Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-08-23 10:02
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2016 »
#1327610
Pamaniau, kad galima pasidžiaugti ir vaizdais... Juk jie tokie nuostabūs! ... O gal tuomet kitas mūsų susitikimas bus gausesnis 
2016-08-23 09:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1327603
citrus rašė:
Labas rytas, iškilo toks klausimas: darbo sutartyje rašoma, kad dirba 6d.d. savaitę, DU 380. Atleidimo dieną (08.22) darbuotojas dirbo tik 2val. Tai kaip patartumėte skaičiuoti: ar 380/174 ir dauginti iš dirbtų valandų ar 380/26*17+380/174*2? Labai ačiū.
Tiksliau būtų paskaičiuoti pagal valandas.
citrus rašė:
Labas rytas, iškilo toks klausimas: darbo sutartyje rašoma, kad dirba 6d.d. savaitę, DU 380. Atleidimo dieną (08.22) darbuotojas dirbo tik 2val. Tai kaip patartumėte skaičiuoti: ar 380/174 ir dauginti iš dirbtų valandų ar 380/26*17+380/174*2? Labai ačiū.
2016-08-23 08:39
Bendra »
Atleidimas iš darbo už pravaikštas »
#1327599
skaipe rašė:
Sveiki. Gal turite pasiūlymų kaip išspręsti situaciją:
08.16 datos prašymą atleisti nuo 08.17. darbuotojas atsiuntė 08.17 ryte darbų vadovui ir jau tą dieną nepasirodė
Taip pat nepasirodė 08.18,08.19.
08.19 buvo sutarta su juo, kad atvyktų 08.22 į buhalteriją, pasirašyti nutraukimo darbo sutarties, orginalaus prašymo ir tik tada gaus atsiskaitymą jei jau nori palikti taip greit darbą, nes šiaip darbdavys norėjo būti informuotas prieš 14 d.
Tai jo parašų neturim ant nutraukimo - atsiskaityti nelinkęs darbdavys , yra tik elektroniniu būdu atsiųstas prašymas ir nenoras bendrauti iš darbuotojo,
ar galim 12-SD pravaikštas teikti už laikotarpį 08.17-08.22?
Galite teikti. Jūsų vietoje atleisčiau ir tiek. Kam jums su juo tampytis? Formaliai jūs galite jį atleisti po 14 d.d. nuo įspėjimo, t.y. rugsėjo 6 dieną.
Dėl atsiskaitymo - taip, kodekse yra tokia nuostata, kad kai atleidimo dieną darbuotojas nebedirba, atsiskaitoma per 3 dienas po to, kai darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.
skaipe rašė:
Sveiki. Gal turite pasiūlymų kaip išspręsti situaciją:
08.16 datos prašymą atleisti nuo 08.17. darbuotojas atsiuntė 08.17 ryte darbų vadovui ir jau tą dieną nepasirodė
Taip pat nepasirodė 08.18,08.19.
08.19 buvo sutarta su juo, kad atvyktų 08.22 į buhalteriją, pasirašyti nutraukimo darbo sutarties, orginalaus prašymo ir tik tada gaus atsiskaitymą jei jau nori palikti taip greit darbą, nes šiaip darbdavys norėjo būti informuotas prieš 14 d.
Tai jo parašų neturim ant nutraukimo - atsiskaityti nelinkęs darbdavys , yra tik elektroniniu būdu atsiųstas prašymas ir nenoras bendrauti iš darbuotojo,
ar galim 12-SD pravaikštas teikti už laikotarpį 08.17-08.22?
Dėl atsiskaitymo - taip, kodekse yra tokia nuostata, kad kai atleidimo dieną darbuotojas nebedirba, atsiskaitoma per 3 dienas po to, kai darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.
2016-08-23 08:32
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1327598
sinaa rašė:
Sveiki iskilo klausimas ar galite padeti. Parasiau prasyma vpa dviem metams, pasibaigus pasiemiau trecius metus vpa. Jei as per tuos trecius metus susilaukiu vaikelio kaip man skaiciuotusi dekretas ir vpa. Ar isvis nieko negauciau nes trecius metus nedirbu? Aciu uz atsakyma
Turėtumėte teisę pasirinkti pirmajam vaikui apskaičiuotus vidurkius.
sinaa rašė:
Sveiki iskilo klausimas ar galite padeti. Parasiau prasyma vpa dviem metams, pasibaigus pasiemiau trecius metus vpa. Jei as per tuos trecius metus susilaukiu vaikelio kaip man skaiciuotusi dekretas ir vpa. Ar isvis nieko negauciau nes trecius metus nedirbu? Aciu uz atsakyma
2016-08-22 13:47
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1327565
Ingusia22 rašė:
Sakykit, jei žmogus dirba nuo šiandien 19 val iki ryto 7 val. ir atleidžiu jį po tos pamainos, tai atleidimo data yra rytojus?
Taip, žinoma.
Ingusia22 rašė:
Sakykit, jei žmogus dirba nuo šiandien 19 val iki ryto 7 val. ir atleidžiu jį po tos pamainos, tai atleidimo data yra rytojus?
2016-08-22 10:23
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1327536
admin123 rašė:
as maniau kad cia tas pats?
Visai ne tas pats.
admin123 rašė:
as maniau kad cia tas pats?
2016-08-22 09:52
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1327525
admin123 rašė:
ne, as turejau omeny ar butu galima taip nustatyti darbo laika:
I - 6 val
II, III, IV, V-7 val.
VII 6 val.
Cia sesiu darbo dienu savaite
ar cia reiketu sumines darbo laiko apskaitos?
Čia jau nėra 6 d.d. savaitės režimas ir reikalinga suminė apskaita.
admin123 rašė:
ne, as turejau omeny ar butu galima taip nustatyti darbo laika:
I - 6 val
II, III, IV, V-7 val.
VII 6 val.
Cia sesiu darbo dienu savaite
ar cia reiketu sumines darbo laiko apskaitos?
2016-08-22 09:46
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2016 »
#1327523
Samajana rašė:
Kaip tave iš vis į mišką išleido?
Dukra pasiilgusi tiek stipriai apsikabino... galvojau pasmaugs. Ašaros papt papt Tiningutei iš akių ...
Sudėtinga suprasti - ar graudu ar oro trūksta
Neišleido... Pati nė per žingsnį nesitraukdama rovė baravykus kartu su mama - dešinėje pusėje jos pririnktas krepšys 
Samajana rašė:
Kaip tave iš vis į mišką išleido?
Dukra pasiilgusi tiek stipriai apsikabino... galvojau pasmaugs. Ašaros papt papt Tiningutei iš akių ...
Sudėtinga suprasti - ar graudu ar oro trūksta
2016-08-22 09:25
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2016 »
#1327514
Aš irgi labai laiminga grįžau namo - tiesa, juos pasiekiau pro liūtis ir žaibus tik pusę vienuoliktos vakaro. Samajana - AČIŪ jam už tai, kad vežiojo mane nuostabia karieta - pristatė į tėvulio "dvarelį", o ten atsidūrus tiesiog būtina nueiti į mišką, na ir ką gi.......
Dėkoju už nuostabų susitikimą, širdis tebėra kupina nuostabių įspūdžių ir šilumos... Ačiū Agiedrei, ačiū visiems! Tai buvo nuostabu!
Dėkoju už nuostabų susitikimą, širdis tebėra kupina nuostabių įspūdžių ir šilumos... Ačiū Agiedrei, ačiū visiems! Tai buvo nuostabu!
2016-08-20 07:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1327479
compiuter rašė:
Kaip paskaičiuoti kompensaciją už atostogas jei darbuotojas dirbo pagal terminuotą darbo sutartį dirbo slenkančiu grafiku po 10 val. nuo birželio 22 iki rugpiūčio 19 d.
birželį 5/50val-106,50
liepą 15/144 -345,68
rugpiūtį 9/84- 206,48
------------------------------
29d/278val 658,66 Eur
Naudokite papildomą koeficientą: darbuotojo grafiko valandas dalinate iš įmonės darbo valandų (pagal 5 d.d. savaitę) iš viso dirbto laikotarpio.
Tada - gautas koef * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
compiuter rašė:
Kaip paskaičiuoti kompensaciją už atostogas jei darbuotojas dirbo pagal terminuotą darbo sutartį dirbo slenkančiu grafiku po 10 val. nuo birželio 22 iki rugpiūčio 19 d.
birželį 5/50val-106,50
liepą 15/144 -345,68
rugpiūtį 9/84- 206,48
------------------------------
29d/278val 658,66 Eur
Tada - gautas koef * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
2016-08-19 13:52
Bendra »
Darbo sutartis »
#1327450
names rašė:
Buhalterė yra įgaliota. Tai rašyčiau buhalterės. O ar bus blogai jei viršuje direktorius pasiliks o tik DS gale buhalterė pasirašys?
Na, nežinau, ar blogai - tiesiog logiškiau būtų, kad tai būtų tas asmuo, kuris ir pasirašo. 
names rašė:
Buhalterė yra įgaliota. Tai rašyčiau buhalterės. O ar bus blogai jei viršuje direktorius pasiliks o tik DS gale buhalterė pasirašys?
2016-08-19 13:46
Bendra »
Darbo sutartis »
#1327446
names rašė:
Sveiki.Jei DS sudaro buhalterė nes darbdavys išvykęs tai DS gale pasirašo buhalterė, o viršuje DS kur "darbdavio atstovas" rašyti direktorius ar taip pat buhalterė.?
Paprastai sutartyse nurodomos tos šalys, kurios ir pasirašo...
names rašė:
Sveiki.Jei DS sudaro buhalterė nes darbdavys išvykęs tai DS gale pasirašo buhalterė, o viršuje DS kur "darbdavio atstovas" rašyti direktorius ar taip pat buhalterė.?
2016-08-19 12:18
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2016 »
#1327437
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Tai sutariame, kad keliausime jau su apdarais?
Aš galvoju su apdarais keliaut. Būsim dvaruose, žaisim dvariškus žaidimus...
Smagiausia būtų, kad visi taip atrodytume O tai ir svarstau, ką daryt...
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Tai sutariame, kad keliausime jau su apdarais?
Aš galvoju su apdarais keliaut. Būsim dvaruose, žaisim dvariškus žaidimus...
O tai ir svarstau, ką daryt...
2016-08-19 12:07
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2016 »
#1327435
Tai sutariame, kad keliausime jau su apdarais?
2016-08-18 12:04
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1327340
admin123 rašė:
jeigu butu nustatoma sakykim koki pirmadieni dirbti 6 val. o sestadieni irgi 6 val. tai jau reiktų ivesti suminę?
Ta prasme - darbas dvi dienas per savaitę? Na, aš tokiu atveju suminės netaikyčiau, nėra kur čia jos taikyti...
admin123 rašė:
jeigu butu nustatoma sakykim koki pirmadieni dirbti 6 val. o sestadieni irgi 6 val. tai jau reiktų ivesti suminę?
2016-08-18 11:45
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1327334
admin123 rašė:
laba diena, ar nustatant sesiu darbo dienu darbo savaite, darbo laiko trukme turi buti tokia I-V po 7 val.
VI-5 val.
?
Taip, tai standartinis 6 d.d. darbo laiko režimas.
admin123 rašė:
laba diena, ar nustatant sesiu darbo dienu darbo savaite, darbo laiko trukme turi buti tokia I-V po 7 val.
VI-5 val.
?
2016-08-18 11:04
Darbo teisė »
Biuletenis »
#1327320
braskyte1987 rašė:
vovere rašė:
aišku, kad ims pajamas buvusias anksčiau.
o jeigu pati susirgčiau bandomuoju laikotarpiu, tai suprantu kad darbdavys nemoka uz pirmas tas 2 dienas, o už kitas sodra vis tiek moka, ar klystu? Niekad neteko būti biuletenyje bandomuoju laikotarpiu, tai nelabai žinau.
Nedarbingumo apmokėjimui bandomasis laikotarpis neturi jokios reikšmės. Jei pati sirgtumėte - tai darbdavys mokėtų ir už dvi pirmas dienas. O slaugos atveju nuo pirmos dienos moka Sodra.
braskyte1987 rašė:
vovere rašė:
aišku, kad ims pajamas buvusias anksčiau.
o jeigu pati susirgčiau bandomuoju laikotarpiu, tai suprantu kad darbdavys nemoka uz pirmas tas 2 dienas, o už kitas sodra vis tiek moka, ar klystu? Niekad neteko būti biuletenyje bandomuoju laikotarpiu, tai nelabai žinau.
2016-08-18 10:59
Darbo teisė »
Biuletenis »
#1327312
braskyte1987 rašė:
Sveiki. Noriu pasidomėti dėl savo situacijos. Atėjau dirbti į naują įmonę prieš 2 savaites, ankstesniame darbe išdirbau 2,5 metų, susirgo vaikas, ko pasekoje bus nedarbingumo pažymėjimas ligonio slaugai. Sakykite, kaip sodra man skaičiuos išmoką, jeigu aš dabartiniame darbe nesu išdirbusi 3 mėnesių? Ir pagal kokį laikotarpį skaičiuos, pagal pajamas buvusias praeitoje darbovietėje?
Sodra visada ima vienodą skaičavimo laikotarpį, jai nesvarbu kurioj darbovietėj ir kiek dirbote - šiuo atveju 04,05,06 mėn. (svarbu, kad stažas yra).
braskyte1987 rašė:
Sveiki. Noriu pasidomėti dėl savo situacijos. Atėjau dirbti į naują įmonę prieš 2 savaites, ankstesniame darbe išdirbau 2,5 metų, susirgo vaikas, ko pasekoje bus nedarbingumo pažymėjimas ligonio slaugai. Sakykite, kaip sodra man skaičiuos išmoką, jeigu aš dabartiniame darbe nesu išdirbusi 3 mėnesių? Ir pagal kokį laikotarpį skaičiuos, pagal pajamas buvusias praeitoje darbovietėje?
2016-08-18 10:57
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1327309
Jolta rašė:
ačiū labai, tai skaičiavimų išeina net nereikia, 7*2,16 ar taip, ir kur galima rasti tuos vidurkius nustatytus 380/176?
Reikia tiesiog vadovautis VDU aprašu, kuris sako, kad VDU negali būti mažesnis už MMA pagrindu apskaičiuotus dienos arba valandos vidurkius. O skaičiavimų reikia nebent tam, kad turėtumėte ką palyginti 
Jolta rašė:
ačiū labai, tai skaičiavimų išeina net nereikia, 7*2,16 ar taip, ir kur galima rasti tuos vidurkius nustatytus 380/176?
2016-08-18 10:51
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1327299
Jolta rašė:
Sveiki, darbuotoja eina atostogų nuo 2016-0819 iki 2016-08-29. Darbuotoja dirba pagal valandinį tarifinį atlygį, 1val / dienai.
05-22 d.d/22val.- 35,61 eur
06-21 d.d/21val. - 34,00 eur
07-20 d.d/20val. - 35,27 eur
viso: 63d.d/63val. - 104,88 eur, tai 104,88/63=1.665 eur/val vidutinis
7d.d atostogu * 1.665 = 11,66 eur
ar teisingai paskaičiuota, kas galite patikrinti/komentuoti?
ir mokesčius reikia nuo sumos paskaičiuotus sumokėti šiandien, kaip ir atostoginius?
Neteisingai... Valandos vidurkis negali būti mažesnis negu 380/176=2,16.
Jolta rašė:
Sveiki, darbuotoja eina atostogų nuo 2016-0819 iki 2016-08-29. Darbuotoja dirba pagal valandinį tarifinį atlygį, 1val / dienai.
05-22 d.d/22val.- 35,61 eur
06-21 d.d/21val. - 34,00 eur
07-20 d.d/20val. - 35,27 eur
viso: 63d.d/63val. - 104,88 eur, tai 104,88/63=1.665 eur/val vidutinis
7d.d atostogu * 1.665 = 11,66 eur
ar teisingai paskaičiuota, kas galite patikrinti/komentuoti?
ir mokesčius reikia nuo sumos paskaičiuotus sumokėti šiandien, kaip ir atostoginius?
2016-08-17 17:07
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1327233
zivilenu rašė:
ačiū labai,
rodyklėmis naudotis dar nemoku, ką tik užsiregistravau :D
Tai ten tik teisės aktą paskaityti reikia...
Dokumentų saugojimo Rodyklė
zivilenu rašė:
ačiū labai,
rodyklėmis naudotis dar nemoku, ką tik užsiregistravau :D
Dokumentų saugojimo Rodyklė
2016-08-17 16:48
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1327231
zivilenu rašė:
Sveiki,
atsiprašau, kad ko gero šimtąjį kartą klausiu, bet kiek naujausiais duomenimis privaloma saugoti darbo grafikus ir ar jie privalo būti su darbuotojų parašais?
Ačiū
O Rodyklės nepasižiūrite? 3 metus saugomi. Parašai nėra būtini, nes darbdavys gali įvairiais būdais perduoti informaciją darbuotojams - kad ir elektroniniu. VDI, ypač senesnio sukirpimo inspektoriai, kartais reikalauja tų parašų, nes tai paprasčiausias būdas įsitikinti, kad darbuotojas supažindintas. Bet niekur tai nėra konkrečiai nurodyta - nebent įmonės vidaus tvarka.
zivilenu rašė:
Sveiki,
atsiprašau, kad ko gero šimtąjį kartą klausiu, bet kiek naujausiais duomenimis privaloma saugoti darbo grafikus ir ar jie privalo būti su darbuotojų parašais?
Ačiū
3 metus saugomi. Parašai nėra būtini, nes darbdavys gali įvairiais būdais perduoti informaciją darbuotojams - kad ir elektroniniu. VDI, ypač senesnio sukirpimo inspektoriai, kartais reikalauja tų parašų, nes tai paprasčiausias būdas įsitikinti, kad darbuotojas supažindintas. Bet niekur tai nėra konkrečiai nurodyta - nebent įmonės vidaus tvarka.
2016-08-17 15:44
Bendra »
kai firma apmoka už darbuotojo mokslus »
#1327216
gyvate rašė:
Ir dar atsiranda garantinis fondas ir darbdavio 39,98%.....
Garantinis neatsiranda
Garantinis nuo pajamų natūra
gyvate rašė:
Ir dar atsiranda garantinis fondas ir darbdavio 39,98%.....
Garantinis nuo pajamų natūra
2016-08-17 15:25
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1327206
admin123 rašė:
nu uzklausiu vdi, tegul paaiskina man
o del sumines, kad skaiciuojama pagal pirma-penktad, tai Jus teisi, atsake ir vdi man taip pat
admin123 rašė:
nu uzklausiu vdi, tegul paaiskina man
o del sumines, kad skaiciuojama pagal pirma-penktad, tai Jus teisi, atsake ir vdi man taip pat
2016-08-17 15:15
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1327202
admin123 rašė:
paklode tam, kad VDI man sako, kad jei dirba sestadieni (o dirba 5 d.d. per sav.), turi buti sumine, bet kaip cia nebesuprantu daryti, kai dirbs tik viena diena ir tik 6 val. ne, cia antraeiliu nebus
Bet juk šita visai kitokia situacija...
Tikrai jokia suminė čia nereikalinga, ir visiškai paprasta ne viso darbo laiko sutartis.
admin123 rašė:
paklode tam, kad VDI man sako, kad jei dirba sestadieni (o dirba 5 d.d. per sav.), turi buti sumine, bet kaip cia nebesuprantu daryti, kai dirbs tik viena diena ir tik 6 val. ne, cia antraeiliu nebus
Tikrai jokia suminė čia nereikalinga, ir visiškai paprasta ne viso darbo laiko sutartis.
2016-08-17 13:30
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1327181
O kam čia ta paklodė?
Paprasta sutartis, paprastas ne visas darbo laikas - na galbūt dar čia bus antraeilių pareigų sutartis. Kaip sutarta dirbti, taip ir rašote...
O kam ta suminė - tai niekaip neįsivaizduoju
Paprasta sutartis, paprastas ne visas darbo laikas - na galbūt dar čia bus antraeilių pareigų sutartis. Kaip sutarta dirbti, taip ir rašote...
O kam ta suminė - tai niekaip neįsivaizduoju
2016-08-17 12:27
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1327166
IRUTE78 rašė:
O kaip čia reikia paskaičiuoti ?
Darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę. Imsite metus ar daugiau - tą periodą, kuriuo, kaip jau minėjau, sukauptos atostogos.
Paskui - gautas koef. * val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu.
IRUTE78 rašė:
O kaip čia reikia paskaičiuoti ?
Paskui - gautas koef. * val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui