0.5 etato

[quote="Gama"][quote=Vimute][quote=Gama]O kaip dėl vid.DU jei žmogus dirba 0,5 etato. Tada gaunasi

, nes buvo, kai darbo sutartyje surašyta, kad darbuotojas dirbs 0,5 etato ir bus mokamas nustatytas

etato, nuo vasario 1d persiformino ant pilno etato, vasario 4d. susirgo ir biuletenis iki gegužės 30d, o

padaryti (tinka ir išsilavinimas, ir kategorija). Bėda ta, kad jis gali dirbti tik 0,25 etato (kitaip

nesutinka ), bet man siūlo tik pusę etato ir pusę minimalios algos. Pasak jo, darbo pobūdis šiek tiek

apmokestinami, dirbk tu 0,5 etato ar visais 5 etatais. Kažkur diskutavome apie tokius atvejus - neberandu. Ryt

val.(puse etato). Darbo sutartyje pažymėta, kur yra darbo užmokestis, kad darbdavys įsipareigoja

.)[/quote]
Na nebent taip. Bet galvoju jei dirba ant pusės etato ir tik dvi savaites per mėnesį tai išeitų

[/quote]

1. Į VšĮ direktorius turi būti įdarbintas, bent jau 0,5 etato;
2. Galima įdarbinti buhalterę

etatu, tai kokie klausimai gali kilti ? Arba 03 pilnu etatu, o 04, 05, 06 puse etato :roll

. atostogaujama kaip pirklauso bendrai - pvz. dirbu 0,5 etato kroviku ir 0,5 etato buhalteriu - vistiek turiu 28

puse etato, mat norėčiau įsidarbinti savo UAB'e už minimumą, o senoje darbovietėje pasidaryti pusę

puse etato, o nuo sausio pilnu ir iki dekretiniu taip. tai uzteks man stazo?
ir kaip skaiciuojami

., 0,5 etato, kita kaip buhalteris, DU-100 Lt, 1/8 etato). Grafike numatyta, kad dirba 5 d.d. (nuo pirm

[quote=enziule]
[quote=Niemand]
[quote=enziule]
sveiki, darbuotojas dirba 0,5 etato, pradėjo