O kuriame darbo sutarties punkte galima parašyti dėl dienpinigių sumažinimo? ir kaip tai turėtų skambėti?

O auginanstiems neįgalų vaiką prailginamos kasmetinės atostogos taip pat vieniems tėvams kaip ir iki 14 metų? Ar neįgalų jau nebūtinai vieniems.

Jei dirbama dvejose darbovietėse, vienoje 8 val kitoje 4, ar priklauso kasmetinės atostogos abejose darbovietėse?

Neatsidaro, bet dažnai pastebiu savaitgaliais, kad neatsidaro tokių institucijų puslapiai.

O ar būtini šie atostogų grafikai, jei įmonėje keli darbuotojai?

O kaip galima sustabdyti įmonės veiklą? Na kai tiesiog įmonė neturi klientų, darbuotojų ir nevykdo veiklos, kokia tada tvarka?

Jei 15 d. išeina šeštadienis, kuri tada paskutinė mokesčių mokėjimo diena? Ar 14 ar 17?

Kaip teisingiau atleisti darbuotoją, jei jis parašo atleidimą ir tą pačią dieną nori būti atleistas, darbdavys sutinka, ar pagal DK 127 str. ar 125 str.?

O kur galima būtų rasti nustatytas ekonominių veiklų rūšis, pagal kurias įmonės privalės teikti informaciją darbo inpekcijai?

Kada tiksliai nurašomas kuras, ar paskutinią mėnesio darbo dieną ar paskutinią mėnesio dieną?

O ar yra numatyta kas kiek laiko tos pertraukėlės nuo fizinio ir protinio darbo privalomos minimum?

Ar nieko tokio jei pakeisčiau darbo grąfiko formą? Tiesiog radau tinkamesnę ir nesinori visus perrašyti. Tikiuos nereikia ir to tvirtinti įsakymu.

Aš anksčiau nedaskaičiau žodžio vidutinio, kad už tas dienas mokant darbuotojui vidutinį darbo užmokestį, anksčiau aš skaičiuodavau tiesiog taip jei DU 1000 Lt ir 20 d.d. bet 1 d. dirbta poilsio tai gaunas 21 tai viso būtų 1050, bet dabar suprasčiau kad turėčiau išsivesti vienos dienos DU iš trijų mėnesių.

Tai taip išeina, jei darbuotojui suteikiama laisva diena, tai tik už tas dvi dienas (poilsio ir dirbtą savaitgalio dieną) reikia apmokėti vidutinį darbo užmokestį, kuris skaičiuojamas iš trijų mėnesių?

Kada pradėjote taikyti žiemos kuro normą? Gal kas anksčiau nei nuo lapkričio ir kokiu pagrindu?

turėjau galvoje kad pasirašytų grįžimo iš atostogų data, bet ir tada netinka. vadinas apsistosiu ties punktu pareiginiuose. Dėkui už komentarus dėl DS keitimo.

o jei kartais būna, kad atostogaujant tarkim buhalterei ar direktoriui reikia tik parašą padėti ant KIO ar avansinėj, ar galima pasirašyti įsakymą, kad grįžus (-ęs) iš ... patikrins ir pasirašys, ir pasirašo su grįžimo data? ar to nebūtina ir užtektų to punkto kaip pareiginiuose jūs minėjot?

O tei jei pavaduojama per metus dešimt ir daugiau kartų, kaip atrodys darbo sutartis su tiek pakeitimų, o juk būna pavadavimas ir kelias dienas ar savaitę, tai nejau ir tai aptarti darbo sutartyje?

o kas kiek laiko jos suteikiamos?

Ar komandiruotas darbuotojas gali turėti papildomą laisvą dieną pagal DK 214 str.? (komandiruotė darbuotojas praleidžia didžiąją laiko dalį)

Ar kas nors pildo darbo laiko apskaitos žiniaraštyje specialiasias pertraukas? Ir kas kiek laiko jos suteikiamos ir kaip jos žymimos?

Gal turite kas vykdomojo dokumento su pažyma apie atliktus išskaitymus pavyzdį, niekada to neprireikė ir nežinau kaip tiksliai tai turėtų atrodyti.

O kur galima rasti parašyta apie šį teiginį? "Jei vidutinis 1 d. DU apskaiciavus gaunasi mazesnis nei skaiciuojamojo menesio vid. vienos dienos uzmokestis, tai reikia imti didesnyji apskaiciuojant kompenscija uz nepanaudotas atostogas"

Reikia ir apie tą pranešti, kuriam 40. Pranešama apie darbuotojus iki 45 m. tai tikrai. tie vyresni tiesiog įtraukiami į rezervo prievolinimkus ar kažkas panašaus. Dėl adreso tai galit paieškot šiame puslapyje www.kam.lt/index.php/lt/34539/ arba pasiskambinti.

Ar yra kokie nors Civilinės saugos instruktavimo žurnalai, kuriuose turi pasirašyti darbuotojai? Ir kaip vadinasi?

Tvirtinant Civilinės saugos instrukcijas, kokiu teisės aktu vadovaujantis jos tvirtinamos?

Kaip tesinigai instaliuoti šią programą? parsisiunčiau Programos instaliacinį paketą iš šito adreso
http://cid-061b6c20c4d4f14d.skydrive.live.com/self.aspx/Vie%c5%a1asis/Apskaita , instaliavosi gerai
ir dar siunčiausi "MySQL server" programą adresu dev.mysql.com/downloads/mysql/5.0.html , pasirinkau windows, bet jų ten try rūšys, nors ir tai visus išbanžiau, ir negaliu niekaip instaliuoti. Gal kas susidūrė su šia problema ir žino ką blogai darau?

Kas reglamentuoja darbuotojų pareigybines instrukcijas?

Ar keičiasi ir tai, kad anksčiau jei augindavo 3 ir daugiau vaikų, tai taikydavo kiekvienam po lygiai (ne per pusę) o dabar jau bus per pusę?

Jau radau, tam pačiam įstatyme Tik nerandu iki kada ir už kokius metus?