Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-01-04 14:20
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1016880
Laume rašė: O teisingai darome, jei grafike jau paskaičiuotos kasmetinių atostogų datos (nuo-iki) jau atmetus švenčių dienas ? Ar reikėjo rašyt iš eilės tas 28 k.k. Pvz. Mes grafike rašome Suteikiamos atostogos 2012 02 01-2012 02 29 28 k.d. Ar galima taip ?
Gerai rašote: nurodytas laikotarpis ir kiek k. d. suteikta kasmetinių atostogų.
Laume rašė: O teisingai darome, jei grafike jau paskaičiuotos kasmetinių atostogų datos (nuo-iki) jau atmetus švenčių dienas ? Ar reikėjo rašyt iš eilės tas 28 k.k. Pvz. Mes grafike rašome Suteikiamos atostogos 2012 02 01-2012 02 29 28 k.d. Ar galima taip ?
Gerai rašote: nurodytas laikotarpis ir kiek k. d. suteikta kasmetinių atostogų.
2012-01-04 13:50
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1016862
ErnestaL rašė:
Jei darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą po 12 val, tai jiems prieš šventines dienas taip pat trumpinam viena valandą darbo laiką?
Taip, iš VDI puslapio:
Ar visiems darbuotojams yra trumpinama darbo diena, einanti prieš šventes, viena valanda?
DK 153 straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus. Minimo straipsnio 2 dalyje yra nustatyta, kad esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas. Švenčių dienų sąrašas yra nurodytas DK 162 straipsnyje.
Darbo įstatymai nustato darbuotojų kategorijas, kurių darbo laiko trukmė yra sutrumpinta, t. y. trumpesnė nei 40 valandų per savaitę. DK 145 straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Darbuotojams, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nepriklauso dirbti sutrumpintu darbo laiku, nepriklausomai, ar jie dirba visą ar ne visą darbo laiką, sumine darbo laiko apskaita ar darbus, kuriuose leidžiama dirbti iki dvidešimt keturių valandų per parą, darbo dienos trukmė prieššventinę dieną turi būti sutrumpinama viena valanda, ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turi būti žymimas tą dieną darbuotojo faktiškai dirbtas laikas. Tuo atveju, jei darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka dirba sutrumpintu darbo laiku, tai šiuo atveju DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata jiems nėra taikoma.
ErnestaL rašė:
Jei darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą po 12 val, tai jiems prieš šventines dienas taip pat trumpinam viena valandą darbo laiką?
Taip, iš VDI puslapio:
Ar visiems darbuotojams yra trumpinama darbo diena, einanti prieš šventes, viena valanda?
DK 153 straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus. Minimo straipsnio 2 dalyje yra nustatyta, kad esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas. Švenčių dienų sąrašas yra nurodytas DK 162 straipsnyje.
Darbo įstatymai nustato darbuotojų kategorijas, kurių darbo laiko trukmė yra sutrumpinta, t. y. trumpesnė nei 40 valandų per savaitę. DK 145 straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Darbuotojams, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nepriklauso dirbti sutrumpintu darbo laiku, nepriklausomai, ar jie dirba visą ar ne visą darbo laiką, sumine darbo laiko apskaita ar darbus, kuriuose leidžiama dirbti iki dvidešimt keturių valandų per parą, darbo dienos trukmė prieššventinę dieną turi būti sutrumpinama viena valanda, ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turi būti žymimas tą dieną darbuotojo faktiškai dirbtas laikas. Tuo atveju, jei darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka dirba sutrumpintu darbo laiku, tai šiuo atveju DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata jiems nėra taikoma.
2012-01-04 12:52
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1016835
giedredita rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti, jei darbuotojas nedirba nuo 2010 spalio men. (del ligos), gavo invaliduma, ir dabar pristato nedarbingumo pazymejima, tai skaiciuojant ligos pasalpa uz 2 d. VDU skaiciuojamas is paskutiniu 3 dirbtu men., t.y. 2010.08,09,10? Aciu.
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
giedredita rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti, jei darbuotojas nedirba nuo 2010 spalio men. (del ligos), gavo invaliduma, ir dabar pristato nedarbingumo pazymejima, tai skaiciuojant ligos pasalpa uz 2 d. VDU skaiciuojamas is paskutiniu 3 dirbtu men., t.y. 2010.08,09,10? Aciu.
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
2012-01-04 10:57
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1016805
vilka81 rašė:
tai sakykim jei zmogus dirbo 20šventinių val. ir 15naktinių val. per tas šventes ir 5val. paprastų naktinių. TAI už 20 val. šventinių apmoku 2kartus, ir 5val. naktinių 1,5karto?
Teisingai.
vilka81 rašė:
tai sakykim jei zmogus dirbo 20šventinių val. ir 15naktinių val. per tas šventes ir 5val. paprastų naktinių. TAI už 20 val. šventinių apmoku 2kartus, ir 5val. naktinių 1,5karto?
Teisingai.
2012-01-04 10:40
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1016794
Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas atostogauja, tačiau šiandien iškvietė į darbą, tai reikia tik įsakymą parašyti, kad prasitęs atostogos viena diena ar dar ko reikia?
173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.
Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas atostogauja, tačiau šiandien iškvietė į darbą, tai reikia tik įsakymą parašyti, kad prasitęs atostogos viena diena ar dar ko reikia?
173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.
2012-01-04 09:59
Darbo teisė »
Sutrumpintas darbo laikas »
#1016772
dassi rašė:
Labas rytas, norėęjau paklausti, darbuotojas toje pačioje įmonėje dirba dvejose pareigybėse, po 4 val, tai priešventinę dieną trumpinti abiems pareigybėms, ar kaip?
Taip, trumpinti abiems pareigybėms.
dassi rašė:
Labas rytas, norėęjau paklausti, darbuotojas toje pačioje įmonėje dirba dvejose pareigybėse, po 4 val, tai priešventinę dieną trumpinti abiems pareigybėms, ar kaip?
Taip, trumpinti abiems pareigybėms.
2012-01-03 17:53
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1016602
smalsuole rašė:
Jei darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis, tik skirtingom pareigom, tai jam prieššventinė trumpinasi pagal abi sutartis po 1 val., t.y. dirbs 2 val. trumpiau?
Taip, pagal abi sutartis po 1 val., t.y. dirbs 2 val. trumpiau
smalsuole rašė:
Jei darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis, tik skirtingom pareigom, tai jam prieššventinė trumpinasi pagal abi sutartis po 1 val., t.y. dirbs 2 val. trumpiau?
Taip, pagal abi sutartis po 1 val., t.y. dirbs 2 val. trumpiau
2012-01-03 16:39
Programinė įranga »
Rivilė »
#1016588
Bandykite čia:
http://www.rivile.lt/rivile_lt/default.asp?site=1&lang=1&page=78&fgid=3
O ir pačioje programoje yra pagalba.
http://www.rivile.lt/rivile_lt/default.asp?site=1&lang=1&page=78&fgid=3
O ir pačioje programoje yra pagalba.
2012-01-03 10:34
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1016412
Pradžiuginome darbuotoją, pats buvo įsitikinęs, kad "nuplauks" 7 mėn., taip susiklostė, kad pernai nebesuspėjo išeiti iš darbo...
Pradžiuginome darbuotoją, pats buvo įsitikinęs, kad "nuplauks" 7 mėn., taip susiklostė, kad pernai nebesuspėjo išeiti iš darbo...
2012-01-03 10:22
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1016406
Rytoj atleidimas, turėtume mokėti kompensaciją už 2 m. 7 mėn., patikslinkite ar patvirtino
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-01-03 09:51
Darbo teisė »
Šventinės nedarbo dienos »
#1016394
bagiriukas rašė:
Dekoju, tai jei praso 12 k.d. nuo 12.19 tai kada turetu grizti?
Sausio 4 d. į darbą.
bagiriukas rašė:
Dekoju, tai jei praso 12 k.d. nuo 12.19 tai kada turetu grizti?
Sausio 4 d. į darbą.
2012-01-03 09:44
Darbo teisė »
Šventinės nedarbo dienos »
#1016391
bagiriukas rašė:
Laba diena, gal galite padeti, cia daugiau prie atostogu, bet.. zmogus parase atostogu prasyma 12 dienu nuo 2011 12 19 iki 2011 12 30 ir sumane prasitesti atostogas del sventiniu dienu. Kiek jam reikia pratesti, kada i darba - visai susimaisem :(
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
Gali parašyti naują prašymą.
bagiriukas rašė:
Laba diena, gal galite padeti, cia daugiau prie atostogu, bet.. zmogus parase atostogu prasyma 12 dienu nuo 2011 12 19 iki 2011 12 30 ir sumane prasitesti atostogas del sventiniu dienu. Kiek jam reikia pratesti, kada i darba - visai susimaisem :(
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
Gali parašyti naują prašymą.
2012-01-03 09:29
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#1016387
virgute101 rašė: Sweiki,turiu toki klausimuka,kai gime vaikas vyras isejo vaiko prieziuros atostogu tai 2010.02.10 uz 2011m. atostogas buvo panaudojes, dabar 2012.01.02 nutrauke vaiko prieziuros atostogas is isejo is buvusios darbovietes i kita,sakykit ar jam priklause kompensacija uz 2011m. nepanaudotas atostogas?labai aciu uz atsakyma
Vaiko priežiūros atostogų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų. Rašote, kad už 2011 m. atostogas buvo panaudojęs.
virgute101 rašė: Sweiki,turiu toki klausimuka,kai gime vaikas vyras isejo vaiko prieziuros atostogu tai 2010.02.10 uz 2011m. atostogas buvo panaudojes, dabar 2012.01.02 nutrauke vaiko prieziuros atostogas is isejo is buvusios darbovietes i kita,sakykit ar jam priklause kompensacija uz 2011m. nepanaudotas atostogas?labai aciu uz atsakyma
Vaiko priežiūros atostogų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų. Rašote, kad už 2011 m. atostogas buvo panaudojęs.
2012-01-02 13:37
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1016183
Flowwer rašė: Jeigu man NGA nuo 01.20- tai uz koki laikotarpi skaiciuosis pasalpa?Aciu
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Motinystės pašalpa mokama:
už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių);
Flowwer rašė: Jeigu man NGA nuo 01.20- tai uz koki laikotarpi skaiciuosis pasalpa?Aciu
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Motinystės pašalpa mokama:
už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių);
2012-01-02 13:19
Darbo teisė »
2012 kalendorius »
#1016171
valetudas rašė:
man rodos sausio mėnesis turi 176,5 val. ,o ne 174 ? O gal exelis pas mane blogai suskaičiavo :(
01 mėn.: 22 d. d. * 8 d. val.
valetudas rašė:
man rodos sausio mėnesis turi 176,5 val. ,o ne 174 ? O gal exelis pas mane blogai suskaičiavo :(
01 mėn.: 22 d. d. * 8 d. val.
2012-01-02 11:56
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1016126
ErnestaL rašė: tai taip ir sužymėti į tabelį visas kalendorines dienas nesvarbu, kad pagal grafiką visai kitaip?
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, pirmoje eilutėje sutartiniu žymėjimu A žymimos visos į atostogų laikotarpį patenkančios kalendorinės dienos, neatsižvelgiant į poilsio dienas. Vadovaujantis DK 165 straipsniu, švenčių dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos, todėl kasmetinių atostogų metu pasitaikančios švenčių dienos turėtų būti žymimos simboliu S.
ErnestaL rašė: tai taip ir sužymėti į tabelį visas kalendorines dienas nesvarbu, kad pagal grafiką visai kitaip?
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, pirmoje eilutėje sutartiniu žymėjimu A žymimos visos į atostogų laikotarpį patenkančios kalendorinės dienos, neatsižvelgiant į poilsio dienas. Vadovaujantis DK 165 straipsniu, švenčių dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos, todėl kasmetinių atostogų metu pasitaikančios švenčių dienos turėtų būti žymimos simboliu S.
2012-01-02 10:57
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1016092
Paulina7 rašė: sveiki, darbuotojas buvo atleistas prieš mėnesį, paskui vėl priimtas 10 dienų ir vėl atleistas, jam reikalinga pažyma apie darbo užmokestį už paskutinius trys mėn., kokį laikotarpį turėčiau imti ar už tą kur dirbo 10 d.d. ar galiu įtraukti ir spalį su lapkričiu?
Tokiam atvejui esu rašiusi dvi pažymas - tiko.
Paulina7 rašė: sveiki, darbuotojas buvo atleistas prieš mėnesį, paskui vėl priimtas 10 dienų ir vėl atleistas, jam reikalinga pažyma apie darbo užmokestį už paskutinius trys mėn., kokį laikotarpį turėčiau imti ar už tą kur dirbo 10 d.d. ar galiu įtraukti ir spalį su lapkričiu?
Tokiam atvejui esu rašiusi dvi pažymas - tiko.
2011-12-30 18:20
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1015906
vvaiduliss rašė:
Jei į darbuotojos vaiko priežiūros atostogas įsiterpia nėštumo ir gimdymo atostogos, tai jų trukmė įskaičiuojama skaičiuojant kasmetines atostogas?
Taip, įsiskaičiuoja.
vvaiduliss rašė:
Jei į darbuotojos vaiko priežiūros atostogas įsiterpia nėštumo ir gimdymo atostogos, tai jų trukmė įskaičiuojama skaičiuojant kasmetines atostogas?
Taip, įsiskaičiuoja.
2011-12-30 18:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1015905
gretuke rašė: Kaip man skaičiuoti nepanaudotas atostogas kad nenuskariausčiau darbuotojo ir darbdavio?
Priklausančias nep. atost. kal. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Skaičiuojamasis laikotarpis visas, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vidutinį 1 val. DU (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbtų valandų).
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
gretuke rašė: Kaip man skaičiuoti nepanaudotas atostogas kad nenuskariausčiau darbuotojo ir darbdavio?
Priklausančias nep. atost. kal. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Skaičiuojamasis laikotarpis visas, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vidutinį 1 val. DU (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbtų valandų).
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
2011-12-30 13:09
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1015825
Tess rašė: O jeigu atleidimas gruodžio 30 d. Tai reikia įtraukti gruodį į VDU skaičiavimą? 31 d. ne labai atleisi.
Taip, jeigu darbuotojui gruodžio 30 d. yra paskutinė d. d. tą mėnesį, t. y. jeigu 31 d. jam ne darbo diena.
6.1 Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Tess rašė: O jeigu atleidimas gruodžio 30 d. Tai reikia įtraukti gruodį į VDU skaičiavimą?
31 d. ne labai atleisi. Taip, jeigu darbuotojui gruodžio 30 d. yra paskutinė d. d. tą mėnesį, t. y. jeigu 31 d. jam ne darbo diena.
6.1 Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
2011-12-30 12:53
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1015817
Tess rašė: Jeigu darbuotojas dirba 7 dienas, 7 dienas poilsiauja, tai reikia skaičiuoti 1 val. VDU?
Taip.
Tess rašė: Jeigu darbuotojas dirba 7 dienas, 7 dienas poilsiauja, tai reikia skaičiuoti 1 val. VDU?
Taip.
2011-12-29 16:34
Bendra »
Avansinė apyskaita »
#1015618
dontcha rašė: Ar reikia kažkokio įsakymo kad pradedu naudoti AA?
Šiek tiek informacijos rasite čia:
www.teisescentras.lt/index.php/lt/kad-atskaitingi-a...
dontcha rašė: Ar reikia kažkokio įsakymo kad pradedu naudoti AA?
Šiek tiek informacijos rasite čia:
www.teisescentras.lt/index.php/lt/kad-atskaitingi-a...
2011-12-29 16:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#1015612
wirgina rašė:
Kažko skirtingai skaičiuoja GPM tax.lt skaičiuoklė ir KONTOalga
Darbuotojas yra darbingas tik 40 procentų , tai NPD yra 600 , alga 1097,50 Lt Pamačykit
Nu, kad gerai skaičiuoja, tik spustelkite "nurodysiu pats" ir įveskite NPD 600 - 74,63 Lt
wirgina rašė:
Kažko skirtingai skaičiuoja GPM tax.lt skaičiuoklė ir KONTOalga
Darbuotojas yra darbingas tik 40 procentų , tai NPD yra 600 , alga 1097,50 Lt Pamačykit
Nu, kad gerai skaičiuoja, tik spustelkite "nurodysiu pats" ir įveskite NPD 600 - 74,63 Lt
2011-12-29 14:21
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1015560
Magali rašė: NPD netaikomas, antraeilis darbas
Apmokestinate nuo pirmo lito 15%
Magali rašė: NPD netaikomas, antraeilis darbas
Apmokestinate nuo pirmo lito 15%
2011-12-29 09:28
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1015439
talys rašė: Nuo rytojaus - jokio skaitymo!
talys rašė: Nuo rytojaus - jokio skaitymo!
2011-12-29 09:24
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1015435
zodiakas rašė: Tai kad darbuotojui nedarbingumas išrašytas 12.24?
Susirgo, tai ir išrašė, sirgti per šventes galima - medicinos darbuotojų darbas pagal grafikus.
zodiakas rašė: Tai kad darbuotojui nedarbingumas išrašytas 12.24?
Susirgo, tai ir išrašė, sirgti per šventes galima - medicinos darbuotojų darbas pagal grafikus.
2011-12-29 09:18
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1015433
zodiakas rašė:
Labas rytas. Na turbūt čia aš atsilikau nuo informacijos.Kodėl kti gruodžio 24 dirbo, už ką atidirbinėjo ?
Atidirbti nereikėjo, šv. diena, gal jų toks darbo grafikas...
zodiakas rašė:
Labas rytas. Na turbūt čia aš atsilikau nuo informacijos.Kodėl kti gruodžio 24 dirbo, už ką atidirbinėjo ?
Atidirbti nereikėjo, šv. diena, gal jų toks darbo grafikas...
2011-12-28 22:41
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1015409
Dominga rašė: Keitesi atlyginimas ir darbo laikas, gal galite kas pažiūrėti ar teisingai nepanaudotas paskaičiavau taikant koeficientą.
Reikia išsivesti 1 val. VDU ir tuomet:
(1 val. VDU 4,8104 Lt * 8 d. val.) * 12,19 d. d. nep. atost. * 0,3506 koef.
Dominga rašė: Keitesi atlyginimas ir darbo laikas, gal galite kas pažiūrėti ar teisingai nepanaudotas paskaičiavau taikant koeficientą.
Reikia išsivesti 1 val. VDU ir tuomet:
(1 val. VDU 4,8104 Lt * 8 d. val.) * 12,19 d. d. nep. atost. * 0,3506 koef.
2011-12-28 12:32
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1015272
Osiuke8 rašė: Laba,kiek metų reikia saugoti buhalterinius įmonės dokumentus - atlyginimo priskaitymus?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Osiuke8 rašė: Laba,kiek metų reikia saugoti buhalterinius įmonės dokumentus - atlyginimo priskaitymus?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-12-28 10:28
Darbo teisė »
Šventinės nedarbo dienos »
#1015216
redara rašė:
O jei suteikiama poilsio diena, tai dvigubai mokėti nereikia?
Už darbą šv. dieną apmokate vieną kartą, o už suteiktą poilsio dieną - VDU.
redara rašė:
O jei suteikiama poilsio diena, tai dvigubai mokėti nereikia?
Už darbą šv. dieną apmokate vieną kartą, o už suteiktą poilsio dieną - VDU.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui