Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2012-12-18 09:50 Bendra » Dėl VDU » #1115077

astulis22 rašė:
Darbuotojas dirba antrą mėn ir nuo gruodžio pirmos pakėlėme jam atlyginimą, bet norime jį atleisti. Tai ar reikia lyginti skaičiuojant VDU su einamu mėnesiu(Skaičiuojant nepanaudotas atostogas), nors jam tik nuo to mėn pakeltas atlyginimas?
Reikia.
2012-12-18 09:46 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #1115075

artas71 rašė:
GPMĮ 17 str. 1 d. 2 p buvo pakeistas 2009.12.09, įsigaliojo nuo 2009 12 28
www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?a=361057&b=
iki 2009 12 28 pašalpos tėvystės pašalpa buvo (klaidingai) neapmokestinama.
Na, buvo tokia mintis atėjusi į galvą, bet įdomiausia, kad čia dar konstitucinis teismas turėjo konstatuoti šį dalyką.
Tai matyt ir mes būsim gavę klaidingą neapmokestintą tėvystės pašalpą smile
2012-12-18 09:28 Įvairūs » Pažyma apie darbo užmokestį anglų kalba » #1115070

icete_333 rašė:
Labas, kadangi tau reikėjo pažymos anglų kalba, gal jau pati ją turi ir gali pasidalinti? :) būčiau labai dėkinga
Neseniai tokią rašiau, keliavo į Norvegiją, tai tiko. Ten tik nėra GPM grafos, nes tas asmuo nemokėjo GPM. Galite pasipildyti...
2012-12-18 09:15 Bendra » Darbo užmokestis » #1115069

buozgalviuks rašė:

vovere rašė:
o dieve, tai jūs pati ir mokate pinigus vokelyje vualia smile

Niekur nesimato,kad aš moku, nes gi atlyginimą turi mokėti dir.,darbą mesiu. Nepykite, bet arba Jums 15, arba Jūs nenormalios, nes nesugebate atsakyti žmogui į klausimus.
smile smile smile
Tikrai turininga diskusija smile
2012-12-17 15:48 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1114972

DKate rašė:
Sveiki,
skaičiuoju atostoginius minimalią algą gaunantiems darbuotojams už 2012-12 ir 2013-01 mėnesius. Jei nuo sausio 1 d. pasikeis minimumas, ar reikės sausio mėn. atostoginius perskaičiuoti?
Reikės. smile
2012-12-17 15:47 Darbo teisė » 2012 kalendorius » #1114970
Prisegu pataisytą...
2012-12-17 15:41 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1114968

Vincas84 rašė:
O isejes tevystes atostogu, o paskui VPA ar neprarsiu as vieno menesio (kai butsiu tevystes atostogose), kai skaiciuosis pasalpa pagal paskutinius 12 menesiu?
Neprarasite - pirma, jos gal tik dalinai įklius į skaičiavimo laikotarpį (o greičiausiai nepaklius, jei iškart imsitės VPA), antra - tėvystės pašalpa įtraukiama skaičiuojant vidurkį.
Jei VPA prasideda 2013.04 mėn., skaičiavimo laikotarpis bus 2012.03.01 - 2013.02.28
2012-12-17 15:36 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1114966

Wyga rašė:
Kai prastovos yra, sodrai nereikia pranešti? Taip?
Jei tai yra prastovos ne dėl darbuotojo kaltės, ir jos apmokamos, tai pranešti nereikia.
2012-12-17 14:06 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1114946
Į ryžikų kolekciją smile
2012-12-17 14:00 Bendra » Kasos čekis ar kasos čekis ir sąskaita faktūra? » #1114943

Dorota1 rašė:
Ką daryti, administratorė pirkėjui išrašė PVM s-f, o kasos aparato čekio neprisegė, išsiuntė sąskaita, pirkėjas reikalauja dabar kasos čekio, o adminė jo jau nebeturi išmetė gal.
O nėra galimybių kopiją padaryti?
2012-12-17 11:54 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #1114915

urtele rašė:
Bet žinok buvo meduolių, Petronėlės keptų...

2012-12-17 11:51 Blevyzgos » Sniegas... » #1114914
Sesės eglutę puošia smile
2012-12-17 11:38 Bendra » Nemokamos atostogos » #1114912

IRUTE78 rašė:
Reikėjo nešti darbo inspekcijai, jie kažką ten turėjo užvizuoti ar suderinti.
Tai buvo seniau. Juk sakau, kad nereikia. smile
2012-12-17 11:30 Bendra » Nemokamos atostogos » #1114908

IRUTE78 rašė:
Nelabai paprasta, kartą rengėm, bet kažko pritrūko ir neįregistravom DI, parengti išeitis geresnė, nei sulaukti DI ir susilaukti įrašo dėl NA, nes DK to neleidžia.
DI nieko registruoti nereikia.
Reikia darbo tarybos arba profsąjungų. smile
2012-12-17 11:25 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1114905

IRUTE78 rašė:
Na nežinau, gal dėl to, kad statybų sektoriuje šis dalykas paplitęs, nenutrauks su daugeliu darbo sutarčių.
O kaip tai susiję su veiksmų plano buvimu? smile
2012-12-17 11:24 Bendra » Nemokamos atostogos » #1114903

IRUTE78 rašė:
Bet dėl ramumo geresnė išeitis būtų parengti kolektyvinę sutartį
Manai, kad tai taip paprasta? smile
Šiaip teisininkai rekomenduoja tokius dalykus DS aptarti.
2012-12-17 11:21 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1114900

IRUTE78 rašė:
Kartą darbo inspektorius sako, reikia parengtį planą, veiksmų priemones dėl to, kad darbuotojai darbo metu nevartotų alkocholio, prieš porą metų buvo toks išleistas teisės aktas, į tikrinimo aktą buvo įrašęs.
O jei plano nėra - tai, vadinasi, gali gerti ir bausti negalima? smile
2012-12-17 10:50 Blevyzgos » Sniegas... » #1114890

Dalia29 rašė:
O kokiuose portaluose tuos pliusus rodo? Gismeteo minusus ir didelius smile
Šitas pvz. (Vilniuje gal ir nerodo taip smile )
http://www.hmn.ru/index.php?index=51&value=26509
Gismeteo vakar irgi rodė šilumą, tačiau šiandien jau paslinko ją link Naųjųjų...
O yr.no tai labai radikaliai nuomonę pakeitė smile

Ech, pagyvensim, pamatysim. Na bet Kalėdoms lietaus tai visai nesinori... smile
2012-12-17 09:18 Darbo teisė » Atostogos » #1114864

compiuter rašė:
Paprotinkit kaip rašyti įsakymą dėl atostogų. Išeina nuo 20 d iki 31 d. .......12 kal. dienų/trys šventinės dienos/
ar 5 d.d.
smile
Atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis. Nuo 20 iki 31 d. yra 9 kalendorinės atostogų dienos. smile
2012-12-17 09:16 Blevyzgos » Sniegas... » #1114863

Wyga rašė:
Sakykit, ką norit, o man GRAŽU.
Pritariu smile
Vakar šioks toks šokas ištiko, kai pamačiau kad Kūčių, Kalėdų dienomis prognozuojamas lietus ir +6, šiandien tas pats norvegų portalas jau rodo -20 tom dienom, nors rusai liko prie pliusinės temperatūros... smile
2012-12-15 17:12 Darbo teisė » Darbas mažesniu nei pusę etato » #1114591

vovere rašė:
žinau kas yra nelegalus darbas jei ką smile
Suprantu, kad tu žinai. Bet nelegalus darbas yra tai, kai žmogus dirba be darbo sutarties. Minėtu atveju DS buvo, tačiau visa kita yra ... nu ką aš žinau.
Juk gal pameni, kaip mano vyras dirba... Lygiai taip pat, DS nustatytas "standartinis" darbo laikas, o realiai dirba bent dvigubai daugiau. Nėra nei nakties, nei šventės, nei dar kažko. Tačiau tai vis tik tai nėra nelegalus darbas... smile
P.S. anądien buvo susirinkimas, ir jie bandė išprašyti, kad turėtų nors vieną poilsio dieną per savaitę, ar pamainomis galėtų dirbti. Gražia forma pasiuntė. smile
2012-12-15 17:03 Bendra » Įsakymai » #1114590

zodiakas rašė:
Aš taip pat taip manau, bet vis geriau pasiklausti. O ar tame pačiame įsakyme galima įrašyti kad prastova bus ir nuo 2013m sausio 2 iki 14?ar reikalingas atskiras įsakymas jau kitų metų?
Aš tai imčiau ir parašyčiau tai, kas yra žinoma. Bet gal tai tiesiog įmonės vidaus tvarkos reikalas....
2012-12-15 16:56 Darbo teisė » Darbas mažesniu nei pusę etato » #1114588

vovere rašė:
Tininga, nu ką čia vyniot į vatą, juk dabar įdarbina vienai valandai per dieną o dirba pilną dieną, tai čia kas legalus darbas? nesąmonė. o dar ir moka vokelyje smile
Voveriuk, vokeliai yra kita problema,tai nėra nelegalus darbas. Jei ką.
2012-12-15 13:55 Bendra » Įsakymai » #1114574

zodiakas rašė:
Laba diena.
Kokios dienos rašyti įsakymą gal patartumėt.Šiap darbuotojai dirba 5 d.d. per savaitę, bet šį dirba ir 15 ir 16 (komand.). Nuo 17 bus prastova.Ar įsakymą rašyti 14 ar 16 ar 17 dienos?
Rašyčiau 14-os... (bent jau).
2012-12-15 13:49 Darbo teisė » Darbas mažesniu nei pusę etato » #1114573

vovere rašė:
nelegalus darbas, darbdaviui nuo 10 000 lt bauda, ir darbuotoją jau dabar jei neklystu baudžia
Nepasakyčiau, kad nelegalus, tačiau itin grubiai pažeidžiama darbo laiko apskaita.
2012-12-15 13:37 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #1114569
Nu va - dar viena sneguročka prie kompo prisėdo. smile
Labai labai smagus pasisėdėjimas gavosi smile Cha-cha, kaip visuomet, pasirūpino gausybe skanėstų ir puikiu aptarnavimu, ir labai labai šiltu priėmimu smile
Ruutaai labai dėkoju už pristatymą namo smile
Visoms - už puikią nuotaiką ir smagų vakarėlį... smile
2012-12-14 16:40 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1114448

Vincas84 rašė:
Tada iskilo dar klausimas, - ar gali dubliuotis tevystes atostogos ir vaiko prieziuros atostogos, jei tetis mama dirba, o tetis eina tevystes atostogu it VPA? Ar einu tevystes atostogu, o po ju VPA?
Dubliuotis tai lyg ir gali - tačiau vienu metu dviejų pašalpų nemokės, vis tiek gausit tik vieną kurią nors. smile
Manau, kad naudinga išeit tėvystės atostogų, o po jų VPA pašalpą gaunant per 2 metus. O išvis naudinga - tai dar ir mamai pasiimt NGA, nes NGA ir tėvystės atostogos dubliuotis gali.
2012-12-14 16:13 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1114436

Vincas84 rašė:
Dar noriu pasitikslinti, nes is skirtingu buhalteriu isgirdau skirtingas nuomones. Ar galima VPA metu oficialiai dirbti uzsienyje? Ar VMI ir Sodra negauna duomenu (pvz metu gale) is uzsienio? Ir kas grestu, jei visgi kelis menesius dirbciau uzsienyje VPA metu?
Dirbti VPA metu nedraudžiama - jau sakiau jums. Nei užsienyje, nei LT. O iš pašalpos atima tas pajamas, nuo kurių Sodrai mokamas mokestis. Beje, antrais metais pasirinkus pašalpos gavimą per dvejus metus, nėra išvis jokių apribojimų: galima ir gauti tuos 40 proc. pašalpos, ir pilną laiką dirbti. Nieko neminusuoja.
Nuo užsienyje gautų pajamų juk Sodrai nemokate? smile
Šiaip tai pasigirdo kalbų, kad reikėtų atimti ir nedraudžiamąsias pajamas iš pašalpos, bet tai kol kas tik kalbos.
2012-12-14 15:23 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #1114393

vovere rašė:
Tininga, tu man padėklą prigriebk jei nepamirši
Prigriebsiu - nepamiršau smile

2012-12-14 15:21 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1114391
Aš jau senokai pripratau prie nudrožtų sofų... Ir ką tu jiems?....smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui