Paskaitykite, gal liks mažiau neaiškumų:
www.vdi.lt/kontaktai/TA/DUK.aspx Darbo laiką reglamentuojantys teisės aktai Suminė darbo laiko apskaita.

Apmokėsite už naktines valandas... Kokį nusistatėte apskaitinį laikotarpį, gal teks apmokėti susidariusius viršvalandžius, o gal už prastovas... Gal bus ir darbas šv. dienomis...

nuo 4.30 iki 6.00 val = 1 val. 30 min.
6.00 val iki 17.20 val =11,20 val. - pietų pertrauką įskaitote į darbo laiką?

Gerai pažįsti Lietuvą?
g.nepo.lt/

Nuo 2014-01-01 iki 2014-03-31 keičiasi DS 3 p.: mokamas DU xxx Lt (avansas išmokamas iki paskutinės einamo mėnesio darbo dienos; likusi dalis - per sekančio mėn. 10 darbo dienų); darbo užmokestis pervedamas į darbuotojo asmeninę sąskaitą banke.
5 p: 4 darbo valandos per dieną, 5 d. d., 20 valandų trukmės darbo savaitė.
6 p.: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą, 4 valandomis trumpinama darbo diena.

Viskas gerai, dabar ir teikite NP-SD.

Futbolas kitaip:
www.youtube.com/watch?v=xIl45f6i1PU

Jeigu nori paatostogauti, gali pasinaudoti 175 str. nuostatomis.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Prašymas rašomas prieš 14 d. d., 14 d. d. laikotarpis pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos po prašymo įteikimo: prašymas gegužės 5 d., paskutinė diena įmonėje 05.23.
Atitinkamai parašius prašymą, tą laikotarpį galima dirbti, o galima pasinaudoti 175 str.:
DK175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos

DK 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.

O, šiam pasauly visko būna...

Pas mus DS nurodytos pareigos - tarptautinių krovinių pervežimų vairuotojas-ekspeditorius-autošaltkalvis. Grįžę iš reiso remontuoja ir ramia sąžine DLAŽ žymime 8 val.

Tai gal rašykite į forumą:
invoice.tax.lt/forums

Iš VDI puslapio:
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.

Klausimas, ar jis gali atlikti remonto darbus? Tam, prie tų pareigų, turėtų būti "prikabintos" dar ir kitos pareigos...

O DS pareigos - vairuotojas?

DK 153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

Taigi darbo laikas trumpinamas visiems išskyrus darbuotojams, kuriuos galima priskirti DK 145 str., darbo laikas - netrumpinamas.
Kitiems darbuotojams, t. t. ir tiems, kuriuos galima priskirti DK 146 str., darbo laikas - trumpinamas.

Dėl sveikatos būklės darbuotojai dirba ne sutrumpintą darbo laiką, o dirba ne visą darbo laiką.

Trečioje eilutėje visos dienos - K.
Pirmoje pagal faktą, nedirbo - S, dirbo - valandos.

Taip, užtenka apmokėti dvigubai.

Pagal Rusijos.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

MERITS atsakymas: darbuotojams, kuriems nustatyta SDLA (taip pat tiems, kurie dirba daugiau ar mažiau 8 val. per dieną), skaičiuojamas vidutinis valandos DU, pašalpos suma mokama už dienas, kurios sutampa su darbo dienomis pagal darbuotojo darbo grafiką ir turėtų būti apskaičiuojama už darbo grafike nustatytas darbo valandas.

Atostoginius skaičiuojame vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos Aprašo 7 p.

Gal čia rasite atsakymą:
vz.lt/article/2014/2/15/palankus-met...

Apskaičiuojama už darbo grafike nustatytas darbo valandas.

Taip, minusuojame, nes kasmetinės atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis.

Pasikartosiu ar pastebėjote: pažiūrėkite, parašiau Jums privačią (asmeninę) žinutę.

Pažiūrėkite, parašiau Jums privačią (asmeninę) žinutę.

Na, būna gi tokių užtemimų, kad žinodamas nieko nebesupranti.
Tai gal verta pradėti nuo pradžios, aiškinantis dar kartą iš eilės kas nesuprantama...

Ramiai, iš eilės aiškinkimės, jeigu kyla abejonių.
Jeigu per tuos 6 mėn., už kuriuos suteikiate atostogas, keitėsi darbo laikas, atostoginius skaičiuojame taip:
1. Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo teorinės (pagal . grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus, t. y. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Koeficientą skaičiuojame iš viso laikotarpio, už kurį priklauso atostogos (Jūsų atveju 6 mėn.).
2. Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
3. Skaičiuojame atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką

www.youtube.com/watch?v=0kzIoEJoH7k

O ne, nesurasiu, jau gal 6 - 8 m. praėjo, aktai tikrai buvo laisvos formos su trim parašais, aktų pagrindu - įsakymas (nuo kada ir normos).
Net nežinau, ar tikrai buvo tie kontroliniai važiavimai, ar vyrai tik popieriais "sužaidė"...