Būtina, šiaip jau. Tiktai darbdavys turi suteikti pakankamai laiko naujo darbo paieškoms, t-skant.
Jei jau "atsikratyti" dabar, tai galbūt tiktų DK 125 str. šalių sutarimu, aptarus ir priimtiną kompensaciją (paprastai ji būna panaši į išeitinę pagal stažą).

Bedarbio pašalpa bus mokama po tiek mėnesių, už kiek bus išmokėta išeitinė ar kompensacija,
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

Manau, gautų. Kuris straipsnis? Pažiūrėkite dar į DB anketėlę jų internetiniam puslapy.

Skaičiuos pagal pirmojo vaikučio kompensuojamąjį uždarbį, nes skaičiuojamaisiais laikotarpiais nedirbote.

P.S.yra daugybė temų šiais klausimais - nereikėjo sukurti naujos temos

Nu va kaip gerai.
Taip ir yra - DK 127 str. 2 d.

Man labiau tinka tas:
5.6. nemokamai teikiamų butų, komunalinių paslaugų, kuro, važiavimo bilietų, nemokamo maitinimo, daiktų ir uniformų vertė ar iš dalies apmokama jų vertė;

Tai panašiausia į pajamas natūra

Neįtraukiamos. Manyčiau, tai minima 5 punkte.

Ne nu... Kokių keistuolių esama.

Siūlyčiau pasielgti šitaip: ateina jis per atostogos, o jūs jam pakišate pasirašyti atšaukimą iš atostogų. Mol - dirbi juk.
Gal praeis noras taip elgtis.

Atostogos yra poilsio laikas. Diagnozių pasirašinėjimas - darbas. Vienas su kitu nesusiderina niekaip. Tai ką čia dar papildomai galima aiškinti?

Irgi iš 2 val.

Tokiais atvejais skaičiuojamas valandinis VDU. Beje, nematau, kad būtų trumpintos prieššventinės dienos

Tai būtų jau kaip diskriminacija. Baigęs mokslą studentas (bet turi dar praeit ne daugiau negu trys mėnesiai nuo baigimo!) stažą "gauna", besimokąs - ne. Tai čia tipo tokiai siaurai grupelei skiriama, kuri baigė mokslą ir po 3 mėnesių eina į dekretą???? Nu ar ne absurdas????

Nežinau, tiesą sakant. Dar turbūt nė ne dekrete. Tai kai sužinos malonią naujieną
Aš klausiau, nes irgi - vieni vienaip sakė, kiti kitaip.

Aš būtent to ir klausiau (tai irgi buvo atvejis, kad besimokanti) - tik Kretingoje. Ir man atsakė: tai nesvarbu! Stažas tikrai užskaitomas. Dar pasakiau, kad kiti skyriai kitaip konsultuoja. Sakė, - čia nesusipratimas kažkoks.
Nu tu Dieve Dieve... Kur teisybę rasti?...

Sodroje buvo pareikšta: taip, matome, bet tam, kad perskaičiuotume pašalpą, reikalinga pažyma, nes tai numatyta nuostatuose.
Kol nuostatų nesusiprotės pakoreguoti, tol turbūt ir teks terliotis su tom pažymom...

Aš skambinau dėl to į Sodrą prieš porą mėnesių. Man užgarantavo, kad tokiu atveju pašalpa priklauso, studentei stažas užskaitomas, ir tikrai nesą svarbu - ar mokosi, ar baigė mokslus. Svarbu tik, kad pertrauka nuo baigimo nebūtų ilgesnė nei 3 mėnesiai.

Galiu pasakyti, kad tai ką išgirdote - yra visiška netiesa.
Yra taip:
Išėjus vaiko priežiūros atostogų galite dirbti kiek norite. VDI tai visiškai nesvarbu. Sodrai - irgi. Nutraukti atostogų nereikia. Dėl "varnelių" prašyme - nežinau, pati jo nepildžiau. Su darbdaviu sutarsite taip: prašydamasis vaiko priežiūros atostogų, tuo pačiu paprašysite leisti dirbti ne visą darbo laiką.
Vyras ką tik išėjo vaiko priežiūros atostogų, liko dirbti keletą valandų per mėnesį. Viskas, ką jam reikia padaryti, - kas mėnesį pateikti Sodrai pažymą apie gautą algą. Sodra ir pati mato, kad jūs turite draudžiamųjų pajamų (nes darbdavys teikia mėnesio ataskaitas), bet pažymos jiems reikia - kitaip stabdo pašalpos mokėjimą.

To derinimo esmė ir yra tokia: galite dirbti nenutraukus vaiko priežiūros atostogų, tačiau mokamas skirtumas: jei alga mažesnė nei pašalpa, tai gausite pašalpos ir algos skirtumą. Jei alga didesnė nei pašalpa - pašalpos visai negausite.

Ir viskas :)

Tik nelabai supratau, kur čia tas paprastumas?..
Tik tiek, kad vienai dienai išvykus bus galima nemokėti dienpinigių.
O kokie ten tie buvę didieji formalumai, kurių dabar neliko?

Jei bus kokia nors operacija pinigais - teks forminti komandiruotę.

[quote=nss727]Gal kas zino ar bus atidetas
Kažkas juda ta linkme, bet nieko konkretaus dar nėra.
www.delfi.lt/news/economy/business/valstybe...

[quote=xvijox]
S priedas yra ir jau užpildytas programos kiek sodros apskaičiuota nuo ligos sumos
Sodros pažymoje viskas matosi. Tai kas ten parašyta - vadinasi išskaičiuota. Tą sumą galbūt reikia įrašyti 2 lape, 43 laukelyje. P8 nieko nerašykite. Žiūrėkite, kas gausis.

Gal įmanoma kaip nors suforminti terminuotą sutartį - tada pašalpos priklausytų.

Socialinė pašalpa už vaiką, lyg 97 Lt
www.socmin.lt/index.php?-2030537919

Ne.

Pasirašo. Bet nereikia kasdien rašinėtis, kaip anksčiau darydavom kiekvienos dienos maršrutus.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Įmetu pavyzduką. Aišku, jei automobilis yra naudojamas tik įmonės reikalais, tai galima rašyti spidometro parodymus.
Gal kas turės geresnių minčių.

Mes jau dabar to nebedarome. Supaprastinom visai tą kelionės lapą, nerašom kasdien jokių maršrutų ir t.t. Sunaudotas kuro kiekis, kilometražas (pagal normatyvus) ir viskas.

VMI juk aiškiai pagaliau tai įvardino savo komentare.

Gali siųsti man ir asmeninį pranešimą, pasidalinsim patirtimi, jei kada prireiks

O ką? Vaiko priežiūra ir yra neatvykimas. Ar apie ką mes čia?...

Nebūtinai - rašykite glaustai, faktus, aptarkite rodiklius, pasiektus rezultatus, aptarkite būsimo laikotarpio planus.

Įdedu pavyzduką, šį šabloną naudojam jau daugybę metų, esame sertifikuoti nuo 2000 metų.