Tax.lt narys Dovile976431

D
Tax.lt narys nuo
2016-10-06
Dovile976431
forume parašė 125 žinučių

Naujausios žinutės:

2019-01-11 10:56 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1406572
Sveiki, ar kaupiasi atostogos būnant motinystes atostogose?
2018-12-21 16:15 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1405449
Kaip patartumete idarbinti darbuotoja, jei imonejei jis reikalingas kai pakaitinis. tarkim, viena menesi jo gali reiketi , poto pora menesiu gali nereiketi. ? ar taip ir žaistis reikia, idarbinti ir vel isdarbinti ?
2018-12-20 15:28 Bendra » Darbo laikas » #1405375
Jeigu darbuotojui reikia dirbti šeštadieni ( ne visus ) , ir jam gaunasi , kad viena savaite dirba 5 darbo dienas ir 38 valandas. o sekančia savaitę 6 darbo dienas ir 43 valandas. kaip geriausia būtu apsirašyti darbo sytartį darbo laiko rėžimo taikymą.? ( mėnesio valandų niekada neviršija- ar būtina sumine darbo laiko apskaitą taikyti?
2018-12-17 21:54 Programinė įranga » Finvalda » #1405149
Ačiū labai.
2018-12-17 14:48 Programinė įranga » Finvalda » #1405128
Sveiki, kaip paypremium programoje skaičiuojate sumini skaičiavima? kaip esate nusistate kai Du 521
2018-12-13 12:24 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1404923
O gal tokiose įmonėse, geriau darytis valandini darbo užmokesti ?
2018-12-13 12:23 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1404922
Sveiki, Pirmas klausimas:
trasporto imone, vairuotojams bus vedama sumine darbo laiko apskaita. Imonėje yra fiksuotas atlyginimas 530 Eur. Kaip pravažiuos reisą , kiek dienų iš anksto neaišku. Kaip nusistatyti tarkim 2 mėn. apskaitinį laikotarpį? žiūrėti į 5 d.d savaitęs nustatytas valandas ? 2018.10 mėn. -183 val ;2018.11 mėn. -168 val... ar žiurėti į tai kad tolimųjų reisų vairuotojas per savaitę gali nuvažiuoti 48 val. ?
Antrasis klausimas: jei yra jiems nustatytas fiksuotas atlyginimas 530 , bet per ta mėnesi nuvažiavo tik 63 valandas ar turiu vistiek skaičiuoti 530 pilna sumą?.
2018-11-30 09:46 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1404142
jei darbuotojui pagal grafika numatyta dirbti šventine diena, ar ja reikia skaičiuoti kaip šventine - dvigubai ?
2018-11-19 14:19 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1403419
Sveiki, darbo grafike turi būti žymimos komandiruotės ? ar tik darbo laiko apskaitos žiniaraštyje ?
2018-11-16 13:34 Įvairūs » Invalidumas » #1403309
Tai ir mėnesinį darbo užmokesti mažinti pagal nustatyta darbingumą? ar šalių susitarimu.
2018-11-16 12:01 Įvairūs » Invalidumas » #1403304
Sveiki, darbuotojui nustatytas 45% darbingumas. Tai atsiranda fiksuotas 390 Eur. NPD, padaugėja kasmetinių atostogų nuo 20 iki 25 dd. . Gerai supratau ? O kaip yra su darbo valandom ?
2018-11-08 11:23 Darbo teisė » Darbo valandos. Skubiai reikia » #1402862
Sveiki, žmogus dirba kiekviena šeštadieni po 2 val. yra nustatytas 1 - val - įkainis. Kokiam etatui priskirti?
2018-10-29 15:32 Bendra » Įsakymai » #1402384
Sveiki, transporto imonė : vairuotojas važiuoja po ES šalis Tarkim paskutinė stotelė Vokietija, bet kiekvienoj pravažiuojamoje šalyje dirba ( tai pasikrauna , tai išsikrauna krovinius) . kaip patartumėte rašyti įsakymus. ar kiekvienai šaliai kažkaip atskirai, kad pvz. dvi dienos ten, viena diena ten ir . t.t. ar tiesiog i vieną šalį Vokietija
2018-10-25 10:03 Mokslas » ieškaus kur atlikti praktika! » #1402244
Sveiki, ieškau žmogaus galinčio pamokyti skaičiuoti tolimųjų reisų vairuotojų darbo užmokesčio skaičiavimo ir kitais klausimais susijusiais šia tema. Ar galbūt galite ką parekomenduoti , kur kas kokius mokymus - kursus atlieka šia tema.?
2018-10-08 13:56 Bendra » Sodra » #1401355
Sveiki, kokiu kodu (pareigų ) patartumėte pildyti 1-SD forma pranešant transporto vadybiniką
2018-10-04 10:34 Darbo teisė » Vaiko Prieziuros atostogos » #1401131
Sveiki, darbuotoja yra išėjusi 2 metams vaiko priežiuros atostogų, ir nori grįžti anksčiau laiko į darbą 0,5 etato. Kiek žinau išmoku nepraranda viskas gerai. o sodros ,,grindys taikomos" ar nereikės už 0,5 etato mokėti kaip už pilną etatą?
2018-09-26 11:40 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1400616
reikia įspėti , darbuotoją prieš tris darbo dienas iki atleidimo. manau raštiškame įspėjime galima parašyti priežastį.
2018-09-26 11:18 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1400608
Sveiki darbuotojui nustatytas 3 mėn. bandomasis laikotarpis, praėjo du mėnesiai - darbuotojas netiko,kokiu straipsniu galima atleisti ? ar reikia laukti kol baigsis 3 mėn.? jei taip tai praėjus 3 mėn. kokiu straipsniu atleisti ?
2018-05-23 16:07 Bendra » Vel komandiruotė... » #1392719
bet ar tai yra būtina? ar gali būti mokamas tiktais nustatytas darbo užmokestis be kompensaciju ir be dienpinigių?
2018-05-23 15:39 Bendra » Vel komandiruotė... » #1392703
Sveiki, įmonėje vairuotojas, perveža krovinius Lietuvoje, iš vieno miesto į kita, iš kito į dar kitą ir t.t .. ar būtinos komandiruotės, jei toks yra darbo pobūdis kiekvieną dieną? ar gerai jei pvz yra nustatytas pvz sutartas atlyginimas ant popierius Pvz. 800 Eur. į mėn. ir darbuotojas jį gauna be papildomų dienpinigių.
2018-04-09 16:55 Darbo teisė » Naujasis DK ir neįgaliojo atleidimas » #1388851
Sveiki, jei darbuotojas savo noru parašė prašymą, 55 str. dėl išėjimo iš darbo savo noru (tą pačią dieną) o ne prieš 20 d.d , o darbdavys nieko prieš neturi, tai viskas gerai su datomis jei tos pačios dienos data figuruoja?
2018-03-06 13:09 Bendra » Sodra » #1386147
Sveiki, ar apie betkokį praktikantą turimą įmonėje reikia pranešti sodrai 1-sd formoje ?
2018-02-27 11:01 Gyventojų pajamų mokestis » FR0572 » #1385454
Tai tiesiog 572 nulinius palikti , o metines teikti nereikėjo ?
2018-02-27 10:44 Gyventojų pajamų mokestis » FR0572 » #1385448
Sveiki, kiek žinau už 2017 metais teikiamas FR 0572 jei nieko nebuvo išmokėta reikėdavo teikti nuliukus ( 0) . O kaip pateikti metinę FR 0573 jei uz 2017 metus nieko nebuvo išmokėta ? nes pateikiau nuliukus - atmetė.
2018-02-20 15:20 Įvairūs » Darbo sutartis » #1384925
Sveiki, įmonėje labai senos darbo sutartys, kaip jas reikia atnaujinti? ar viskas perkelti senom darom i naują formą ir parašyti kažkur tęstinumas , ar kaip?
2017-12-04 15:37 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #1377364
Sveiki, ar visos bylos yra numeruojamos? kaip numeruojamos trumpo saugojimo bylos, Pvz. sausio mėnuo viršuje ar apačioje?
2017-11-28 11:24 Įvairūs » darbo grafikas » #1376902
Sveiki, ar jei įmonės savininkas neturi darbuotoju dirba vienas pats, atstoja ir direktoriu ir darbuotoja pats sau vienas ir sprendžia pats sau ar viršis valandas ar ne. Ar savininkui yra tai pat girežtai taikomi nustatytos darbo laiko normos, reikalavimai? ar reikalingi darbo grafikai jam
2017-11-15 11:29 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1375817
bet jis nevažiavo pilna mėnesi važiavo tik vieną reisą 16 dienu /107 valandas. likęs kitas pusę mėnesio nevairavo buvo poilsis, argi tikslinga mokėti pilną sutarta alga ant popieriaus
2017-11-15 10:14 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1375792
Sveiki, ar taisyklingas būtų toks skaičiavimas: tolimųju reisų vairuotojas per mėnesį pravažiavo 107 val. ant popieriaus, kad neapsimokestintu komandiruotės 495. Ar taisiklingas atlyginimo skaičiavimas būtu toks: 495*107val./176 val.= 300.94. plius komandiruotės. Labai reikia pagalbos
2017-10-09 15:34 Pelno mokestis » Komandiruotės į užsienį » #1372917
Sveiki,
Situacija: tolimųjų reisų vairuotojas važiuoja į Prancūzija. Tačiau važiuojant turi pvz. (10 maršrutu kurie kiekvienas turi tikslą arba pasikrauti arba išsikrauti krovinį.)

- Tai, jei važiuoja , ir pasikrauna krovinį Lenkijoje, poto Vokietijoje iškrauna ir pasilieka miegoti ir važiuoja toliau ir vėl tas pats tik kitose šalyse. Ar komandiruotė skaitosi Lenkija nes ja ne tik pravaziavo bet ir pasikrovė, ar tik Vokietija nes ten pasiliko miegoti nekreipiant kad pravaziuojamose šalyse krovinėjosi.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui