Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-02-20 12:16
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209068
marius1983 rašė:
butent. tik datos skirtingos.
Bet juk jos dubliavo viena kitą? O kam tas "darbuotojas" kolekcionavo tas sutartis, turėdamas dar tebegaliojančią?
marius1983 rašė:
butent. tik datos skirtingos.
2014-02-20 12:11
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209060
marius1983 rašė:
gaudavo nauja sutarti, kai reikedavo dirbti su tos dienos data, o ta sutartis visada galiodavo puse metu t.y. terminuota. numesdavo truputi pinigu, bet niekur pasirasyti neduodavo. todel reiks kreiptis del atlyginimo uz puse metu ismokejimo.
Absurdas, ir tiek... Tai reikia suprasti, kad žmogus dirbo pagal 15 sutarčių vienu metu?! Jei tos sutartys su pusės metų terminu, o jų yra 15... Tai kas antrą savaitę vis po sutartį? 
Ir visos galioja, ir visos apie tą patį?
marius1983 rašė:
gaudavo nauja sutarti, kai reikedavo dirbti su tos dienos data, o ta sutartis visada galiodavo puse metu t.y. terminuota. numesdavo truputi pinigu, bet niekur pasirasyti neduodavo. todel reiks kreiptis del atlyginimo uz puse metu ismokejimo.
Ir visos galioja, ir visos apie tą patį?
2014-02-20 12:03
Darbo teisė »
Atostogos »
#1209049
holdingas rašė:
Kokius dokumentus pildom, kai direktorius išeina atostogų?
Direktorius įsakymu išleidžia save atostogų, ir, jei reikia, paskiria pavaduojantį asmenį.
holdingas rašė:
Kokius dokumentus pildom, kai direktorius išeina atostogų?
2014-02-20 12:01
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209047
marius1983 rašė:
sablonines sutartys, su irasytu minimumu, visos sutartys terminuotos, puses metu, bijau sumeluoti, bet pagal paskutine zmogus turi dirbti gal iki birzelio
Tai jose nurodyti skirtingi darbo laikotarpiai - "nuo ...iki"? Ta, prasme, pasibaigus vienai, gaudavo kitą? Pinigų negaudavo, bet vis tiek dirbdavo - ir taip pusę metų? Įdomus "santykiavimas", sakyčiau 
marius1983 rašė:
sablonines sutartys, su irasytu minimumu, visos sutartys terminuotos, puses metu, bijau sumeluoti, bet pagal paskutine zmogus turi dirbti gal iki birzelio
2014-02-20 11:55
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209038
marius1983 rašė:
man nera tikslo meluoti. ismokejo per imones saskaita zmogui 109lt su kuriuo pasirase sutartis tas, bet nepranese sodrai apie ji. turbut eis ant to kad jis buvo labai trumpai idarbintas ir atleistas ir apie ji pamirsta pranesti sodrai. bet juk yra dar 14 sutarciu.. nesuprantu ka jie masto.
O kas tose sutartyse parašyta? Kokios datos? Kokios darbo sąlygos sutartos?
marius1983 rašė:
man nera tikslo meluoti. ismokejo per imones saskaita zmogui 109lt su kuriuo pasirase sutartis tas, bet nepranese sodrai apie ji. turbut eis ant to kad jis buvo labai trumpai idarbintas ir atleistas ir apie ji pamirsta pranesti sodrai. bet juk yra dar 14 sutarciu.. nesuprantu ka jie masto.
2014-02-20 11:50
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209032
marius1983 rašė:
yra ant visu sutarciu darbuotojo, direktoriaus parasai ir imones antspaudas.
Ir tikrai Sodrai nebuvo pranešta? Na, tada tas pavedimas tikrai iš fantastikos srities...
marius1983 rašė:
yra ant visu sutarciu darbuotojo, direktoriaus parasai ir imones antspaudas.
Na, tada tas pavedimas tikrai iš fantastikos srities...
2014-02-20 11:40
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209023
holdingas rašė:
Neskubėkit taip pulti darbdavio, nežinant iki galo situacijos.
Na, kurioje vietoje kas jį puola? Žmogui nemokėjo už darbą, todėl ir siūlome išeitį...
holdingas rašė:
Neskubėkit taip pulti darbdavio, nežinant iki galo situacijos.
2014-02-20 11:23
Bendra »
darbo sutartis »
#1209016
leliuks rašė:
Priimtas žmogus traktorininko pareigybei.Bet nėra pakankamai darbo.Ar galima kur nors DS įrašyti kad atlyginimas paliekamas toks pat tik dar dirba statybose pagalbinius darbus arba gal apdailininku.
Siūlyčiau jo prašymu pasirašyti DS papildymą - aptarti tuos papildomus darbus.
leliuks rašė:
Priimtas žmogus traktorininko pareigybei.Bet nėra pakankamai darbo.Ar galima kur nors DS įrašyti kad atlyginimas paliekamas toks pat tik dar dirba statybose pagalbinius darbus arba gal apdailininku.
2014-02-20 11:21
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209014
marius1983 rašė:
dar anksti reaguoti, nes buvo toms 3 istaigoms issiusti pareiskimai registruotu laisku tik vakar, nagrines ir niekur nesides, tures reaguoti, ypac vdi ir vmi, juk biudzete skyle.
esme tame kaip tam zmogui issireikalauti atlyginima? vdi ir vmi bet kokiu atveju pasiims savo dali.
Manau, čia reikia kreiptis į Darbo ginčų komisiją, ir tegul nagrinėja.
VMI ir policija tai nelabai įsivaizduoju, ką galėtų nuveikti
Ir dar nelabai supratau, kokią dalį VDI galėtų pasiimti.
marius1983 rašė:
dar anksti reaguoti, nes buvo toms 3 istaigoms issiusti pareiskimai registruotu laisku tik vakar, nagrines ir niekur nesides, tures reaguoti, ypac vdi ir vmi, juk biudzete skyle.
esme tame kaip tam zmogui issireikalauti atlyginima? vdi ir vmi bet kokiu atveju pasiims savo dali.
VMI ir policija tai nelabai įsivaizduoju, ką galėtų nuveikti
Ir dar nelabai supratau, kokią dalį VDI galėtų pasiimti.
2014-02-20 11:03
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1208996
marius1983 rašė:
15 sutarciu, apie kurias nebuvo pranesta sodrai yra "nelegalus darbas", vis sakydavo, kad sutartis taisoma, o uz darba nebuvo atsiskaitoma, isskyrus pavedima pries keleta diena uz rugpjuti 109lt.
Tuomet taip, nelegalus. O į tuos skundus kas nors reagavo? Ar buvo dirbama įprastą darbo laiką?
marius1983 rašė:
15 sutarciu, apie kurias nebuvo pranesta sodrai yra "nelegalus darbas", vis sakydavo, kad sutartis taisoma, o uz darba nebuvo atsiskaitoma, isskyrus pavedima pries keleta diena uz rugpjuti 109lt.
2014-02-20 10:54
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1208991
marius1983 rašė:
sveiki, zmogus nuo rugpjucio dirbo nelegaliai, jam kasdien duodavo pasirasyti darbo sutartis, kurias jis issaugojo, buvo pasirasoma terminuota darbo sutartis puses metu. zmogus turi apie 15 vienetu darbo sutarciu su visais darbdavio rekvizitais. pareiskimas - skundas su visu darbo sutarciu kopijom buvo issiusta vdi, vmi ir policijai kadangi kylo itarimu, kad direktores parasai ant kaikuriu sutarciu padirbti vieninteles akcininkes, kuri tas sutartis paduodavo tam zmogui. kiekvienoje sutartyje yra norodoma, kad zmogus dirba uz minimuma.
bet vakar zmogus sulauke pavedimo is tos imones saskaitos 109lt. mokejimo paskirtyje norodo, kad moka pagal sutarti uz 08 men. ka tai galetu reiksti? ka bando daryti buve darbdaviai?
dekui uz nuomones.
Kažkas čia labai neaiškaus. Ką reiškia "nelegalus" darbas, jei turi net 15 sutarčių? Prie ko čia policija? 
Kas per darbas? Ar už jį buvo atsiskaitoma?
marius1983 rašė:
sveiki, zmogus nuo rugpjucio dirbo nelegaliai, jam kasdien duodavo pasirasyti darbo sutartis, kurias jis issaugojo, buvo pasirasoma terminuota darbo sutartis puses metu. zmogus turi apie 15 vienetu darbo sutarciu su visais darbdavio rekvizitais. pareiskimas - skundas su visu darbo sutarciu kopijom buvo issiusta vdi, vmi ir policijai kadangi kylo itarimu, kad direktores parasai ant kaikuriu sutarciu padirbti vieninteles akcininkes, kuri tas sutartis paduodavo tam zmogui. kiekvienoje sutartyje yra norodoma, kad zmogus dirba uz minimuma.
bet vakar zmogus sulauke pavedimo is tos imones saskaitos 109lt. mokejimo paskirtyje norodo, kad moka pagal sutarti uz 08 men. ka tai galetu reiksti? ka bando daryti buve darbdaviai?
dekui uz nuomones.
Kas per darbas? Ar už jį buvo atsiskaitoma?
2014-02-20 10:18
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1208973
leliuks rašė:
Ir jei įdarbintas 01.18 o atleistas 02.19 tai kompensacijai už nepanaudotas atostogas imti 01 ir 02 mėn(kiek bus apskaičiuta už 19 d.d.)?
Taip.
leliuks rašė:
Ir jei įdarbintas 01.18 o atleistas 02.19 tai kompensacijai už nepanaudotas atostogas imti 01 ir 02 mėn(kiek bus apskaičiuta už 19 d.d.)?
2014-02-20 10:15
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1208970
leliuks rašė:
Tai tą dieną kaip tabelyje žymėti? jei pats taip išeina nebenori dirbti.Kurį variantą rinktis?
Tai juk parašiau.
leliuks rašė:
Tai tą dieną kaip tabelyje žymėti? jei pats taip išeina nebenori dirbti.Kurį variantą rinktis?
2014-02-20 10:11
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1208967
leliuks rašė:
Komandiruotė iki 02.18.Darbuotojas 02.18 parašo prašymą kad išeina iš darbo nuo 02.19.Ar už 19 darbo dieną (būtų prastova jeigu pasilikęs) turiu mokėti kaip darbo užmokestį normalų ar kaip prastovą ar iš vis neokėti?
Jei nesuteikiate jam darbo - tai tada turėtų būti prastova. Jei pats nenorėtų tą dieną dirbti, tiesiog žymite 0 valandų...
leliuks rašė:
Komandiruotė iki 02.18.Darbuotojas 02.18 parašo prašymą kad išeina iš darbo nuo 02.19.Ar už 19 darbo dieną (būtų prastova jeigu pasilikęs) turiu mokėti kaip darbo užmokestį normalų ar kaip prastovą ar iš vis neokėti?
2014-02-19 21:14
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1208933
jesia rašė:
Tai tada gal taip, jei sakyčiau, kad įmonė dirba 5d.d. per savaitę po 8val., jei imčiau visus 2010metus;
tai darbuotojas dirbo per tuos metus 120val. (10val per mėnesį)/ įmonės darbo valandos 2025 būtų koef.0,06
10Lt valandinis DU* 8* 19,6d.d* 0,06 gaunasi 94,08Lt
Dabar ko gero taip
O jeigu įmonėje daugiausiai dirbantis darbuotojas dirba 20val. per mėnesį ? Tada įmonės valandas turėčiau ir imti pagal tą darbuotoją 20val.*12 mėn. būtų 240 val.(čia jei imant pilnus metus)?
Taip, jūs turite manyti, kad "įmonės" valandos yra tos 5 d.d. po 8 val., nes visus kitus skaičiavimus tuomet prilyginam tam "standartiniam" laikui. Tas koeficientas tik atspindi santykį....
jesia rašė:
Tai tada gal taip, jei sakyčiau, kad įmonė dirba 5d.d. per savaitę po 8val., jei imčiau visus 2010metus;
tai darbuotojas dirbo per tuos metus 120val. (10val per mėnesį)/ įmonės darbo valandos 2025 būtų koef.0,06
10Lt valandinis DU* 8* 19,6d.d* 0,06 gaunasi 94,08Lt
Dabar ko gero taip
O jeigu įmonėje daugiausiai dirbantis darbuotojas dirba 20val. per mėnesį ? Tada įmonės valandas turėčiau ir imti pagal tą darbuotoją 20val.*12 mėn. būtų 240 val.(čia jei imant pilnus metus)?
2014-02-19 20:12
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1208924
jesia rašė:
TIk gal aš kokį visai ne tokį tą koef. paskaičiavau ? Gal dar koks yra?
Jūsų atveju reikia skaičiuoti ne dienas, o valandas. Grafiko (na, tos teorinės, kurios būtų dirbtos, jei nebūtų atostogų ir pan.) valandos dalinamos iš standartinių valandų. Laikotarpis tas, už kurį skaičiuojama kompensacija.
jesia rašė:
TIk gal aš kokį visai ne tokį tą koef. paskaičiavau ? Gal dar koks yra?
Jūsų atveju reikia skaičiuoti ne dienas, o valandas. Grafiko (na, tos teorinės, kurios būtų dirbtos, jei nebūtų atostogų ir pan.) valandos dalinamos iš standartinių valandų. Laikotarpis tas, už kurį skaičiuojama kompensacija.
2014-02-19 17:01
Darbo teisė »
Atostogos »
#1208889
Lapenzija rašė:
Sveiki,
Gal kas žinote, prieš kiek laiko reikia parašyti prašymą norint išeiti kasmetinių atostogų?
Nėra griežtai reglamentuota. Bet reikėtų ne vėliau, nei prieš 3 dienas iki atostogų - mat ir atostoginius prieš tiek laiko reikia išmokėti.
Lapenzija rašė:
Sveiki,
Gal kas žinote, prieš kiek laiko reikia parašyti prašymą norint išeiti kasmetinių atostogų?
2014-02-19 16:58
Bendra »
Komandiruotė »
#1208885
Alga nedidėja. Mokesčių daugiau išskaičiuosite - o dienpinigiai paprastai išmokami visi, pagal normą.
2014-02-19 15:45
Įvairūs »
VMI- bausti negalima pasigailėti »
#1208838
Dorota1 rašė:
o ar yra reikalvimas kad dokai būtų sudeliuoti pagal datas? nes turiu įmonė kur PVM s-f yra gal 300 štukų, tai nedeliuoju pagal datas, gal irgi gali nubausti
Aš dėlioju pagal abėcėlę - man taip tiesiog patogiau
Dorota1 rašė:
o ar yra reikalvimas kad dokai būtų sudeliuoti pagal datas? nes turiu įmonė kur PVM s-f yra gal 300 štukų, tai nedeliuoju pagal datas, gal irgi gali nubausti
2014-02-19 15:28
Bendra »
Komandiruotė »
#1208823
wika3 rašė:
Tininga atsakykit dar šiuo buvusiu mano klausimu, iškilo dar vienas klaustukas...
Ar dienpinigių sumą - 1182,00 tiek priklauso atiduoti darbuotojui
, ar 1182,00-554,79 (apmokestinta)= 627,21 (ar tiek priklauso dienpinigių išmokėti ).
O kodėl nenorite duoti darbuotojui apmokestintos dienpinigių dalies?
wika3 rašė:
Tininga atsakykit dar šiuo buvusiu mano klausimu, iškilo dar vienas klaustukas...
Ar dienpinigių sumą - 1182,00 tiek priklauso atiduoti darbuotojui
, ar 1182,00-554,79 (apmokestinta)= 627,21 (ar tiek priklauso dienpinigių išmokėti ).
2014-02-19 14:11
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1208803
jesia rašė:
Gal galite patarti:
Vaiko priežiūros atostogų paskutinė diena yra 10d. Jeigu prašyme atleisti iš darbo būtų parašyta 11d., tai jau skaitytųsi kaip darbo diena ir už ją reiktų mokėti darbo užmokestį? Jeigu žmogus tą dieną nebenori dirbti nė trupučio, tai tada prašyme turėtų rašyt gal 10d., kuri yra paskutinė vaiko priežiūros atostogų diena, ar taip negalima?
Jei prašyme darbuotoja konkrečiai nurodo, kad prašo DS nutraukti paskutinę VPA dieną, tai galite ir atleisti tą dieną.
Jei atleidžiate kitą dieną, o darbuotoja nedirba - tai ir pažymite, jog "dirbo" 0 val., DU nebus, tik ta diena įskaitoma atostogų kompensacijos skaičiavimui.
jesia rašė:
Gal galite patarti:
Vaiko priežiūros atostogų paskutinė diena yra 10d. Jeigu prašyme atleisti iš darbo būtų parašyta 11d., tai jau skaitytųsi kaip darbo diena ir už ją reiktų mokėti darbo užmokestį? Jeigu žmogus tą dieną nebenori dirbti nė trupučio, tai tada prašyme turėtų rašyt gal 10d., kuri yra paskutinė vaiko priežiūros atostogų diena, ar taip negalima?
Jei atleidžiate kitą dieną, o darbuotoja nedirba - tai ir pažymite, jog "dirbo" 0 val., DU nebus, tik ta diena įskaitoma atostogų kompensacijos skaičiavimui.
2014-02-19 12:34
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1208741
wika3 rašė:
DS darbuotojui rašome -taikoma SDLA , val.atlygis 6,06.Ar reikia pridėti DS įrašą kad pamaininis- dienos/nakties darbas (neaišku ar nakties darbą įvardint, kad jis bus)
Nebūtina - tai matoma darbuotojo grafike. Būtina nurodyti tik darbo savaitės vidutinę trukmę.
wika3 rašė:
DS darbuotojui rašome -taikoma SDLA , val.atlygis 6,06.Ar reikia pridėti DS įrašą kad pamaininis- dienos/nakties darbas (neaišku ar nakties darbą įvardint, kad jis bus)
2014-02-19 12:17
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1208737
ddddaiva rašė:
O kokius duomenis reiks imti skaičiuojant VDU jei atostogu eisiu po VPA? Čia iš paskutinių mėnesių pries dekretą?
Taip, vadovaujantis VDU aprašo 6.9, 6.10 p. bei nepamirštant 6.12 punkto
ddddaiva rašė:
O kokius duomenis reiks imti skaičiuojant VDU jei atostogu eisiu po VPA? Čia iš paskutinių mėnesių pries dekretą?
2014-02-19 12:04
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1208729
ddddaiva rašė:
O jei aš nepasinaudosiu sukauptomis atostogomis iki dekreto, ar galėsiu jomis pasinaudoti jau grizus po VPA, taip pat priklausančiomis atostogomis už tas 126 NGA dienas?
Galėsite, niekur jos neprapuls.
ddddaiva rašė:
O jei aš nepasinaudosiu sukauptomis atostogomis iki dekreto, ar galėsiu jomis pasinaudoti jau grizus po VPA, taip pat priklausančiomis atostogomis už tas 126 NGA dienas?
2014-02-19 11:49
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1208726
ddddaiva rašė:
Sveiki,
Turiu du klausimukus dėl priklausančių man kasmetinių atostogų.
1. Į dekretą man priklauso išeiti 05,05d. sakykite ar galėčiau nuo 05mėn. pasinaudoti man priklausančiomis kasmetinėmis atostogomis už 2014m. ir į dekretą išleistų daktarė jau po atostogų?
2. Ar galėčiau pasinaudoti man priklausančiomis kasmetinėmis atostogomis už 2014m. grįžus po vaiko auginimo atostogų iš karto? Tarkim grizti iš VPA 2015.07.15, o nuo 07.15 iš kart atostogų kasmetinių.
3. Ar už 2015m. man priklausytų kasmetinės atostogos?
1. Taip, galite pasinaudoti sukauptomis atostogomis iki dekreto. Taip pat atostogos kaupiasi ir už tas 126 NGA dienas.
2. Jei turėsite nepanaudotų atostogų - galėsite.
3. Už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį atostogos nesikaupia.
ddddaiva rašė:
Sveiki,
Turiu du klausimukus dėl priklausančių man kasmetinių atostogų.
1. Į dekretą man priklauso išeiti 05,05d. sakykite ar galėčiau nuo 05mėn. pasinaudoti man priklausančiomis kasmetinėmis atostogomis už 2014m. ir į dekretą išleistų daktarė jau po atostogų?
2. Ar galėčiau pasinaudoti man priklausančiomis kasmetinėmis atostogomis už 2014m. grįžus po vaiko auginimo atostogų iš karto? Tarkim grizti iš VPA 2015.07.15, o nuo 07.15 iš kart atostogų kasmetinių.
3. Ar už 2015m. man priklausytų kasmetinės atostogos?
2. Jei turėsite nepanaudotų atostogų - galėsite.
3. Už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį atostogos nesikaupia.
2014-02-19 11:33
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1208715
nebaika rašė:
Sveiki,
kai darbuotojas nepertraukiamai dirba 10 metų, jam priklauso papildomai 3 dienos kasmetinių atostogų, kaip tai apiforminti? metų pradžioj įsakymu, ar kažkaip kitaip?
ačiū.
Aš kortelėje pažymiu, nuo kurio laikotarpio skaičiuoju 31 dieną. Atskirai neforminu. Ir tų papildomų dienų neišskiriu - tiesiog skaičiuoju, jog jam priklauso 31 d. kasmetinių atostogų.
nebaika rašė:
Sveiki,
kai darbuotojas nepertraukiamai dirba 10 metų, jam priklauso papildomai 3 dienos kasmetinių atostogų, kaip tai apiforminti? metų pradžioj įsakymu, ar kažkaip kitaip?
ačiū.
2014-02-19 08:58
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1208668
venija rašė:
Laba diena,
noriu sužinoti, ar DS sudaryta 1996 m. pagal tuometinę pavyzdinę formą galioja ir šiandien, ar būtina perrašyti pagal šiuo metu galiojančią pavyzdinę DS?
Nuoširdžiai dėkoju. Nijolė.
Galioja.
venija rašė:
Laba diena,
noriu sužinoti, ar DS sudaryta 1996 m. pagal tuometinę pavyzdinę formą galioja ir šiandien, ar būtina perrašyti pagal šiuo metu galiojančią pavyzdinę DS?
Nuoširdžiai dėkoju. Nijolė.
2014-02-19 08:09
Įvairūs »
PVM saskaita- faktura »
#1208652
uoga3 rašė:
Labas vakaras,
turiu kvailą klausimą, bet noriu pasitikslinti. Ar iš užsienio gaunama sąskaita faktūra į apskaitą įtraukiama gavimo dienos kursu?
Išrašymo dienos kursu.
uoga3 rašė:
Labas vakaras,
turiu kvailą klausimą, bet noriu pasitikslinti. Ar iš užsienio gaunama sąskaita faktūra į apskaitą įtraukiama gavimo dienos kursu?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui