0,25 etato

direktoriaus išrašytus įsakymus jis dirba tik 0,5 etato (nepadaryti jokie pakeitimai tik darbo sutartyje), nors

iš DB[/quote]Tai aš irgi sakiau.. tipo jis pats dirba ant pusės etato ir jam savivaldybė patarė (nes

tiesiog neleidžia pagal vieną DS dirbti "pusantro" etato. Nebent tai atskiros sutartys ir atskiros

Sveiki,

turiu klausima.
turime darbuotoja kuris dirba pas mus puse etato. dabar rado kita darba

d. bet jis dirbs ir šeštadienį, tai jau čia bus ne 0,5 etato? o rašyti tada taip reiktu:
5 p. 24

(800lt), o pries tai 10 men dirbau ir buvau forminta tik 0,5 etato. (nuo 2008 rugsejo iki 2009 balandzio

ar iki vidurio. Kadangi dirbu ir gaunu tik minimalu atlyginima,tai galvoju isidarbinti dar 0,5 etato

darbuotojas dirbs puse etato - 20 h per savaitę. Tai atlyginimas mokamas 10x20x4=800 lt į mėn. Tačiau:

1

sumokėtas atlyginimas beveik už du mėnesius(oficialiai dirbau puse etato) + negauti pinigai už nepanaudotas

iki 2010 12 31 dirba puse etato ir gauna 1000 Lt DU.
Skaiciuojam kompensacija uz nepanaudotas

. Nuo 2010 10 01 iki 2010 12 31 dirba puse etato ir gauna 1000 Lt DU.
Skaiciuojam kompensacija uz

labai labai dėkinga jei paaiškintumėt.. [/quote]

neturi reikšmės, ar dirba pilnu, ar puse etato

Vienam darbuotojui pakėlėm atlyginimą, kitam iš pusės etato padarėm pilnu etatu, tai pakilo atlyg ir

. Jei direktorius uždirba 500,00 Lt puse etato dirbdamas, o gavo už 5-ias dienas užsienyje 800,00 Lt

neatrodo): Remiantis UAB “00000" direktoriaus praymu etatas direktoriaus pareigoms mažinamas iki 0,5 etato