admin123 rašė:
bet uz 2004-04.01-2004.03.31 priklauso 7 kal.d. ? ar teisi as?
ačiū

admin123 rašė: na sakykim yra priimtas darbuotojas 1971.04.01
tai skaiciuoju taip: uz 2003.04.01 - 2004.03.31 priklauso uz staza 6,52 kal d. dienos
uz 2004-04.01-2004.03.31 priklauso 7 kal.d.
ar gerai skaiciuoju?

delegarsa rašė:
Sveiki, skaičiau panašią temą tačiau atsakymo taip ir nesupratau. Įsidarbinau RIMI per įdarbinimo agentūrą. Darbas neblogas, tačiau kilo problemų su nugara. Kadangi dirbu kasoje, visada beveik tenka sėdėti tačiau net negaliu išsėdėti net valandos, surakina nugara ir nieko negaliu padaryt ir kenčiu visą darbo laiką, todėl vien dėl šitos problemos noriu išeiti iš darbo. Tačiau neaišku kaip yra su tuo atidirbimo laikotarpiu. Išdirbau tik puse mėnesio. Darbo sutartis neterminuota ir 3 mėnesių išbandymo laikotarpis. Tai reikės atidirbti tas 14 dienų ar ne?
Iš anksto ačiū

admin123 rašė:
nesuprantu Jusu...

priimtas 1988.04.26
istatymas uzgime 2003.04.26
tai mano skaiciavimu tam zmogui uz 2003.04.26-2004.04.25 priklauso 4 kal. dienos kasmetiniu papildomu atostogu. ar taip ir J8s skaiciuotumete?

Rutuciuks rašė:
Laba diena, sakykite, ar i atostogu staza neiskaiciuojama nemokamu atostogu dalis, virsijanti 14 k.d. imant visus darbuotojo metus ar vertinant atskiras nemokamas atostogas? Aciu

RasaStei rašė:
Sveiki, man iškilo toks klausimas, kadangi išgirdau kelias skirtingas nuomones, todėl kreipiuosi čia.
Yra tokia situacija, į dekretą reiktų išeiti gruodžio mėn. Jeigu aš pasiimu visą lapkričio mėnesį kasmetinių atostogų ir atostoginiai man būtų išmokėti spalį. Ar spalį gautas rugsėjo atlyginimas ir lapkričio mėnesio atostoginiai būtų skaičiuojamos kaip spalio pajamos? Ar viskas būtų išskirstyta pagal mėnesius, t.y. atostoginiai jau būtų traktuojamos kaip lapkričio pajamos? Ačiū labai už atsakymus :)

aiwita rašė:
Taip parašyta:
"Pažymėtina, kad PVM grąžinanti valstybė narė gali reikalauti, kad pareiškėjas kartu su prašymu grąžinti PVM, elektroninėmis priemonėmis pateiktų sąskaitos faktūros arba importo dokumento kopiją tais atvejais, kai sąskaitoje faktūroje arba importo dokumente nurodyta apmokestinamoji vertė yra 1 000 EUR ar daugiau arba lygiavertė suma nacionaline valiuta. Kai sąskaita faktūra išrašoma už kurą, ribinė vertė yra 250 EUR arba lygiavertė suma nacionaline valiuta."

burbulas rašė:
minimali grąžinama suma yra 250 eurų.

Tabeliss rašė:
Ar reikalingas suminės darbo laiko apskaitos aprašas? ar reikia tokį pasitvirtinti ir supažindinti darbuotojus?

xvijox rašė:
Apskaičiuojant kasmetines atostogas, ar traukiamos 2d.d. už pirmas ligos dienas paskaičiuotas darbuotojui išmokos, ar tik to mėn. darbo užmokestis už faktiškai dirbtą laiką ?

Kristiana__ rašė:
Man tai 100 metų neduoda jokio failo prikabinti. Porą kartų pasinervinau įtemptai, kad net plaukai jau nebeauga, ir nustojau bandyti priseginėti.
Šiaip galvojau, kad aš tiesiog nemoku.

edwardas rašė:
Kodėl neleidžia "Pridėti failo" rašant pranešimą?

holdingas rašė:
Sveiki. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, įtraukiam ligos laikotarpį?

KJurate rašė:
tik neaišku koks miestas,

Melaja rašė:
Darbuotojas savo iniaciatyva eina mokymosi atostogu (menesi), uz jas nebus apmokama, pildau sodrai 12-SD, i staza mokamon atstogom gauti iena tik 14 k.d. ? Ar darbuotojas bus draudziamas budamas siose atostogose?

Gintariuskis rašė:
Tai vat, kad po sito darbo norisi pailseti... nes itampa buvo didziule... per juos ir persileidima turejau... tai idomu kokia situacija butu jei likciau taip kaip dabar ir nedirbciau :)

admin123 rašė:
O kada jis isigaliojo?

Dogma rašė:
Sveiki, norėjau paklausti kaip teisingai apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, po ilgalaikio nedarbingumo. Darbuotojas dirba nuo 2013,04,08. 0,5 et. per visą laiką nebuvo nei karto atostogų. nuo 2015,06,01 iki 2015-09-25 turėjo nedarbingumą. Turi sukauptas 69 d. Kaip paskaičiuoti VDU jei pastaruosius keturis mėnesius jo pajamos buvo 0,00 eur?

Rutukas26 rašė:
Laba diena,
Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose, bet jau planuojame antrą vaikutį. Noriu pasiteirauti kaip būtų skaičiuojamos išmokos už antrą vaiką, jei nespėčiau sugrįžti į darbą po pirmo vaiko priežiūros atostogų?

admin123 rašė:
o ka Jūs turėjote omenyje? isgasdinote mane del skaiciavimo tvarkos

admin123 rašė:
ar jus norite pasakyti, kad kasmetinės papildomos atostogos siam zmogui priklauso tik nuo 2013 m. t.y. praejus 10 metu nuo istatymo isleidimo dienos?

admin123 rašė:
o tai Jūs ir pati abejojate kaip apskaiciuojamos? Juk sakėte, kad kiekvienais metais jos priklauso, suejus 10 m. nepertr. darbo stazui?

kasaruta rašė:
laba diena,
kaip teisingai įforminti komandiruotę? Esame UAB, vyksta komandiruotėm mūsų įmonės darbuotojas, rašom įsakymą, komandiruotė Lietuvoje ir truks ilgiau nei vieną dieną (bus mokami dienpinigiai), viešbučio išlaidas apmokėsime pagal pateiktą sąskaitą. Bet darbuotojo noras vykti į komandiruotę su savo transporto priemone? kaip teisingai įforminti ir kaip kompensuoti išlaidas kurui? Ačiū