Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-12-27 15:43
Blevyzgos »
Akimirka »
#1116723
Byla rašė:
Ką dar pasakysite ? Jums turbūt beviltiškai nuobodu, kad ieškote prasmės ten kur jos nėra. Jei aš dabar pasakysiu "eik šikt", tai pulsite teirautis kodėl drįsau jus ten pasiųsti nežinodama ar jūs to norite ?
Nori nenori pagalvoji: kas jums šiandien (tiksliau - šiomis dienomis) darosi... (neskaitant gimtadienio).
Na, jei jūs blogai jaučiatės, gal ir nėra būtina lieti čia tų blogų emocijų, ir kiršinti žmones gana jautria tema.
Visiems būna sunkių dienų, bet ne visi turbūt čia imasi tokių žodžių ir tokių pokalbių.
Toks jausmas, kad jums norisi erzinti visus, lyg nuo to taptų geriau.
Byla rašė:
Ką dar pasakysite ? Jums turbūt beviltiškai nuobodu, kad ieškote prasmės ten kur jos nėra. Jei aš dabar pasakysiu "eik šikt", tai pulsite teirautis kodėl drįsau jus ten pasiųsti nežinodama ar jūs to norite ?
Na, jei jūs blogai jaučiatės, gal ir nėra būtina lieti čia tų blogų emocijų, ir kiršinti žmones gana jautria tema.
Visiems būna sunkių dienų, bet ne visi turbūt čia imasi tokių žodžių ir tokių pokalbių.
Toks jausmas, kad jums norisi erzinti visus, lyg nuo to taptų geriau.
2012-12-27 15:04
Darbo teisė »
Atleidimas p/l 129 str. darbdavio iniciatyva »
#1116687
neringa10 rašė:
ir išeitinė išmoka pagal 140straipsnį?
Taip.
neringa10 rašė:
ir išeitinė išmoka pagal 140straipsnį?
2012-12-27 14:51
Darbo teisė »
Atleidimas p/l 129 str. darbdavio iniciatyva »
#1116680
neringa10 rašė:
atleidžiant darbuotoją iš darbo pagal DK 129 straipsnio 2 dalį ar reikalingas įspėjimas?
Taip. Apie tai labai aiškiai pasakyta 1 dalyje.
neringa10 rašė:
atleidžiant darbuotoją iš darbo pagal DK 129 straipsnio 2 dalį ar reikalingas įspėjimas?
2012-12-27 14:13
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1116663
UPS rašė:
Sveiki,padėkit prašau.Pirmą kartą tenka forminti komandiruotę...Parvežė šefas pluoštą čekių už kurą,Lenkijos mokamus kelius.Kažin ar galiu traukti į apskaitą,jei kai kuriuose nėra antspaudo,tik paprastas čekis.Mokėjo grynais pinigais.Susibalamutinau ...
Galite. 
UPS rašė:
Sveiki,padėkit prašau.Pirmą kartą tenka forminti komandiruotę...Parvežė šefas pluoštą čekių už kurą,Lenkijos mokamus kelius.Kažin ar galiu traukti į apskaitą,jei kai kuriuose nėra antspaudo,tik paprastas čekis.Mokėjo grynais pinigais.Susibalamutinau ...
2012-12-27 14:12
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#1116662
pele-pelyte rašė:
Deja, Sodra rodo nelaimingą atsitikimą darbe, kelyje į (iš) darbo
Na, nieko... Va, kai tikrai darbo vietoje įvyksta nelaimingas atsitikimas, tai dar galima ir VDI dėmesio sulaukti.
pele-pelyte rašė:
Deja, Sodra rodo nelaimingą atsitikimą darbe, kelyje į (iš) darbo
2012-12-27 13:44
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#1116647
pele-pelyte rašė:
Sveiki, pas mus beeidama namo viena darbuotoja griuvo, gydosi ambulatoriškai namie. Gydytojui pasakė, jog pakeliui iš darbo griuvo. Tai dabar lavina popierių laukia manęs kaip suprantu
Ar nepasikeitė tvarka, kurią buvo čia Elste parašiusi 2011 metais?
Pažiūrėkite, ar tikrai Sodra rodo kaip nelaimingą atsitikimą. Jei taip - laukia lavina... Tvarka nesikeitė.
pele-pelyte rašė:
Sveiki, pas mus beeidama namo viena darbuotoja griuvo, gydosi ambulatoriškai namie. Gydytojui pasakė, jog pakeliui iš darbo griuvo. Tai dabar lavina popierių laukia manęs kaip suprantu
Ar nepasikeitė tvarka, kurią buvo čia Elste parašiusi 2011 metais?
2012-12-27 13:37
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1116643
Dorota1 rašė:
va ka tik su VDI kalbėjau, sako 6 punkte nuruodykit kiek mažinat val. Ar tikrai ?
sako jai dirbs 10 val per sav. tai 6 punkte 30 val
Taip, tikrai. Juk pats punkto aprašymas to prašo: "nurodoma, kas ir kiek trumpinama".
Dorota1 rašė:
va ka tik su VDI kalbėjau, sako 6 punkte nuruodykit kiek mažinat val. Ar tikrai ?
sako jai dirbs 10 val per sav. tai 6 punkte 30 val
2012-12-27 13:36
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1116642
Prisegu teisininko komentarą:
2012-12-27 13:32
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1116638
vensta2007 rašė:
Sveiki,
jeigu darbuotojas nuo šiandien išėjo vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sukaks 1 metai, ar būtina šiandien sumokėti alga už gruodį ar galima 31 d.
Galima, žinoma. Tada, kada visas algas mokate. Tikrai nėra būtina prieš VPA DU išmokėti.
vensta2007 rašė:
Sveiki,
jeigu darbuotojas nuo šiandien išėjo vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sukaks 1 metai, ar būtina šiandien sumokėti alga už gruodį ar galima 31 d.
2012-12-27 13:30
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1116635
gazina rašė:
Laba diena,
Patikslinkint man prašau-gruodžio mėn.31 baigiasi 3 mėn.sumin.darbo laiko apskaitos laikotarpis, yra susidariusių viršvalandžių. Man iškilo klausimas , jei pvz. darbuotojui gruodžio mėn.d.užmok.-850lt, darbo valandos pagal grafiką-187val. Per 3 mėn.turi 20val.viršvalandžių, kaip teisingai apskaičiuoti:
ar ((850/187)*20val.)/2?
ar reikia imti (3 mėn.vidut.valand.darbo užmokestį*20val.)/2?
Ačiū.
Suminiams viršvalandžiams apmokėti reikėtų imti viso apskaitinio laikotarpio valandos vidurkį.
gazina rašė:
Laba diena,
Patikslinkint man prašau-gruodžio mėn.31 baigiasi 3 mėn.sumin.darbo laiko apskaitos laikotarpis, yra susidariusių viršvalandžių. Man iškilo klausimas , jei pvz. darbuotojui gruodžio mėn.d.užmok.-850lt, darbo valandos pagal grafiką-187val. Per 3 mėn.turi 20val.viršvalandžių, kaip teisingai apskaičiuoti:
ar ((850/187)*20val.)/2?
ar reikia imti (3 mėn.vidut.valand.darbo užmokestį*20val.)/2?
Ačiū.
2012-12-27 13:17
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1116626
Dorota1 rašė:
o tada 6 punkte reikia kad trumpinama darbo laikas? bet ir 5 negaliu nuruodyti kiek ji dirbs per šeštadienį sekmadienį gali būti skirtingai, , tai gal geriau rašyti 2 dienos per savaitę. 10 val per mėn, ir suminę?
Ir taip, ir taip galite. Bet ta suminė tai tikrai jums nėra būtina.
6 punktą būtinai turit užpildyti, nurodant maksimalią numatomą savaitės trukmę.
Dorota1 rašė:
o tada 6 punkte reikia kad trumpinama darbo laikas? bet ir 5 negaliu nuruodyti kiek ji dirbs per šeštadienį sekmadienį gali būti skirtingai, , tai gal geriau rašyti 2 dienos per savaitę. 10 val per mėn, ir suminę?
6 punktą būtinai turit užpildyti, nurodant maksimalią numatomą savaitės trukmę.
2012-12-27 13:16
Blevyzgos »
Akimirka »
#1116624
Elvusia rašė:
Oi, na tikrai negaila.
Einu, pasišnekėsiu su ja, gal teiksis ir jus aplankyt
Nes, kol kas, pavasaris lauke.
Aha, aplankė... Prapliupo šaltu lietumi 
Elvusia rašė:
Oi, na tikrai negaila.
Einu, pasišnekėsiu su ja, gal teiksis ir jus aplankyt
Nes, kol kas, pavasaris lauke.
2012-12-27 12:18
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1116579
Dorota1 rašė:
kaip įrašyti sutartį. kai darbuotoja dirbs tik savaitgaliais?visi dirba pagal suminę darbo laiką, o kiap su tokia darbuotoją?
Taip ir nurodykite - dvi darbo dienos per savaitę,šeštadienis ir sekmadienis. Suminė nebūtina.
Dorota1 rašė:
kaip įrašyti sutartį. kai darbuotoja dirbs tik savaitgaliais?visi dirba pagal suminę darbo laiką, o kiap su tokia darbuotoją?
2012-12-27 12:14
Pelno mokestis »
Pelno mok. įst. pakeitimas - mokėjimas už studijas »
#1116575
akuntan rašė:
sveiki
jei imone sumoka darbuotojui, o ne tiesiogiai mokymo istaigai, uz jo studijas aukstojoje mokykloje, tai reikia isskaiciuoti tik GPM, ar soc. draudimo mokescius? Ar tai bus leidziami atsk?
ACIU
Jei tos studijos nėra susijusios su atliekamu darbu, juolab - sumokėta ne tiesiogiai mokymo įstaigai, tai manau - pajamos natūra. Jas apmokestinus, tampa leidžiamais.
akuntan rašė:
sveiki
jei imone sumoka darbuotojui, o ne tiesiogiai mokymo istaigai, uz jo studijas aukstojoje mokykloje, tai reikia isskaiciuoti tik GPM, ar soc. draudimo mokescius? Ar tai bus leidziami atsk?
ACIU
2012-12-27 11:43
Blevyzgos »
Akimirka »
#1116564
Elvusia rašė:
Nes, kol kas, pavasaris lauke.
Ir, atrodo, ilgam
Nuo tokių orų ir aš tuojau geluonį išleisiu
Elvusia rašė:
Nes, kol kas, pavasaris lauke.
Nuo tokių orų ir aš tuojau geluonį išleisiu
2012-12-27 11:25
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1116559
Byla...
Tarpušventis - gal ir ne pats smagiausias laikas gimti (mano brangusis irgi šiądieną gimęs, ir nuolat burbuliuoja )...
Tačiau linkiu kuo daugiau šviesių minčių, optimizmo, gyvenimo džiaugsmo, gražių išsipildančių svajonių, meilės....................................
Tarpušventis - gal ir ne pats smagiausias laikas gimti (mano brangusis irgi šiądieną gimęs, ir nuolat burbuliuoja
)...
Tačiau linkiu kuo daugiau šviesių minčių, optimizmo, gyvenimo džiaugsmo, gražių išsipildančių svajonių, meilės....................................
2012-12-27 11:04
Blevyzgos »
Akimirka »
#1116549
Byla rašė:
vovere rašė:
o aš kada nors čia verkiau? man atrodo kad gyvenu su šypsena, priešingai nuo jūsų
Vyrą išgrūdaio į emigraciją ir nebeturi kur geluonies išleisti.... Užjaučiu.
Geluonį tai čia ne voverė leidžia, kiek pastebiu
Byla rašė:
vovere rašė:
o aš kada nors čia verkiau?
man atrodo kad gyvenu su šypsena, priešingai nuo jūsų
Vyrą išgrūdaio į emigraciją ir nebeturi kur geluonies išleisti....
Užjaučiu.
2012-12-27 11:03
Blevyzgos »
Akimirka »
#1116546
Byla rašė:
Ir jei bus taip garbinama emigracija, tai tos Lietuvos nė nebeliks iki to laiko....
Niekas čia jos negarbina. Ji tiesiog egzistuoja.
Byla rašė:
Ir jei bus taip garbinama emigracija, tai tos Lietuvos nė nebeliks iki to laiko....
2012-12-27 10:57
Darbo teisė »
Atostogos »
#1116540
krutonas rašė:
Noriu pasitikslinti kaip suprasti DK 166 str. 2d. 2p-darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų?
Mane domina, jei augina neįgalų vaiką iki 18m su sutuoktiniu ar priklauso 35 k.d. atostogų? Kažkaip dviprasmiškai suprantu šį punktą.
Nematau nieko dviprasmiško. Vieniems - tai ir reiškia vieniems, o ne su sutuoktiniu. Auginant vaikus su sutuoktiniu - sveikus ar neįgalius - priklauso tik 28 k.d. minimaliosios atostogos.
krutonas rašė:
Noriu pasitikslinti kaip suprasti DK 166 str. 2d. 2p-darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų?
Mane domina, jei augina neįgalų vaiką iki 18m su sutuoktiniu ar priklauso 35 k.d. atostogų? Kažkaip dviprasmiškai suprantu šį punktą.
Vieniems - tai ir reiškia vieniems, o ne su sutuoktiniu. Auginant vaikus su sutuoktiniu - sveikus ar neįgalius - priklauso tik 28 k.d. minimaliosios atostogos.
2012-12-27 10:41
Blevyzgos »
Akimirka »
#1116531
Byla rašė:
Ir visai jie man nerūpi. Ane?
Bet jausmus tai sukelia kažkodėl.
Byla rašė:
Ir visai jie man nerūpi.
Bet jausmus tai sukelia kažkodėl.
2012-12-27 10:39
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#1116527
Monicute rašė:
O kaip siūlytumėt forminti?
Na, jei jūs nenorite forminti komandiruotės, tai galėtų būti tiesiog neatvykimas "administracijos leidimu" (ND). Šis neatvykimas gali būti ir mokamas - tai įmonės vidaus tvarkos reikalas (nors dažniausiai, aišku, nemokamas).
Taip pat gali būti ir atostogos.
Monicute rašė:
O kaip siūlytumėt forminti?
Taip pat gali būti ir atostogos.
2012-12-27 10:25
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#1116516
Monicute rašė:
Įmonės partneriai kaip ir dovanoja direktoriui ale "komandiruotę" į kitą šalį, apmoka visas išlaidas ir pan., ten bus susirinkimas ar pan. Mūsų įmonė nenori formint komandiruotės ir mokėt dienpinigių, bet lep'ą reikia paskirt. Ar galima tiesiog paskirt lep, be jokio pagrindo?
Paskirti tai galite, bet kokiu pagrindu jis vykdys direktoriaus pareigas, jei formaliai direktorius niekur nebus išvykęs?
Monicute rašė:
Įmonės partneriai kaip ir dovanoja direktoriui ale "komandiruotę" į kitą šalį, apmoka visas išlaidas ir pan., ten bus susirinkimas ar pan. Mūsų įmonė nenori formint komandiruotės ir mokėt dienpinigių, bet lep'ą reikia paskirt. Ar galima tiesiog paskirt lep, be jokio pagrindo?
2012-12-27 10:21
Blevyzgos »
Akimirka »
#1116513
Byla rašė:
Ir retas jūsų tarpe diskutuoja. Dažnas bando auklėti pagal save. Užsipuolama "kaip tu gali nekęsti ir t.t.". O kas gali pasakyti, ar liepti jausti ?
Tai kad čia ir nėra apie ką daug diskutuoti. Emigruoja žmonės dėl įvairiausių priežasčių. Dažniausiai mąstome ir kalbame pagal savo patirtį.
Mano vyro brolis taip pat emigrantas. Ir vaikutį ten augina. LT jis gyveno gerai, galėjo net rinktis gerai apmokamus darbus. Pasirinko gyvenimą Londone. Būdamas geras specialistas (radiotechnika, elektronika) niekad nebuvo ten jokiu lūzeriu ar WC plovėju. Ir ten rinkosi iš keleto pasiūlymų tai, kas jam labiau patinka, kildavo pareigose.
Tačiau ten jis labiau iš idėjos, o ne dėl pinigų (abu su drauge truputį prie "bohemos"). Jiems patinka keliauti su šeima, eiti į koncertus, eiti į klubus, ir šiaip leisti sau gyventi savo malonumui - LT tam jis turėtų daug mažiau galimybių.
Mums jis - artimas ir mylimas žmogus, bendraujame labai šiltai, susitinkame neretai, mūsiškė mažoji būdama panašaus amžiaus nuostabiai gražiai bendrauja su savo "emigrantu" pusbroliu.
Ir kažkaip keistai nuskamba toks "jausmas", patėkštas čia šiuose puslapiuose - "Nekenčiu emigrantų". Kodėl reikėtų jų nekęsti, niekaip nesuprantu.
Nors kita vertus - tai turbūt nei šilta nei šalta dėl to.
Neapykanta, šis teisėtas jausmas, labiausiai aktualus jį jaučiančiam. Ir, matyt, ne pačia geriausia prasme. Nuodija iš vidaus
Byla rašė:
Ir retas jūsų tarpe diskutuoja. Dažnas bando auklėti pagal save. Užsipuolama "kaip tu gali nekęsti ir t.t.". O kas gali pasakyti, ar liepti jausti ?
Mano vyro brolis taip pat emigrantas. Ir vaikutį ten augina. LT jis gyveno gerai, galėjo net rinktis gerai apmokamus darbus. Pasirinko gyvenimą Londone. Būdamas geras specialistas (radiotechnika, elektronika) niekad nebuvo ten jokiu lūzeriu ar WC plovėju. Ir ten rinkosi iš keleto pasiūlymų tai, kas jam labiau patinka, kildavo pareigose.
Tačiau ten jis labiau iš idėjos, o ne dėl pinigų (abu su drauge truputį prie "bohemos"). Jiems patinka keliauti su šeima, eiti į koncertus, eiti į klubus, ir šiaip leisti sau gyventi savo malonumui - LT tam jis turėtų daug mažiau galimybių.
Mums jis - artimas ir mylimas žmogus, bendraujame labai šiltai, susitinkame neretai, mūsiškė mažoji būdama panašaus amžiaus nuostabiai gražiai bendrauja su savo "emigrantu" pusbroliu.
Ir kažkaip keistai nuskamba toks "jausmas", patėkštas čia šiuose puslapiuose - "Nekenčiu emigrantų". Kodėl reikėtų jų nekęsti, niekaip nesuprantu.
Nors kita vertus - tai turbūt nei šilta nei šalta dėl to.
Neapykanta, šis teisėtas jausmas, labiausiai aktualus jį jaučiančiam. Ir, matyt, ne pačia geriausia prasme. Nuodija iš vidaus
2012-12-27 08:20
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1116494
pele-pelyte rašė:
Sveiki. Noriu paklausti, kaip teisingiau elgtis. Įmonė nenutraukiamos gamybos, tačiau darbuotojai dirba po tiek pat valandų per mėn. kaip ir negamybininkai dirbdami pvz. 2012 m. 12 mėn. 143 val. Tik savaitės darbo laikas skiriasi. Padirbus šeštadienį ar sekmadienį priedai nemokami, tik už šventines dienas mokame dvigubu tarifu. Kaip jau sakiau, mėnesio darbo laikas nei didėja nei mažėja. Suminė darbo laiko apskaita neįvesta. Neramina atlyginimo skaičiavimas dirbus savaitgaliais pgl grafiką. PVZ. 2012 m. 12 mėn. dirbta 143 val., iš jų 4 d. po 8 val. yra savaitgaliai. Skaičiuočiau 850 lt/mėn., jei nedirbta per šventes. Ar gerai?
Geriau jau įsivestumėt tą suminę... O apmokėjimas priklauso nuo to, kaip grafikas sudarytas ir ar jie dirba pagal grafiką.
pele-pelyte rašė:
Sveiki. Noriu paklausti, kaip teisingiau elgtis. Įmonė nenutraukiamos gamybos, tačiau darbuotojai dirba po tiek pat valandų per mėn. kaip ir negamybininkai dirbdami pvz. 2012 m. 12 mėn. 143 val. Tik savaitės darbo laikas skiriasi. Padirbus šeštadienį ar sekmadienį priedai nemokami, tik už šventines dienas mokame dvigubu tarifu. Kaip jau sakiau, mėnesio darbo laikas nei didėja nei mažėja. Suminė darbo laiko apskaita neįvesta. Neramina atlyginimo skaičiavimas dirbus savaitgaliais pgl grafiką. PVZ. 2012 m. 12 mėn. dirbta 143 val., iš jų 4 d. po 8 val. yra savaitgaliai. Skaičiuočiau 850 lt/mėn., jei nedirbta per šventes. Ar gerai?
2012-12-23 22:04
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1116343
keindov rašė:
Labas rytas. Jei VPA ejau vienerius metus ir gavau 100proc. pasalpa, tai ar uz antrus VPA metus gali 40 proc. pasalpa pasiimti vyras?
Tikrai negali
keindov rašė:
Labas rytas. Jei VPA ejau vienerius metus ir gavau 100proc. pasalpa, tai ar uz antrus VPA metus gali 40 proc. pasalpa pasiimti vyras?
2012-12-21 15:44
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1116138
Dalia29 rašė:
O dėl šildymo malkomis. Aš taip pat nieko prieš.
Kiek esame apmąstę šildymo variantų, turbūt rinktumės granulinį. Danijoje matėme tas sistemas. Lietuviškas granules degina ir vargo nemato...
Dalia29 rašė:
O dėl šildymo malkomis. Aš taip pat nieko prieš.
2012-12-21 14:22
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1116115
123456 rašė:
a, supratau, tad linkiu, kad ir Jums kažkada Kalėdos būtų tikros KALĖDOS, kad galėtumėte pabūti kartu :)
Dėkui 
123456 rašė:
a, supratau, tad linkiu, kad ir Jums kažkada Kalėdos būtų tikros KALĖDOS, kad galėtumėte pabūti kartu :)
2012-12-21 14:18
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1116113
astuleee rašė:
Gal čia maldininkas?
Ne, tai eukaliptinė gyvalazdė.
O maldininkas čia:
astuleee rašė:
Gal čia maldininkas?
O maldininkas čia:
2012-12-21 13:54
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1116105
123456 rašė:
Tininga, ką turite omenyje :)
Tiesiog yra labai daug žmonių, kurie tomis dienomis dirba. Pvz. Klaipėdos uoste - darbymetis, nes nedirba daugelis Europos uostų. Tai čia net eilės susidaro.
Nepamenu, kada mano vyras per pastaruosius keliolika metų per Kalėdų šventes ar Naujuosius būtų turėjęs laisvadienius tikrąja šio žodžio prasme. Mums tai jokia šeimos šventė. Nes šeima neturi galimybės būti kartu.
Kita vertus - kad ir mūsų įmonė: ji dirba nepertraukiamai. Taip pat susijusi su uostu.
123456 rašė:
Tininga, ką turite omenyje :)
Nepamenu, kada mano vyras per pastaruosius keliolika metų per Kalėdų šventes ar Naujuosius būtų turėjęs laisvadienius tikrąja šio žodžio prasme. Mums tai jokia šeimos šventė. Nes šeima neturi galimybės būti kartu.
Kita vertus - kad ir mūsų įmonė: ji dirba nepertraukiamai. Taip pat susijusi su uostu.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui