Tax.lt narys manila
M
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-15
- manila
- forume parašė 625 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-03-04 13:34
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#628144
Elste rašė: tai jau ko gero, kad nori viršininką pavaizduot. Kaip gi čia su juo nepasitarė
Nieko nepeš. Darbuotojų atlyginimus ir kt. organizacinius-tvarkomuosius reikalus sprendžia paskirtas dirktorius. (Bent jau taip turėtų būti įstatuose - ar pas jus kitaip?)
istatu po ranka neturiu, tai neaisku kas ten parasyta.....
bet logiskai mastant, jei dirikas pasirase isakyma, o dabar tas pirmininkas susimaste, kad va su juo nepasitare, tai argi darbuotojai del to kalti....
Elste rašė: tai jau ko gero, kad nori viršininką pavaizduot. Kaip gi čia su juo nepasitarė
Nieko nepeš. Darbuotojų atlyginimus ir kt. organizacinius-tvarkomuosius reikalus sprendžia paskirtas dirktorius. (Bent jau taip turėtų būti įstatuose - ar pas jus kitaip?)istatu po ranka neturiu, tai neaisku kas ten parasyta.....
bet logiskai mastant, jei dirikas pasirase isakyma, o dabar tas pirmininkas susimaste, kad va su juo nepasitare, tai argi darbuotojai del to kalti....
2009-03-04 12:56
Bendra »
Įsakymai dėl DU »
#628082
situacija tokia:
gen.dir.isakymu padidino atlyginima keliais simtais litu trims darbuotojams nuo vasario 1d., buvo padaryti irasai DS, dabar valdybos pirmininkas nepatenkintas tokiu direktoriaus poelgiu ir nenori, kad atlyginimai butu padidinti (uz vasari dar neismoketi), ar jis gali ka nors padaryti, kad atlyginimai darbuotojams nebutu pakelti
be to kad jis valdybos pirmininkas jis dar yra gen.dir.patarejas (nezinau, ar jo pareigos turi reiksmes...)
gen.dir.isakymu padidino atlyginima keliais simtais litu trims darbuotojams nuo vasario 1d., buvo padaryti irasai DS, dabar valdybos pirmininkas nepatenkintas tokiu direktoriaus poelgiu ir nenori, kad atlyginimai butu padidinti (uz vasari dar neismoketi), ar jis gali ka nors padaryti, kad atlyginimai darbuotojams nebutu pakelti
be to kad jis valdybos pirmininkas jis dar yra gen.dir.patarejas (nezinau, ar jo pareigos turi reiksmes...)
2009-03-04 08:17
Bendra »
Del deklaravimo uz nepilnus darbo metus »
#627796
Petronele rašė:
manila rašė: ar gali uz asmeni deklaruot pajamas kitas asmuo, kad jis sumokejo pinigus uz ano mokslus? (abu 2008 m. dirbo)
Jei ans yra anojo vienas iš tėvų (įtėvių) arba globėjų, brolis, sesuo ir (arba) sutuoktinis (sugyventinis*).
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1014244
aisku, aciu
Petronele rašė:
manila rašė: ar gali uz asmeni deklaruot pajamas kitas asmuo, kad jis sumokejo pinigus uz ano mokslus? (abu 2008 m. dirbo)
Jei ans yra anojo vienas iš tėvų (įtėvių) arba globėjų, brolis, sesuo ir (arba) sutuoktinis (sugyventinis*).
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1014244
aisku, aciu
2009-03-04 08:06
Bendra »
Del deklaravimo uz nepilnus darbo metus »
#627791
ar gali uz asmeni deklaruot pajamas kitas asmuo, kad jis sumokejo pinigus uz ano mokslus? (abu 2008 m. dirbo)
2009-03-02 12:37
Bendra »
Praktikantai »
#626847
tiga rašė: Merginos neklaidinkite, nes ką tik skambinau sodrai, tai jeigu pas mus ateina atlikti praktiką pagal trišalę sutartį, bet mes atlyginimo jam nmokėsime, tai sutarties nereikai, žymėti niekur nereikia, tik turi pasirašyti darbo saugos, nes visur maišysis ir būtinai pranešti sodra 1SD, nurodant 11kodą, mokymo įstaitos kodą, pavadinimą. Kur darbuotojo %, nurodome 0, o kur darbdavio 0.28%. Jei neturi sodros pažymėjimo, tai nieko ir nerašome, o sodra gavusi mūsų pranešimą, jam iškart suteiks numerį, tad jis galės pasidaryti pažymėjimą, nes vis vien jo reikės.Ot taip
as tai ir turejau omeny, tik ne taip placiai surasiau viska, man ta pati sodra sake.
tiga rašė: Merginos neklaidinkite, nes ką tik skambinau sodrai, tai jeigu pas mus ateina atlikti praktiką pagal trišalę sutartį, bet mes atlyginimo jam nmokėsime, tai sutarties nereikai, žymėti niekur nereikia, tik turi pasirašyti darbo saugos, nes visur maišysis ir būtinai pranešti sodra 1SD, nurodant 11kodą, mokymo įstaitos kodą, pavadinimą. Kur darbuotojo %, nurodome 0, o kur darbdavio 0.28%. Jei neturi sodros pažymėjimo, tai nieko ir nerašome, o sodra gavusi mūsų pranešimą, jam iškart suteiks numerį, tad jis galės pasidaryti pažymėjimą, nes vis vien jo reikės.Ot taip
as tai ir turejau omeny, tik ne taip placiai surasiau viska, man ta pati sodra sake.
2009-03-02 12:34
Bendra »
Praktikantai »
#626842
[quote="Elste"]
manila rašė: pries koki puse metu, skambianusi i sodra del tokio praktikanto, pagal trisale sutarti, tai sake, pateikti 12sd reikia, nes jis draudziamas nuo nelaimingu atsitikimu darbe valstybes lesomis. quote]
O tai kad 12-sd tai apie nedraudiminius laikotarpius pranešimas. Tai ką ten apie tą praktikantą žymit?
1sd, netycia dvejetuka prirasiau
manila rašė: pries koki puse metu, skambianusi i sodra del tokio praktikanto, pagal trisale sutarti, tai sake, pateikti 12sd reikia, nes jis draudziamas nuo nelaimingu atsitikimu darbe valstybes lesomis. quote]
O tai kad 12-sd tai apie nedraudiminius laikotarpius pranešimas. Tai ką ten apie tą praktikantą žymit?
1sd, netycia dvejetuka prirasiau
2009-03-02 12:30
Bendra »
Praktikantai »
#626835
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
Teisingai. Jeigu praktiką atlieka tik pagal trišalę mokymo sutartį, tai nereikia nei darbo sutarties, nei tabelyje žymėti, nei algos mokėti, nei sodrai pranešti. Nieko. Jis tik stebi kaip dirba kiti ir mokosi
O aš nežinodama pateikiau, bet į ataskaitas netraukiau, ir sodra nieko neprašė...
pries koki puse metu, skambianusi i sodra del tokio praktikanto, pagal trisale sutarti, tai sake, pateikti 1sd reikia, nes jis draudziamas nuo nelaimingu atsitikimu darbe valstybes lesomis. o DS ir visu kitu dok., kuriuos pildom priimdami asmenis i darba nereikia. aisku, jei nemokamas atlyginimas.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
Teisingai. Jeigu praktiką atlieka tik pagal trišalę mokymo sutartį, tai nereikia nei darbo sutarties, nei tabelyje žymėti, nei algos mokėti, nei sodrai pranešti. Nieko. Jis tik stebi kaip dirba kiti ir mokosi
O aš nežinodama pateikiau, bet į ataskaitas netraukiau, ir sodra nieko neprašė...
pries koki puse metu, skambianusi i sodra del tokio praktikanto, pagal trisale sutarti, tai sake, pateikti 1sd reikia, nes jis draudziamas nuo nelaimingu atsitikimu darbe valstybes lesomis. o DS ir visu kitu dok., kuriuos pildom priimdami asmenis i darba nereikia. aisku, jei nemokamas atlyginimas.
2009-03-02 11:41
Darbo teisė »
Darbas mažesniu nei pusę etato »
#626798
Amanda rašė: Manau, kad ir rašykit įsakymo numerį, arba numerį su raidele, pvz. 10A.
aciu uz pagalba, kapstysiuos dabar....
Amanda rašė: Manau, kad ir rašykit įsakymo numerį, arba numerį su raidele, pvz. 10A.
aciu uz pagalba, kapstysiuos dabar....
2009-03-02 11:29
Darbo teisė »
Darbas mažesniu nei pusę etato »
#626790
Amanda rašė: Turiu tik 1996 metų, o sutartys turėjo būti lygtais nuo 1992 ar trečių.
aciu labai labai o DS man rodos atsirado nuo 1995m.
o kaip del DS numeriu, ar tiktu, jei irasyciau isakymu del priemimo i darba numerius?
Amanda rašė: Turiu tik 1996 metų, o sutartys turėjo būti lygtais nuo 1992 ar trečių.
aciu labai labai
o DS man rodos atsirado nuo 1995m.
o kaip del DS numeriu, ar tiktu, jei irasyciau isakymu del priemimo i darba numerius?
2009-03-02 11:15
Darbo teisė »
Darbas mažesniu nei pusę etato »
#626781
volgadon rašė: Teks atgaline, kaip paaiškinsit, kad tiek metų žmogus nelegaliai dirbo.Nors pinigus oficialiai mokėjo.
Nenorit atgaline, neatgaline.Gal niekam neužklius.
Neterpkit į tą registacijos žurnalą.Sukurpkit kokį paaiškinimą, kodėl tik dabar į reg.žurnalą įtraukti.Per neapsižiūrėjimą, tipo.
dabar paziurejau senaji DS reg.zurnala, ten yra suregistruoti tie senieji darbuotojai, tik vietopj DS nr.irasytas isaymo priemimo i darba nr., tai gal sudaryt DS o nr. irasyt priemimo i darba isakymo nr??? ar nelabai? beja, gal kas turite seno pavyzdzio DS forma netycia?
volgadon rašė: Teks atgaline, kaip paaiškinsit, kad tiek metų žmogus nelegaliai dirbo.Nors pinigus oficialiai mokėjo.
Nenorit atgaline, neatgaline.Gal niekam neužklius.
Neterpkit į tą registacijos žurnalą.Sukurpkit kokį paaiškinimą, kodėl tik dabar į reg.žurnalą įtraukti.Per neapsižiūrėjimą, tipo.
dabar paziurejau senaji DS reg.zurnala, ten yra suregistruoti tie senieji darbuotojai, tik vietopj DS nr.irasytas isaymo priemimo i darba nr., tai gal sudaryt DS o nr. irasyt priemimo i darba isakymo nr??? ar nelabai? beja, gal kas turite seno pavyzdzio DS forma netycia?
2009-03-02 10:57
Darbo teisė »
Darbas mažesniu nei pusę etato »
#626773
volgadon rašė: Tai gal vistik kokią tai DS sukurpti reikia.Ir įtariu atgaline data.Nuo kada dabartinės DS prasidėjo?Kai nepriklausomi patapom, ar truputį vėliau.Pačios formos keitėsi truputį.
na, matyt, darbuotojai tuo metu ne mate reikalo sudaryt tu DS, tai taip ir liko tie senieji darbuotojai be ju....
tai ka pasiulytumete dabar dryt? negi sukurt DS? atgaline data neiseis, nes nebus kur iterpti reg.zurnale
volgadon rašė: Tai gal vistik kokią tai DS sukurpti reikia.Ir įtariu atgaline data.Nuo kada dabartinės DS prasidėjo?Kai nepriklausomi patapom, ar truputį vėliau.Pačios formos keitėsi truputį.
na, matyt, darbuotojai tuo metu ne mate reikalo sudaryt tu DS, tai taip ir liko tie senieji darbuotojai be ju....
tai ka pasiulytumete dabar dryt? negi sukurt DS? atgaline data neiseis, nes nebus kur iterpti reg.zurnale
2009-03-02 10:48
Darbo teisė »
Darbas mažesniu nei pusę etato »
#626766
Elste rašė:
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
pranešti nereikia niekur. darbuotojas rašo prašymą pervesti dirbti tiek ir nuo tada , tada įsakymą rašot ir pakeitimus darbo sutartyje
o kaip darot tokiu atveju, kai darbuotojas pvz., dirba nuo kokiu 1976 m. ir DS nera? tai uztenka isakymo?
Elste rašė:
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
pranešti nereikia niekur. darbuotojas rašo prašymą pervesti dirbti tiek ir nuo tada , tada įsakymą rašot ir pakeitimus darbo sutartyje
o kaip darot tokiu atveju, kai darbuotojas pvz., dirba nuo kokiu 1976 m. ir DS nera? tai uztenka isakymo?
2009-02-26 08:41
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#625426
nemireja rašė: taip, jus įspėti turi prieš 4 mėn., kad atleis. PAsiūlyti kitą darbą. Jeigu jūs atisakote kito darbo, atleidžia iš darbo, kaip nesutikusia dirbti. O įspęta tai jau būvote, kad atleis.
Taip, ispeta buvau. Taciau tik zodziu ir be jokiu konkreciu datu. Tai vadinasi jau skaiciuojasi ispejamasis laikotarpis?[/quote]
ispejimaas turi buti iteiktas rastu, su datom kada busite atleista
nemireja rašė: taip, jus įspėti turi prieš 4 mėn., kad atleis. PAsiūlyti kitą darbą. Jeigu jūs atisakote kito darbo, atleidžia iš darbo, kaip nesutikusia dirbti. O įspęta tai jau būvote, kad atleis.
Taip, ispeta buvau. Taciau tik zodziu ir be jokiu konkreciu datu. Tai vadinasi jau skaiciuojasi ispejamasis laikotarpis?[/quote]
ispejimaas turi buti iteiktas rastu, su datom kada busite atleista
2009-02-25 14:37
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625164
Elste rašė:
manila rašė: na nes iterpt dabar vis tiek ner kur, nes paskutis darbuotojas priimtas si menesi 23 diena, tai kad ir kur terpciau, vis tiek nekaip atrodys, tai jau geriau i ta vieta kur turetu but iterpt. gerai sakot su taskeliu ne taiop i akis krenta, manau, taip ir darysiu. aciu laabi jum uz pagalba
prasau, ner uz ka.
yra uz ka. puse dienos man patarinejot
Elste rašė:
manila rašė: na nes iterpt dabar vis tiek ner kur, nes paskutis darbuotojas priimtas si menesi 23 diena, tai kad ir kur terpciau, vis tiek nekaip atrodys, tai jau geriau i ta vieta kur turetu but iterpt. gerai sakot su taskeliu ne taiop i akis krenta, manau, taip ir darysiu. aciu laabi jum uz pagalba
prasau, ner uz ka.
yra uz ka. puse dienos man patarinejot
2009-02-25 14:31
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625156
Elste rašė:
manila rašė:
Elste rašė:
tai vat viską sutvarkėte gerai, bet pamiršote dar vieną darbo sutartį padaryt. Tai bent padarykit dabar. Pagal reg. žurnalą kiek galite atgal. ( na kada buvo paskutinė d.s. registruota, tai sekančią ta pačia data ar dieną vėliau darykit šitam žmogeliui.
na pameginsiu, bet gausis, kad numeris bus pvz., 392/1 arba 392a , ar galima taip
nelabai gerai. Tai bandysit įterpti į 2006 metus? tada gal geriau 392.1 (tas taškelis toks nežymus, nu taip mažiau krinta į akis tikrintojams negu tos A,B)
na nes iterpt dabar vis tiek ner kur, nes paskutis darbuotojas priimtas si menesi 23 diena, tai kad ir kur terpciau, vis tiek nekaip atrodys, tai jau geriau i ta vieta kur turetu but iterpt. gerai sakot su taskeliu ne taiop i akis krenta, manau, taip ir darysiu. aciu laabi jum uz pagalba
Elste rašė:
manila rašė:
Elste rašė:
tai vat viską sutvarkėte gerai, bet pamiršote dar vieną darbo sutartį padaryt. Tai bent padarykit dabar. Pagal reg. žurnalą kiek galite atgal. ( na kada buvo paskutinė d.s. registruota, tai sekančią ta pačia data ar dieną vėliau darykit šitam žmogeliui.
na pameginsiu, bet gausis, kad numeris bus pvz., 392/1 arba 392a , ar galima taip
nelabai gerai. Tai bandysit įterpti į 2006 metus? tada gal geriau 392.1 (tas taškelis toks nežymus, nu taip mažiau krinta į akis tikrintojams negu tos A,B)
na nes iterpt dabar vis tiek ner kur, nes paskutis darbuotojas priimtas si menesi 23 diena, tai kad ir kur terpciau, vis tiek nekaip atrodys, tai jau geriau i ta vieta kur turetu but iterpt. gerai sakot su taskeliu ne taiop i akis krenta, manau, taip ir darysiu. aciu laabi jum uz pagalba
2009-02-25 14:16
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625145
Elste rašė:
tai vat viską sutvarkėte gerai, bet pamiršote dar vieną darbo sutartį padaryt. Tai bent padarykit dabar. Pagal reg. žurnalą kiek galite atgal. ( na kada buvo paskutinė d.s. registruota, tai sekančią ta pačia data ar dieną vėliau darykit šitam žmogeliui.
na pameginsiu, bet gausis, kad numeris bus pvz., 392/1 arba 392a , ar galima taip
Elste rašė:
tai vat viską sutvarkėte gerai, bet pamiršote dar vieną darbo sutartį padaryt. Tai bent padarykit dabar. Pagal reg. žurnalą kiek galite atgal. ( na kada buvo paskutinė d.s. registruota, tai sekančią ta pačia data ar dieną vėliau darykit šitam žmogeliui.
na pameginsiu, bet gausis, kad numeris bus pvz., 392/1 arba 392a , ar galima taip
2009-02-25 14:08
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625141
Elste rašė: jeigu jums išies d.s. įterpti registravimo žurnale - darykit.
Įsakyma pakoreguot - tai perrašyt tekstą, kad priskiriamas papildomas darbas, padidėjęs darbo krūvis, atlyginimas toks ir toks. Neminint, kad jis dirba po darbo ir panašiai.
O tabelyje žymėjote, kad jis dirba tas 2 val. po darbo?
zurnale iterpti tikrai neiseis naujos DS. tabeli zymime atskirai, nes dirba skirtinguose skyriuose vienur zymi 8, kitur 2 valandas. siaip visi dok.tvarkingi, surasyta viskas, tik tiek, kad nera kitos DS del tu papildomu pareigu.....
Elste rašė: jeigu jums išies d.s. įterpti registravimo žurnale - darykit.
Įsakyma pakoreguot - tai perrašyt tekstą, kad priskiriamas papildomas darbas, padidėjęs darbo krūvis, atlyginimas toks ir toks. Neminint, kad jis dirba po darbo ir panašiai.
O tabelyje žymėjote, kad jis dirba tas 2 val. po darbo?
zurnale iterpti tikrai neiseis naujos DS. tabeli zymime atskirai, nes dirba skirtinguose skyriuose vienur zymi 8, kitur 2 valandas. siaip visi dok.tvarkingi, surasyta viskas, tik tiek, kad nera kitos DS del tu papildomu pareigu.....
2009-02-25 14:01
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625134
Elste rašė:
manila rašė:
Elste rašė:
tada darykit dar vieną darbo sutartį tam viršvalandiniam darbui.
na surasyt DS lyg ir galima butu, bet kaip ja uzregistruot zurnale???
Nu atgaline data nelabai ką padarysit.
Gal tada darbo sutartį pakeitimą kaip pvz,. pervestas dirbti 1,5 etato ir t.t.
Bet gal galite pakoreguoti to įsakymo tekstą? Čia būtų paprasčiau.
na pakeitima DS butu galima padaryt, jei tai "leidziama" siuo atveju, o ka turite omenyje - pakoreguoti įsakymo teksta? jame lyg ir viskas parasyta: dabo valandos ir grafikas nurodytas abieju pareigu, atlyginimas, data nuo kada dirba papildomai. kas dar turetu buti parasyta?
Elste rašė:
manila rašė:
Elste rašė:
tada darykit dar vieną darbo sutartį tam viršvalandiniam darbui.
na surasyt DS lyg ir galima butu, bet kaip ja uzregistruot zurnale???
Nu atgaline data nelabai ką padarysit.
Gal tada darbo sutartį pakeitimą kaip pvz,. pervestas dirbti 1,5 etato ir t.t.
Bet gal galite pakoreguoti to įsakymo tekstą? Čia būtų paprasčiau.
na pakeitima DS butu galima padaryt, jei tai "leidziama" siuo atveju, o ka turite omenyje - pakoreguoti įsakymo teksta? jame lyg ir viskas parasyta: dabo valandos ir grafikas nurodytas abieju pareigu, atlyginimas, data nuo kada dirba papildomai. kas dar turetu buti parasyta?
2009-02-25 13:41
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625112
Elste rašė:
tada darykit dar vieną darbo sutartį tam viršvalandiniam darbui.
na surasyt DS lyg ir galima butu, bet kaip ja uzregistruot zurnale???
Elste rašė:
tada darykit dar vieną darbo sutartį tam viršvalandiniam darbui.
na surasyt DS lyg ir galima butu, bet kaip ja uzregistruot zurnale???
2009-02-25 13:18
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625083
Elste rašė:
manila rašė:
Elste rašė:
Nu iš pavadinimų nelabai aišku, ar darbo pobūdis panašus ir giminingas. Mano supratimu tai panašus. Tiesiog į tą inžinieriaus-vadibininko pareiginę instrukciją dar prirašyti ir techniko atliekamų pareigų ir buvs vienas etatas. Kažkiek algos dadėti už darbo krūvio padidėjimą ir viskas. Atskirai jeigu nuo 2006 nerodėta, kad jis diba papildomai ir dar + 2 val., tai ir nerodykit.
parodyta yra, bet tik isakyme (nurodyta, kad dvi valandos, apmokejimas kitoks nurodytas), o va atskiros DS nebuvo sudaryta, pareigos siaip pagal pobudi nelabai panasios....
o tos 2 val. dirbant pagrindinį darbą ( į tas 8 įeina), ar leika jis po darbo, ar per poilsio dienas dirba? Kaip ten?
po darbo. atidirba 8, o tada dar 2 dirba.
Elste rašė:
manila rašė:
Elste rašė:
Nu iš pavadinimų nelabai aišku, ar darbo pobūdis panašus ir giminingas. Mano supratimu tai panašus. Tiesiog į tą inžinieriaus-vadibininko pareiginę instrukciją dar prirašyti ir techniko atliekamų pareigų ir buvs vienas etatas. Kažkiek algos dadėti už darbo krūvio padidėjimą ir viskas. Atskirai jeigu nuo 2006 nerodėta, kad jis diba papildomai ir dar + 2 val., tai ir nerodykit.
parodyta yra, bet tik isakyme (nurodyta, kad dvi valandos, apmokejimas kitoks nurodytas), o va atskiros DS nebuvo sudaryta, pareigos siaip pagal pobudi nelabai panasios....
o tos 2 val. dirbant pagrindinį darbą ( į tas 8 įeina), ar leika jis po darbo, ar per poilsio dienas dirba? Kaip ten?
po darbo. atidirba 8, o tada dar 2 dirba.
2009-02-25 12:57
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625051
Elste rašė:
Nu iš pavadinimų nelabai aišku, ar darbo pobūdis panašus ir giminingas. Mano supratimu tai panašus. Tiesiog į tą inžinieriaus-vadibininko pareiginę instrukciją dar prirašyti ir techniko atliekamų pareigų ir buvs vienas etatas. Kažkiek algos dadėti už darbo krūvio padidėjimą ir viskas. Atskirai jeigu nuo 2006 nerodėta, kad jis diba papildomai ir dar + 2 val., tai ir nerodykit.
parodyta yra, bet tik isakyme (nurodyta, kad dvi valandos, apmokejimas kitoks nurodytas), o va atskiros DS nebuvo sudaryta, pareigos siaip pagal pobudi nelabai panasios....
Elste rašė:
Nu iš pavadinimų nelabai aišku, ar darbo pobūdis panašus ir giminingas. Mano supratimu tai panašus. Tiesiog į tą inžinieriaus-vadibininko pareiginę instrukciją dar prirašyti ir techniko atliekamų pareigų ir buvs vienas etatas. Kažkiek algos dadėti už darbo krūvio padidėjimą ir viskas. Atskirai jeigu nuo 2006 nerodėta, kad jis diba papildomai ir dar + 2 val., tai ir nerodykit.
parodyta yra, bet tik isakyme (nurodyta, kad dvi valandos, apmokejimas kitoks nurodytas), o va atskiros DS nebuvo sudaryta, pareigos siaip pagal pobudi nelabai panasios....
2009-02-25 12:47
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625032
Elste rašė:
manila rašė: AISKU, SUPRATAU. DIRBA SKIRTINGUS DARBUS, TAI KA REIKETU DABAR DARYT?
konkretisuokit, kuo priimtas dirbti ir dirba, kokį papildomą darbą ir kada atlieka, bandysim patart
2001 priimtas dirbti inžinieriumi - vadybininku, 2006 papildomai pradejo dirbti techniku 2 val.
Elste rašė:
manila rašė: AISKU, SUPRATAU. DIRBA SKIRTINGUS DARBUS, TAI KA REIKETU DABAR DARYT?
konkretisuokit, kuo priimtas dirbti ir dirba, kokį papildomą darbą ir kada atlieka, bandysim patart
2001 priimtas dirbti inžinieriumi - vadybininku, 2006 papildomai pradejo dirbti techniku 2 val.
2009-02-25 12:34
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625016
AISKU, SUPRATAU. DIRBA SKIRTINGUS DARBUS, TAI KA REIKETU DABAR DARYT?
2009-02-25 12:22
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#625008
tokia situacija: darbuotojai jau "simtas" metu dirba papildomai toje pacioje darbovieteje, bet dirba pagal isakyma, DS del tu papildomu darbu atskira nebuvo sudaryta, ar reiketu sudaryti, ar palikti kaip yra?
2009-02-23 13:28
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623932
Elste rašė:
manila rašė: pas mus yra darbuotojas kuris nuo 2001 m. neeina atostogu, nezinau, ar jam taip dirbt patinka ar kaip cia, bet avryk nevares jo atostogaut, be sansu... o VDI anais metais del to prisikabino, atseit neisleidziam zmogaus atostogaut.....
O atostogų grafiką sudarot? Tai vat įrašykit kad jis turi eiti atostogų, visi gi supažindinami su grafiku. Ir jis pasirašo. O kai ateisna laikas - tai būk malonus pasirašei ir eik. Neisi, gausim VDI baudą, regreso tvarka iš tavęs išskaičiuosim
nera pas mus grafiko....
Elste rašė:
manila rašė: pas mus yra darbuotojas kuris nuo 2001 m. neeina atostogu, nezinau, ar jam taip dirbt patinka ar kaip cia, bet avryk nevares jo atostogaut, be sansu... o VDI anais metais del to prisikabino, atseit neisleidziam zmogaus atostogaut.....
O atostogų grafiką sudarot? Tai vat įrašykit kad jis turi eiti atostogų, visi gi supažindinami su grafiku. Ir jis pasirašo. O kai ateisna laikas - tai būk malonus pasirašei ir eik. Neisi, gausim VDI baudą, regreso tvarka iš tavęs išskaičiuosim
nera pas mus grafiko....
2009-02-23 13:13
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623917
pas mus yra darbuotojas kuris nuo 2001 m. neeina atostogu, nezinau, ar jam taip dirbt patinka ar kaip cia, bet avryk nevares jo atostogaut, be sansu... o VDI anais metais del to prisikabino, atseit neisleidziam zmogaus atostogaut.....
2009-02-23 11:02
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623812
Elste rašė: o galima ir pagudrauti tokiu atveju su tais medikais. PArašyti prašymą išduoti pažymą apie tokio ir tokio ligos (traumos) sunkumą. Į šitas tai jie privalo atsakyti.
Jeigu toks nesikreipė, tai ir atsako, kad nesikreipė. O jums jau aišku, kad biuletenio neturi
bet man rodos tokias pazymas isduoda tik ligonines, o ne poliklinikos...
Elste rašė: o galima ir pagudrauti tokiu atveju su tais medikais. PArašyti prašymą išduoti pažymą apie tokio ir tokio ligos (traumos) sunkumą. Į šitas tai jie privalo atsakyti.
Jeigu toks nesikreipė, tai ir atsako, kad nesikreipė. O jums jau aišku, kad biuletenio neturi
bet man rodos tokias pazymas isduoda tik ligonines, o ne poliklinikos...
2009-02-23 10:52
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623801
Elste rašė:
manila rašė: dabar paskambinau jam, telefonas buvo ijungtas, atsiliepe, pasake, kad turi problemu (mama ligoninej), pasakiau, kad ateitu i darba, tai zadejo ateit, bet akzkaip abejoju.... paklausiua ar turi nedarbinguma tai sake, kad ne.
Nu tai pravaikštos - viskas aišku. O čia eilinės jų pasakos - moka jie išlaidot visą giminę:))
tai dabar mastau parasysiu dar viena laiska, tik ar nurodyti jame tai ka jis man pasake telefonu tame raste? na kad neserga ir kad pazadejo ateit i darba?
Elste rašė:
manila rašė: dabar paskambinau jam, telefonas buvo ijungtas, atsiliepe, pasake, kad turi problemu (mama ligoninej), pasakiau, kad ateitu i darba, tai zadejo ateit, bet akzkaip abejoju.... paklausiua ar turi nedarbinguma tai sake, kad ne.
Nu tai pravaikštos - viskas aišku. O čia eilinės jų pasakos - moka jie išlaidot visą giminę:))
tai dabar mastau parasysiu dar viena laiska, tik ar nurodyti jame tai ka jis man pasake telefonu tame raste? na kad neserga ir kad pazadejo ateit i darba?
2009-02-23 10:45
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623792
Elste rašė:
Loreta rašė: Med. įstaiga neduos atsakymo - tai, pasirodo, konfidencialu
Elste - aš sakau, kad tikriausiai neturėjot tokio atvejo, kad atleidot, o jis jums vėliau - šast, ir atneša biuletenį...
Mes, deja, su tuo susidūrėm. Ir teko atstatyti.
Išlaukčiau termino pagal DK 133.2 - tada jau bet kuriuo atveju galima ramiai atleisti, nesibaiminant nieko.
O jau jūs darykit kaip norit, jūsų valia.
Med įstaiga neduoda atsakymo telefonu, bet jeigu nusiunti registruotą laišką -atsako ir išsamiai.
O toks atvejus buvo - bet atstatyt nereikėjo.
pries pora metu man ir i laiska neatsake, paskambino pasake, kad neatsakys ir viskas, nes tokia informacija yra konfidenciali.
Elste rašė:
Loreta rašė: Med. įstaiga neduos atsakymo - tai, pasirodo, konfidencialu
Elste - aš sakau, kad tikriausiai neturėjot tokio atvejo, kad atleidot, o jis jums vėliau - šast, ir atneša biuletenį...
Mes, deja, su tuo susidūrėm. Ir teko atstatyti.
Išlaukčiau termino pagal DK 133.2 - tada jau bet kuriuo atveju galima ramiai atleisti, nesibaiminant nieko.
O jau jūs darykit kaip norit, jūsų valia.
Med įstaiga neduoda atsakymo telefonu, bet jeigu nusiunti registruotą laišką -atsako ir išsamiai.
O toks atvejus buvo - bet atstatyt nereikėjo.
pries pora metu man ir i laiska neatsake, paskambino pasake, kad neatsakys ir viskas, nes tokia informacija yra konfidenciali.
2009-02-23 10:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#623790
dabar paskambinau jam, telefonas buvo ijungtas, atsiliepe, pasake, kad turi problemu (mama ligoninej), pasakiau, kad ateitu i darba, tai zadejo ateit, bet akzkaip abejoju.... paklausiua ar turi nedarbinguma tai sake, kad ne.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui