Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-08-26 16:16
Darbo teisė »
Klausimas del darbo sutarties »
#1328061
Jei tai nustatyta darbo sutartyje, tai darbdavys negali to pakeisti kada panorėjęs. Tam bus reikalingas darbo sutarties keitimas, suprantama - tik jums sutikus su pakeitimais.
2016-08-26 14:56
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1328045
akiniuota rašė:
tikiuos Jums kas nors moka už atsakymus
ačiū 
Būčiau bagota
akiniuota rašė:
tikiuos Jums kas nors moka už atsakymus
ačiū
2016-08-26 14:47
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1328043
akiniuota rašė:
2016.07 20 d.d. 380 EUR
2016.06 20 d.d. 333,33 EUR
2016.05 20 d.d. 350 EUR
Iš trijų mėn VDU būtų 17,15 EUR
BET tai mažiau nei minimalus, todėl turi būti : 380 / 22 = 17.27 EUR
Atostogos nuo 2016.08.29.
Taip?
Taip.
akiniuota rašė:
2016.07 20 d.d. 380 EUR
2016.06 20 d.d. 333,33 EUR
2016.05 20 d.d. 350 EUR
Iš trijų mėn VDU būtų 17,15 EUR
BET tai mažiau nei minimalus, todėl turi būti : 380 / 22 = 17.27 EUR
Atostogos nuo 2016.08.29.
Taip?
2016-08-26 13:37
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1328029
aiwita rašė:
Net nereaguoja į mūsų laišką. Direktorius sako, kad nemoka jie angliškai
Keistuoliai... Tai jūs su Google vertėju išverskite, gal nors ką nors supras tada
aiwita rašė:
Net nereaguoja į mūsų laišką. Direktorius sako, kad nemoka jie angliškai
2016-08-26 13:24
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1328026
aiwita rašė:
Pernai Lenkija mums grąžino ne visą sumą. Atsiuntė laišką per du lapus, tik nesupratau ką ten rašo. Tai gal dėl to ir negrąžino kažkokios dalies, kur buvo be banko patvirtinimų
Net nežinau tų plonybių. Žodžiu jei mums būtų tokia situacija, tai aš daryčiau, kaip aukščiau rašiau.
Bet tai ko begėdžiai neatsiunčia sąskaitos?
aiwita rašė:
Pernai Lenkija mums grąžino ne visą sumą. Atsiuntė laišką per du lapus, tik nesupratau ką ten rašo. Tai gal dėl to ir negrąžino kažkokios dalies, kur buvo be banko patvirtinimų
Bet tai ko begėdžiai neatsiunčia sąskaitos?
2016-08-26 12:19
Įvairūs »
Atostogos »
#1328016
GintareJulija rašė:
Laba diena. Pradirbusi esu puse metu, isleido mane 14 d. atostogu. Sakykite, kada priklauso kitos atostogos?Zinau, kad priklauso 28 d.Jei klystu pataisykite.Aciu
Šiaip jos priklauso bet kuriuo laiku, tačiau daugelis darbdavių linkę suteikti jau "uždirbtas" atostogas, t.y.likusios pilnos 14 dienų atostogos jums būtų sukauptos maždaug po 5 mėnesių, o mažesnėmis dalimis jas galite imti ir kitu laiku.
P.S. atostogų temų yra daugybė, nebūtina kurti naujos temos.
GintareJulija rašė:
Laba diena. Pradirbusi esu puse metu, isleido mane 14 d. atostogu. Sakykite, kada priklauso kitos atostogos?Zinau, kad priklauso 28 d.Jei klystu pataisykite.Aciu
P.S. atostogų temų yra daugybė, nebūtina kurti naujos temos.
2016-08-26 12:10
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1328014
Gita1 rašė:
Tai nesupratau, tai jeigu darbuotojas dirba ilgiau nei tris mėnesius ir išeina mėnesiui nepasibaigus, tai to mėnesio neimti į vdu?
Jei jis išeina paskutinę darbo dieną pagal savo grafiką arba pagal įmonės - tai imamas, nesvarbu kad nepasibaigęs.
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Gita1 rašė:
Tai nesupratau, tai jeigu darbuotojas dirba ilgiau nei tris mėnesius ir išeina mėnesiui nepasibaigus, tai to mėnesio neimti į vdu?
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
2016-08-26 12:09
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1328013
aiwita rašė:
Iš komandiruotės (iš Lenkijos) man parvežė apmokėjimo už viešbutį čekiuką. Tik čekis. Jame matosi, kad mokėta už nakvynę. Bet sąskaitos neišsirašė, nes išvažiavo taip anksti, kad nebuvo kas išrašo. Apmokėta grynais. Žodžiu, ant čekio apie įmonę jokios informacijos. Rašėm laišką su prašymu, kad išrašytų sąskaitą, bet jokios reakcijos. Įtariu, kad negaliu traukti į sąnaudas.
Gali... Tik dėl PVM klausimas: jei jo suma tokia, kad būtų galima grąžintis, tai mano nuomone turėtų būti neleidžiami, nes pagal tokį čekį negrąžintų, - turėtų būti sąskaita arba bent kokie rekvizitai (kortele mokėta ar pan.)
aiwita rašė:
Iš komandiruotės (iš Lenkijos) man parvežė apmokėjimo už viešbutį čekiuką. Tik čekis. Jame matosi, kad mokėta už nakvynę. Bet sąskaitos neišsirašė, nes išvažiavo taip anksti, kad nebuvo kas išrašo. Apmokėta grynais. Žodžiu, ant čekio apie įmonę jokios informacijos. Rašėm laišką su prašymu, kad išrašytų sąskaitą, bet jokios reakcijos. Įtariu, kad negaliu traukti į sąnaudas.
2016-08-26 12:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1328011
Gita1 rašė:
jeigu būtų paprastos atostogos, o ne kompensacija, tai aš irgi neimčiau tokiu atveju rugpjūčio, bet kai yra kompensacija, tai imu 3 mėn su paskutiniu..
VDU skaičiavimo tvarka juk ta pati 
Gita1 rašė:
jeigu būtų paprastos atostogos, o ne kompensacija, tai aš irgi neimčiau tokiu atveju rugpjūčio, bet kai yra kompensacija, tai imu 3 mėn su paskutiniu..
2016-08-26 12:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1328010
Rassiux rašė:
Gita1 rašė:
ir rugpjūtis imamas.. iki paskutinės darbo dienos
Darbuotojas atleidžiamas 2016.08.22. Tai nėra paskutinė mėnesio darbo diena, dėl to neimu rugpjūčio skaičiuojant VDU. Ar kažkas keitėsi?
P.S. Jeigu sakykim situacija, kad atleidžiamas 2016.07.29, tai reikia imti ir liepos mėn., kad būtų paskaičiuojamas 3 mėn. VDU (jeigu darbuotojas priimtas 2016.05mėn. arba 2016.06mėn.), taip?
Čia vadovaujamės kitu VDU punktu - kai darbuotojas įmonėje dirba mažiau nei 3 mėnesiu, skaičiuojama iš viso dirbto laikotarpio.
Rassiux rašė:
Gita1 rašė:
ir rugpjūtis imamas.. iki paskutinės darbo dienos
Darbuotojas atleidžiamas 2016.08.22. Tai nėra paskutinė mėnesio darbo diena, dėl to neimu rugpjūčio skaičiuojant VDU. Ar kažkas keitėsi?
P.S. Jeigu sakykim situacija, kad atleidžiamas 2016.07.29, tai reikia imti ir liepos mėn., kad būtų paskaičiuojamas 3 mėn. VDU (jeigu darbuotojas priimtas 2016.05mėn. arba 2016.06mėn.), taip?
2016-08-26 11:03
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1328001
Jei darbo dienos trukmė visada 8 valandos, tai galima ir dienos. Abejoju ar taip jūsų atveju yra. Ir kadangi taikoma 5 d.d.savaitė, dienos vidurkis netikslu.
O DS įrašą galėtumėte daryti šios dienos data, nurodant,kada keitėsi alga..
O DS įrašą galėtumėte daryti šios dienos data, nurodant,kada keitėsi alga..
2016-08-26 10:37
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1327998
kate666 rašė:
Įrašų jos DS nedariau. Jei būtų ne NGA, VPA , tai šie DU pakeitimai būtų buvę įrašyti ir jos darbo sutartyje. Ji dirbo pardavėja pagal slenkantį grafiką . 6 darbo dienos per savaitę, taikoma suminė darbo laiko apskaita (1mėn.). nustatytų darbo valandų neviršydavo, sekmadieniais nedirbdavo, per mėn. turėdavo 3 papildomas išeigines .
Manyčiau, dabar turite padaryti įrašą apie pareiginę algą, nes dabar jos alga nesiekia net MMA.
O esant suminei apskaitai taikoma 5 d.d. savaitė. Valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
kate666 rašė:
Įrašų jos DS nedariau. Jei būtų ne NGA, VPA , tai šie DU pakeitimai būtų buvę įrašyti ir jos darbo sutartyje. Ji dirbo pardavėja pagal slenkantį grafiką . 6 darbo dienos per savaitę, taikoma suminė darbo laiko apskaita (1mėn.). nustatytų darbo valandų neviršydavo, sekmadieniais nedirbdavo, per mėn. turėdavo 3 papildomas išeigines .
O esant suminei apskaitai taikoma 5 d.d. savaitė. Valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
2016-08-26 10:24
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1327992
kate666 rašė:
Taip, Tininga, atleidimas šiandien. Rašiau, kad skaičiau, bet taip ir nesupratau, kokį DU imti.......Tai šiuo atveju koeficientas 0,9? O skaičiuoti pagal kokį atlyginimą? Patarkite prašau....
Na, jūs rašėte, kad išeina iš darbo liepos 26... 
Kaip suprantu - tie DU pakeitimai turėtų galioti ir tai darbuotojai? Bet kokiu atveju turėtumėte DS patikslinti.
O kokiu grafiku dirbo ji?
kate666 rašė:
Taip, Tininga, atleidimas šiandien. Rašiau, kad skaičiau, bet taip ir nesupratau, kokį DU imti.......Tai šiuo atveju koeficientas 0,9? O skaičiuoti pagal kokį atlyginimą? Patarkite prašau....
Kaip suprantu - tie DU pakeitimai turėtų galioti ir tai darbuotojai? Bet kokiu atveju turėtumėte DS patikslinti.
O kokiu grafiku dirbo ji?
2016-08-26 10:16
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1327990
Patikslinkite - kada ji išeina? Liepos 26?
Įrašų daryti neturėjote, nes DS sąlygų jau nesant keisti negalite. O ir VDU aprašą nelabai atidžiai perskaitėte jei ketinate skaičiuoti 380/22...
Koeficientas 0,7, jei dirbama 5 d.d. savaitę.
Įrašų daryti neturėjote, nes DS sąlygų jau nesant keisti negalite. O ir VDU aprašą nelabai atidžiai perskaitėte jei ketinate skaičiuoti 380/22...
Koeficientas 0,7, jei dirbama 5 d.d. savaitę.
2016-08-26 09:26
Darbo teisė »
Kasmetines atostogos »
#1327980
Ingusia22 rašė:
Darbuotojas išėjo atostogų ir per jas susirgo. Šiandien jau uždaro jam nedarbingumą ir turiu pratęsti atostogas. Tai jos prasitęsia jau nuo rytojaus iškart taip? Ar galima nuo kažkada vėliau jas grąžinti?
Darbuotojo prašymu galima ir vėliau ar pridėti prie kitų atostogų.
Ingusia22 rašė:
Darbuotojas išėjo atostogų ir per jas susirgo. Šiandien jau uždaro jam nedarbingumą ir turiu pratęsti atostogas. Tai jos prasitęsia jau nuo rytojaus iškart taip? Ar galima nuo kažkada vėliau jas grąžinti?
2016-08-26 08:38
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1327974
lenacka1117 rašė:
Vadovas išvyko į komandiruotę. Prieš išvykstant jam buvo iš karto nupirkti lėktuvo bilietai ir atgal, bet komandiruotėje planai pasikeitė ir teko įsigyti naujus lėktuvo bilietus. Neįvykusios kelionės bilietus grąžinti neturėjome galimybės. Ar galima tuos lėktuvo bilietus (neįvykusios kelionės) priskirti leidžiamiems atskaitymams?
Negalima...
lenacka1117 rašė:
Vadovas išvyko į komandiruotę. Prieš išvykstant jam buvo iš karto nupirkti lėktuvo bilietai ir atgal, bet komandiruotėje planai pasikeitė ir teko įsigyti naujus lėktuvo bilietus. Neįvykusios kelionės bilietus grąžinti neturėjome galimybės. Ar galima tuos lėktuvo bilietus (neįvykusios kelionės) priskirti leidžiamiems atskaitymams?
2016-08-25 19:53
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2016 »
#1327950
aiwita rašė:
ojej ojej kiek praradau......
Sakyčiau - praradai... Buvo labai geras rytas.
aiwita rašė:
ojej ojej kiek praradau......
Sakyčiau - praradai... Buvo labai geras rytas.
2016-08-25 18:03
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2016 »
#1327944
O man labai patiko šio susitikimo pusryčiai, kuomet visi lyg viena šeima vėl susėdome prie bendro stalo, apkrauto skaniu maistu, dalis produktų naminės gamybos, daržovės ką tik iš daržo... O desertui - vynuogės tiesiog nuo vynmedžių šakų 
Šįsyk neprireikė jokių kopūstienių
Šįsyk neprireikė jokių kopūstienių
2016-08-25 17:13
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1327940
Rassiux rašė:
Gal gali priminti, kam nesiskaičiuoja kompensacija už nepanaudotas atostogas?
Tiems, kas yra išnaudoję visas atostogas O šiaip ji priklauso absoliučiai visais atvejais, jei tik yra sukauptų ir nepanaudotų atostogų.
Rassiux rašė:
Gal gali priminti, kam nesiskaičiuoja kompensacija už nepanaudotas atostogas?
O šiaip ji priklauso absoliučiai visais atvejais, jei tik yra sukauptų ir nepanaudotų atostogų.
2016-08-25 16:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1327937
Rassiux rašė:
Kad ilgiau nei 6mėn dirba? Gana dažnai.
Pagal sąžiningumo principą išeina, kad visiems, dabar blogai paskaičiuotiems darbuotojams šį mėnesį perskaičiuoti ir atitinkamai išmokėti arba ne, o kitus mėnesius palikti, taip?
Nu kad ilgiau dirba tai suprantu, kad daug tokių. Ir kad jiems gali tekti kompensaciją skaičiuoti. O tai visi darbuotojai pas jus dirba taip, kad reikia koeficiento?
Atostoginiai tai čia juk elementarus skaičiavimas, viskas gerai.
Rassiux rašė:
Kad ilgiau nei 6mėn dirba? Gana dažnai.
Pagal sąžiningumo principą išeina, kad visiems, dabar blogai paskaičiuotiems darbuotojams šį mėnesį perskaičiuoti ir atitinkamai išmokėti arba ne, o kitus mėnesius palikti, taip?
Atostoginiai tai čia juk elementarus skaičiavimas, viskas gerai.
2016-08-25 14:52
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1327915
Juditar rašė:
Sveiki,
nežinau, kurioje temoje klausti...
Įmonės vadovas susirgo, tačiau reikia priimti naują žmogų, įmonėje yra direktoriaus pavaduotojas.
Parašiau įsakymą, kad jis pavaduoja direktorių visais atvejais jam nesant darbe.
Čia kaip ir viskas aišku, bet iškilo klausimas kaip man rašyti sutartyje vietoj darbdavio: L. e. p. direktorius, direktoriaus pavaduotojas einantis direktoriaus pareigas?
O gal tiesiog užtektų direktoriaus pavaduotojas, nes man iš šitos pareigybės kaip ir aišku, kad jis kaip ir darbdavys.
Manau, užtektų "direktoriaus pavaduotojo", nes jau ir jo pareiginiuose nuostatuose tokios jo funkcijos turėtų būti numatytos.
O šiaip rašoma taip: "Buhalteris, laikinai einantis direktoriaus pareigas"...
Juditar rašė:
Sveiki,
nežinau, kurioje temoje klausti...
Įmonės vadovas susirgo, tačiau reikia priimti naują žmogų, įmonėje yra direktoriaus pavaduotojas.
Parašiau įsakymą, kad jis pavaduoja direktorių visais atvejais jam nesant darbe.
Čia kaip ir viskas aišku, bet iškilo klausimas kaip man rašyti sutartyje vietoj darbdavio: L. e. p. direktorius, direktoriaus pavaduotojas einantis direktoriaus pareigas?
O gal tiesiog užtektų direktoriaus pavaduotojas, nes man iš šitos pareigybės kaip ir aišku, kad jis kaip ir darbdavys.
O šiaip rašoma taip: "Buhalteris, laikinai einantis direktoriaus pareigas"...
2016-08-25 14:48
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1327910
Rassiux rašė:
Tai VDU skaičiavimui kaip suprantu viskas tvarkoje (paimti 3 paskutiniai mėnesiai).
O papildomam koeficientui reikia imti visą laikotarpį nuo kada dirbo iki paskutinės darbo dienos, taip? Jeigu buvo atostogos ar pravaikštos? Taip pat imti visą laikotarpį? Šiame kurtame exel'yje panaudotas atostogas ir pravaikštas nurodau viršuje.
O ar labai daug tokių atvejų yra?
Koeficiento skaičiavimui nei atostogos, nei kitokie neatvykimai neturi įtakos: kadangi skaičiuojame santykį, tai imame visą laikotarpį ir grafiko valandas (o ne faktiškai dirbtas). Taip - nuo įdarbinimo iki atleidimo (čia tam atvejui, jei visai neatostogavo).
Rassiux rašė:
Tai VDU skaičiavimui kaip suprantu viskas tvarkoje (paimti 3 paskutiniai mėnesiai).
O papildomam koeficientui reikia imti visą laikotarpį nuo kada dirbo iki paskutinės darbo dienos, taip? Jeigu buvo atostogos ar pravaikštos? Taip pat imti visą laikotarpį? Šiame kurtame exel'yje panaudotas atostogas ir pravaikštas nurodau viršuje.
Koeficiento skaičiavimui nei atostogos, nei kitokie neatvykimai neturi įtakos: kadangi skaičiuojame santykį, tai imame visą laikotarpį ir grafiko valandas (o ne faktiškai dirbtas). Taip - nuo įdarbinimo iki atleidimo (čia tam atvejui, jei visai neatostogavo).
2016-08-25 14:33
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1327902
Rassiux rašė:
Jeigu skaičiuojama už daugiau nei 6mėn., 2 metus, vis tiek skaičiuoti už visą laikotarpį (imti darbuotojo visas dirbtas valandas ir dalinti iš per tą laikotarpį įmonės valandų)? Tam reikėtų dar papildomų lentučių O nėra paprastesnio būdo?
Taip, kartais ir dar už ilgesnį laiką... O kas sudėtingo tokią lentelę pasidaryti? Įstatymas nekalba apie nukrypimus - anot DK, atostogos turi būti kasmet išnaudojamos, o nekaupiamos.
Skaičiuojant kompensaciją, kai darbuotojas dirba ne 5 d.d. ir ne 6 d.d. savaitę, ir netinka 0,7 arba 0,9 koef., galima ir tam darbuotojui asmeniškai paskaičiuoti metinį koeficientą (tokiu pat būdu, kaip ir 0,7 arba 0,9) - bet manau, tai nėra tikslu, ypač, kai neišdirba tų metų...
Rassiux rašė:
Jeigu skaičiuojama už daugiau nei 6mėn., 2 metus, vis tiek skaičiuoti už visą laikotarpį (imti darbuotojo visas dirbtas valandas ir dalinti iš per tą laikotarpį įmonės valandų)? Tam reikėtų dar papildomų lentučių
O nėra paprastesnio būdo?
Skaičiuojant kompensaciją, kai darbuotojas dirba ne 5 d.d. ir ne 6 d.d. savaitę, ir netinka 0,7 arba 0,9 koef., galima ir tam darbuotojui asmeniškai paskaičiuoti metinį koeficientą (tokiu pat būdu, kaip ir 0,7 arba 0,9) - bet manau, tai nėra tikslu, ypač, kai neišdirba tų metų...
2016-08-25 14:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1327895
Rassiux rašė:
Kalbame apie papildomą koeficientą ar nepanaudotų atostogų dienų skaičių? Jeigu skaičių, tai jis yra imamas (viršuje). VDU apskaičiuojamas imant 3 paskutinius mėn. Atleidžiamas ne mėnesio pabaigoje, todėl neėmiau rugpjūčio.
Papildomam koef. apskaičiuoti ėmiau būtent tuos pačius mėnesius kaip ir 3mėn. darbuotojo darbo valandas.
Gal galite pakeisti Exel'yje ir atsiųsti kaip turėtų būti? Būtų kiek lengviau kalbėti
Kalbu ne apie VDU, ir ne apie atostogų dienų skaičių, o darbuotojo darbo trukmės ir įmonės darbo laiko santykį, kurį mes paprastai vadiname papildomu koeficientu. Tai šis yra skaičiuojamas, kaip rašiau aukščiau, iš viso laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija arba atostogaujama.
Rassiux rašė:
Kalbame apie papildomą koeficientą ar nepanaudotų atostogų dienų skaičių? Jeigu skaičių, tai jis yra imamas (viršuje). VDU apskaičiuojamas imant 3 paskutinius mėn. Atleidžiamas ne mėnesio pabaigoje, todėl neėmiau rugpjūčio.
Papildomam koef. apskaičiuoti ėmiau būtent tuos pačius mėnesius kaip ir 3mėn. darbuotojo darbo valandas.
Gal galite pakeisti Exel'yje ir atsiųsti kaip turėtų būti? Būtų kiek lengviau kalbėti
2016-08-25 14:17
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2016 »
#1327892
urtele rašė:
O aš pagalvojau, kad žingsnis iki lovos
Neee, kur jau čia galas Tik tarpinė stotelė
urtele rašė:
O aš pagalvojau, kad žingsnis iki lovos
Tik tarpinė stotelė
2016-08-25 14:11
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2016 »
#1327888
urtele rašė:
Galas ir yra galas, nieko ten įdomaus nebūna
Dar ir kaip būna! Šiuo atveju "galas" buvo rūsys, iš kurio išėjome su glėbiais skanaus vyno butelių
urtele rašė:
Galas ir yra galas, nieko ten įdomaus nebūna
2016-08-25 14:02
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1327885
Rassiux rašė:
Maniau, kad koeficientui reikia įmonės laiką imti tokį kaip ir žmogaus 3mėn., už kurį skaičiuojama, kada dirbo. Kodėl reikia įtraukti ir kurioje vietoje?
Darbuotojų grafikas yra personalo sudaromas jau skaičiuojant atlyginimus. Tad grafikas sutampa su faktiškai dirbtomis valandomis
Anksčiau buvo skaičiuota "Kompensacijos dydis" formulėje dar kartą su tuo papildomu koeficientu. Kaip suprantu nereikėjo. Kokie patarimai dėl praeitų laikotarpių? Ką reikėtų dabar daryti?
Koeficientas skaičiuojamas iš viso to laikotarpio, už kurį atostogaujama arba skaičiuojama kompensacija (pagal VDU aprašą).
Bendras principas toks: papild.koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Rassiux rašė:
Maniau, kad koeficientui reikia įmonės laiką imti tokį kaip ir žmogaus 3mėn., už kurį skaičiuojama, kada dirbo. Kodėl reikia įtraukti ir kurioje vietoje?
Darbuotojų grafikas yra personalo sudaromas jau skaičiuojant atlyginimus. Tad grafikas sutampa su faktiškai dirbtomis valandomis
Anksčiau buvo skaičiuota "Kompensacijos dydis" formulėje dar kartą su tuo papildomu koeficientu. Kaip suprantu nereikėjo. Kokie patarimai dėl praeitų laikotarpių? Ką reikėtų dabar daryti?
Bendras principas toks: papild.koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
2016-08-25 13:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1327880
Rassiux rašė:
Sveiki,
gal galėtumėte pažiūrėti, ar tinkamas skaičiavimas kompen. dėl nepanaudotų atostogų?
Šis žmogus yra valandininkas, dėl to skaičiuoju papildomą koeficientą.
Viskas lyg ir gerai, tik koeficiento skaičiavimui reikia įtraukti ir rugpjūtį. Skaičiavimui reikia naudoti darbuotojo grafiko valandas, ne faktiškai dirbtas, bet galbūt jūsų atveju jos sutampa.
Rassiux rašė:
Sveiki,
gal galėtumėte pažiūrėti, ar tinkamas skaičiavimas kompen. dėl nepanaudotų atostogų?
Šis žmogus yra valandininkas, dėl to skaičiuoju papildomą koeficientą.
2016-08-25 12:54
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1327872
sandrutia rašė:
Na taip, sita as radau, tik nesuprantu kam teikti tuos prasymus darbdaviui, kad gauti ta pazyma? Nurodyti keli kurie isduoda jas, tik klausimas kur mes kreipaimes konkreciai?
Į Sodrą
Komandiravimo atveju darbdavys turi kreiptis į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (toliau – Fondas) Užsienio išmokų tarnybą dėl A1 pažymėjimo dėl jo turėtojui taikomų socialinės apsaugos teisės aktų išdavimo iki siuntimo dirbti į kitą ES valstybę narę pradžios, tačiau išimties tvarka pažyma gali būti išduodama ir siuntimo dirbti į ES valstybę narę metu, taip pat ir šiam laikotarpiui pasibaigus. A1 pažymėjimas faktiškai patvirtina, kad jį turintis asmuo yra apdraustas Lietuvoje valstybiniu socialiniu draudimu.
sandrutia rašė:
Na taip, sita as radau, tik nesuprantu kam teikti tuos prasymus darbdaviui, kad gauti ta pazyma? Nurodyti keli kurie isduoda jas, tik klausimas kur mes kreipaimes konkreciai?
Komandiravimo atveju darbdavys turi kreiptis į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (toliau – Fondas) Užsienio išmokų tarnybą dėl A1 pažymėjimo dėl jo turėtojui taikomų socialinės apsaugos teisės aktų išdavimo iki siuntimo dirbti į kitą ES valstybę narę pradžios, tačiau išimties tvarka pažyma gali būti išduodama ir siuntimo dirbti į ES valstybę narę metu, taip pat ir šiam laikotarpiui pasibaigus. A1 pažymėjimas faktiškai patvirtina, kad jį turintis asmuo yra apdraustas Lietuvoje valstybiniu socialiniu draudimu.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui