Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-03-26 09:06
Bendra »
Darbo sutartis »
#1143229
kavabecukraus rašė:
laba diena visiems,
Turiu problemą dėl sutarties pildymo 5 punkto.. įmonėje dirba 6 darbuotojai antraeilėmis pareigomis, ir neaišku kaip teisingai užpildyti nustatoma darbo dienos(pamainos, darbo savaitės)trukmė:
anksčiau rašydavo kaip nenustatoma.. bet noriu jūsų nuomonės, ar negeriau būtų žymėti, kad pagal faktiškai dirbtą laiką ?
Turi būti nustatoma - bent jau darbo savaitės trukmė, galima parašyti, kad darbo laikas derinamas su pagrindine darboviete.
kavabecukraus rašė:
laba diena visiems,
Turiu problemą dėl sutarties pildymo 5 punkto.. įmonėje dirba 6 darbuotojai antraeilėmis pareigomis, ir neaišku kaip teisingai užpildyti nustatoma darbo dienos(pamainos, darbo savaitės)trukmė:
anksčiau rašydavo kaip nenustatoma.. bet noriu jūsų nuomonės, ar negeriau būtų žymėti, kad pagal faktiškai dirbtą laiką ?
2013-03-26 08:19
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1143213
jotvingis rašė:
Sveiki, atostogos vaiko priežiūrai baigiasi 05.01, tačiau uždarėme parduotuvę kurioje dirbo minima darbuotoja. galime jai pasiūlyti darbą tik kitoje parduotuvėje, kuri yra už 60 km nuo jos gyvenamosios vietos. Kaip mums šiuo atveju pasielgti, kad nenukentėti patiems ir neįžeisti darbuotojos
Galite pasiūlyti tą vietą, o jai nesutikus, galima mėginti susitarti dėl atleidimo sumokant kokią nors kompensaciją pagal 125 str.
jotvingis rašė:
Sveiki, atostogos vaiko priežiūrai baigiasi 05.01, tačiau uždarėme parduotuvę kurioje dirbo minima darbuotoja. galime jai pasiūlyti darbą tik kitoje parduotuvėje, kuri yra už 60 km nuo jos gyvenamosios vietos. Kaip mums šiuo atveju pasielgti, kad nenukentėti patiems ir neįžeisti darbuotojos
2013-03-26 08:18
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1143212
jotvingis rašė:
Darbuotojas kas mėnesį dirba višvalandžius už kuriuos aišku įmonė apmoka, tačiau skaičiuodami atostoginius
išveda valandinį vidurkį ir apskaičiuoja kaip valandinį dirbant 8 val. tuo būdu darbuotoju gaunasi nuostolis apie 700 Lt. Ar įmonė teisi ?
Neteisi. Jei dirbami viršvalandžiai, darbo dienos trukmė svyruojanti, tai VDU skaičiuojamas visą uždirbtą DU dalinant iš visų dirbtų valandų, įskaitant ir viršvalandžius. Tai juodu ant balto parašyta VDU apraše.
jotvingis rašė:
Darbuotojas kas mėnesį dirba višvalandžius už kuriuos aišku įmonė apmoka, tačiau skaičiuodami atostoginius
išveda valandinį vidurkį ir apskaičiuoja kaip valandinį dirbant 8 val. tuo būdu darbuotoju gaunasi nuostolis apie 700 Lt. Ar įmonė teisi ?
2013-03-25 16:17
Įvairūs »
Del poilsio dienos suteikimo uz darba savaitgaliais »
#1143127
nezi rašė:
šito dalyko komentaro neesu skaičiusi. bandysiu ieškoti, bet jeigu žinote tiksliai nuorodą, būčiau dėkinga.
taip, tas vairuotojų darbas labai ypatingas ir dėl kurio kyla ypatingai daug klausimų, tai ir prasideda mąstymai, kad reikia to ar ano.
Neina nurodyti tikslios nuorodos. Žiūrėkite ten:
www.vdi.lt/kontaktai/TA/DUK.aspx
Darbo laiką reglamentuojantys teisės aktai, priešpaskutinis komentaras.
nezi rašė:
šito dalyko komentaro neesu skaičiusi. bandysiu ieškoti, bet jeigu žinote tiksliai nuorodą, būčiau dėkinga.
taip, tas vairuotojų darbas labai ypatingas ir dėl kurio kyla ypatingai daug klausimų, tai ir prasideda mąstymai, kad reikia to ar ano.
www.vdi.lt/kontaktai/TA/DUK.aspx
Darbo laiką reglamentuojantys teisės aktai, priešpaskutinis komentaras.
2013-03-25 16:08
Įvairūs »
Del poilsio dienos suteikimo uz darba savaitgaliais »
#1143125
nezi rašė:
klausimas dėl vairuotojų prašymų. ar vairuotojai, kuriems tenka dirbti ir savaitgaliais ir švenčių dienomis, kiekvieną kartą norėdami už darbą tokiomis dienomis gauti papildomą poilsio dieną, turi rašyti prašymą, ar užtenka tokį prašymą parašyti vieną kartą (kad pageidauja už darbus tarkim savaitgalį gauti papildomą poilsio dieną ? )
Na, tas vairuotojų darbas juk ypatingas, savaitgalis jiems gali būti įprastos darbo dienos, o poilsio dienos - kitomis dienomis. Sakyčiau, nereikia tų prašymų, reikia tiesiog sekti darbo ir poilsio režimą... Ar skaitėte VDI puslapy komentarus apie vairuotojus?
nezi rašė:
klausimas dėl vairuotojų prašymų. ar vairuotojai, kuriems tenka dirbti ir savaitgaliais ir švenčių dienomis, kiekvieną kartą norėdami už darbą tokiomis dienomis gauti papildomą poilsio dieną, turi rašyti prašymą, ar užtenka tokį prašymą parašyti vieną kartą (kad pageidauja už darbus tarkim savaitgalį gauti papildomą poilsio dieną ? )
2013-03-25 16:01
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1143120
alka rašė:
Dėkoju.
Nepagalvokit, čia ne bėgimas iš skęstančio laivo, aš tikrai tam darbui buvai atsidavus ir daug atsidavus. Matosi turbūt pagal sukauptas atostogas, bet tiesiog žinau kad ten keičiasi vadovybė ir tai kas ten dabar dedasi man tiesiog nepriimtina,
todėl nesinori savo dviejų mėnesių dovanoti.
Tik kaip man tą prašymą dabar gražiai surašyti
Pirmiausia siūlyčiau aptarti tą situaciją su darbdaviu, paaiškinti, kad antraisiais metais galite dirbti bei gauti kitokių draudžiamųjų pajamų, ir, susiklosčius tam tikroms aplinkybėms, norėtumėt pasinaudoti savo sukauptomis atostogomis. Nes atostogos suteikiamos šalių sutarimu.
Prašymas gali būti paprastas, suteikti atostogas nuo ... iki ....
Jei nesutiktų, tai galima formaliai padaryti: likus dviems savaitėms iki numatomų atostogų, pranešti, kad ketinate grįžti į darbą, nenutraukiant VPA. Paskui parašyti prašymą atostogoms. Besibaigiant atostogoms - vėl informuoti darbdavį, kad neketinate grįžti į darbą, o toliau naudotis VPA.
alka rašė:
Dėkoju.
Nepagalvokit, čia ne bėgimas iš skęstančio laivo, aš tikrai tam darbui buvai atsidavus ir daug atsidavus. Matosi turbūt pagal sukauptas atostogas, bet tiesiog žinau kad ten keičiasi vadovybė ir tai kas ten dabar dedasi man tiesiog nepriimtina,
todėl nesinori savo dviejų mėnesių dovanoti.
Tik kaip man tą prašymą dabar gražiai surašyti
Prašymas gali būti paprastas, suteikti atostogas nuo ... iki ....
Jei nesutiktų, tai galima formaliai padaryti: likus dviems savaitėms iki numatomų atostogų, pranešti, kad ketinate grįžti į darbą, nenutraukiant VPA. Paskui parašyti prašymą atostogoms. Besibaigiant atostogoms - vėl informuoti darbdavį, kad neketinate grįžti į darbą, o toliau naudotis VPA.
2013-03-25 15:49
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1143114
alka rašė:
Ar aš dabrą galių pasiimti tas kasmetines atostogas, būdama vaiko priežiūros atostogose?
Logiškai mastant - galiu, nes po 1 metu aš gi jau galių gauti su darbo santykiais susijusių pajamų.
Bet kaip man tada tą prašymą surašyti darbdaviui?
Dėkojų už pamastymus ir lauksiu bent kokiu patarimu.
Manyčiau, kad galėtumėt, jei taip susitartumėt su darbdaviu. Įdomi situacija, bet mano supratimu - pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis jums nėra draudžiama...
alka rašė:
Ar aš dabrą galių pasiimti tas kasmetines atostogas, būdama vaiko priežiūros atostogose?
Logiškai mastant - galiu, nes po 1 metu aš gi jau galių gauti su darbo santykiais susijusių pajamų.
Bet kaip man tada tą prašymą surašyti darbdaviui?
Dėkojų už pamastymus ir lauksiu bent kokiu patarimu.
2013-03-25 15:46
Įvairūs »
Darbuotojo pažymėjimas »
#1143108
Domingo rašė:
Gal kas galėtų atsakyti, ar individualio įmonės savininkui reikia darbo pažymėjimo?
Sakyčiau, kad nereikia - juk jis nedirba pagal darbo sutartį.
Domingo rašė:
Gal kas galėtų atsakyti, ar individualio įmonės savininkui reikia darbo pažymėjimo?
2013-03-25 15:33
Darbo teisė »
Komandiruote poilsio dienomis »
#1143095
Sara3 rašė:
mano darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Išvažiavo i Vokietiją penktadienio naktį. Šeštadienio vakare yra kvitai už kelius iš Lenkijos. Turėčiau šeštadienį skaičiuoti kaip darbo dieną ir apmokestinti dvigubai ar ne? bet važiavo visą dieną, ar neturėčiau viršvalandžių skaičiuoti?
Kelionės laikas laikomas darbo laiku. Tai, norint būti labai tiksliais, teks tą penktadienio naktį apmokėti kaip naktinį darbą, šeštadienį - pakaks dvigubai apmokėti, nereikia papildomai kaip viršvalandžius skaičiuoti.
Sara3 rašė:
mano darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Išvažiavo i Vokietiją penktadienio naktį. Šeštadienio vakare yra kvitai už kelius iš Lenkijos. Turėčiau šeštadienį skaičiuoti kaip darbo dieną ir apmokestinti dvigubai ar ne? bet važiavo visą dieną, ar neturėčiau viršvalandžių skaičiuoti?
2013-03-25 10:48
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1142979
Cha-cha rašė:
Vat ir galvoju apie Janome arba Jaguar. Apie Singer kažkaip nekokie atsiliepimai
O siūti žadu visokius suplyšimus, smulkmenas. Rūbų tikrai nemodeliuosiu ir nesiūsiu
Na, va - mano sesės kaip tik tam ir naudoja. Nedidelė ji, patogi. Be didelių gudrybių, kaina apie 300 buvo.
Cha-cha rašė:
Vat ir galvoju apie Janome arba Jaguar. Apie Singer kažkaip nekokie atsiliepimai
O siūti žadu visokius suplyšimus, smulkmenas. Rūbų tikrai nemodeliuosiu ir nesiūsiu
2013-03-25 10:42
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1142976
Aistie rašė:
Laba diena, atostogų laikotarpis už 2 k.d. dienas rašytųsi vienas mėnuo? Darbuotojas ima avansu 2 k.d. atostogų. Ačiū
Niekada taip nerašau, nes bus žiauriai netikslu. Rašau darbuotojo darbo metus, ir pildau kortelėje tą laikotarpį tol, kol panaudoja visas atostogas.
Beje, 2 k.d. priklauso ne už mėnesį, o 26 dienas. Tai negi taip trupinsitės?
Aistie rašė:
Laba diena, atostogų laikotarpis už 2 k.d. dienas rašytųsi vienas mėnuo? Darbuotojas ima avansu 2 k.d. atostogų. Ačiū
Beje, 2 k.d. priklauso ne už mėnesį, o 26 dienas. Tai negi taip trupinsitės?
2013-03-25 10:30
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#1142973
pele-pelyte rašė:
Tiesioginio vadovo pranešimas ar paaiškinimas, jog nevykdė pareigų, koneveikė ir pažeidė Darbo tvarkos taisykles, ar tiks?
Tarnybinis pranešimas, reikalavimas pasiaiškinti, po to jau nuobaudos skyrimas.
pele-pelyte rašė:
Tiesioginio vadovo pranešimas ar paaiškinimas, jog nevykdė pareigų, koneveikė ir pažeidė Darbo tvarkos taisykles, ar tiks?
2013-03-25 10:26
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#1142970
pele-pelyte rašė:
Sveiki, darbuotoją atleidžiame, nes nevykdė pavestų pareigų, koneveikė savo tiesioginį vadovą ir t.t. Ar tinka atleidimo straipsnis 136 str. 3 d.? Ačiū
Jei tinkamai dokumentuosite, tai gal ir tinka...
pele-pelyte rašė:
Sveiki, darbuotoją atleidžiame, nes nevykdė pavestų pareigų, koneveikė savo tiesioginį vadovą ir t.t. Ar tinka atleidimo straipsnis 136 str. 3 d.? Ačiū
2013-03-25 10:24
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1142968
Cha-cha rašė:
Labas rytas
Tai dabar nupirkim man siuvimo mašiną. Nebrangią, bet gerą. Pasidalinkit mintim
Ką siūsi? 
Mano sesės eksploatuoja Janome ir labai laimingos abi. Turi modelį iš tų mažųjų, kur kelnių klešnę užmauti galima, į kelionę pasiimt ir pan.
www.siuvimo.lt/Katalogas.php
Cha-cha rašė:
Labas rytas
Tai dabar nupirkim man siuvimo mašiną. Nebrangią, bet gerą. Pasidalinkit mintim
Mano sesės eksploatuoja Janome ir labai laimingos abi. Turi modelį iš tų mažųjų, kur kelnių klešnę užmauti galima, į kelionę pasiimt ir pan.
www.siuvimo.lt/Katalogas.php
2013-03-25 09:05
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1142939
IlonaD rašė:
Čia žaltys??
Mažų mažiausiai kaip koks smauglys atrodo.
Žaltys, bet tikrai storulis 
Na, smauglio šita dama nebūtų išlaikius 
IlonaD rašė:
Čia žaltys??
Mažų mažiausiai kaip koks smauglys atrodo.
Na, smauglio šita dama nebūtų išlaikius
2013-03-25 09:04
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1142938
Elvusia rašė:
Nebijojo?
Nors, pagal veido išraišką matosi, kad visa į mamą. Nebijo tokių šliaužiančių ir ropojančių
Ne, kur tau Nieko ji nebijo. Na, vorai tai taip dėl mados atseit baisūs. Bet iš tikrųjų tai jie jai labai įdomūs, progai pasitaikius ištyrinėja
Elvusia rašė:
Nebijojo?
Nors, pagal veido išraišką matosi, kad visa į mamą. Nebijo tokių šliaužiančių ir ropojančių
Nieko ji nebijo. Na, vorai tai taip dėl mados atseit baisūs. Bet iš tikrųjų tai jie jai labai įdomūs, progai pasitaikius ištyrinėja
2013-03-25 08:46
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1142930
Prisiminiau senus gerus laikus ir gavau pasidžiaugti beveik 2 metrų ilgio giminaičio augintiniu 
Ir mažajai buvo smalsu tokį padarą palaikyti
Ir mažajai buvo smalsu tokį padarą palaikyti
2013-03-25 08:31
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus »
#1142923
Kristina8510 rašė:
Labutis. Norejau pasiteirauti, jai as 2012m, nedirbau 1,5 menesio bet stovejau darbo birzoje ar man kanors grazintu deklaruojant pajamas? Taipat nemazai buvau ant biliotenio ?
Manau, grąžintų, jei GPM kažkiek sumokėjot.
Kristina8510 rašė:
Labutis. Norejau pasiteirauti, jai as 2012m, nedirbau 1,5 menesio bet stovejau darbo birzoje ar man kanors grazintu deklaruojant pajamas? Taipat nemazai buvau ant biliotenio ?
2013-03-22 15:24
Bendra »
Atostoginiai »
#1142589
dijanux69 rašė:
darbuotojas iseina atostogu nuo kovo 25 d. 28 k.d., Balandzio 1 d. velykos, tai pratwesiu atostogas viena diena, t.y. iki 04 22. Ar teisingai, ar reikia dar viena diena pratesti uz velyku pirma diena, kuri yra sekmadienis sventine diena.
Abi Velykų dienos neįskaitomos į atostogas. Tad "pratęsite" 2 dienomis. Nėra skirtumo, ar tai sekmadienis, ar ne.
dijanux69 rašė:
darbuotojas iseina atostogu nuo kovo 25 d. 28 k.d., Balandzio 1 d. velykos, tai pratwesiu atostogas viena diena, t.y. iki 04 22. Ar teisingai, ar reikia dar viena diena pratesti uz velyku pirma diena, kuri yra sekmadienis sventine diena.
2013-03-22 14:55
Gyventojų pajamų mokestis »
Minimalus atlyginimas »
#1142579
Kajitoku rašė:
Na pirmiausia esu mergina, :) Savo sužadėtinio pajamų nenoriu kontroliuoti, tiesiog yra tokia situacija, kad jei į savo sąsk. gaus pinigus juos visus atskaičiuos, todėl ir mąstome, kaip galima būtų padaryti geriau:)
Mėginkite su ta įmone tartis. Gal ji ir sutiktų taip padaryti. Mūsų įmonė griežtai nusistačius prieš tokius dalykus... 
Kajitoku rašė:
Na pirmiausia esu mergina, :) Savo sužadėtinio pajamų nenoriu kontroliuoti, tiesiog yra tokia situacija, kad jei į savo sąsk. gaus pinigus juos visus atskaičiuos, todėl ir mąstome, kaip galima būtų padaryti geriau:)
2013-03-22 11:53
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1142490
aqvile rašė:
Tik tai, ką galiu susigrąžint?
O tai pvz., nu pražioplinau sakykim 2009 metus, ir nepamenu kas ten buvo, tai ką man dabar daryt? Išlys dar kur nors kokia nepriemoka.
Nenusirašo ir tai, tačiau dėl to VMI jūsų neieškos, tuo tarpu dėl skolų gali ir paieškoti, ir dar su delspinigiais.
aqvile rašė:
Tik tai, ką galiu susigrąžint?
O tai pvz., nu pražioplinau sakykim 2009 metus, ir nepamenu kas ten buvo, tai ką man dabar daryt? Išlys dar kur nors kokia nepriemoka.
2013-03-22 11:48
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1142488
aqvile rašė:
Laba diena,
man kilo toks klausimas - na pvz., man neprivaloma deklaruoti gpm, bet formas suformuoja. Tai visais metais pasižiūriu, ir kartais būna +/- kelis litus galiu susigrąžint arba turiu sumokėt. Kaip suprantu, metines deklaracijas galiu teikti už 3 paskutinius metus. O kur dedasi ankstesnės suformuotos? Taip sakant, nusirašo? Ir viskas? Ir gaunasi, kad niekada nebeatkapstys niekas kiek aš turėjau sumokėt ar kiek galėjau gaut?
Ačiū
Na, jūsų skolos tikrai nenusirašo 
aqvile rašė:
Laba diena,
man kilo toks klausimas - na pvz., man neprivaloma deklaruoti gpm, bet formas suformuoja. Tai visais metais pasižiūriu, ir kartais būna +/- kelis litus galiu susigrąžint arba turiu sumokėt. Kaip suprantu, metines deklaracijas galiu teikti už 3 paskutinius metus. O kur dedasi ankstesnės suformuotos? Taip sakant, nusirašo? Ir viskas? Ir gaunasi, kad niekada nebeatkapstys niekas kiek aš turėjau sumokėt ar kiek galėjau gaut?
Ačiū
2013-03-22 11:25
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1142484
mina11 rašė:
va, kaip tik ir aš norėjau klausti to paties, kai atostogos eina per du mėn...bet atsakymą jau kaip ir perskaičiau. Tik mane domina toks dalykas, jei atostogauja nuo 03.01 vidurkis imamas ir už vasarį, tačiau laikantis nuostatos, kad atostoginiai išmokami ne vėliau kaip prieš tris dienas iki atostogų pradžios, tai taip išeina, kad už vasarį dar nepaskaičiuota alga (juk maža ką tų paskutinių dienų vasaryje darbuotojas gali susirgti ar dar kas nutikti), ar čia daroma prielaida, kad jis vasarį užbaigs dirbti sėkmingai.. kaip jūs darote tokioje situacijoje?
Darote prielaidą, kad baigs sėkmingai. Jei kas nors keistųsi - tikslintumėt.
mina11 rašė:
va, kaip tik ir aš norėjau klausti to paties, kai atostogos eina per du mėn...bet atsakymą jau kaip ir perskaičiau. Tik mane domina toks dalykas, jei atostogauja nuo 03.01 vidurkis imamas ir už vasarį, tačiau laikantis nuostatos, kad atostoginiai išmokami ne vėliau kaip prieš tris dienas iki atostogų pradžios, tai taip išeina, kad už vasarį dar nepaskaičiuota alga (juk maža ką tų paskutinių dienų vasaryje darbuotojas gali susirgti ar dar kas nutikti), ar čia daroma prielaida, kad jis vasarį užbaigs dirbti sėkmingai.. kaip jūs darote tokioje situacijoje?
2013-03-22 10:49
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1142473
issiblaskiusi rašė:
Aš taip ir supratau, o man aiškina, jog turi pašalpa būt ne mažesnė, nei MMA VDU 1000/20.9=47.85 Lt už 1 ligos dieną, tai už 2 dienas tūrėčiau sumokėt pagal direktorę-95.69Lt, o mano skaičiavimais gaunasi 53.4*2*0.8=85.44 Lt.
Niekur taip nėra pasakyta. VDU - taip. Bet apie pačią pašalpą - nė žodžio.
Tačiau jūs patys galite numatyti, jog esant MMA, mokamas 100 proc. VDU už 2 ligos dienas.
Ir be to, žiūrima į skaičiuojamojo mėnesio vidurkį, o ne dalinama iš metinio vidurkio (20,9).
issiblaskiusi rašė:
Aš taip ir supratau, o man aiškina, jog turi pašalpa būt ne mažesnė, nei MMA VDU 1000/20.9=47.85 Lt už 1 ligos dieną, tai už 2 dienas tūrėčiau sumokėt pagal direktorę-95.69Lt, o mano skaičiavimais gaunasi 53.4*2*0.8=85.44 Lt.
Tačiau jūs patys galite numatyti, jog esant MMA, mokamas 100 proc. VDU už 2 ligos dienas.
Ir be to, žiūrima į skaičiuojamojo mėnesio vidurkį, o ne dalinama iš metinio vidurkio (20,9).
2013-03-22 10:34
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1142467
issiblaskiusi rašė:
Dirba jau keli metai, susirgo kovą.
Tada vidurkį skaičiuojate 12,01,02. Palyginate su kovo vidurkiu. Imate didesnį vidurkį, dauginate iš 80 proc. (iki MMA nereikia "pritraukt"), dauginate iš 2 d.d. (jei 2 pirmosios ligos dienos sutapo su grafiku).
issiblaskiusi rašė:
Dirba jau keli metai, susirgo kovą.
2013-03-22 10:29
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1142464
issiblaskiusi rašė:
Sveiki. Esu neseniai pradėjui dirbti buhaltere..Šiandien susuko galvą direktorė dėl ligos pašalpos, praskaičiau forumus ir vistiek man netapo aišku. Jei žmogaus VDU 53.40 (įeina 2012 12, 2013 01 ir 02), aš turiu perskaičiuoti tada tik 2013 01 ir 02 mėn.vdu? tada gaunasi 47.73. Kurį imu? Didesnyjį, taip bent jau supratau?
Toliau įmonė taiko 80% ligos pašalpos dydžio mokėjmą. Tai už dvi dienas bus 53.4*2*0.8=85.44 Lt. O kaip su MMA? Jei vidurkis neįkoptų į minimumo vidurkį?Vistiek aš turiu mokėti pagal MMA vidurkį ir daugintą iš 80%???Ar kaip?
Kažko jūs čia privėlėt... Kada žmogus pradėjo dirbti? Susirgo kovą?
issiblaskiusi rašė:
Sveiki. Esu neseniai pradėjui dirbti buhaltere..Šiandien susuko galvą direktorė dėl ligos pašalpos, praskaičiau forumus ir vistiek man netapo aišku. Jei žmogaus VDU 53.40 (įeina 2012 12, 2013 01 ir 02), aš turiu perskaičiuoti tada tik 2013 01 ir 02 mėn.vdu? tada gaunasi 47.73. Kurį imu? Didesnyjį, taip bent jau supratau?
Toliau įmonė taiko 80% ligos pašalpos dydžio mokėjmą. Tai už dvi dienas bus 53.4*2*0.8=85.44 Lt. O kaip su MMA? Jei vidurkis neįkoptų į minimumo vidurkį?Vistiek aš turiu mokėti pagal MMA vidurkį ir daugintą iš 80%???Ar kaip?
2013-03-22 08:19
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1142438
Lapute123 rašė:
Sveiki,
ar būtini darbuotojų parašai ant grafikų, vienur randu būtini, kitur nebūtini, gal kur būtų galima pasiskaityti apie tuos parašus
Nebūtini. Tačiau jie turi būti darbuotojams matomoje vietoje.
Lapute123 rašė:
Sveiki,
ar būtini darbuotojų parašai ant grafikų, vienur randu būtini, kitur nebūtini, gal kur būtų galima pasiskaityti apie tuos parašus
2013-03-21 16:51
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1142391
www7 rašė:
Ačiū, Tininga už atsakymą, o tai čia besėdėdama prisisvaigau kad dar ir akcininku susirinkimą reikėtų sušaukti, kad dirikas galėtų į komandiruotę važiuoti
Na, tai koks gi jis būtų direktorius, jei net į komandiruotę negalėtų savęs išsiųsti?
www7 rašė:
Ačiū, Tininga už atsakymą, o tai čia besėdėdama prisisvaigau kad dar ir akcininku susirinkimą reikėtų sušaukti, kad dirikas galėtų į komandiruotę važiuoti
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui