drebėdama nešdavo į mišką cepelinus vieną dieną vieniems, kitą - kitiems. Bet Dievas padėjo, išgyveno. Ir per karą panašiai. Ir rusų kareiviams, ir vokiečiams sriubos įpildavo, kąsniu pasidalindavo. Vaikai dar mažyčiai buvo... Bet nė vienas kareivis nenuskriaudė... (Visada juokdavomės iš istorijos, kai vokiečių kariai netyčia paršelius išleido - tai atseit padėjo juos sugaudyt. Kai tik paršiukas priartėdavo, vokietis pats šaukdamas į orą strykt! O paršiukas pro kojas - tolyn! )
Dabar kas nors turbūt skambiai pavadintų už tokį elgesį, bet buvo taip kaip buvo. Užtat ir močiutė, ir mama (mes visą laiką kartu gyvenom) mokė nuolankumo. Tad ir dabar turbūt dėl to nesam iš tų, kurie nuolat dėl ko nors nepatenkinti. Gal tai ir nėra gerai, bet šiaip jau mes tikrai per mažai pozityvių šviesių dalykų aplink save pastebime.
Būna, susierzini dėl kokio absurdo, bet šiaip - galiu pasakyti, jog gerai gyvenu. Ir emigruoti nė už ką nenorėčiau. Kad ir kas būtų - manau, prisitaikyčiau
)
Dabar kas nors turbūt skambiai pavadintų už tokį elgesį, bet buvo taip kaip buvo. Užtat ir močiutė, ir mama (mes visą laiką kartu gyvenom) mokė nuolankumo. Tad ir dabar turbūt dėl to nesam iš tų, kurie nuolat dėl ko nors nepatenkinti. Gal tai ir nėra gerai, bet šiaip jau mes tikrai per mažai pozityvių šviesių dalykų aplink save pastebime.
Būna, susierzini dėl kokio absurdo, bet šiaip - galiu pasakyti, jog gerai gyvenu. Ir emigruoti nė už ką nenorėčiau. Kad ir kas būtų - manau, prisitaikyčiau
2011-01-10 14:03
Gyventojų pajamų mokestis »
dėl NPD ir PNPD.. »
#899392
... (pakibo kompas - tai ir žinutė pavėlavo )
)
2011-01-10 11:01
Įvairūs »
durnynas »
#899242
Man irgi neatrodė blogi anie laikai... Tėvas uždirbdavo 110 rublių, augome 3 mergos, mama nedirbo. Tai buvo aišku, ką gali turėti, ko ne. Kedų, džinsų etc.- nė pasvajot. Užtat tėvas retkarčiais iš Vilniaus žalių vynuogių parveždavo - tokia šventė būdavo
Bet bendrai paėmus - bent jau nebuvome viskuo pertekę ir mokėjome vertinti tai, kas dabar daugumai vaikų liejasi per kraštus ir jie nieko nebemoka vertinti. Turėjome savų švenčių ir džiaugsmų, turėjome 14 draugiškų sesių - tarybinių respublikų, susirašinėjome...
Kai buvau studentė - pusę "sąjungos" už stipendiją išmaišėm - dabar pabandytų studentai tiek lėktuvais pakeliaut Dykumas, kalnus išmaišėm, panorėdavom - į Maskvą traukinuku pažioplinėt savaitgaliui... Ar į Piterį...
Brač, užsisvajojau. Gerai buvo!
Bet bendrai paėmus - bent jau nebuvome viskuo pertekę ir mokėjome vertinti tai, kas dabar daugumai vaikų liejasi per kraštus ir jie nieko nebemoka vertinti. Turėjome savų švenčių ir džiaugsmų, turėjome 14 draugiškų sesių - tarybinių respublikų, susirašinėjome...
Kai buvau studentė - pusę "sąjungos" už stipendiją išmaišėm - dabar pabandytų studentai tiek lėktuvais pakeliaut
Dykumas, kalnus išmaišėm, panorėdavom - į Maskvą traukinuku pažioplinėt savaitgaliui... Ar į Piterį...
Brač, užsisvajojau. Gerai buvo!
2011-01-10 09:00
Bendra »
Sodra »
#899138
edute rašė: nu va tai tau. O kur tikejimas zmonemis dingo
Žmogus žmogui nelygu
edute rašė: nu va tai tau. O kur tikejimas zmonemis dingo
Žmogus žmogui nelygu
2011-01-10 08:44
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#899130
ausa rašė: Labai ačiū , Tininga komentaras tikrai vietoj. Mano atveju ,kadangi pakeista darbo sutartyje mėnesio atlyginimas reikės skaičiuoti pagal einamojo mėnesio.
Bet dar būkit draugiški patarkit turiu atostoginių kaupimus inventorizuoti 2010 12 31d.. Kaip šiuo atveju , čia juk skaičiuosiu kompensaciją už nepanaudotas šitam žmogui ir gal , kad nesikabintų kad per daug į šių metų sąnaudas nurašysiu
imti faktinį trijų mėnesių vidurkį
Manau, jog imčiau 3 mėnesių VDU.
Na, pas mus ir atostoginiai taip yra skaičiuojami, nepaisant DU pakėlimų...
ausa rašė: Labai ačiū , Tininga komentaras tikrai vietoj. Mano atveju ,kadangi pakeista darbo sutartyje mėnesio atlyginimas reikės skaičiuoti pagal einamojo mėnesio.
Bet dar būkit draugiški patarkit turiu atostoginių kaupimus inventorizuoti 2010 12 31d.. Kaip šiuo atveju , čia juk skaičiuosiu kompensaciją už nepanaudotas šitam žmogui ir gal , kad nesikabintų kad per daug į šių metų sąnaudas nurašysiu
imti faktinį trijų mėnesių vidurkį
Na, pas mus ir atostoginiai taip yra skaičiuojami, nepaisant DU pakėlimų...
2011-01-10 08:32
Bendra »
Sodra »
#899125
dassi rašė: o tai dabar išduoda tik elektroninius biletenius? nes kai įsivedu tai rašo biletenio nėra Negaliu šito tiksliai pasakyti, bet jeigu jūs sakote, kad "pijokas", tai kol kas žymėčiau pravaikštas
dassi rašė: o tai dabar išduoda tik elektroninius biletenius? nes kai įsivedu tai rašo biletenio nėra
2011-01-10 08:26
Darbo teisė »
Atostogos »
#899120
pele-pelyte rašė: Labas rytas. Susimąsčiau ir pasimečiau. Jei darbuotojas dirba 0.5 etato pagrindiniame darbe jam atostogų už metus priklauso 28 kal. dienos? Ačiū. Taip. Mažiausiai 28-ios
pele-pelyte rašė: Labas rytas. Susimąsčiau ir pasimečiau. Jei darbuotojas dirba 0.5 etato pagrindiniame darbe jam atostogų už metus priklauso 28 kal. dienos? Ačiū.
2011-01-10 08:06
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#899108
ausa rašė: Sveiki,
Norėjau pasitikslinti jei darbuotojui nuo gruodžio mėnesio pakeltas atlyginimas. Tai skaičiuojant atostogas tarkim sausio mėn. aš turiu imti atstogoms vidutinį atlyginimą ne mažesnį kaip gautusi jei jis dirbtų sausį, nepriklausomai , kad spalį ir lapkritį atlyginimas buvo mažesnis
Įmetu komentarą ta tema...
ausa rašė: Sveiki,
Norėjau pasitikslinti jei darbuotojui nuo gruodžio mėnesio pakeltas atlyginimas. Tai skaičiuojant atostogas tarkim sausio mėn. aš turiu imti atstogoms vidutinį atlyginimą ne mažesnį kaip gautusi jei jis dirbtų sausį, nepriklausomai , kad spalį ir lapkritį atlyginimas buvo mažesnis
Įmetu komentarą ta tema...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui