nedarbo dienos

. dirbo 0,75 etato, o nuo 20 dienos jau tik 0,25 etato.
Pagal 3 mėn. VDU gaunasi 30,77Lt už 1 d.d.
Bet

. Tarkime, darbuotojas per metus uždirbo 20,8 darbo dienos atostogų. Įmonė gali nuspręsti 20,8 prilyginti 21

, brangi Tininga, gali ištraukti šaknį

"Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias

laikas turi būti apmokamas kaip faktiškai dirbtas laikas. ,,Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų

nėra suėjęs (jį reikia sumokėti iki kitų metų gegužės 1 dienos), skirstyti jo į mokėtiną iki 15 ar 31

poilsio dienos ir neprašyti?
3.Papildomas poilsis apmokamas įprastu DU?
4. Lyg šiol buvo nustatytas

]
tuomet tada uz spali turejome 1705 € perviršijimas,čia reiktų atsekti nuo kurios dienos buvo perviršyta

dienos sirgo ir turėjo nedarbingumą, tai VDI pranešu apie prastovą 03/16 - 03/30, tarkim, 5 žmonėm, tada

nuo 2007 metų balandžio 23 dienos, nepaisant to, kad buvote išėjusi vaiko auginimo atostogų, dažnai

dienos nelygios - nieko nepaaiškinama. Ko gero, vadovaučiausi savaitės menama sumine darbo valandų

ĮMONĖJE TVARKA, t. y. darbo laiko pradzia pabaiga, dienos trukme perttraukos, nepertraukiamo poilsio

neledžiamus atskaitymus. Popierius, muilas - tai, tai leidžiami atskaitymai, nes juos naudoji darbo dienos

mėnesinė alga, tai ima dienos DU, o va kartais gaunasi tai nenaudinga.[/quote]
Taip, šiuo atveju galima

dienos, jam paskaiciuoti atostoginiai uz rugpjuti ir darbo uzmokestis uz liepos menesi. Tai kaip

, korespondencijos atliekamos litais, pagal kiekvienos dienos oficialų valiutos kursą.
Kievieną kartą, prieš