0.5 etato

pareigose per savaite 4 val. Tai man reiktu pranesti kad jis dirbs maziau nei 0.5 etato darbo inspekcijai

Daruotojas uzdirba MAA
5 men dirbo 0.5 etato DU 150 €
nuo 6 men dirbo pilnu etatu DU 300 €
7

kad atleistu is darbo, isakymo? Is 0.5 etato pareigu ji nuo kito menesio buv vel pervedama i 1etato

[quote=gabkiss]
Sveiki,
Darbuotojams sumažėjus darbo krūviui išleidom įsakymą, kad paliekame 0.5

dirbusiam 0.5 etato, jei jis išdirbo 167 dienas? Ačiū.
[/quote]
28/365 = 0.0767 * 167 = 12.81 kd su ta

etato i 0.5 etato ir is karto eina atostogauti:
Tai visa liepa atosyogauja t.ty.21 d.d. (ir dirba jau

daugiau 24 val per savaitę įskaitant viršvalandžius(tarkim 0.5 etato).
Apsirgus kitam darbuotojui nuo

2005.02.23 iki 2005.09.01 dirbau 0.5 etato.
Nuo 2005.09.01 iki 205.12.31 pilnu etatu.
Nuo 2006.01.03 noriu

dirbant 0.5 etato, ir kaip man ji pildyti, kad vdi nepagautu, nes realiai chebra sedi daug ilgiau

, virsijancios MMA, ir 50 proc. nuo du, nevirsijancios MMA. Darbuotojas dirba 0.5 etato uz 400lt ant popieriaus

Įdomu pasidarė, o jei darbuotojas vienoje ir kitoje darbuotojas dirba po 0.5 etato ir uždirba po

susimazinti nori :( dirbo 0.5 etato, o dabar dirbs pilnu etatu uz ta pacia alga ir kaip supratau reikia

idarbintas direktorius pasiraso pats su savimi darbo sutarti, a ne? O direktorius juk gali dirbti imoneje 0.5

Laba diena, gal galetumet padeti,pirma karta atleidziu zmogu,buvo terminuota sutartis 0.5 etato

[quote=ras123]
Sveiki, ar gali darbuotojas dirbdamas 0.5 etato ir gaudamas 300/2 atlyginimo dirbti