0,25 etato

puse etato ir jo atlyginimas 400 lt (priskaiciuotas). Nuo 11.30 iki 12.05 išvyko i komandiruote Rusiją

-4 punktuose?[/quote]

Visiems IND zymiai labiau apsimoka isikurti UAB'a. Isidarbinus 0.5 etato ir

įvairiai). Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val

. Tuomet įsakyme užtenka nurodyti, kad pervedamas dirbti ne visą darbo laiką (ar 0,5 etato) darbuotojo

nenustebciau kad jo UAB (kuriame jis direktorius 0.25 etato) nusipirko tokiu paslaugeliui is jo paties. cia

Laba diena, turiu klausima... nuo vasario 1d. dirbu puse etato iki to atidirbau pilnu 4 metus.. iki

UAB'e norima direktoriui ir visiems darbuotojams padaryti ketvirtį etato ir minimalią algą? Ar tai

[/quote]

1. Į VšĮ direktorius turi būti įdarbintas, bent jau 0,5 etato;
2. Galima įdarbinti buhalterę

pačiam asmeniui (direktoriui) dar būti ir "apskaitą tvarkančio padalinio vadovu" ar 0,005 etato dirbančiu

pervedimo pusei etato atleidimui nieko nereiškia. Kadangi esate daugiau patyrus, tai norėjau paklaust

pervedimais, kaip viskas vyksta? Tarkim, darbuotojas dirba pusė etato ir alga ant popieriaus 400 Lt

etato, ar jam skaičiuosis kitaip darbo užmokestis?[/quote]

Individualios įmonės savininkas negali

15 dienu su 1/4 etato ir 200 lt. as skaiciuoju taip:
900/22*7=286.36 lt
200/22*15=136.36 lt
viso

[quote=jolkyte]Žmogus dirbo 6 d.d. sav pilnu etatu, nuo 2009-04-01 dirbo 5 d.d. sav. 0.5 etato

etato.
Jam kainavo :
Privalomojo sveikatos draudimo imoka (kodas 1891) - 72,00 lt
pajamu mokestis