nedarbo dienos

dienos (valandos), kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių faktiškai nedirbo įmonėje[/i]
http://www3

pirmojo mėnesio 25 dienos."
Apie ką čia kalba eina?[/quote]
Apie tai, kad tokia tvarka galiojo nuo 2003

kiekvieno menesio 05 - 10 ir 15-20 dienomis. ismokejimo terminas turi buti ne ilgesnis kaip 5 darbo dienos

vienos dienos.

visą mėnesį, nepriklausomai nuo jo priėmimo dienos. O šiame straipsnyje rašo, kad jei tarkime priimtas

skaičiuoti nusidėvėjimą nuo pat nupirkimo dienos. Taip ir stovi daiktas 3 metus... Jos pasiaiškinimas

nereikės vakare Z)?[/quote]
Kai tikrino VMI nustebo,kodėl nėra kiekvienos dienos Z,bet aš pasakiau,kad tą

pasibaigimo dienos.

žymėti darbo apskaitos žinairaštyje ar tiesiog nuo atleidimo dienos tam mėnesiuis palikti tuščius

įregistravimo dienos (jei tiekėjas vykdė veiklą mažiau nei 3 finansinius metus), patvirtinanti, kad minėtų

dienos data, o darbo uzmokesti toks nustatoma snuo s.m. 05 01 [/quote]
Taip negalima daryti

darbo grafike mes tik matysim kad nuo tokios tai dienos jam atostogos ir viskas (nebus galimybių

va, kalendoriukas, kur data pasirenkama, duoda išsirinkti tiktai iki gegužės 4 dienos, ir toliau

ketvirtį. O tai reiškia kad gausit labai mažai. Ir tik už laikotarpį vaiko priežiūrai (nuo tos dienos kai

: [/quote]
3 dienos tokiu atveju, jei buvo nustatytas bandomasis laikotarpis- [b]ar darbas tinka