[quote=leliuks]
Rašant kasmetinių atostogų įsakymą rašote .."vadovaujantis LR DK 128 str.1d ar
Gal LR DK 95 str. 5 p.
Tiesiog įrašote sąlygą į DS ir viskas.
Nemokamų atostogų suteikimą reglamentuoja LR DK 184 str.
Bet galite paskambinti į Darbo biržą.
ismoka?? aciu[/quote]
Jeigu bus atleidžiamas pagal LR DK 129 str., tada priklauso pagal LR DK 140
gali būti darbuotojas atleidžiamas pagal LR DK 125 str. darbdavio siūlymu ir darbuotojo sutikimu. Nes
2013-07-16 20:53 andrewd / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1167936: mažinamas darbuotojų skaičius, taigi, bus atleidžiamas žmogus iš darbo. Manau, pagal DK 135 str. Dirba
2009-12-09 07:15 Elste / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #729915129, 130, 135 str.
2009-11-11 15:46 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #720143
prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d.
Mes turime išmokėti 2 Mėm. VDU.
O tai dabar nuo
[quote=Tess]Pasiūlėm nutraujti pagal LR DK 125 str. darbuotojas nesutiko. Darbo daug nėra. Ar
2009-03-31 13:32 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #638124
[quote=milaska]
darbuotojas išeina savo noru. Koks straipsnis atliedžiant: ar LR DK 127 str. 1d
LR DK?
Tipas - Atleidimas iš darbo.
Priežastis - LR DK 127 str. 1 d.
Aprašymas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui