Jūs labai neatidžiai skaitote, juk rašiau 3,74 k.d tai yra 3 d.d
[/quote]
ačiū, čia žinokite iš streso

hmm tai įrašysiu kad išmoku 3,74 kalendorines dienas, tai dar prisikabins kodėl ne darbo dienos? tai gal tą likutį 3,74 turiu paversti darbo dienomis? susimakalavau absoliutiškai

5. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.
Papildyta straipsnio dalimi:
Nr. XII-2688, 2016-11-03, paskelbta TAR 2016-11-09, i. k. 2016-26498


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7... 112 STR.5 P. Gal jūs senesnę redakciją žiūrite, kur buvo nuimta valanda prieš šventes, paskui vėl pakeitė

pas mus rašomi ir įsakymai ir prašymai,užsiiminėjam biurokratija jei nenuneščiau buhalterijai, kuri dirba absoliučiai biurokratiškai įsakymo, nežinau kaip būtų bet reikia jau mažinti popierizmą

Labas rytas,

dabo sutarties forma www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/7b2df7605cd...

reikia perskaičiuoti, nes jos buvo suteikiamos taip pat kalendorinėmis dienomis, perskaičiuojamos visos sukauptos kasmetinės ir papildomos atostogos.

o perskaičiavimo koeficientas 0,7? palikti
o gal rimtai kas turite skaičuoklę pagal naują dk pasidalinti?

[quote=Girele]

va čia ir bėda, kad turiu tokią fainą skaičiavimo lentelę, kuri kalendorinėmis dienomis, tai buvo viskas aišku., o gal kas turite skaičiuoklę kaip jau darbo dienomis skaičiuoti nepanaudotas atostogas?
aš kažkaip jau buvau linkusi kaip virbuh patarė

sveik, padėkite susivokti
turime atleisti darbuotoją 2017.07.07 d. kaip apskaičiuoti nepanaudotų atostogų likutį? laikotarpis 2016.12.30-2017.07.07 (atostogų norma 36 kalendorinės dienos, pagal naują 26 d.d. (medikai), atostogauta 15 kalendorinių dienų.

laba diena,

Gal galite kas pakomentuoti ką keisti su nuotolinio darbo sutartimi, nes tokios kaip ir nebeliEka kaip darbo rūšies naujame DK?

ačiū

šitas klausimas ir man aktualus, ar pagal naują DK neįgaliems prie 25 darbo dienų prisidės darbo dienos už stažą?
ačiū.

Jūs man galite paaiškinti kaip čia su tais medikais? Tai jiems negalioja naujas dk? Nepersiskaičiuoja atostogos į darbo dienas?

kad ir pasitaiko dar šiais laikais tokių darbdavių

vakar uždaviau tą patį klausimą ir atsakymas buvo toks: persiskaičiuojamos tik kasmetinės minimalios atostogos 28 kal.d į 20 darbo d., o už uždirbtą stažą priskaičiuojate atskirai už 10 met +3 darbo dienos, kas penki metai po 1 darbo dieną, nes tada gaunasi, kad nusukate žmogui vieną dieną
turim darbuotoją su 32 kalendorinėmis dienomis, jeigu perskaičuosiu visas 32*5/7=23 darbo dienos, tai kur tada viena diena už stažą?

Help gal šimtą kartų klaustas klausimas Jei perskaičiuotas likutis gaunasi 17,14 d.d. duodame 18 darbo dienų atostogų?

Laba diena,

Sakykite ar aš gerai skaičiuoju, nes pasirodo iš pradžių klaidingai viską dariau. Turi pas mus darbuotojas 32 dienas kalendorinių atostogų )(t.y. 28 k.d. +3+1 trys dienos už 10 m. prisidėjo ir diena už 5 metus darbo stažo. Iš pradžių ėmiau tas visas 32 k.d.*5/7=22.85 d.d. na ir žiūriu, kad žmogui viena diena dingo. Tada dašilo, kad tų už stažą neperskaičiuoji tik 28*5/7= 20+3+1=24 darbo dienos. Turbūt turėtų būti taip teisingai?

laba diena,

Ar vis dar nėra nutarimo dėl medikų ir jų atostogų, ar praleidusi esu.

tai čia ir yra bėda, kad vieni sako vienaip kiti kitaip

Sveiki, prašau pasakykite, nori vadovas eiti kasmetinių atostogų už 15/16 metus, nuo 2017.07.03-2017.08.11 tai jau darbo dienomis perskaičiuoti jo tų metų likutį ir leisti darbo dienomis? Ar leisti kalendorinėmis? Kas ėjo nuo birželio vidurio ir perėjo į liepos mėnesį leidome kalendorinėmis. Supainiojo smegenis seminaruose, vienur sako leisti darbo dienomis, kitur kalendorinėmis ir liepos mėnesį.

hmm tai rašyti kur adresas pagrindinės pareigos toks adresas, papildomos pareigos toks adresas. kur atlyginimas tada irgi reikia išskirti du tarifus? o antraeilės pareigos toje pačioje darbovietėje įmanoma? aš naujokė šioje srityje

Laba diena,

Labai norėčiau konsultacijos, kaip teisingai įforminti darbo sutartį Situacija tokia, darbuotojas ta pačia pareigybe dirbs toje pačioje darbovietėje tik skirtinguose skyriuose. Darbo krūvis skiriasi (pas mus vis dar rašosi etatai viename 0,75, kitame skyriuje 0,25) , viename 6 val. kitame 2 valandas. Kaip man teisingai tai įforminti sutartyje? Kur rašoma įstaiga rašyti abu skyrius, du adresus, pvz pirma darbo vieta, antra darbo vieta?
punkte darbo funkcijos rašau pareigybę 1,0 darbo krūvis? ir kur darbo dienos trukmė vėlgi rašau tame skyriuje tiek valandų, kitame tiek? prašau patarkite, nes iškilo toks niuansas pirmą kartą, ir nežinau kaip teisingai viską atlikti, Ačiū.