Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-03-20 10:50
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus »
#1141884
ensueno rašė:
Nepriklausau viešųjų asmenų grupei (valstybėms tarnautojams ir pan.) Tik manau, kad man tinka tas punktas, kad sulaukus 18 metų nuolatiniai Lt gyventojai deklaruoja pasiskolintas lėšas, jei viršija 5000 lt, o mano paskola viršija.. ar ne taip suprantu?
Ten rašoma, kokį turtą turi deklaruoti tie, kurie yra tame sąraše. Jei jūs nesate tarp tų asmenų, kurie privalo deklaruoti, tai ir nedeklaruojate... 
ensueno rašė:
Nepriklausau viešųjų asmenų grupei (valstybėms tarnautojams ir pan.) Tik manau, kad man tinka tas punktas, kad sulaukus 18 metų nuolatiniai Lt gyventojai deklaruoja pasiskolintas lėšas, jei viršija 5000 lt, o mano paskola viršija.. ar ne taip suprantu?
2013-03-20 10:37
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus »
#1141869
ensueno rašė:
Bet radau:
18 metų sulaukę nuolatiniai Lietuvos gyventojai privalo deklaruoti tokį savo turimą turtą:
pasiskolintas ir negrąžintas lėšas, jeigu jų bendra suma viršija 5 000 litų;
paskolintas ir nesusigrąžintas lėšas, jeigu jų bendra suma viršija 5 000 litų;[/b]
Tai tada taip gaunasi kad pasiskolinau is banko ir virsija 5000lt ir turiu deklaruoti
Ar esate tarp tų asmenų, kurie privalo deklaruoti?
www.pinigukarta.lt/patarimai-3/mano-finansai/namu...
ensueno rašė:
Bet radau:
18 metų sulaukę nuolatiniai Lietuvos gyventojai privalo deklaruoti tokį savo turimą turtą:
pasiskolintas ir negrąžintas lėšas, jeigu jų bendra suma viršija 5 000 litų;
paskolintas ir nesusigrąžintas lėšas, jeigu jų bendra suma viršija 5 000 litų;[/b]
Tai tada taip gaunasi kad pasiskolinau is banko ir virsija 5000lt ir turiu deklaruoti
www.pinigukarta.lt/patarimai-3/mano-finansai/namu...
2013-03-20 10:16
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1141859
vovere rašė:
įtariu spalva skaistesnė turėtų būti? pas mane irgi toks žydi
Na, ryški ta spalva, į tamsesnę pusę. Čia anksti ryte, dar prieblanda, dar su telefonu fotografuota. O dar ir žvilga tokiu perlamutru 
Mano mama turi daug amarilių, tai jie gerokai šviesesni.
vovere rašė:
įtariu spalva skaistesnė turėtų būti? pas mane irgi toks žydi
Mano mama turi daug amarilių, tai jie gerokai šviesesni.
2013-03-20 09:32
Darbo teisė »
kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1141821
Atimk rašė:
Laba diena,
noriu pasitikslinti, jeigu darbuotojas priimtas nuo 2012.08.01, o šiuo metu t.y. 2013.03.15. -03.20. nesirodo darbe (ieškomas neatsiliepia, buvo vykta į namus neįsileidžia), ir norima jį atleisti už pravaikštas tai kompensacija priklauso už laikotarpį 2012.08.01.-2013.03.14. ir ar galima į jį atleisti tą pačią dieną ir rodyti pravaikšta sodroj ar atleidimo diena turi būti darbo diena??
Taip, tačiau turite turėti įrodymus, kad ieškojote, reikalavote atvykti ir pasiaiškinti. Sodrai teiksite 12-SD, paskui 2-SD, tai gali būti ta pati diena. Netgi DU ir kompensacijos neprivalote jam išmokėti, tik jam pareikalavus.
Atimk rašė:
Laba diena,
noriu pasitikslinti, jeigu darbuotojas priimtas nuo 2012.08.01, o šiuo metu t.y. 2013.03.15. -03.20. nesirodo darbe (ieškomas neatsiliepia, buvo vykta į namus neįsileidžia), ir norima jį atleisti už pravaikštas tai kompensacija priklauso už laikotarpį 2012.08.01.-2013.03.14. ir ar galima į jį atleisti tą pačią dieną ir rodyti pravaikšta sodroj ar atleidimo diena turi būti darbo diena??
2013-03-20 09:24
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#1141808
jurao rašė:
Iškilo tok įdomus klausimas, keitėsi minimalus darbo užmokestis, o formulėje išliko 800?? Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 470 – 0,2* (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – 800). o metinės Metinis NPD (toliau – MNPD) negali būti didesnis nei:
1) 5640 litų, jeigu gyventojo metinės pajamos (toliau – GMP) neviršija 9600 litų;
bet juk jau nuo 8 mėn minimalus atlyginimas buvo 850? Kažkas čia man nesutampa??? ar aš kažką praleidau?
Tas 800 čia kaip ir nereiškia MMA. Gavosi kaip tam tikra sutartinė riba. Tiesiog tiems, kas gauna MMA, MNPD jau bus mažesnis.
jurao rašė:
Iškilo tok įdomus klausimas, keitėsi minimalus darbo užmokestis, o formulėje išliko 800?? Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 470 – 0,2* (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – 800). o metinės Metinis NPD (toliau – MNPD) negali būti didesnis nei:
1) 5640 litų, jeigu gyventojo metinės pajamos (toliau – GMP) neviršija 9600 litų;
bet juk jau nuo 8 mėn minimalus atlyginimas buvo 850? Kažkas čia man nesutampa??? ar aš kažką praleidau?
2013-03-20 09:19
Bendra »
Individuali veikla »
#1141803
Aradija rašė:
pas mus abonentinis 13 lt, tai puse metų iš 17 vaikų grupėje lanke tik 5-6 vaikai
Mes mokam 25... O nuo paties mokesčio gali atleisti tik gydytojo pažyma, jokios atostogos ar slenkantys grafikai negalioja...
Aradija rašė:
pas mus abonentinis 13 lt, tai puse metų iš 17 vaikų grupėje lanke tik 5-6 vaikai
2013-03-20 08:37
Darbo teisė »
Grįžimas po motinystes atostogų »
#1141762
Klecke rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti, ką man reikia daryti kur kokį prašymą rašyti ar pan. gegužės gale turiu grįžti į darbą po 2 metų vaiko auginimo, tačiau turiu pasiūlymą grįžti į tą pačią įstaigą, bet į geresnę vietą ir pareigomis, ir atlyginimu. Tačiau ta vieta bus terminuota, išleidžiant darbuotoją į dekretą ir motinystės atostogas 2 metams. Gal galite man patarti, kaip man pasielgti? Kokias aš turėsiu garantijas? ar po maždaug pusantrų metų aš galėsiu išeiti į dekretą ir bus kur grįžti? Į prieš du metus dirbtas pareigas nelabai norėčiau grįžti..
Dabar aš jums patarčiau dar vieneriems metams išeiti į VPA, pasirašyti terminuotą sutarties papildymą antraeilėms pareigoms, kol kita darbuotoja bus motinystės atostogose. Pasibaigus jūsų VPA, t.y., kai vaikučiui sueis 3 metai, teks apsispręsti, ką daryti su savo ankstesnėmis pareigomis. Gal kokias nemokamas pasiimti, o gal abejas pareigas kaip nors derinti - tai būtų kaip šioks toks garantas išsaugoti darbo vietą. Mat jūs turėsite tas antrąsias pareigas užleisti grįžtančiai darbuotojai. Paskui matysite, kokia bus situacija. Gal ta darbuotoja dar ilgiau užsibus motinystės atostogose ar pan.
Jei apsispręsite į savo pirmas pareigas negrįžti, tai galėsite tiesiog išeiti iš darbo...
Klecke rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti, ką man reikia daryti kur kokį prašymą rašyti ar pan. gegužės gale turiu grįžti į darbą po 2 metų vaiko auginimo, tačiau turiu pasiūlymą grįžti į tą pačią įstaigą, bet į geresnę vietą ir pareigomis, ir atlyginimu. Tačiau ta vieta bus terminuota, išleidžiant darbuotoją į dekretą ir motinystės atostogas 2 metams. Gal galite man patarti, kaip man pasielgti? Kokias aš turėsiu garantijas? ar po maždaug pusantrų metų aš galėsiu išeiti į dekretą ir bus kur grįžti? Į prieš du metus dirbtas pareigas nelabai norėčiau grįžti..
Jei apsispręsite į savo pirmas pareigas negrįžti, tai galėsite tiesiog išeiti iš darbo...
2013-03-19 21:08
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#1141701
Virgo_ rašė:
Jei darbuotoja vieną vaiką auginą vieną (iš pirmos santuokos), o kitą su sutuoktiniu, tuomet NPD 470, o PNPD turėtu būti 150?
O kodėl NPD 470?
Virgo_ rašė:
Jei darbuotoja vieną vaiką auginą vieną (iš pirmos santuokos), o kitą su sutuoktiniu, tuomet NPD 470, o PNPD turėtu būti 150?
2013-03-19 21:03
Bendra »
Individuali veikla »
#1141697
Gal čia tam, kad ne visomis dienomis vaiką į darželį vesti ir nemokėt už tas dienas. Bent jau pas mus šito seniai atsisakyta, be to, yra solidus abonentinis.
2013-03-19 20:58
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus »
#1141692
hearl rašė:
Sveiki, norejau paklausti, kaip skaitosi nepilnai isdirbti metai? Pvz petriukas pradejo dirbti 2011 geguzes menesi o baige 2012 gruodzio 2d. , klausimas ar bus galima petriukui susigrazinti pajamas uz 2012 metus?
Jei nepilnai pasinaudojo NPD, kažką gal ir grąžintų. Reikia pildyt deklracijas ir žiūrėt.
hearl rašė:
Sveiki, norejau paklausti, kaip skaitosi nepilnai isdirbti metai? Pvz petriukas pradejo dirbti 2011 geguzes menesi o baige 2012 gruodzio 2d. , klausimas ar bus galima petriukui susigrazinti pajamas uz 2012 metus?
2013-03-19 17:38
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1141643
sindija rašė:
mane domina kaip skaiciuoja, sodra aiskino,kad tokiu atveju rugpjutis ir liepa neisiskaiciuoja. Tai taip iseina, kad pradeda skaiciuoti nuo 2012.06.01-2013.05.31 ar ne taip?
Ar klausiat apie vidurkį? Jei VPA prasidės rugpjūtį, skaičiuos pagal 2012-07-01 - 2013-06-30.
sindija rašė:
mane domina kaip skaiciuoja, sodra aiskino,kad tokiu atveju rugpjutis ir liepa neisiskaiciuoja. Tai taip iseina, kad pradeda skaiciuoti nuo 2012.06.01-2013.05.31 ar ne taip?
2013-03-19 16:47
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1141619
nesiuke rašė:
Ačiū už informaciją, bandysiu susigaudyti
Geriausia yra numatyti 19,50 už darbo dieną, bet nemokėti daugiau, negu 50 proc. DU.
nesiuke rašė:
Ačiū už informaciją, bandysiu susigaudyti
2013-03-19 16:37
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1141616
nesiuke rašė:
Tai kaip tada su tais kompensuojamais 50%, jeigu reikalingos faktiškai išdirbtos darbo dienos?
Nagi, paprastai... Turi dvi ribas, ir laviruojate tarp jų. Jei galima už dirbtą dieną mokėti ne daugiau, nei 19,50, ir jei paskaičiuosite daugiau 50 proc. DU, tai jau ta viršijanti dalis nebebus laikoma kompensuojama išmoka.
Tačiau jei pagal dienas paskaičiuosite mažiau nei 50 proc., bet išmokėsite 50 proc., tai vėl - ta dalis, kuri viršys dienpinigius, nebebus kompensuojama išmoka...
nesiuke rašė:
Tai kaip tada su tais kompensuojamais 50%, jeigu reikalingos faktiškai išdirbtos darbo dienos?
Tačiau jei pagal dienas paskaičiuosite mažiau nei 50 proc., bet išmokėsite 50 proc., tai vėl - ta dalis, kuri viršys dienpinigius, nebebus kompensuojama išmoka...
2013-03-19 16:13
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1141609
vvirginija1 rašė:
Geras, tik antrą kartą įlindusi į šią temą pastebėjau kokia ten viena "surikata" įsimaišiusi
Bet ta "surikata" matyta, ania?
vvirginija1 rašė:
Geras, tik antrą kartą įlindusi į šią temą pastebėjau kokia ten viena "surikata" įsimaišiusi
2013-03-19 16:06
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1141607
nesiuke rašė:
tai dabar dar sakykite, kompensuojamos išmokos priklausys nuo išdirbtų d.d. ar ne?
Taip, nes jos mokamos už faktiškai dirbtas dienas, ir yra skirtos kompensuoti padidėjusias išlaidas dėl lauko sąlygų/važinėjimo, ir kaip sakiau, negali viršyti dienos dienpinigių normos.
Žr. 2 punktą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
nesiuke rašė:
tai dabar dar sakykite, kompensuojamos išmokos priklausys nuo išdirbtų d.d. ar ne?
Žr. 2 punktą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2013-03-19 16:02
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#1141605
Lenule rašė:
Sutinku su Jumis ir didelis dėkuj, kad atsakėte. Tik vistiek programoj tokia nesamonė gaunasi: 500Lt išmokam kaip dienpinigius, o 450Lt kaip DU avansą.
Na, taip, kartais programos ne visada supranta visas vingrybes...
Lenule rašė:
Sutinku su Jumis ir didelis dėkuj, kad atsakėte. Tik vistiek programoj tokia nesamonė gaunasi: 500Lt išmokam kaip dienpinigius, o 450Lt kaip DU avansą.
2013-03-19 16:01
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1141604
nesiuke rašė:
tai kas mėnesį reiktų rašyti įsakymus dėl pinigėlių skyrimo? neužtenka pažymėti darbo sutartyje, kad darbuotojo yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir jis kompensuojamos 50 procentų mėnesinės algos?
Taip vat jums ir apsisprendimas: jei mokėsite dienpinigius ir tai laikysite komandiruote, įsakymas būtinas.
Jei mokėsite kompensuojamas išmokas, įsakymai nebūtini - reikia tai numatyti DS, ir, jei reikia, atitinkamai žymėti tabelyje. Kaip minėjau, šios išmokos turi ne tik neviršyti 50 proc. algos, bet ir dienpinigių normos.
nesiuke rašė:
tai kas mėnesį reiktų rašyti įsakymus dėl pinigėlių skyrimo? neužtenka pažymėti darbo sutartyje, kad darbuotojo yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir jis kompensuojamos 50 procentų mėnesinės algos?
Jei mokėsite kompensuojamas išmokas, įsakymai nebūtini - reikia tai numatyti DS, ir, jei reikia, atitinkamai žymėti tabelyje. Kaip minėjau, šios išmokos turi ne tik neviršyti 50 proc. algos, bet ir dienpinigių normos.
2013-03-19 15:58
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1141602
Kleopatraa rašė:
taip pradzias. As dar vaiku prieziuros atost.. 4 dienas dirbi 4 iseigines. Alga yra 1000 lt. ant poperiaus nuo 2009 metu. o iki to 1300 lt- vidutine.
140 d. yra panaidotos atostogos.
Na, panašiai, kaip ir pilnas darbo laikas turbūt?
Vidurkį jums turėtų paskaičiuoti pagal 3 paskutinius dirbtus mėnesius. Jis turi būti ne mažesnis, negu 2013 m. 02,03,04 vidurkis, kuris gautųsi 49,18.
Apytikriai atostoginių turėtų būti 13*49=637 (ant popieriaus).
Sunku pasakyti, kaip jums būtent paskaičiuos... Čia visokių niuansų dar gali būti.
Kleopatraa rašė:
taip pradzias. As dar vaiku prieziuros atost.. 4 dienas dirbi 4 iseigines. Alga yra 1000 lt. ant poperiaus nuo 2009 metu. o iki to 1300 lt- vidutine.
140 d. yra panaidotos atostogos.
Vidurkį jums turėtų paskaičiuoti pagal 3 paskutinius dirbtus mėnesius. Jis turi būti ne mažesnis, negu 2013 m. 02,03,04 vidurkis, kuris gautųsi 49,18.
Apytikriai atostoginių turėtų būti 13*49=637 (ant popieriaus).
Sunku pasakyti, kaip jums būtent paskaičiuos... Čia visokių niuansų dar gali būti.
2013-03-19 15:44
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1141599
nesiuke rašė:
tarkim, jeigu alga 1000lt, tai galima išmokėti dienpinigius 500lt jų neapmokestinant, taip?
Taip, Lietuvoje šitaip. Dar niuansas: dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas (na, žiūrint dar, kaip įsakyme surašyta), o kompensuojamos išmokos - tik už faktiškai tam tikromis sąlygomis dirbtą laiką.
nesiuke rašė:
tarkim, jeigu alga 1000lt, tai galima išmokėti dienpinigius 500lt jų neapmokestinant, taip?
2013-03-19 15:36
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1141593
nesiuke rašė:
Lietuvoje. Ir šiaip, pagalvojus, tai darbas kilnojamojo pobūdžio, tada reiktų skirti už išdirbtas dienas 19,50 lt, o galima 50% darbuotojo algos skirti jam dienpinigiams? ir kaip tai geriau Įformint? Darbo sutartyje parašyti, kad tai darbas kilnojamjo pobūdžio ir 50% jam kas mėnesį nuo algos bus skiriama dienpinigiams, ar kaip?
Kaip suprast - nuo algos? Alga ir dienpinigiai visai atskiri dalykai.
LT - tai ir dienpinigiai, ir kompensuojamosios išmokos negali viršyti pusės nustatytos algos. Labai jau didelio skirtumo nėra. Tik nustatant kompensuojamas išmokas daugiau lankstumo, jos gali būti mažesnės, negu dienpinigiai, tačiau viršyti dienpinigių negali.
Jei mokamos kompensuojamosios išmokos, jų dydį reikia nurodyti DS.
nesiuke rašė:
Lietuvoje. Ir šiaip, pagalvojus, tai darbas kilnojamojo pobūdžio, tada reiktų skirti už išdirbtas dienas 19,50 lt, o galima 50% darbuotojo algos skirti jam dienpinigiams? ir kaip tai geriau Įformint? Darbo sutartyje parašyti, kad tai darbas kilnojamjo pobūdžio ir 50% jam kas mėnesį nuo algos bus skiriama dienpinigiams, ar kaip?
LT - tai ir dienpinigiai, ir kompensuojamosios išmokos negali viršyti pusės nustatytos algos. Labai jau didelio skirtumo nėra. Tik nustatant kompensuojamas išmokas daugiau lankstumo, jos gali būti mažesnės, negu dienpinigiai, tačiau viršyti dienpinigių negali.
Jei mokamos kompensuojamosios išmokos, jų dydį reikia nurodyti DS.
2013-03-19 15:25
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#1141582
Lenule rašė:
Sveiki, klausimas:
DU - 1000Lt. Priskaičiuoju dienpinigius 950Lt - išmoku. 450Lt dedu prie algos. Mėnėsio DU gaunasi 1450Lt . Išmokėti į rankas DU reikia ne 824 lt kaip visad, o 1150Lt . (skaičiai apytiksliai) Nesuprantu kaip tas veikia - "dedam prie algos".
Ar čia kažkaip pridėt reikia tik apmokestinimo tikslais, o DU išmokėti 824Lt?
Dedate tik apmokestinimo tikslais. DU gausis mažesnis, jei sumokėjote pilną dienpinigių sumą - juk tas 450 jau buvo išmokėtas, kaip supratau.
Tai 1450 - mokesčiai = 1153. Darbuotojui liks 1153-450=703.
Lenule rašė:
Sveiki, klausimas:
DU - 1000Lt. Priskaičiuoju dienpinigius 950Lt - išmoku. 450Lt dedu prie algos. Mėnėsio DU gaunasi 1450Lt . Išmokėti į rankas DU reikia ne 824 lt kaip visad, o 1150Lt . (skaičiai apytiksliai) Nesuprantu kaip tas veikia - "dedam prie algos".
Ar čia kažkaip pridėt reikia tik apmokestinimo tikslais, o DU išmokėti 824Lt?
Tai 1450 - mokesčiai = 1153. Darbuotojui liks 1153-450=703.
2013-03-19 15:12
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1141568
nesiuke rašė:
Sveiki! įmonė užsiima statybų veikla, kur reikia keliauti po įvairius objektus. Paskaičiusi informaciją susipainiojau..
gal Jūs pagelbėsite. Kaip "įforminti" dienpinigius įmonėje? Kaip kilnojamojo pobūdžio darbą, ar kaip dienpinigius, kuriuos galima išmokėti, kaip puse algos sumos, kad neviršintų DU?
Lietuvoje ar užsienyje?
nesiuke rašė:
Sveiki! įmonė užsiima statybų veikla, kur reikia keliauti po įvairius objektus. Paskaičiusi informaciją susipainiojau..
gal Jūs pagelbėsite. Kaip "įforminti" dienpinigius įmonėje? Kaip kilnojamojo pobūdžio darbą, ar kaip dienpinigius, kuriuos galima išmokėti, kaip puse algos sumos, kad neviršintų DU?
2013-03-19 15:12
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1141566
Kleopatraa rašė:
su 1 vaiku 2009-09-21
2 vaiku 2011-09-19
Čia vaiko priežiūros pradžias surašėt? Dabar dar tose atostogose iki atleidimo? Kokiu darbo grafiku dirbote? Kokia alga darbo sutartyje?
Ar čia jūsų panaudotos tos 140 dienų atostogų? Tai pagal mano aptakius skaičiavimus, jums likę 18 k.d., bei 12,6 d.d.
Kleopatraa rašė:
su 1 vaiku 2009-09-21
2 vaiku 2011-09-19
Ar čia jūsų panaudotos tos 140 dienų atostogų? Tai pagal mano aptakius skaičiavimus, jums likę 18 k.d., bei 12,6 d.d.
2013-03-19 14:59
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1141557
Kleopatraa rašė:
as neturiu popieriu kada isejau i VPA, atsimenu tik 2 vaiko. O pasitiketi- negaliu, nes buvo visko
Gal vis dėlto atsimenat, kada gimė vaikai? 
Dekretinės įprastai trunka 126 dienas. Tai ir dėliokitės...
Kleopatraa rašė:
as neturiu popieriu kada isejau i VPA, atsimenu tik 2 vaiko. O pasitiketi- negaliu, nes buvo visko
Dekretinės įprastai trunka 126 dienas. Tai ir dėliokitės...
2013-03-19 14:57
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1141556
Kleopatraa rašė:
as neturiu popieriu kada isejau i VPA, atsimenu tik 2 vaiko. O pasitiketi- negaliu, nes buvo visko
Tai ką čia mums dabar daryti?
Kleopatraa rašė:
as neturiu popieriu kada isejau i VPA, atsimenu tik 2 vaiko. O pasitiketi- negaliu, nes buvo visko
2013-03-19 14:54
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1141551
Kleopatraa rašė:
su pirmu vaiku - 2009-07-08- tikslia ne prisimenu
su antru vaiku -2011-06-30
darbo laikas 9 metai.
Jei norit kažko konkretesnio, tai ir pati konkrečiai parašykit... Iš lubų čia mes nepaskaičiuosim, o jei ir paskaičiuosim - kas iš to?
Reikia tikslių datų: darbo pradžios data, atleidimo data, dekretinių ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai, panaudotų atostogų dienų skaičius.
Kleopatraa rašė:
su pirmu vaiku - 2009-07-08- tikslia ne prisimenu
su antru vaiku -2011-06-30
darbo laikas 9 metai.
Reikia tikslių datų: darbo pradžios data, atleidimo data, dekretinių ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai, panaudotų atostogų dienų skaičius.
2013-03-19 14:34
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1141540
Kleopatraa rašė:
o kaip jie skaiciuojami? aciu
Iš savo dirbto laikotarpio išmeskite vaiko priežiūros atostogas (dekretinių neišmeskit), tada galėsite pasiskaičiuoti priklausančias atostogas, iš kurių reikės atimti tas dienas, kurias atostogavot.
VDU - tai vidutinis darbo užmokestis, kuris turėtų būti ne mažesnis, negu skaičiuojamojo mėnesio jūsų DS nustatytos algos vidurkis. Paskui skaičiavimas toks: VDU * atostogų kal. dienos * 0,7. (jei jūsų darbo grafikas yra 5 d.d. savaitė).
Kleopatraa rašė:
o kaip jie skaiciuojami? aciu
VDU - tai vidutinis darbo užmokestis, kuris turėtų būti ne mažesnis, negu skaičiuojamojo mėnesio jūsų DS nustatytos algos vidurkis. Paskui skaičiavimas toks: VDU * atostogų kal. dienos * 0,7. (jei jūsų darbo grafikas yra 5 d.d. savaitė).
2013-03-19 14:25
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1141532
Kleopatraa rašė:
Sveiki. As turiu toki klausyma: kaip paskaiciuoti zmogui uz nepanaudotas atostogas- jeigu jis 4 metus buvo vaiku prieziuros atost.( na pagimde 1 vaika ir poto iskart 2 vaika, neiseidamas i darba)? Nori iseiti is darbo. I tankas gauna 750 lt.
aciu uz atsakymus
Pridursiu dar, kad abejos nėštumo ir gimdymo atostogos kaupia kasmetines atostogas.
Kleopatraa rašė:
Sveiki. As turiu toki klausyma: kaip paskaiciuoti zmogui uz nepanaudotas atostogas- jeigu jis 4 metus buvo vaiku prieziuros atost.( na pagimde 1 vaika ir poto iskart 2 vaika, neiseidamas i darba)? Nori iseiti is darbo. I tankas gauna 750 lt.
aciu uz atsakymus
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui