0.5 etato

zmogus dirba ant pilno etato. Alga 600 lt.
VDU - 30 lt.
Bet man reikia išmokėti dar alga už praeita

]sutiks[/u], tada norint išmokėti išeitinę, belieka atleisti iš etato, pilnai atsiskaityti ir vėl iš naujo

turiu gan keistą klausimą:
jeigu žmogus dirbo įmonėje 0,5 etato,ar jis galėjo tuo metu gauti

Sveiki, įdomu būtų sužinoti kokia minimali alga ant knygelės yra jei dirbi puse etato, mat norėčiau

[quote=viola5]
Labas rytas. Darbuotojas iki 2014-11-04d. dirbo 0,75 etato pagal suminę darbo laiko

skaitytusi jeigu dirbčiau tik puse etato?
[/quote]
Galima. Ir puse etato skaitosi, ir netgi jei dar mažiau

[quote=viola5]
Darbuotojui, keitėsi darbo laikas iš pradžių jis 1,0 paskui 0,75 etato dirbo

[quote=aqvile]
Laba diena,
jei darbuotojas dirbo 1 etatu, dabar dirba 0,5 etato, ir yra įsakymas

galvoje pirmoje darbovietėje pereiti į 0,8 etato (4 d.d. per sav.), o antrame darbe pasiimti 0,2 etato (1

0,5 etato ir norėtų toje pačioje mokykloje dirbti valytoja 0,25etato.Ar tai įmanoma?
[/quote]
144

dienos.
1. Kaip yra jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato ar jam priklauso 100 proc. dienpinigių normos?
2

laikotarpio pilnų valandų.
Pvz. Dirbo nuo vasario 1 d. iki balandžio 30 d. "pusę etato", gegužę - 0,25 "etato

pusė etato.[/quote]
Tikrai nereikia skaičiuoti papildomo koeficiento, kai dirbama 0,5 ar 0,25 ir t. t

rašoma apie minimum aštuntadalį etato direktoriui UAB www.ukmin.lt/mb_palyginimas .
[/quote

kavinėje 0.75 etato. Mes irgi ja priimam 0.75 etato. Barmenams taikoma suminė darbo laiko apskaita. Ir