Laba diena,
ar galima atleisti iš darbo darbuotoją pagal raštišką prašymą, jei ji jau 8 mėn
, darbdavys gali atleisti iš darbo
2009-08-07 20:48 Elste / Darbo teisė / Darbo laiko pakeitimas / #684283Sveiki, reikia atleisti žmogų iš darbo dėl etatų mažinimo, kokie turi būti mano veiksmai? (žmogus
2010-05-28 10:58 norele / Įvairūs / Pranešimas apie atleidimą del etatų mažinimo / #811540Sveiki, darbuotoja parašė prašymą atleisti iš darbo kitą pirmadienį. A galiu dabar teikti 2SD, ar
2012-06-11 11:46 smalsuole / Bendra / Sodra / #1069257
[quote=wika3]
Laba diena ,
ar galima darbuotoją atleisti iš darbo paskutiniąją nemokamų atostogų
[quote=123456]eilinės atostogos, atostogauja nuo 10.01-10.31d.
Ar galima žmogų iškart atleisti iš
, įeina. Ir atostogų taip pat.
Žodžiu, padavus prašymą atleisti iš darbo, galite tas 14 darbo dienų
gauname prašymą iš darbuotojo atleidimui iš darbo.
Planuojame atleisti darbuotoją 2024.01.18.
Kiek
, tai rekalingas tik prašymas darbuotojo ir direktoriaus įsakymas
del darbo sutarties pakeitimų , o
dėl npd prašymas, taip pat galite namie užpildyti
pažymų apie darbo užmokestį nereikia, nes gaunasi
Kiek atsimenu, tai pas mus jokio susitarimo nebuvo... buvo darbuotojo prašymas, kuriame jis prašė
2005-10-25 14:13 Natalija1 / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu / #218264jei atleis bankroto ar likvidavimo atveju tuomet sodra mokės pašalpą toliau. o atleisti negali
2011-05-23 22:16 vovere / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #953562
negaus jokios pašalpos iš darbo biržos[/quote]
Na, situacija, tokia, kad direktorius užtikrino, kad
prašo atleisti ir yra paskutinė darbo diena ar ji jau nebe darbo.
Iš anksto dėkoju.
?[/quote]
Jeigu darbuotoja prašė prašymą atleisti iš darbo, tai galima ją atleisti ir ligos metu ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui