tas'

.
Tas 95 kodas ir taip yra absurdo teatras, o dar ir su tokiais vikruntasais dar labiau komedija

išlaidomis išlaikyti tą įmonę. O dėl įmonių likvidavimo, tai išregistruoja tas įmones kurios yra ilgai

) atskaitingo asmens pinigų įnešimas į kasą, tiek ir finvaldoje reikia atlikti tas pačias dvi operacijas. O kad

atostogos. Tas santykis yra logiškas, nes didžioji dalis atostogų sukaupta, kol dirbote 0,5 etato. Jei

asmens ir dabar parduotas be PVM ir be jokio straipsnio.

[/quote]
Tuo ir įdomus tas buhalterio

, jeigu pateikčiau 1 už, pvz. 3 sav. laikotarpį arba 3? Ta prasme, jeigu tas pravaikštininkas pasiimtų

[quote=virbuh]
[quote=Girele]
[quote=virbuh]

Aš supratau, kad sergi, bet įmonė už tas dienas

ir kitiems - tiksliau 4 savaitės, nes tas darbuotojas dirba ne 5 d.d. savaitę.

O jūsų atveju

sutarčių nėra. Nes viso turto ir UAB savininkas yra tas pats asmuo.

pavyko perprasti tą GPAIS. Labai daug nervų... labai daug laiko... ir blogai tas kad niekas konkrečiai

duos rezultatų. Bet vargu ar čia be teismų apseis viskas. Tai turbūt vistieks reikia tikslinti tas

geguzes 2 d.). Dirbantys sia dienai (30 darb.) dirba pagal neterminuotas, o tas priimtas 150 bus pagal

pasimečiau dėl to antro punkto, nes jei neįtraukiam į kelionės lapą, tai bus mažesnis tas kompensavimo

atostogas, tas ir į nepertraukiamąjį stažą skaičiuojama. Tarkim mano atvejis: direktorius dirba nuo 2008 m

turi ekonominės veiklos požymių, na kur dar gali be pažymos tas pvm atsirasti? Aš sugalvoju tik