ddddaivaa rašė:
Sveiki,
Deklaracijoje man įstrigo, kad reik deklarauoti už sumokėtas III pakopos pensijų fondų įmokas? Kaip suprasti tai? Aš nieko nemoka, bet dalyvauju SWEDBANK 3 pakopos pencijų fonde? Tai čia reik ir kažką deklaruoti?

bukutis rašė:
35d priklauso už stažą, turintiems neįgalumą, vieniems auginantiems vaikus ir t.t., tai jei įstatymas nebesuteiks ilgesnių atostogų, tada nebegalios prašymas rašytas iki liepos 1d? Reikia dabar visiems pulti ir išnaudoti iki liepos turimas ilgesnes atostogas, nes jos prapuls?

bukutis rašė:
tai as nenoriu, kad man perkaičiuotų į mano nenaudą, nes jei žmogus ima atostogas dalimis, tai po liepos 1d tos dalys žymiai sutrumpės, tai tokiu atveju po liepos 1d neapsimoka atostogauti, liks nuskriausti žmonės, kurie prašymuose bus parašę pageidavimus po liepos 1d ...Tarkim man iki liepos priklauso 35 k.d, kuriose yra 27 d.d, o jau po liepos lieka 22 d.d.

leliuks rašė:
Labas rytas.
Pasitikslinimui ar už naktines ir už viršvalandžius mokame 1,5 karto, t.y. skaičiavimas toks pat?

klausimasskubus rašė:
Sveiki!
Mano klausimas būtų toks: "Ar turiu eiti į darbą nedarbingumo nutraukimo dieną? Jei ne - ar turiu teisę išvažiuoti į konferenciją, jei nedarbingumas uždarytas ryte, o konferencija prasideda nuo pietų?"

Ditamark rašė:
labas vakaras,
Norejau paklausti , ar atskaitingui asmeniui isduodant ar grazinant daugiau nei 15 000 euru reikia pranesti FNNT?

vitiokas rašė:
o jei neimsiu juk tada tas 28 kalendorines pavers i 20 ar ne?

vitiokas rašė:
klausimas jei dabar pasiimsiu 20 kalendoriniu dienu atostogu,kiek priklausys po naujo kodekso?
Ar darbdavys proporcingai ismes tas darbo dienas kur buvau iki 2017.07 ir likuti atiduos ?

bukutis rašė:
po naujo kodekso sutrumpės atostogų dienų, tai jeigu prašyme nurodysiu ilgesnes (nes dabar man priklauso 35), tai po liepos jų nebegausiu , tai man reiks perrašyti prašymą? Mes turime iki balandžio suderinti atostogas, tai kaip man pildyti šiandien? rašyti 35 k.d. ir atsarginį variantą 20 d.d?

geliuukis rašė:
Ka daryti, ar is viso imanoma kazka pakeisti?

Elste rašė:
ale gi prašymas atostogoms prieš kiek laiko rašomas
jeigu dabar tik grafiką atostogų derintų, tai suprasčiau

manoAdele rašė:
DS keitimuose rašau:
5 p. Nustatoma darbo dienos trukmė: Darbas pamaininio pobūdžio, paagl poreikį, ne daugiau nei 40 val./sav. , bt ne mažiau 20 val./sav.
6 p. Ne visas darbo laikas, trumpinama darbo savaitė.

bukutis rašė:
rašau prašymą kasmetinėms atostogoms, atostogausiu po liepos 1d, kaip nurodyti dienas ar 28 kalendorinės, ar 20 darbo dienų?

Elste rašė:
aš tai nemanau, kad reikės naujinti DS.
Kokios buvo sudarytos tada galiojančio įstatymo pagrindu, tokios ir lieka.
po naujojo DK įsigaliojimo priimant darbuotojus tai jau reikės sudaryti remiantis nauju DK.

Elste rašė:
prasidėjo taip - bet nukrypo apie tą kaip ir pranešimą darbuotojui apie darbo sąlygas
kuris nėra reikalingas ir nerašomas, nes tik ten paminima, ką darbuotojas pradėdamas dirbti turi žinoti, ir apie ką jį turi informuoti. O visa ta informacija tiesiog būna darbo sutartyje ir taip darbuotojas ją sužino: nuo kada dirbs, kuo dirbs, kur dirbs ir kiek už tai gaus.
O nusirutuliojo iki to, kas yra tik informacija ir neprivaloma, kas sutartyje tas privaloma ir bla bla bla

manoAdele rašė:
Na iki siol nebuvo, nelabai su tuo susidurusi, todel nezinojau, kad dirbant tokiu rezimu- reikia sumines.Gal zinot , kur galeciau placiau paskaityti kokiais atvejais taikoma sumine darbo laiko apskaita?

manoAdele rašė:
O jeigu imoneje nera sumines darbo laio apskaitos? Sakykime DS keitimuose parasome, kad 5 darbo dienu savaite ir kas antras sestadienis ir dideja DU.
Ar sito neuztenka?

manoAdele rašė:
Darbo grafikas bus pamaininis: Darbuotojai dirbs kas anra sestadieni. Bet vistik DU turi dideti. AR cia jau musu imones reikalas, galima ir neatsizvelgti i tai, kad prisideda sestadieniai.

manoAdele rašė:
Gal dar galite patarti, kaip DS pakeitimus daryti? Ta prasme neaisku man del apmokjimo nurodymo

manoAdele rašė:
o uz sestadienius mokama dvigumai, taip?

Niemand rašė:
Ir dabar gali, šiuo aspektu niekas iš esmės nesikeičia. Naujame DK tik detaliau aprašoma.

manoAdele rašė:
Turiu klausima api darbo grafika: Imoneje planuojamas keisti darbo grafikas:reiskia, prisides papildoma diena- sestadienis. Kokiu as turiu imtis veiksmu, norint pradeti darytti keitimus? Darbuotojus informuoti pries 3 men?

Spirgute rašė:
Gal kiek netinkamai suformavau klausimą. Transporto įmonė užsiimanti krovinių pervežimu Europoje. vairuotojai dirbti būna išvykę 6-8 savaites, pabūna porą savaičių namuose ir vėl išvyksta. per metus beveik visas darbo laikas yra kelionėje (komandiruotėje) užsienyje. Viena kolegė kaip jau minėjau sakė, kad neatiduoda ir yra nebūtina atiduot. Bet viena nuomone pasitikėti nenoriu, todėl konsultuojuosi dar pas Jus.

Spirgute rašė:
Sveiki,
Klausimas daugiau transporto įmonių buhalteriams, ar atiduodate papildomas atostogas vairuotojams, kurie daugiau kaip pusę darbo laiko būna komandiruotėje užsienyje (papildomos atostogos priklausytų 2 kalendorinės dienos) ? Kalbėjau su viena kolege, jinai sakė, kad nebūtina jų atiduot. Įdomu ar ir daugiau taip manančių yra ir papildomų atostogų neatiduodančių
?

manoAdele rašė:
Gal Jus zinote kokia grazia formuoluote , kuria galima irasyti i DS?

manoAdele rašė:
Tai jeigu imoneje nera taikoma sumine darbo laiko apskaita, o darbuotojai kaikurie nedirba pilna darbo laika, nieko npadarysiu? Ta prasme nesuprantu ka tokiu atveju daryti

manoAdele rašė:
Tai galima daryti valandini darbo uzmokesti tiems zmonms, kurie nedirba pilnu grafiku, is esmes jie ateina tik pagal poreiki? Tai isivaizduoju, kad ir DS rikia koreaguoti, tik nesuprantu kaip parasyti prie darbo laiko?

Fin24 rašė:
Bilietas ant kurio nera nei zodzio "PVM", nei kad tai "saskaita", , paskambinus agentui, ji teige, jog jie saskaitu neisraso , kaip mums iprasta, o bilieto nr atitinka saskaitos numeri...taciau suabejojau, kaip deklaruoti...pradejau knaisiotis po istatymus....ir pasiklydau...

Fin24 rašė:
yra tik irasas: PVM tarifas 0proc. 2006/112/EB direktyva, x priedas,B dalis[10]n Marzos taikymo schema....susiradau ta direktyva pgl nuorodas: Sandoriai, kurių valstybės narės gali ir toliau neapmokestinti PVM 10) keleivių vežimas ir, jeigu šis vežimas yra neapmokestinamas, keleivių prekių, pvz., bagažo ar automobilių, vežimas arba paslaugų, susijusių su keleivių vežimu, teikimas;