0.5 etato

Laba diena,

gal pasirodysiu, kiek neišprususi, bet niekada nedirbau 0,5 etato ir apmokestinimas

darbuotojai.
Atleidimas 2010-02-01 d.

2009 02 men - 2009 06 men 0,5 etato, 0,5 MMA
nuo 2009- 07 mėn iki

gavo mažiau, nei MMA [/quote]
Jis buvo mokymosi atostogose ir dirbo 0,5 etato? Tai kaip man tuos

darbuotoją įdarbinam valandiniu tarifu, pvz 1 val -20 lt. Ar jį forminti kaip pusę etato dirbantį, ar kaip

mėnesį išdirbo daugiau valandų, negu priklausytų pagal 5 d.d. savaitę dirbant 0,5 etato.
Situacija

dėl 1,0 etato kitas dėl 2,00 etato, kitas dėl 0,1 etato ir t.t.t. :)))
Nors šioje vietoje gal ir be

pakeitimus. Esmė tokia - darbuotoja turi pakolkas dar dvi sutartis- viena 0,75 etato registratorė

men. Pries iseinant i dekreta dirbau 1.5 etato, dabar grizus, man nori sumazinti iki 1.25etato. Todel

[quote=Irmina][quote=agiedre]ha ha ha ..... nu visai butu jega, tik per 0.5 val

-2006 metais apm.verte mazinta 0.5, 2007 m-0.8 koeficientu, o jau 2008 m jokio mazinimo nebera?

4

dirbo?????[/quote]

Vienareikšmiškai - įsakymas, ir kiekvieną mėn. kam tas galvos skausmas po 0.5 metų

perdirbta 82 val. Darau skaičiavimą: 82*4.85*0.5=198,85 Lt, turime primokėti.

2) kitas variantas 82*4.85

paskaiciuoja 0.5 nustatyto tarif atlygio, nes 1 apskaiciuoja nuo visu dirbtu valandu.
Ar gerai?[/quote]
Taigi

reikia padauginti is 0.5 ir nuo gautos sumos 1 proc.
ir reikia padalinti 12 men

sorry jeigu ne taip

Tai gal kasininko ir administratoriaus skirtingos sutartys buvo pasirašytos.Tai aš kasininko su 0.5