scalia83 rašė:
tuomet bus skaiciuojama taip pat kaip ir pries tai buves dekretas, tai reiskia pasalpa bus tokio pat dydzio?

scalia83 rašė:
Sveiki,

turiu klausimą: šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose iki 2013 04 27, dekretines atostogos prasideda 2013 04 20, Kokius laikotarpius imant bus skaičiuojama pašalpa už neštumo ir gimdymo atostogas, nes prieš tai man buvo dekretines atostogos skaičiuojamos imant 12 men DU iki menesio pries nestumo ir gimdymo atostogu pradzios menesi, o dabar pasalpa apskaiciuojama imant 24 men.

jlena rašė:
Laba diena, atleidžiame darbuotoją nuo šiandien, bet jis nuo 08mėn sirgo iki vakar - kokiu mėn atlyginimus imti skaičiuojant nepanaudotas atostogas? Ar teinigai mąstau, kad nors ir atleidimas gruodžio mėn, bet vidurkį skaičiuoju iš to ką turiu: t.y 06; 07; 08 mėn?

Vincas84 rašė:
Aciu
O per tevystes atostogas atostoginius moka darbdavys? Kokia dali nuo DU?
Turime tokia minti, kad zmona neis nei nestumo, nei gimdymo atostogu (pakankamai laisvas darbo laikas). Ar tai nenaudinga finansisakai?

Vincas84 rašė:
Ar imanoma vaikui gimus eiti tevystes atostogu (jos kaip suprantu trunka menesi?) ? O po tevystes atostogu iskart VPA?

Vincas84 rašė:
Labai aciu uz toki oparatyvu atsakyma
Noriu pasitikslinti - as budamas vaiko prieziuros atostogose galiu dirbti uzsienyje, nes tai nera draudziamos pajamos?
O kada veliausiai galima iseiti vaiko prieziuros atostogu?

Vincas84 rašė:
Laba diena,

Gal as nelabai i tema pataikiau, bet turiu klausima. Zadu iseiti tevystes atostogu (zmona liks oficialiai dirbti). Ar galiu as atostogu metu oficialiai dirbti uzsienyje? Kada iseinama tevystes atostogu: iskart po gimimo ar menesio eigoje?

Is anksto dekoju

Aradija rašė:
vajeiiiiiiii eh Kapitonas nu ir gerai kad nebus, man širdis mažiau skaudės

Cha-cha rašė:
O tai kiek trūksta, kad įsiprašytų?

kibirkstele rašė:
sveiki, noriu paklausti man gruodzio 12 baigiasi dvieju metu motinystes atostogos, Ar dar tureciau gauti pinigu, norejau pasitikslinti ar ne uz praejusi menesi moka, t.y. siuo atveju uz lapkriti?

Aradija rašė:
Manes nebus, tad galėsit atšvesti linkmai - nieks netrukdys

dontcha rašė:
Labas, jei darbuotojui nurodyta darbo sutartyje 4 val per diena, o jisai dirbo po 8 val tai tos 4 val nesiskaito viršvalandžiai?jam viršvalandžiai skaitysis tik tada jei jisai viršys to mėn nustatyta val skaičiu pvz 168 buvo to men valandu skaicius,o jisai dirbo 189 val,tai 21 val skaitysis viršvalandžiai?

dontcha rašė:
labukas,ar nesiketė kilnojamo darbo pobudzio priedo tarifas 15% BS t.y.19.50? ar jisai netinka kartu su MMA?

Aradija rašė:
jo seniau buvo ta nesamonė kad reikėjo nuo nedarbingumo PSD skaičiuoti - bet panaikino , tad ramiai tik GPM paskaičiuok

Irute rašė:
Laba diena,
UAB nori kuriam laikui sustabdyti veiklą . Atleido visus darbuotojus, tuo pačiu ir buhalterę bei direktorių.
VMI pateiksim prašymą, kad leistų kurį laiką neteikti ataskaitų. Bet ar gali buti UAB be direktoriaus?
Gal kas esat susidurę.

veju_ne rašė:
Bet dar vienas klausimas neduoda ramybės, jei mes tą darbuotoją išleisim atostogų nuo šiandien iki gruodžio 28 d. o paskui pagal kitą iįsakymą nuo sausio 02 iki vasario vidurio, ar nebus nusižengimas, kad tarp atostogų nebus nei vienos darbo dienos?

mikkila rašė:
Ir nėra taip jai neviršija NPD nera apmkestinama????

medusa rašė:
Sveiki, gal jau raset, bet gal nepastebejau. Kokie yra terminai del darbo laiko apskaitos ziniarascio uzpildymo ir pateikimo? Iki kada as ji turiu pateikti uzpildyta (pvz uz lapkricio men) savo buhalterei?

Aisa rašė:
Dėkoju, Tininga
Vadinasi, jeigu darbuotojas pirmaeilėse pareigose dirba 0,5 etato už 3000 Lt, ir antraeilėse 1 etatu už 3000 Lt, tai iš esmės jokio pavojaus dėl darbo stažo skaičiavimo nekils? Ta prasme jis nebus mažesnis?

sonata600 rašė:
www.15min.lt/ikrauk/naujiena/gyvunai/grazuo...

Aisa rašė:
Mielieji specialistai, ar galite paaiškinti, kaip skaičiuojamas darbo stažas pensijai gauti, jei darbuotojas dirba puse etato? Ar jei dirbi metus, užsiskaito tik pusė metų? Nepriklausomai nuo gaunamo atlyginimo?

mikkila rašė:
Sveiki kas dal;etu placiau papasakoti apie dovanu apmokestinima?
Kokios dovanos yra apmokestinamos?
kokiemokesčiai?
Kaip apmokestinima dovanos darbuotojams?
kaip apmokestinama dovanos lientams?

Noname2 rašė:
Tai kaip suprantu, jei zmogus dirbo per savaitgali papildomai ir veliau jam ta pati men uz tas dienas buvo suteiktos dvi laisvos dienos, tai vistiek darbdaviui reikes tiek pat sumoketi jam atlyginimo,kaip kad ir nebutu emes jis tu dvieju laisvu dienu? T.y. gauna 850 ant popieriaus. dirbo papildomai dvi dienas savaitgali, tai iseina uz tas dienas dvigubas tarifas, bet jei pasiima dvi laisvas dienas, tai uz ta dirbta savaitgali moki VDU ir dar uz tas dvi nedirbtas dienas VDU?