Kai darbuotojui atostogos suteikiamos kasmet, tuomet taip.
VDU 7 p.: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Koeficientas skaičiuojamas, kai darbuotojui laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė.

O kaip darbuotojas prašyme nurodė, suteikti 14 k. d. ar suteikti nuo... iki?..
Atostoginiams VDU iš 07-08-09 mėn., kurį lyginsite su 10 ir 11 mėn. VDU, naudosite tuos VDU, kurie didesni.

Reikėtų kasmetines atostogas suteikti kiekvienais darbuotojo darbo metais.

Teisingai. Tik prisiminkite, kad trijų mėnesių VDU reikia palyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir tolimesniems skaičiavimams naudoti tą VDU, kuris didesnis.

Ne kiekvieniems metams reikės skaičiuoti koeficientą, o bendrą koeficientą už tą laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169

Taip.

Grubiai tariant, taip...
"TAIP REIKĖS SKAIČIUOTI ATOSTOGINIUS UŽ VISUS TUOS METUS KAI DIRDBAVO PO 8 VAL"

1 val. VDU * iš tiek valandų, kiek jis dirbdavo tuo laikotarpiu, kai užsidirbo tas priklausančias atostogas.

Ačiū, gal ir teks pasinaudoti Jūsų pagalba...
Kas pasidalins vertėjo nuoroda...

Ačiū už pasiūlytą pagalbą, jeigu ką, tai gal išprašysiu išversti nors vieną, mus liečiantį, skyrių...

Tekstas nesudėtingas - šnekamoji kalba, giminės prisiminimų knygos vertimas...

Gal kas turite gerą vertėjo nuorodą - vertimas iš latvių į lietuvių...

www.socmin.lt/index.php?-116728904
• Pažymos apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas forma

Jeigu darbuotojo prašyme taip nurodyta, viskas gerai.

www.sodra.lt/index.php?cid=1727
"... per tris darbo dienas nuo apdraustojo socialiniu draudimu atleidimo iš darbo dienos pateikia Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui..."

Už kiekvienus darbuotojo darbo metus 30 k. d. nemokamų atostogų įskaitoma į stažą. Kada Jūsų darbuotojas priimtas į darbą?

www.vmi.lt/cms/about-vmi/-/asset_publishe...

• - Tėti, galima, aš tave apkabinsiu?
- Pinigų nėra! Mane ką tik mama apkabino...
• Kad šeimoje viešpatautų taika ir ramybė, reikia meilės, kantrybės, supratimo ir...dviejų kompiuterių.
• Skelbimas: „Aukščiausios kategorijos chirurgas padės blogam šokėjui“.
• Kalbasi du pagyvenę kunigai:
- Dabar, kai turim naują popiežių, gal sulauksim celibato panaikinimo?
- Mes - tai tikrai nebesulauksim, nebent mūsų vaikai...
• Kristijonas Donelaitis „Metuose“ puikiai atskleidė iki dabar išlikusį lietuvių požiūrį į gėjus:
„Jei kur būrą pamatęs su spragilu šikną bekrapštant, krauk į veizolus jam sparčiai, kad dantys braškėtų...“
• - Aš viską žinau, - pasakė Wikipedia.
- O pas mane viską galima rasti, - pasigyrė Google.
- O aš pasaulyje - pats svarbiausiais, - pareiškė Internetas.
- Nagi, nagi..., - tyliai sušnibždėjo Elektra.
• Sloguoju...Dabar net nežinau, kurios kojinės švarios...

Permokėtų atostoginių nebeatsiimsite.
DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

Taip.

Ir į stažą įeina, ir pinigėlius skaičiuos, t. y. pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas

Taip, VDU išsivesite tik pagal tos DS DU.

Reikia paskaičiuoti už nepanaudotas atostogas.

Į stažą taip pat įskaitomas bedarbio pašalpos mokėjimo laikotarpis.

Apmokėsite už 9 dienas spalio ir vieną lapkričio.

Kaip ir gerai.
Tiksliau, atidirbus 26 k. d. "uždirbamos" 2 k. d. trukmės kasmetinės atostogos (365 k. d. * 2 k. d. / 28 k. d.)...

Taip. Kol turėsite nedarbingumo lapelį, mokės SODRA, nes terminuota DS nebus nutraukta (pagal VDI išaiškinimą)...
Galite pasikonsultuoti su savo VDI specialistais...
O čia rasite tai, ką vakar Jums įkėliau:
www.vdi.lt/kontaktai/TA/DUK.aspx • Darbo sutarties turinį, jos sudarymą ir pasibaigimą reglamentuojantys teisės aktai (44) • Ar gali būti nutraukta terminuota darbo sutartis darbuotojo nedarbingumo laikotarpiu?

Teks grąžinti Jus į darbą... O su Jumis jau tikrai nutraukta DS?
Ramiai išsiaiškinkite pirmiausia su darbdaviu, o vėliau gal ir į VDI teks kreiptis, skaitėte, koks atsakymas jų puslapyje...