Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-06-09 15:49
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321658
ddddaiva rašė:
cia pvz kelionė kaip pasiplaukiojimas kauno mariomis.
Pamiršau paminėti, kad bus pasikviesti keli verslo klientai, kurio metu bus aptariamos verslo galimybės, ieškojimas naujų klientų. Vakare vakarienė, nakvynė
Tik sudvejojau dėl įmonės darbuotojų antrų pusių
( neišleidžia vienų nakčiai 
) gal jų papraščiausiai niekur neminėti, kad jie buvo 
Ai, nu tokią tiesiog smulkmenytę pamiršote O mes nuo pat pradžių kalbame apie kelionę darbuotojams ir jų antroms pusėms..
Jei kelionės dokumentuose "nešviečia" darbuotojų pavardės, tai galbūt įmanoma daryti ir reprezentaciją. Tačiau ne viskas yra prisikiriama reprezentacijai, nebent jūsų pačių veikla būtų tokių kelionių organizavimas.
Ir dar: "Vadovaujantis PMĮ 22 str. 5 dalies nuostatomis, medžioklės, žvejybos, plaukiojimo jachtomis, golfo, azartinių lošimų, stovyklavimo išlaidos nepriskiriamos reprezentacinėms sąnaudoms ir laikomos neleidžiamais atskaitymais, nors jos ir atitinka reprezentacines sąnaudas apibrėžiančius kriterijus. Būtina atkreipti dėmesį, kad mokesčių administratorius šias sąvokas aiškina plečiamai."
ddddaiva rašė:
cia pvz kelionė kaip pasiplaukiojimas kauno mariomis.
Pamiršau paminėti, kad bus pasikviesti keli verslo klientai, kurio metu bus aptariamos verslo galimybės, ieškojimas naujų klientų. Vakare vakarienė, nakvynė
Tik sudvejojau dėl įmonės darbuotojų antrų pusių
( neišleidžia vienų nakčiai ) gal jų papraščiausiai niekur neminėti, kad jie buvo
O mes nuo pat pradžių kalbame apie kelionę darbuotojams ir jų antroms pusėms..
Jei kelionės dokumentuose "nešviečia" darbuotojų pavardės, tai galbūt įmanoma daryti ir reprezentaciją. Tačiau ne viskas yra prisikiriama reprezentacijai, nebent jūsų pačių veikla būtų tokių kelionių organizavimas.
Ir dar: "Vadovaujantis PMĮ 22 str. 5 dalies nuostatomis, medžioklės, žvejybos, plaukiojimo jachtomis, golfo, azartinių lošimų, stovyklavimo išlaidos nepriskiriamos reprezentacinėms sąnaudoms ir laikomos neleidžiamais atskaitymais, nors jos ir atitinka reprezentacines sąnaudas apibrėžiančius kriterijus. Būtina atkreipti dėmesį, kad mokesčių administratorius šias sąvokas aiškina plečiamai."
2016-06-09 15:38
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1321654
Matilda-1 rašė:
Sveiki. Siuo metu esu VPA, vaikeliui 8 men. Norime apsikeisti su vyru. Ar reikia laukti kol sueis metai? Ar galima bet kada? Ar kuris is darbdaviu gali pasakyti ne? As siuo metu esu parasiusi prasyma 2 metams. Aciu.
Kokia jums iš to nauda? Kol nesuėjo metai, jei tėvas dirbs, mokės jo DU ir pašalpos skirtumą... O tam, kad perimti pašalpos mokėjimą antrais metais, nereikia išeiti į VPA, darbdavys gali net nežinoti nieko apie tai.
Ar jūs norite nutraukti VPA, o vyras į jas išeitų? Darbdaviai negali pasakyti "ne".
Matilda-1 rašė:
Sveiki. Siuo metu esu VPA, vaikeliui 8 men. Norime apsikeisti su vyru. Ar reikia laukti kol sueis metai? Ar galima bet kada? Ar kuris is darbdaviu gali pasakyti ne? As siuo metu esu parasiusi prasyma 2 metams. Aciu.
Ar jūs norite nutraukti VPA, o vyras į jas išeitų? Darbdaviai negali pasakyti "ne".
2016-06-09 15:15
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321652
ddddaiva rašė:
kažkaip čia man nlb pajamos natūra jei vienam darbuotojui būtų kelionė nupirkta tai tikrai pajamos natūra, o dabar kolektyvui nupirkta kelionė 
Jei negalima identifikuoti konkrečios naudos, tada neleidžiami. Bet dažnai būna, kad perkami kiekvienam konkretūs bilietai - tada nauda kaip ir aiški.
ddddaiva rašė:
kažkaip čia man nlb pajamos natūra
jei vienam darbuotojui būtų kelionė nupirkta tai tikrai pajamos natūra, o dabar kolektyvui nupirkta kelionė
2016-06-09 14:21
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1321633
Veronika rašė:
kaip jus skaiciuojate nepanaudotas atostogas?
dabar atleidziamas zmogus birzeli, skaiciuojant vidurki geguzi jis atostogavo, balandi irgi atostogavo, tai imate su atostoginiais suma, skaiciuojant idurki, ar be atostoginiu? nes atostoginiai iskelia vidurki kaip reikiant....kaip teisingai butu? aciu
Teisingai būtų taip, kaip parašyta VDU apraše 
Aišku, kad atostoginiai neįskaičiuojami.
Veronika rašė:
kaip jus skaiciuojate nepanaudotas atostogas?
dabar atleidziamas zmogus birzeli, skaiciuojant vidurki geguzi jis atostogavo, balandi irgi atostogavo, tai imate su atostoginiais suma, skaiciuojant idurki, ar be atostoginiu? nes atostoginiai iskelia vidurki kaip reikiant....kaip teisingai butu? aciu
Aišku, kad atostoginiai neįskaičiuojami.
2016-06-09 14:05
Bendra »
Atostoginiai »
#1321624
ausa rašė:
Sveiki,
Prašau patarimo ar gali direktorius išleisti įsakymą , kuriame nurodo , kad darbuotojo atostoginiai negali būti mažesni už šiuo metu galiojančios darbo sutarties sumą, nepriklausomai už kurį laikotarpį atostogaujama?
Tiesiog anksčiau darbuotojas dirbo nepilnu etatu ir santykinai daugiau uždirbo , o dabar dirba pilną darbo dieną ir kai perskaičiuoju koeficientą tam laikotarpiui už kurį atostogauja gaunasi atostoginiai mažesni ir už minimalų atlyginimą , tiesiog prieš darbuotoją nepatogu. Ir ar neatsirastų neleidžiamų atskaitymų nuo tokio apmokėjimo?
Taip, gali, jei tai ne biudžetinė įstaiga. Jokių neleidžiamų čia neatsiranda.
ausa rašė:
Sveiki,
Prašau patarimo ar gali direktorius išleisti įsakymą , kuriame nurodo , kad darbuotojo atostoginiai negali būti mažesni už šiuo metu galiojančios darbo sutarties sumą, nepriklausomai už kurį laikotarpį atostogaujama?
Tiesiog anksčiau darbuotojas dirbo nepilnu etatu ir santykinai daugiau uždirbo , o dabar dirba pilną darbo dieną ir kai perskaičiuoju koeficientą tam laikotarpiui už kurį atostogauja gaunasi atostoginiai mažesni ir už minimalų atlyginimą , tiesiog prieš darbuotoją nepatogu. Ir ar neatsirastų neleidžiamų atskaitymų nuo tokio apmokėjimo?
2016-06-09 11:37
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1321611
Violate rašė:
Bet dabar galvoju, tai apsauginiams taip pat reikia atostoginius mokėti pg sudaryto grafiko darbo dienas , nors atostogos Kiti nesupras apie ką kalbu, bet, manau, Jums aiškus klausimas
Paprastai atostoginiai mokami už darbo dienas arba valandas esančias atostogų laikotarpiu pagal darbuotojo grafiką. Tačiau, jei yra taikoma suminė apskaita, ir darbuotojui nustatytas pilnas darbo laikas, tuomet taikoma 5 d.d. savaitė.
Violate rašė:
Bet dabar galvoju, tai apsauginiams taip pat reikia atostoginius mokėti pg sudaryto grafiko darbo dienas , nors atostogos Kiti nesupras apie ką kalbu, bet, manau, Jums aiškus klausimas
2016-06-09 11:24
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1321608
Violate rašė:
Suprantančiam žmogui juokingi mano klausimai. Bet... Jei priklauso 28 kalendorinės dienos , tai viso jam gausis 8 darbo?
Na taip - atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis kol kas. O apmokama už darbo dienas pagal darbuotojo grafiką.
Violate rašė:
Suprantančiam žmogui juokingi mano klausimai. Bet... Jei priklauso 28 kalendorinės dienos , tai viso jam gausis 8 darbo?
2016-06-09 11:07
PVM »
PVM atskaita ir kasos kvitai »
#1321601
citrus rašė:
Laba diena, vadybininkas atnešė kasos kvitą už 100Eur ant kurio visi įmonės rekvizitai, noriu pasitikslinti, tai PVM s.f. kaip ir nereikia ar ne? Ir dar: ar nėra pakeitimų dėl PVM s.f. išrašymo termino pagal kvitą (kiek žinau, tai reikia išrašyti nedelsiant po įvykusio prekių teikimo fakto, t.y. per trumpiausi terminą, per kurį įmanoma tai padaryti)? Ačiū.
Degalinės kvitas?
citrus rašė:
Laba diena, vadybininkas atnešė kasos kvitą už 100Eur ant kurio visi įmonės rekvizitai, noriu pasitikslinti, tai PVM s.f. kaip ir nereikia ar ne? Ir dar: ar nėra pakeitimų dėl PVM s.f. išrašymo termino pagal kvitą (kiek žinau, tai reikia išrašyti nedelsiant po įvykusio prekių teikimo fakto, t.y. per trumpiausi terminą, per kurį įmanoma tai padaryti)? Ačiū.
2016-06-09 11:04
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1321600
Violate rašė:
Neaiškiai parašiau : darbuotojas prašo 7 k.d. nuo 06.13d.
Čia aš taip suskaičiavau, kad 06.13-19d. Tai jis ir atostogaus tik savaitę, teisingai ?
Na taip - o tai kaip dar kitaip tas dienas suskaičiuoti?
Violate rašė:
Neaiškiai parašiau : darbuotojas prašo 7 k.d. nuo 06.13d.
Čia aš taip suskaičiavau, kad 06.13-19d. Tai jis ir atostogaus tik savaitę, teisingai ?
2016-06-09 10:56
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1321593
Violate rašė:
Laba diena,
darbuotojas dirba dvi dienas savaitėje. Dabar eina atostogų 7 k.d. Jam atostogos bus nuo 06.13-19d. ? Ar teisingai mąstau ar svaičioju? Ačiū atsakiusioms.
Na, taip - jei jis prašo atostogų nuo 06.13 iki 06.19 - čia bus 7 kalendorinės dienos. Apmokamos dvi.
Violate rašė:
Laba diena,
darbuotojas dirba dvi dienas savaitėje. Dabar eina atostogų 7 k.d. Jam atostogos bus nuo 06.13-19d. ? Ar teisingai mąstau ar svaičioju? Ačiū atsakiusioms.
2016-06-09 10:39
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321588
ddddaiva rašė:
SVEIKI,
įmonei 20-mečio jubiliejus. Ta proga įmonės savininkas nori surengti įmonės darbuotojams kelionę. Kadangi įmonė labai maža vyks ir darbuotojų antrosios pusės, viso bus 10 žmonių. Kiek procentų patirtų išlaidų galiu traukti į sąnaudas?
Turėtų būti pajamos natūra. O tada jau ir leidžiami. Tai tikrai nėra reprezentacinės išlaidos...
ddddaiva rašė:
SVEIKI,
įmonei 20-mečio jubiliejus. Ta proga įmonės savininkas nori surengti įmonės darbuotojams kelionę. Kadangi įmonė labai maža vyks ir darbuotojų antrosios pusės, viso bus 10 žmonių. Kiek procentų patirtų išlaidų galiu traukti į sąnaudas?
2016-06-09 10:09
Įvairūs »
VMI patikrinimas »
#1321577
Nesam nė vieno popieriaus išmetę tiesiog šiaip - viskas tik per naikinimo aparatą.
2016-06-09 10:07
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321576
ramunebuh rašė:
Ar visoms reprezentacijoms rašote aktus? Ar užtenka įrašo ant pirkimo PVM SF, kad tai reprezentacija ir nurašoma?
Neberašau aktų. Dedu spaudą REPREZENTACINĖS IŠLAIDOS, kuriame yra kelios eilutės - jose įrašau tam tikrą informaciją, pasirašo direktorius ir vyr.buhalteris.
ramunebuh rašė:
Ar visoms reprezentacijoms rašote aktus? Ar užtenka įrašo ant pirkimo PVM SF, kad tai reprezentacija ir nurašoma?
2016-06-09 08:02
Darbo teisė »
Viršvalandžių apmokejimas »
#1321549
Nežinau, ar jūsų įmonėje būtent taip skaičiuojama, bet darbas poilsio dieną, kuris buvo apmokėtas dvigubai, laikomas kompensuotu, ir į viršvalandžių skaičiavimą neturėtų būti įtraukiamas.
Čia nereikia painioti su darbu švenčių dienomis pagal grafiką, kuris irgi apmokamas dvigubai, tačiau į viršvalandžių skaičiavimą įtraukiamas.
Čia nereikia painioti su darbu švenčių dienomis pagal grafiką, kuris irgi apmokamas dvigubai, tačiau į viršvalandžių skaičiavimą įtraukiamas.
2016-06-08 16:57
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321528
MillaJ rašė:
Uždraudė, argumentų nepateikė, kodėl negalima, matomai, tai yra įmonės vidinis principo reikalas
Nu jo... Keista.
MillaJ rašė:
Uždraudė, argumentų nepateikė, kodėl negalima, matomai, tai yra įmonės vidinis principo reikalas
2016-06-08 16:51
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321526
MillaJ rašė:
Man tinka viskas ir tokių problemų nebūdavo ankstesnėse darbovietėse, bet mūsų fin.vadovei šie produktai nėra reprezentacinės išlaidos, ir uždrausta pirkti, todėl pasimečiau, ir klausiu, gal aš nežinau ko?
Dešrų ir agurkų neleidžia pirkti? 
Juk reprezentaciją apsprendžia ne produktai - tai gali būti šašlykai, alus, šnapsas ir kas tik nori.
Svarbiausia renginio esmė - nes va stovyklavimas nepriskiriamas reprezentacijai.
MillaJ rašė:
Man tinka viskas ir tokių problemų nebūdavo ankstesnėse darbovietėse, bet mūsų fin.vadovei šie produktai nėra reprezentacinės išlaidos, ir uždrausta pirkti, todėl pasimečiau, ir klausiu, gal aš nežinau ko?
Juk reprezentaciją apsprendžia ne produktai - tai gali būti šašlykai, alus, šnapsas ir kas tik nori.
Svarbiausia renginio esmė - nes va stovyklavimas nepriskiriamas reprezentacijai.
2016-06-08 16:35
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321520
MillaJ rašė:
Tininga, aš persiprašau, bet nesupratau klausimo? Ar negalima su verslo partneriais pasibūti gamtoje?
Aišku, kad galima, jei tai yra reprezentacinis renginys.
MillaJ rašė:
Tininga, aš persiprašau, bet nesupratau klausimo? Ar negalima su verslo partneriais pasibūti gamtoje?
2016-06-08 16:28
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321518
MillaJ rašė:
Noriu paklausti, kodėl agurkėliai ir dešrytės negali būti reprezentacinės sąnaudos, jeigu įmonė organizuoja pikniką gamtoje su verslo partneriais?
O tai kas dar pagal jus yra tos reprezentacinės?
MillaJ rašė:
Noriu paklausti, kodėl agurkėliai ir dešrytės negali būti reprezentacinės sąnaudos, jeigu įmonė organizuoja pikniką gamtoje su verslo partneriais?
2016-06-08 15:47
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1321510
5aule rašė:
o gal galit papasakoti kaip apskaiciuoti koeficienta.?
Situacija: 9 menesius dirbo po 2 val/sav. 3 menesius dirbo 20 val/sav (puse etato). Iseina atostogu uz visus metus 28 k.d. Kaip viska skaiciuoti tokioj situacijoj?
Imate visų tų 12 mėnesių darbuotojo grafiko valandas ir dalinate iš įmonės valandų (pagal 5 d.d. savaitę).
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitės grafiką.
5aule rašė:
o gal galit papasakoti kaip apskaiciuoti koeficienta.?
Situacija: 9 menesius dirbo po 2 val/sav. 3 menesius dirbo 20 val/sav (puse etato). Iseina atostogu uz visus metus 28 k.d. Kaip viska skaiciuoti tokioj situacijoj?
Tada: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitės grafiką.
2016-06-08 14:35
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1321500
5aule rašė:
Vaje, geriau issinaudot, atostogas kasmet, dabar skausmingai gavosi. o pavyzdziui ar galima pirma isinaudot atostogas uz 2015, o po to uz 2012 m?
Aciu labai labai uz pagalba, visiskai nezinojau uz ko griebtis :)
Nesiūlyčiau taip blaškytis... Juolab, kad naujo kodekso projekte numatyta, jog prarandama teisė į senesnes nei 3 metų atostogas.
5aule rašė:
Vaje, geriau issinaudot, atostogas kasmet, dabar skausmingai gavosi. o pavyzdziui ar galima pirma isinaudot atostogas uz 2015, o po to uz 2012 m?
Aciu labai labai uz pagalba, visiskai nezinojau uz ko griebtis :)
Juolab, kad naujo kodekso projekte numatyta, jog prarandama teisė į senesnes nei 3 metų atostogas.
2016-06-08 14:28
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1321498
5aule rašė:
ok, ziuriu i kalendoriu, zmogutis atostogavo 2016.05.13 - 2016.05.29 dienomis (17k.d.), pagal 2012 metu grafika siuo laikotarpiu jam butu buve 5 darbo valandos Tai tik uz 5 valandas ir gaus atostoginiu? Nusimins :) Ir reiskia uz 2012 metus is naudojo 17 kelendoriniu dienu. Ar dabar viska teisingai supratau?
Taip, teisingai.
Įmonei (ne biudžetinei) nėra draudžiama ir didesnius atostoginius mokėti, bet čia jau įmonėje turi būti aptarta tvarka...
5aule rašė:
ok, ziuriu i kalendoriu, zmogutis atostogavo 2016.05.13 - 2016.05.29 dienomis (17k.d.), pagal 2012 metu grafika siuo laikotarpiu jam butu buve 5 darbo valandos Tai tik uz 5 valandas ir gaus atostoginiu? Nusimins :) Ir reiskia uz 2012 metus is naudojo 17 kelendoriniu dienu. Ar dabar viska teisingai supratau?
Įmonei (ne biudžetinei) nėra draudžiama ir didesnius atostoginius mokėti, bet čia jau įmonėje turi būti aptarta tvarka...
2016-06-08 14:24
Bendra »
Nedarbingumas »
#1321495
niamniam rašė:
Darbuotojas guli ligoninėje.Ar už pirmas dienas dvi darbdavys pravalo skaičiuoti?
Jei išduotas nedarbingumo pažymėjimas, jei yra stažas, ir priklausė dirbti pagal grafiką - taip
niamniam rašė:
Darbuotojas guli ligoninėje.Ar už pirmas dienas dvi darbdavys pravalo skaičiuoti?
2016-06-08 14:18
Bendra »
Parama (labdara) »
#1321492
Veronika rašė:
sveiki, mire imones darbuotojos sunus, anglijoje. Imone nori suteikti parama tai darbuotojai, kaip visa tai iforminama ar apmokestinama?
Jei kas nepasikeitę - tai ši pašalpa GPM objektas, tačiau neapmokestinama, todėl yra įmonei leidžiami atskaitymai. Sodros įmokos neskaičiuojamos jei suma ne didesnė negu 5 MMA.
Čia yra diskusija:
www.buhalteriams.lt/index.php?id=22&kls_page=2&kls...
Veronika rašė:
sveiki, mire imones darbuotojos sunus, anglijoje. Imone nori suteikti parama tai darbuotojai, kaip visa tai iforminama ar apmokestinama?
Čia yra diskusija:
www.buhalteriams.lt/index.php?id=22&kls_page=2&kls...
2016-06-08 14:10
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1321488
5aule rašė:
ok, VDU skaiciuojant imsiu 2016 metu 02,03,04 menesiu darbo uzmokesti ir dalinsiu is dirbtu valandu per siuos menesius. ir padauginsiu is 11 dienu kurias atostogavo. Ar bus teisinga?
O ar nereikia skaiciuoti koeficiento? ir kaip man susiskaiciuot kiek dienu priklauso uz tuos 2012 metus kai dirbta tik po 2 val per savaite.?
Neteisinga - dauginate iš tiek valandų, kurios būtų atostogų laikotarpyje pagal 2012 metų grafiką - rašėte, jog tai buvo 2 val. per savaitę. Koeficiento reikėtų, jei darbo laiko trukmė būtų kitusi per tą periodą, už kurį imamos atostogos.
O atostogų dienų priklauso 28 k.d. per metus, nesvarbu, kiek dienų ar valandų yra dirbama.
5aule rašė:
ok, VDU skaiciuojant imsiu 2016 metu 02,03,04 menesiu darbo uzmokesti ir dalinsiu is dirbtu valandu per siuos menesius. ir padauginsiu is 11 dienu kurias atostogavo. Ar bus teisinga?
O ar nereikia skaiciuoti koeficiento? ir kaip man susiskaiciuot kiek dienu priklauso uz tuos 2012 metus kai dirbta tik po 2 val per savaite.?
O atostogų dienų priklauso 28 k.d. per metus, nesvarbu, kiek dienų ar valandų yra dirbama.
2016-06-08 12:04
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#1321461
Voss rašė:
Aciu, Tininga
Tai jei darbuotojo DU pastovus - 350 Eur. (350eur/50% = 175eur)
Komandiruote 5d. Vokietijoje * 58 eur(viso 290eur). Ismokejau pries isvaziuojant 50% dienpinigiu - 145eur. likusia dali 145 eur su DU. Tai nereikia apmokestinti nieko, gerai supratau?
Taip
Voss rašė:
Aciu, Tininga
Tai jei darbuotojo DU pastovus - 350 Eur. (350eur/50% = 175eur)
Komandiruote 5d. Vokietijoje * 58 eur(viso 290eur). Ismokejau pries isvaziuojant 50% dienpinigiu - 145eur. likusia dali 145 eur su DU. Tai nereikia apmokestinti nieko, gerai supratau?
2016-06-08 11:54
Bendra »
Įsakymai »
#1321455
danguteka rašė:
Laba . Kada vėliausiai gali būti parašytas įsakymas dėl komandiruotės vienai dienai? Šiandien parašom įsakymą o ryt ryte jau išvažiuoja ir vakare grįžta. Ačiū
Tai nėra reglamentuota.
danguteka rašė:
Laba . Kada vėliausiai gali būti parašytas įsakymas dėl komandiruotės vienai dienai? Šiandien parašom įsakymą o ryt ryte jau išvažiuoja ir vakare grįžta. Ačiū
2016-06-08 11:53
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#1321454
Voss rašė:
Sveiki,
Komandiruote buvo 05.30 - 06.03. Dienpinigius reikia apmokestinti, nes MMA.
Klausimas: ar dienpinigius isdalinti menesiams, t.y. 2 d. dienpinigiu geguzei, ir 3d. birzeliui? Tada dienpinigiu suma nevirsitu ir nereiktu apmokestinti.. Ar neissidalina niekas menesiam, ir bendrai ismoketi uz 5 dienas dienpinigius geguzes menesi+apmokestinti virsijancia suma? 
Tai priklauso nuo to, kada ir kiek dienpinigių išmokama. Svarbus yra jų išmokėjimo momentas. Jei prieš komandiruotę išmokėjote 50 % (kaip to reikalauja teisės aktas), o likusią dalį - kitą mėnesį su DU, tai tas abi dalis teks lyginti su skirtingų mėnesių DU, ir tada galimas dalykas, jog dienpinigių nereikės apmokestinti.
Voss rašė:
Sveiki,
Komandiruote buvo 05.30 - 06.03. Dienpinigius reikia apmokestinti, nes MMA.
Klausimas: ar dienpinigius isdalinti menesiams, t.y. 2 d. dienpinigiu geguzei, ir 3d. birzeliui? Tada dienpinigiu suma nevirsitu ir nereiktu apmokestinti..
Ar neissidalina niekas menesiam, ir bendrai ismoketi uz 5 dienas dienpinigius geguzes menesi+apmokestinti virsijancia suma?
2016-06-08 11:37
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1321446
alka rašė:
norele rašė:
Gal galit pasakyti ar labai nusižengtumėm jei dienpinigius išmokėtumėm vieną kart mėnesyje, panašiai kaip algas? Labai daug darbuotojai važinėja, užima daug administravimo, banko mokesčių :) ir yra toks pageidavimas nevesti kiekvieną kartą o paskaičiavus mėnesio pabaigoj?
Ir man aktualus klausimas.
Gal pakonsultuos kas?
Formaliai tai yra nusižengimas įstatymui. Bet jei bus darbuotojų prašymas arba sutikimas, gal ir nedidelė tragedija
alka rašė:
norele rašė:
Gal galit pasakyti ar labai nusižengtumėm jei dienpinigius išmokėtumėm vieną kart mėnesyje, panašiai kaip algas? Labai daug darbuotojai važinėja, užima daug administravimo, banko mokesčių :) ir yra toks pageidavimas nevesti kiekvieną kartą o paskaičiavus mėnesio pabaigoj?
Ir man aktualus klausimas.
Gal pakonsultuos kas?
2016-06-08 10:59
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1321427
aiwita rašė:
Žinot kas man patinka Čia kaip testas žinių pasitikrinimui. Perskaitau kieno nors klausimą, mintyse permąstau kaip daryčiau ir tada laukiu Tiningos atsakymo, kad pasitikrinčiau ar teisingai atsakiau
aiwita rašė:
Žinot kas man patinka
Čia kaip testas žinių pasitikrinimui. Perskaitau kieno nors klausimą, mintyse permąstau kaip daryčiau ir tada laukiu Tiningos atsakymo, kad pasitikrinčiau ar teisingai atsakiau
2016-06-08 10:45
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1321424
wirgina rašė:
Labas rytas, kolegos,
kaip teisingai parašyti darbo sutartyje darbo laiką...
Šiuo metu priimamas darbuotojas , kuris pavaduos kitą darbuotoją atostogų metu, o vėliau dirbs tik po 10 val per savaitę.
Ar iš karto rašyti 10 val per savaitę ir įsakymą apie pavadavimą ar po atostogų daryti pakeitimą darbo sutartyje
Ačiū :)
Taip ir surašykite: pavadavimo laikotarpiu - dirbs taip, nuo tada ir tada - taip.
wirgina rašė:
Labas rytas, kolegos,
kaip teisingai parašyti darbo sutartyje darbo laiką...
Šiuo metu priimamas darbuotojas , kuris pavaduos kitą darbuotoją atostogų metu, o vėliau dirbs tik po 10 val per savaitę.
Ar iš karto rašyti 10 val per savaitę ir įsakymą apie pavadavimą ar po atostogų daryti pakeitimą darbo sutartyje
Ačiū :)
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui