Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-10-15 09:05
Bendra »
Atostoginiai »
#1290178
Sandruke rašė:
O tai galima neperskaičiuoti? Ar tai nebūtų pažeidimas?
Joks teisės aktas to neaprašinėja. Vadovaujamės komentarais, rekomendacijomis, įmonėje patvirtinta tvarka bei protingumo principu...
Sandruke rašė:
O tai galima neperskaičiuoti? Ar tai nebūtų pažeidimas?
2015-10-14 16:47
Bendra »
Atostoginiai »
#1290125
Sandruke rašė:
Help!
Pirmąkart susiduriu su tokia situacija:
Darbuotojas išleidžiamas kasmetinių apmokamų atostogų 07.13-08.16.
Nesibaigus atostogoms, darbuotojas gauna nedarbingumą 08.12-10.05
Vadinasi, gaunasi 4 k.d. nepanaudotų atostogų, kurias perkeliu iškart po nedarbingumo. Bet kai perkeliu, gaunasi, kad turiu dar papildomai už vieną atostogų dieną paskaičiuoti? Nes prieš tai ta diena pateko į nedarbo dieną, o dabar persikėlus gaunasi, kad visos tos 4 dienos patenka į darbo dienas. Ar gerai suprantu šią situaciją?
Vieni perskaičiuoja, kiti ne. Darbuotojui naudingiau būtų, jei perskaičiuotumėte.
Sandruke rašė:
Help!
Pirmąkart susiduriu su tokia situacija:
Darbuotojas išleidžiamas kasmetinių apmokamų atostogų 07.13-08.16.
Nesibaigus atostogoms, darbuotojas gauna nedarbingumą 08.12-10.05
Vadinasi, gaunasi 4 k.d. nepanaudotų atostogų, kurias perkeliu iškart po nedarbingumo. Bet kai perkeliu, gaunasi, kad turiu dar papildomai už vieną atostogų dieną paskaičiuoti? Nes prieš tai ta diena pateko į nedarbo dieną, o dabar persikėlus gaunasi, kad visos tos 4 dienos patenka į darbo dienas. Ar gerai suprantu šią situaciją?
2015-10-14 14:51
Bendra »
Atostoginiai »
#1290111
GintareVis rašė:
Bet jei paskaičiuosiu su dviem, tai čia labai blogai? Gaunasi, kad nuskriaudžiu darbuotoją, ane?:D
Šiek tiek nuskriausite...
GintareVis rašė:
Bet jei paskaičiuosiu su dviem, tai čia labai blogai? Gaunasi, kad nuskriaudžiu darbuotoją, ane?:D
2015-10-14 14:45
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1290107
citrus rašė:
Aišku, o jei per mažai priskaičiuota, tai reikėtų perskaičiuoti ir delspinigiai, ar ne?
Na, nežinau tiesiog. 
citrus rašė:
Aišku, o jei per mažai priskaičiuota, tai reikėtų perskaičiuoti ir delspinigiai, ar ne?
2015-10-14 14:44
Bendra »
Atostoginiai »
#1290106
GintareVis rašė:
Labas
Žiūrėkit, kiek skaičių po kablelio paimt, norit apskaičiuoti mėnesio VDU. Ta prasme, reikia apskaičiuot darbuotojo DU už dirbtas 10 d.d., o paskui jau eina atostoginiai.
Mėnesio DU dalinu iš d.d. 325/22=14,7727
Tai dabar imt 14,77x10d.d. ar 14,7727x10d.d.?
Ačiū :)
Tiksliau pasiskaičiuos su 4 sk. po kablelio.
GintareVis rašė:
Labas
Žiūrėkit, kiek skaičių po kablelio paimt, norit apskaičiuoti mėnesio VDU. Ta prasme, reikia apskaičiuot darbuotojo DU už dirbtas 10 d.d., o paskui jau eina atostoginiai.
Mėnesio DU dalinu iš d.d. 325/22=14,7727
Tai dabar imt 14,77x10d.d. ar 14,7727x10d.d.?
Ačiū :)
2015-10-14 14:36
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1290103
citrus rašė:
Paskaičiavau ir gavosi labai normaliai
Sudėjau visus gautus atlyginimus per 2015 metus ir padalinau iš mėn. skaičiaus, tai labai panašus skaičius gavosi....Tai gal taip ir skaičiuoti...
Gal žinote kas būna jei per daug paskaičiuota kompensacija, o darbuotojas nebedirba.....Sakykim, kad būtų patikrinimas ir rastu tokią "klaidą"?
Nieko baisaus, manau, nebūtų. Juk apmokestinta viskas, viskas leidžiami...
citrus rašė:
Paskaičiavau ir gavosi labai normaliai
Sudėjau visus gautus atlyginimus per 2015 metus ir padalinau iš mėn. skaičiaus, tai labai panašus skaičius gavosi....Tai gal taip ir skaičiuoti...
Gal žinote kas būna jei per daug paskaičiuota kompensacija, o darbuotojas nebedirba.....Sakykim, kad būtų patikrinimas ir rastu tokią "klaidą"?
2015-10-14 13:36
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1290087
citrus rašė:
Imant metus, tai praėjusius metus ar 12mėn. nuo spalio mėn. skaičiuojant atgal...
Imčiau šiuos 2015 metus, pagal analogiją kaip suskaičiuojamas įprastas mėnesio d.d. arba valandų skaičius.
citrus rašė:
Imant metus, tai praėjusius metus ar 12mėn. nuo spalio mėn. skaičiuojant atgal...
2015-10-14 13:12
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1290078
citrus rašė:
Nepilną, pvz. rugsėjo mėn. 124val. dirbo, o vyr.nustatyta 176val.
Jei ne pilną laiką - tai sakau, išskaičiuokite būtent to darbuotojo vidutinio mėnesio valandas (imant metus).
citrus rašė:
Nepilną, pvz. rugsėjo mėn. 124val. dirbo, o vyr.nustatyta 176val.
2015-10-14 12:39
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1290069
brashkee rašė:
Neatvykimai į darbą sumuojami tik darbo dienomis?
Galiniuose stulpeliuose - taip, kaip ir kiti neatvykimai.
brashkee rašė:
Neatvykimai į darbą sumuojami tik darbo dienomis?
2015-10-14 12:38
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1290068
citrus rašė:
Pradžioje (2013m.) antradienis-šeštadienis, o vėliau pirmadienis-šeštadienis...Rašau ir galvoju, kad, ko gero, dauginti reikėtu iš 167,3, o ne iš 167,50....
Jei jis dirbo pilną darbo laiką, tai ir dauginkite iš 167,5. Kodėl jums atrodo didoka ta išeitinė?
citrus rašė:
Pradžioje (2013m.) antradienis-šeštadienis, o vėliau pirmadienis-šeštadienis...Rašau ir galvoju, kad, ko gero, dauginti reikėtu iš 167,3, o ne iš 167,50....
2015-10-14 12:23
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1290061
citrus rašė:
Ačiū.Tik va ta išeitinė didoka gaunasi Galvoju, gal ten koks koeficientas "išvedamas"....Gal kažkaip darbo val. pagal grafiką dalinamos iš 12...bet tas 12 ar 12mėn. einančių, prieš atleidimo mėn., ar praėję metai ....Ar nesukti galvos tiesiog: 167,50* vid. val.*2....
O kokiu grafiko darbuotojas dirbo?
citrus rašė:
Ačiū.Tik va ta išeitinė didoka gaunasi
Galvoju, gal ten koks koeficientas "išvedamas"....Gal kažkaip darbo val. pagal grafiką dalinamos iš 12...bet tas 12 ar 12mėn. einančių, prieš atleidimo mėn., ar praėję metai ....Ar nesukti galvos tiesiog: 167,50* vid. val.*2....
2015-10-14 11:50
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1290050
citrus rašė:
Ačiū. Taip ir skaičiavau, tik aš ėmiau ir spalio mėnesio dirbtas dienas, reikėjo ar ne?...
Neatostogauta: 2013 07 08 - ...iki atleidimo dienos (įskaičiavau).
Taip, teisingai.
citrus rašė:
Ačiū. Taip ir skaičiavau, tik aš ėmiau ir spalio mėnesio dirbtas dienas, reikėjo ar ne?...
Neatostogauta: 2013 07 08 - ...iki atleidimo dienos (įskaičiavau).
2015-10-14 11:22
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1290038
mkristi rašė:
Na va, atsirado forume Tininga atsirado ir atsakymas. Labai smagu. Aciu uz atsakyma.
Taip, Tininga kaip tik dabar prisėdo prie kompo 
mkristi rašė:
Na va, atsirado forume Tininga atsirado ir atsakymas. Labai smagu. Aciu uz atsakyma.
2015-10-14 11:21
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1290037
citrus rašė:
Laba diena, gal kas parašytumėte ar gerai skaičiuoju: atleidžiame darbuotoja, darbo laikas (per dirbtą laikotarpį) keitėsi. VDU apskaičiavimui, kaip supratau, reikia koeficiento. Paskaičiavau (darbuotojo darbo valandos pagal grafiką/ įmonės darbo valandos). Paskaičiavau kompensaciją už nepanaudotas atostogas: VDU (iš paskutinių 3 mėn. DU/faktiškai dirbtų val.)*koef.*nep.atost. k.d.*8*0,7 ...kažin ar teisingai
Išeitinė išmoka priklauso už 2 mėn., tai skaičiavau: 167,5 (vidutinės metinės valandos)*VDU val.*2...bet man gavosi daugoka, tai gal ir čia turiu išsivesti koeficientą (dirbo skirtiną laiką) metinės valandoms? Labai laukiu, gal kas atrašysite ...
Priminsiu, kad koeficientas skaičiuojamas iš viso to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Dėl išeitinės: tiesiog reikėtų išsiskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio darbo dienų arba valandų skaičių.
citrus rašė:
Laba diena, gal kas parašytumėte ar gerai skaičiuoju: atleidžiame darbuotoja, darbo laikas (per dirbtą laikotarpį) keitėsi. VDU apskaičiavimui, kaip supratau, reikia koeficiento. Paskaičiavau (darbuotojo darbo valandos pagal grafiką/ įmonės darbo valandos). Paskaičiavau kompensaciją už nepanaudotas atostogas: VDU (iš paskutinių 3 mėn. DU/faktiškai dirbtų val.)*koef.*nep.atost. k.d.*8*0,7 ...kažin ar teisingai
Išeitinė išmoka priklauso už 2 mėn., tai skaičiavau: 167,5 (vidutinės metinės valandos)*VDU val.*2...bet man gavosi daugoka, tai gal ir čia turiu išsivesti koeficientą (dirbo skirtiną laiką) metinės valandoms? Labai laukiu, gal kas atrašysite ...
Dėl išeitinės: tiesiog reikėtų išsiskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio darbo dienų arba valandų skaičių.
2015-10-14 11:18
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1290034
mkristi rašė:
Sveiki, jei darbuotojas 9 men. turejo dirbti 22 d.val., o dirbo 26 d.val., tai 22 d,val dauginu is valandinio, o likusias 4*1.97*1.5, ar taip?
Taip.
mkristi rašė:
Sveiki, jei darbuotojas 9 men. turejo dirbti 22 d.val., o dirbo 26 d.val., tai 22 d,val dauginu is valandinio, o likusias 4*1.97*1.5, ar taip?
2015-10-13 10:33
Bendra »
Atostoginiai »
#1289895
Melaja rašė:
O jei skaicuojant, komp. uz nep. at. (tarkim iseina is darbo siandien) tai skaicuoju tik uz 2012.10.13 - 2015.12.13 laikotarpi sukauptus atostoginius?
Nu ne - viską skaičiuojate 
Melaja rašė:
O jei skaicuojant, komp. uz nep. at. (tarkim iseina is darbo siandien) tai skaicuoju tik uz 2012.10.13 - 2015.12.13 laikotarpi sukauptus atostoginius?
2015-10-13 10:29
Bendra »
Atostoginiai »
#1289892
Melaja rašė:
Imoneje yra neatostogautojas, dirba nuo 2010.06.07
Viso yra atostogaves tik 56 k.d.
taip iseina, kad jis isnaudojas atostogas yra uz 2010.06.07 - 2012.06.07 laikotarpi
jis iki 2013.07.01 d. dirbo 0.5 etato, o po to iki dabar pilnu etatu
Tai jei jis dabar eis atostogu, as paskaicuosiu kof. uz 2012.06.08 - 2013.06.08 laikotarpi ir ta kof dauginsiu is (1 val. VDU * 8 val.)
Atostogauja 28 k.d. ir tada tas pats jau su 2013.06.09 - 2014.06.09 laikotarpiu ir jo koficientu ir t.t. ?
Taip.
Melaja rašė:
Imoneje yra neatostogautojas, dirba nuo 2010.06.07
Viso yra atostogaves tik 56 k.d.
taip iseina, kad jis isnaudojas atostogas yra uz 2010.06.07 - 2012.06.07 laikotarpi
jis iki 2013.07.01 d. dirbo 0.5 etato, o po to iki dabar pilnu etatu
Tai jei jis dabar eis atostogu, as paskaicuosiu kof. uz 2012.06.08 - 2013.06.08 laikotarpi ir ta kof dauginsiu is (1 val. VDU * 8 val.)
Atostogauja 28 k.d. ir tada tas pats jau su 2013.06.09 - 2014.06.09 laikotarpiu ir jo koficientu ir t.t. ?
2015-10-13 10:13
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1289886
Diana-1 rašė:
sveiki, pastojau bet siuo metu stoviu darbo birzoi, iki siol dirbau ir darbo stazo turiu tikrai daugiau nei 24men. Ar stovint darbo birzoi as galesiu gauti pasalpa?
Manau, kad ne. Nes vis dėlto įstatyme yra ta išlyga, kad motinystės pašalpa mokama tuo atveju, jeigu atleidimas yra nėštumo laikotarpiu.
Diana-1 rašė:
sveiki, pastojau bet siuo metu stoviu darbo birzoi, iki siol dirbau ir darbo stazo turiu tikrai daugiau nei 24men. Ar stovint darbo birzoi as galesiu gauti pasalpa?
2015-10-13 09:40
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1289882
kate666 rašė:
Dar klausimas ta tema: Jei sergantis darbuotojas (dirba 6 d.d savaitę) susirgo spalio 2-penktadienį, pagal grafiką 2 ir 3 turėjo dirbti. Iš įmonės lėšų mokame už pirmas 2 dienas, t.y. už penktadienį ir šeštadienį. Klausimas kyla toks- ar gautą VDU dauginu iš dviejų dienų, ar reikia skaičiuoti pagal valandas, nes penktadienį 8 darbo valandos, o šeštadienį būtų buvusios 5?
Penktadienį turėtų būti 7 val. O šiaip dažniausiai esant normaliai 6 d.d. savaitei dauginama iš dienos VDU.
kate666 rašė:
Dar klausimas ta tema: Jei sergantis darbuotojas (dirba 6 d.d savaitę) susirgo spalio 2-penktadienį, pagal grafiką 2 ir 3 turėjo dirbti. Iš įmonės lėšų mokame už pirmas 2 dienas, t.y. už penktadienį ir šeštadienį. Klausimas kyla toks- ar gautą VDU dauginu iš dviejų dienų, ar reikia skaičiuoti pagal valandas, nes penktadienį 8 darbo valandos, o šeštadienį būtų buvusios 5?
2015-10-12 18:44
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1289860
Nepamirškite, kad viršvalandžiai yra ribojami.
2015-10-12 16:42
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1289851
Aš ėmiau pilną atlyginimą (nes atmetus atostoginius, bus mažiau ir dienų, ir algos, bet vidurkis lieka maždaug toks pat).
08,09,10 mėn alga: 725 * 3 = 2175 €. Daliname iš darbo dienų: 2175/65=33,46. Tai dienos vidutinis darbo užmokestis (VDU).
08,09,10 mėn alga: 725 * 3 = 2175 €. Daliname iš darbo dienų: 2175/65=33,46. Tai dienos vidutinis darbo užmokestis (VDU).
2015-10-12 16:29
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1289845
egle_egle rašė:
sveiki, noriu paklausti dėl atostogų. Aš turiu sukaupusi 26 dienas atostogų, dirbu įprastą darbo dieną 8 val penkis kartus savaitėje. Tarkim mėnesinis mano atlyginimas yra 725 Eur. Jei iš darbo išeinu nuo 11 02, tai kiek aš turėčiau gauti už nepanaudotas atostogas? Rugpjūti buvau atostogų 5 dienas ir rugsėjį buvau 8 dienas (iš jų 6 darbo dienos). Ar man skaičiuojant vidutinį atlyginimą skaičiuojasi ir už atostogaus gauti pinigai? Gal kas gali padėti apskaičiuoti, nes nebepasitikiu darbdaviu. Ačiū
Ne, už atostogas gauti pinigai į vidutinį atlyginimą neįskaičiuojami. Bet tai menka bėda: imamas faktiškai priskaičiuotas atlyginimas ir faktiškai dirbtas laikas. Tad vidurkis iš esmės nesikeičia. 08-09-10 mėnesių vidurkis turėtų gautis maždaug 33,46 €. Kompensuojamos 18,20 d.d. Tai ir gauname maždaug 609 €. Tai apytikriai skaičiai.
egle_egle rašė:
sveiki, noriu paklausti dėl atostogų. Aš turiu sukaupusi 26 dienas atostogų, dirbu įprastą darbo dieną 8 val penkis kartus savaitėje. Tarkim mėnesinis mano atlyginimas yra 725 Eur. Jei iš darbo išeinu nuo 11 02, tai kiek aš turėčiau gauti už nepanaudotas atostogas? Rugpjūti buvau atostogų 5 dienas ir rugsėjį buvau 8 dienas (iš jų 6 darbo dienos). Ar man skaičiuojant vidutinį atlyginimą skaičiuojasi ir už atostogaus gauti pinigai? Gal kas gali padėti apskaičiuoti, nes nebepasitikiu darbdaviu. Ačiū
2015-10-12 13:24
Darbo teisė »
Atostogos »
#1289813
admin123 rašė:
ir ligos pasalpa uz dvi pirmas dienas reikia mums moketi jei nera pas mus igijes 3 men ber metus arba 12 men. per 24 men. darbo staza?
Nesvarbu, kur sukauptas stažas. Jei jis yra, turite mokėti.
admin123 rašė:
ir ligos pasalpa uz dvi pirmas dienas reikia mums moketi jei nera pas mus igijes 3 men ber metus arba 12 men. per 24 men. darbo staza?
2015-10-12 13:19
Darbo teisė »
Atostogos »
#1289809
admin123 rašė:
ar jam turim moketi piniginę kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpi nuo 2015.08.05 iki 2015.10.12? Taip, turite.
admin123 rašė: priklauso kompensacija uz 5,4466 kal. d. Apmoketi reikia uz 3,8126 darbo dienas?
Taip.
admin123 rašė:
ar jam turim moketi piniginę kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpi nuo 2015.08.05 iki 2015.10.12?
admin123 rašė: priklauso kompensacija uz 5,4466 kal. d. Apmoketi reikia uz 3,8126 darbo dienas?
2015-10-12 12:07
Bendra »
ligos pasalpa is darbdavio 2d »
#1289772
pele-pelyte rašė:
Sveiki, darbuotojas susirgo ir pasiėmė nedarbingumą sekmadienį, kai pagal grafiką jam poilsio diena, o pirmadienis - darbo diena. Tai man skaičiuoti už 1 d.d. tik? ar iš viso neskaičiuoti, nes nesutapo su darbo grafiku, turint omeny sekmadienį.
Skaičiuojate už vieną dieną.
pele-pelyte rašė:
Sveiki, darbuotojas susirgo ir pasiėmė nedarbingumą sekmadienį, kai pagal grafiką jam poilsio diena, o pirmadienis - darbo diena. Tai man skaičiuoti už 1 d.d. tik? ar iš viso neskaičiuoti, nes nesutapo su darbo grafiku, turint omeny sekmadienį.
2015-10-12 10:22
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1289752
aratinga rašė:
Na, aš skambinau į darbo inspekciją, sakė, kad rekomenduotų sudaryti vieną DS, tačiau nebūtų klaida sudarant ir dvi. Kažkokia makalynė gaunasi man. Kaip reikėtų įrašyti 1.2 DS punkte- direktorė - trenerė ?!
Neplakčiau į krūvą. Dėl papildomo darbo galima atskirame DS priede susitarti.
aratinga rašė:
Na, aš skambinau į darbo inspekciją, sakė, kad rekomenduotų sudaryti vieną DS, tačiau nebūtų klaida sudarant ir dvi. Kažkokia makalynė gaunasi man. Kaip reikėtų įrašyti 1.2 DS punkte- direktorė - trenerė ?!
2015-10-12 09:34
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1289737
jotvingis rašė:
o jeigu nebūtų suminė darbo laiko apskaita ?
Na, tada ir darbo grafikas negalėtų būti po 12 val. bei 48 val. per savaitę, o atostoginiai būtų mokami pagal grafiką.
jotvingis rašė:
o jeigu nebūtų suminė darbo laiko apskaita ?
2015-10-12 09:01
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1289734
jotvingis rašė:
taip
Tada taip: valandinis VDU dauginamas iš 8 ir iš darbo dienų pagal 5 d.d. savaitę.
jotvingis rašė:
taip
2015-10-12 08:43
Darbo teisė »
Atostogos »
#1289732
Bam1 rašė:
Sveiki,
dirbu ligonineje apie pusantru metu viename skyriuje puse etato, is 35d atostogu panaudojau 21 liko 14 dienu plius susikaupusios nuo kovo iki rugsejo men. Nuo rugsejo isidarbinau dar puse etato kitame skyriuje toje pacioje ligonineje. Slaugos administratores klausiau kaip dabar bus su atostogomis? Sako is naujo skaiciuojas laikas kai galesi imti jas. Tai kaip dabar su tom mano 14+ dienu? Dabar gaunas taip jei imciau atostogu tai tik tame skyriuje kur dirbau, o sitame tureciau ateit atidirbt puse etato, nors darboviete ta pati. Noriu paklausti ar cia su tuo viskas gerai?
Darbovietė ta pati, todėl niekas iš naujo nesiskaičiuoja. Niekur jūsų 14 dienų nedingo. Tik atostoginių apskaičiavimas turėtų būti kitoks.
Bam1 rašė:
Sveiki,
dirbu ligonineje apie pusantru metu viename skyriuje puse etato, is 35d atostogu panaudojau 21 liko 14 dienu plius susikaupusios nuo kovo iki rugsejo men. Nuo rugsejo isidarbinau dar puse etato kitame skyriuje toje pacioje ligonineje. Slaugos administratores klausiau kaip dabar bus su atostogomis? Sako is naujo skaiciuojas laikas kai galesi imti jas. Tai kaip dabar su tom mano 14+ dienu? Dabar gaunas taip jei imciau atostogu tai tik tame skyriuje kur dirbau, o sitame tureciau ateit atidirbt puse etato, nors darboviete ta pati. Noriu paklausti ar cia su tuo viskas gerai?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui