ErnestaL rašė:
O kaip tai vyksta? Net nežinojau apie tokią galimybę, retai susiduriu su komadiruotėm

saulutexxxx rašė:
tik turiu teise nesutikti, tuo atveju jei reiktu taikyti abu DK punktus tai paciai dienai.

ErnestaL rašė:
O kaip dabar tokiu atveju daryti: darbuotojai (statybininkai) vyksta iš Klaipėdos į Nidą dirbti. Tai čia komandiruotė Lietuvoje? Aišku jie ten nemiegos, dirbs visą dieną, vakare grįžta namo...

saulutexxxx rašė:
Gavau greita atsakyma is VMI:

Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos:
Laba diena, kai darbuotojas dirba naktinį darbą ir toks darbas išpuola šventinę dieną, tokiam darbuotojui apmokama kaip už švenčių dieną, ne mažiau kaip dvigubai.

Ir nebetaikomas naktinis tarifas?

Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos:
Kadangi yra dirbama šventinę dieną, tai takomas tik dvigubas apmokėjimas, naktinis netaikomas.

Aciu Tininga!

Rimzy rašė:
Jei žmogus pateikė neteisingai deklraciją GPM308 ir dabar apsižiūrėjo, tai gali pateikti iš naujo ir skaitysis patikslinta?

saulutexxxx rašė:
Aciu uz konsultacija!!!
Galbut teisingas skaiciavimas, bet darbo inspekcija nesivadovauja nei specialistu skaicavimais nei teismais(kiek skaiciau) :(

Skaiciuojant Sv. ar naktines darbo dienas jos yra skaiciuojamos atskirai isminusuojant is bendru valandu, nes tai turi atsispindeti DU ziniarastyje
Mano atveju 7d.49val. naktinio darbo 2d.14val. darbas svenciu dienomis(mano atveju dar naktinis)
Ir DK nurodyta, kad poilsio ir Sv, dienomis skaiciuojamas "ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis", o "už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio". O ne prie darbuotojo uzmokescio pridedant 0.5 ar 1karta.
Niekaip neiseitu paskaiciuoti pagal pateikta pvz, 9d. 63val. * is nustatyto atlyginimo, paskui 14val. * 0.5 ir 14val *1 (nebent rankiniu budu)

Taipogi programose formules uz atitinkamas dienas suvestos pagal DK 1.5karto ir dvigubai.
Sutikciau, kad reiktu taikyti viena punkta is DK 193 ar 194, bet neaisku kaip reaguos inspektoriai kuriems kas menesi teikiu ataskaita apie skaiciavimus :(

Kristiana__ rašė:
Lai ilsis žmogelis Ramybėje ....

Aurellija rašė:
Tai nieko nereikia žymėti...

Aurellija rašė:
Laba diena.

Darbo laiko žiniaraštyje žymėti NN mirus darbuotojui? Ačiū.

Tess rašė:

Toks.
Bet išrašytas ne įmonės, o vadovo vardu. Ir nei datos, nei numerio.
Tikrai žinau, kad tai veiklai, o ne sau.

Tess rašė:
Įmonė sumokėjo nario mokestį, bet SF nėra.
Ar tai būtų leidžiami?

LinaLesut rašė:
įsidarbinau neterminuotai, buvo nustatytas 3 mėn bandomasis laikotarpis, šį mėn 6 dieną jau bus kaip atidirbau 3 mėn. darbdarys darbo sutatyje nurodė kad iki 15 dienos sumokės atlyginimą, bet taip nėra visą laiką turiu maldauti darbdavio kad man sumokėtu ir sumoka tik iki mėn galo. noriu išeiti iš darbo, kaip man rašyti kodėl, ir kiek turėsiu atidirbti, ar galiu prašyti kompensacijos už darbdavio nevygdomas pareigas?

saulutexxxx rašė:
Oh, dar vienas skaiciavimo budas :)

Man Agnumas suskaiciuoja 97,44.
Kodel turime prideti 0,5, o ne 1,5?
Juk uz naktini darba mokame 1,5karto ne 0,5karto. O uz sventine diena dvigubai tai isviso 3,5karto, pagal jusu skaiciavima gauname tik 2,5karto, nesuprantu kodel turime deti tik 50proc.

Perskaiciau nemazai forumu ir visi skaiciuoja skirtingai, bet neradau tokio skaiciavimo kaip jusu.
Vieni skaiciuoja tik keldami tik 2kartus, nes buvo teismo isaiskinta, kad taikytina tik vienas istatymo punktas, kiti 3,5karto nes po VDI patikrinimu gavo bauda uz neteisinga skaiciavima.
Tiek, kad senos forumu datos gal turit nuoroda apie naujesni isaiskinima nes visai pasimeciau :(

Labai aciu uz pagalba

Dziaugsmas rašė:
Su direktorium analogiškai ? Ar direktorius gali atsisakyti dienpinigių ?

Dziaugsmas rašė:
Tininga tai jeigu darbuotojui apskaičiuota tą mėnesį 46,40 Eur (ant popieriaus) o dienpinigiai 232.00 Eur, tai kokią sumą apmokęstinti ? 208,80 Eur apmokęstinti ? Apsimokęstina ir GPM ir visais sodros mokesčiais ?

Sandruke rašė:
Sveiki,
Ar į VDU skaičiavimą įskaitoma suma už suteiktą mamadienį?

KALANKE rašė:
O kaip tiksliausia ir geriausa būtų rašyti darbuotojui kurią dieną išeiti iš darbo?

Dziaugsmas rašė:
Sveiki kolegos,

Gal kas pades :)
1 situacija : darbuotoja,kuri dirba įmonėje 5 val. per mėnesį ir uždirba 2,32 eur val. atlygį, vyko į komandiruotę , 4d.d. komandiruotpinigių suma 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?
2 situacija: įmonės direktorius , kuris dirba po 15 val. per savaitę, gauna MMA atlygį, vyko į komandiruotę, 4d.d. komandiruotpinigių suma taip pat 232 Eur. Kaip apskaičiuojami tokiu atveju komandiruotpinigiai ?

Būsiu labai dėkinga padėjusiems :)

KALANKE rašė:
Sveiki


Šiuo metu darbuotojas nemokomose atostogose. Žada išeiti iš darbo. Paskutinė jo diena darbo įstaigoje gali būti nemokamų atostogų? Sodrai priduota iki gegužės 5 dienos.

vaidukaa12 rašė:
Aciū.dar klausimelis o kada sodrai 12 sd turiu pateikti.ar galima rytoj ,kai isleisiu.

vaidukaa12 rašė:
sveiki, darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą iki 05.02 o nuo 05.03 nori NA. ar galima jam leisti NA.Ačiū

Didi81 rašė:
Labas rytas,
O sakykit, kaip pildyti atostogų kortelę? tiksliau man neaišku ta grafa "Už kurį laikotarpį", nes pagal senus pvz matau, kad rašoma mėnesis ir data, kaip įdarbinimo, bet metai skirtingi. pvz. įsidarbino žmogus 2005.08.05, o už kurį laikotarpį rašo 2005.08.03-2006.08.02, o atostogas ima 2005.08.29-2005.09.09.

Saule65 rašė:

jussi rašė:
Ačiū Tininga,o skaičiavau taip? tik valandini taikysiu 2.32

jussi rašė:
Jei pasikeitus darbo sutarčiai nuo 13d.pereinant į antraeiles pareigas ir dirbti 1val. per d.d. mokant MMA valandinį atlygį,iki tol pagal sutartį MMA.Ar gerai skaičiuoju darbo užmokestį.
380/19=20eur*8d.d.=160eur
380/152=2,5eur*11d.d.=27,5eur
160+27,5 =187,5eur DU
Ačiū.

ilonaisuk rašė:


Niekur nerandu šitokios programos. Gal galėtumėte nuorodą atsiųsti?