atlyginimo ziniarastis

800Lt, draudimo įmokos apmokęstinu tik 100Lt (kas viršija 25% nuo atlyginimo). o kaip daryti, kai

tik atlyginimo minimumas, o kiek mokėti max, tokio dalyko nėra.
[/quote]

Taip, dėl atlyginimo. To

. papildomai priskaičiavo 750 Lt. atlyginimo SODRAI 255 Lt.
2005 m. papildomai priskaičiavo 1640,48 Lt

reikėtų, kad darbuotojai parašytų atskirą savo vardu sutikimą dėl atlyginimo mažinimo, o tik vėliau būtų

1000 lt, 1300 lt atlyginimo. Bet tikrai nesakai, kad norėčiau gauti 1243 lt ir 27 ct atlyginimo :lol

galima tiksliau.Tai atlyginimo neskaiciuoju ir sodroj pranesu, kad nebuvo priskaiciuota atlyginimo. Forma

įsakyme reikėtų nurodyti už kurį laikotarpį yra skiriamas priedas prie atlyginimo, už ką ir kuriame

napanaudota suma is artimiausio atlyginimo.

Nu, paskui pateikia faktura ir kasos aparato ceki, kad

-) .
Dėl "lubų" esu girdėjus, kad panašiai virš dviejų tūkst. Lt atlyginimo tai jau nebemoka pašalpos, t.y

] 2000 per menesi. Tai.. kiek ziuriu, is atlyginimo moku:
1. Sodrai (VSD) 32.3% (su pensijos kaupimu

nuo apskaičiuotos sumos mokesčius reikia mokėti Norvegijoje. Dabar jau nebėra dvigubo atlyginimo

sutinka visą baudą iš mėnesio atlyginimo išskaičiuoti, kad nežasti su procentais. Ačiū.

įdarbinti, ar reikalinga darbų sauga, atlyginimo, mano manymu, mokėti nereikia. Prašau padėkit!

.[/quote]
Ar dėl to taip bus, kad tam vienam direktoriui nemokės atlyginimo ? Siaubas, astukasai

dienas kai nedirbo...
Nuo priskaičiuoto atlyginimo mes sumokėjom tiek Sodrai, tiek GPM... Tarsi turėtų