Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-04-16 21:57
Bendra »
Biuletenio ismoka »
#1218714
7umos rašė: Man svarbu tik pirmos dvi dienos kurias apmoka darbdavys ar teisingai apskaiciuotos
Pirmiausia, tiksliai atsakote į visus klausimus:
1. Data, nuo kada pradėjote dirbti naujoje darbovietėje?
2. Koks DU nustatytas DS?
3. Ar dirbate 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, t. y. kasdien po 8 d. val.?
4. Kuriomis kovo mėn. dienomis sirgote?
5. Ar taikomas NPD? Kiek auginate vaikų?
6. Koks įmonėje nustatytas nedarbingumo pašalpos apmokėjimo procentas?
7umos rašė: Man svarbu tik pirmos dvi dienos kurias apmoka darbdavys ar teisingai apskaiciuotos
Pirmiausia, tiksliai atsakote į visus klausimus:
1. Data, nuo kada pradėjote dirbti naujoje darbovietėje?
2. Koks DU nustatytas DS?
3. Ar dirbate 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, t. y. kasdien po 8 d. val.?
4. Kuriomis kovo mėn. dienomis sirgote?
5. Ar taikomas NPD? Kiek auginate vaikų?
6. Koks įmonėje nustatytas nedarbingumo pašalpos apmokėjimo procentas?
2014-04-16 18:57
Bendra »
Biuletenio ismoka »
#1218699
7umos rašė: Uz trecia diena is sodros gavau 22litus 18ct.
SODRA moka nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos iki septintosios (imtinai) – 40 procentų , o VDU skaičiavo iš 11-12-01 mėn.
www.sodra.lt/index.php?cid=324
7umos rašė: Uz trecia diena is sodros gavau 22litus 18ct.
SODRA moka nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos iki septintosios (imtinai) – 40 procentų , o VDU skaičiavo iš 11-12-01 mėn.
www.sodra.lt/index.php?cid=324
2014-04-16 18:28
Bendra »
Biuletenio ismoka »
#1218694
O gruodžio, sausio, vasario mėnesiais išdirbote visas priklausančias darbo dienas ir DU tais mėnesiais, koks buvo priskaičiuotas "ant popieriaus"?
2014-04-16 17:40
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1218690
LRV nutarimas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2014-04-16 17:24
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1218687
Gali būti mokama valandinis (dieninis) tarifinis atlygis, mėnesinė (pareiginė) alga.
Taip, nustatytas pareiginis atlyginimas 1310 Lt neatsižvelgiant, kiek mėnesyje darbo dienų, nes ir MMA (1000 Lt) nustatyta ir mokama neatsižvelgiant, kad birželio mėn. 20 d. d., o liepos mėn. 23 d. d.
Galite pasirašyti darbo tvarkos taisyklėse, kad nustatytas pareiginis atlyginimas 1310 Lt ir nereikia net to prierašo neatsižvelgiant, kiek mėnesyje darbo dienų ir valandų
Viršvalandžiai, darbas naktį, poilsio ir švenčių dienos jau yra padidintas apmokėjimas, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų.
Taip, nustatytas pareiginis atlyginimas 1310 Lt neatsižvelgiant, kiek mėnesyje darbo dienų, nes ir MMA (1000 Lt) nustatyta ir mokama neatsižvelgiant, kad birželio mėn. 20 d. d., o liepos mėn. 23 d. d.
Galite pasirašyti darbo tvarkos taisyklėse, kad nustatytas pareiginis atlyginimas 1310 Lt ir nereikia net to prierašo neatsižvelgiant, kiek mėnesyje darbo dienų ir valandų
Viršvalandžiai, darbas naktį, poilsio ir švenčių dienos jau yra padidintas apmokėjimas, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų.
2014-04-16 14:50
Įvairūs »
DARBDAVYS ATSİSAKO MOKET ATOSTOGİNİUS »
#1218644
Įspėkite darbdavį, kad kreipsitės į darbo ginčų komisiją (DGK) prie VDI. Nesulauksite teigiamos reakcijos, pinigėlių ir iš tikrųjų kreipkitės:
www.vdi.lt/Tekstai/Tekstai1.aspx?Tekstai_ID=321
www.vdi.lt/Tekstai/Tekstai1.aspx?Tekstai_ID=321
2014-04-16 14:17
Bendra »
Antstolis ir darbo užmokestis »
#1218628
Jeigu iš darbuotojo DU išskaičiuota suma mažesnė, negu pervesta, tai gal antstolė tą skirtumą grąžintų įmonei... 
2014-04-16 14:00
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1218619
Jei darbuotojui buvo pakeistos darbo valandos, o kasmetinės atostogos suteikiamos už praėjusius laikotarpius, t. y. ankstesnius metus, kuomet jis dirbo kitomis valandomis, skaičiuojant atostoginius, apskaičiuotas 1 val. VDU * iš tiek valandų, kiek jis dirbdavo tuo laikotarpiu, kai užsidirbo tas priklausančias atostogas.
2014-04-16 09:36
Įvairūs »
Nedarbingumas »
#1218556
Palaukite kol baigsis mėnuo, kai skaičiuosite DU, gal jau ir nedarbingumo laikotarpį matysite...
2014-04-16 09:28
Įvairūs »
Nedarbingumas »
#1218553
DLAŽ - L, taip jau yra, kol darbuotojas ligoninėje, nedarbingumo pažymėjimo SODROS sistemoje nematysite...
2014-04-16 09:02
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1218544
Rašykite - darbo savaitės trukmė iki 48 val. pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.
O skaičiavimai - pagal 40 val. trukmės darbo savaitę.
O skaičiavimai - pagal 40 val. trukmės darbo savaitę.
2014-04-16 08:58
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1218542
Rašykite - darbuotojas atsisakė pradėti dirbti.
2014-04-15 17:41
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1218451
Kartoska rašė: aisku. reiskia, man tures sumoketi ir uz atostogas, ir uz tuos 80 val ? Ar kaip? Jeigu nustatyta 495 val, pvz, Bet dirbau 575 val. Ir Imu 80 val atostogu ( 8 dienos po 10 darbo valandu) Kiek as tada turiu virsvalandziu?
Atostogų laikas įvertinamas pagal 5 d. d. savaitę (Darbo savaitės trukmė: 5 d. d. * 8 d. val. = 40 d. val.).
Pavyzdžiui, atostogaujate 05.05 - 05.18, išnaudojate 14 k. d. kasmetinių atostogų, apmokama už 10 d. d., t. y. už 80 d. val. (10 d. d. * 8 d. val.). Pagal tai ir pasiskaičiuokite kiek Jūs valandų atostogavote...
Kartoska rašė: aisku. reiskia, man tures sumoketi ir uz atostogas, ir uz tuos 80 val ? Ar kaip? Jeigu nustatyta 495 val, pvz, Bet dirbau 575 val. Ir Imu 80 val atostogu ( 8 dienos po 10 darbo valandu) Kiek as tada turiu virsvalandziu?
Atostogų laikas įvertinamas pagal 5 d. d. savaitę (Darbo savaitės trukmė: 5 d. d. * 8 d. val. = 40 d. val.).
Pavyzdžiui, atostogaujate 05.05 - 05.18, išnaudojate 14 k. d. kasmetinių atostogų, apmokama už 10 d. d., t. y. už 80 d. val. (10 d. d. * 8 d. val.). Pagal tai ir pasiskaičiuokite kiek Jūs valandų atostogavote...
2014-04-15 17:24
Blevyzgos »
Akimirka »
#1218446
Byla rašė: Slyva pražydo per vakar, o klevas mane balamūtija... Vis manau kad pienės pievoje jau žydi.
Pas mus tokių pavasario ženklų dar nematyti...
Byla rašė: Slyva pražydo per vakar, o klevas mane balamūtija... Vis manau kad pienės pievoje jau žydi.
Pas mus tokių pavasario ženklų dar nematyti...
2014-04-15 11:56
Bendra »
Sodra »
#1218311
SODROS informacija:
(2014-04-15) Dėl Registrų centro kvalifikuotų elektroninio parašo sertifikatų galiojimo tikrinimo realiu laiku paslaugos sutrikimų yra problemų jungiantis prie EDAS ir /arba pasirašant dokumentus elektroniniu kvalifikuotu parašu.
(2014-04-15) Dėl Registrų centro kvalifikuotų elektroninio parašo sertifikatų galiojimo tikrinimo realiu laiku paslaugos sutrikimų yra problemų jungiantis prie EDAS ir /arba pasirašant dokumentus elektroniniu kvalifikuotu parašu.
2014-04-14 21:52
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1218245
Pašalpa už dvi pirmąsias ligos dienas apskaičiuojama už darbo grafike nustatytas darbo valandas.
2014-04-14 16:33
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1218188
O kam suminė su vieno mėnesio apskaitiniu laikotarpiu, jeigu pastoviai dirbs 40 val. trukmės darbo savaitę?
2014-04-14 16:14
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1218178
Susidėliokite savo skaičiukus,
DS 5 punktas: darbo dienos trukmė 11 val., sekmadieniais – 8 darbo val. Darbo savaitė - ne ilgesnė nei 48 val. pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.
DS nereikia nurodyti apskaitinio laikotarpio trukmės.
DS 5 punktas: darbo dienos trukmė 11 val., sekmadieniais – 8 darbo val. Darbo savaitė - ne ilgesnė nei 48 val. pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.
DS nereikia nurodyti apskaitinio laikotarpio trukmės.
2014-04-14 16:06
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1218173
4 grafa, tai kaip ir nemokamos atostogos.
2014-04-14 13:09
Bendra »
Sodra »
#1218044
ABA2 rašė: Sodros puslapis atsigavo-nežinia ar ilgam
Kol papietaus buhalteriai...
ABA2 rašė: Sodros puslapis atsigavo-nežinia ar ilgam
Kol papietaus buhalteriai...
2014-04-14 11:16
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1218002
KATOKIS rašė: Sveiki, nedarbingumas išduotas 03 26 iki 03 28, bet 03 26 darbuotojas dirbo ir tik po darbo jam išduotas nedarbingumas, tai darbdavys moka tik uz 27 d,bet kaip pildyti NP rasyti priežastį , kad dirbo ir neprarado pinigų ir moketi tik uz vieną dieną.
NP-SD formoje, kur laukeliai "dėl ligos nedirbo ir negavo pajamų" atitinkamai nurodote trumpesnį periodą, t. y. nerodote tos dienos, kai dirbo. Mokate tik už antrą dieną, o priežastį kodėl nemokate už pirmą, reikia nurodyti, kad dirbo ir neprarado pajamų.
KATOKIS rašė: Sveiki, nedarbingumas išduotas 03 26 iki 03 28, bet 03 26 darbuotojas dirbo ir tik po darbo jam išduotas nedarbingumas, tai darbdavys moka tik uz 27 d,bet kaip pildyti NP rasyti priežastį , kad dirbo ir neprarado pinigų ir moketi tik uz vieną dieną.
NP-SD formoje, kur laukeliai "dėl ligos nedirbo ir negavo pajamų" atitinkamai nurodote trumpesnį periodą, t. y. nerodote tos dienos, kai dirbo. Mokate tik už antrą dieną, o priežastį kodėl nemokate už pirmą, reikia nurodyti, kad dirbo ir neprarado pajamų.
2014-04-13 13:54
Darbo teisė »
Kada vykdomas atsiskaitymas su darbuotoju jam išeinant iš darbo? »
#1217902
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui