nedarbo dienos

mėnesio 25 dienos


[quote=Ekfin]
Pradžiai dėl pelno avansinio mokesčio (APM) apskaitos metodikos. Aš

- kad pasinaudotu DU apmokėjimo garantija - pvz. komandiruotė 7 dienos - tai šeštadieni ir sekmadieni

nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris dienas
nuo prašymo padavimo dienos[/b

1-2 kartus savaitėje,po 2-4 val. Bet darbo dienos nėra nustatytos, tai priklauso tik nuo užsakymo

" vakar dienos, atrodo. Ten Tiesi gražiai išaiškino.

[b]5.Išmokas iš darbuotojo darbo užmokesčio pagal

išskaičiuojantis asmuo privalo sumokėti į biudžetą iki mėnesio, kurį išmokėta paskutinė išmokos dalis, 15 dienos

kaip 24 mėnesius nuo pasirinkimo deklaravimo dienos, visiems atitinkamiems sandoriams.

nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos

gauna minimumą,tai 700*5/22=159.09,tai gausis kompensuojamas uždarbis. Po to 159,09*85%=135.23-dienos

), apskaičiuosite už 2 pirmas liegos dienas, jei jos darbo dienos. Jusu atveju už 09 mėn. 3-4 d. Tam reikia

(buhalterio) nenustatyta kitaip, baigiantis darbo dienai, kasininkas susumuoja dienos operacijas, įrašo kasos

mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo

. Jei nėštumo atostogos prasideda ne nuo mėnesio 1 dienos, reikia Sodrai pristatyti pažymą apie tą

darbą, arba suteikiamos poilsio dienos, arba sutrumpinama darbo diena kolektyvinėje sutartyje arba darbo

kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.