ka as pasakiau

, tik nzn ka jis man pasakys.. neuzvizavo nieko

darbuotoju dirbanciu ilgiau negu 8 val per diena, tai sumine darbo laiko apskaita lyg ir privaloma? O ka, jei

apie ka kalba eina

. Uzsiciaupe ir padejo rageli. Nebeturejo ka pridurti Tad ir taip galima.

dokumentu, kad lankesi ta diena klinikoj. Ka man pazymeti tabeli?
Aciu[/quote]

O tam medicininiam

aiškino, ka dprivalau įrašyt darbo dienų skaičių.[/quote]

Vadovaudamiesi DK 147 str. 1;3 ir 6 dalimis

tvarkytis tuose reikaluose.
Valdybos nariai netgi turi buti pasiskirste kas uz ka atsakingi - silumos uki

[quote=klaipediete25]pasiziurejau, tiek dar moku .... tik, kad ne ka aiskiau ten.[/quote

neturiu, gal zinote ka ten pataise?[/quote]
[url= www3.lrs.lt/pls/inter/dokpaieska.showdoc_l?p_id

nuo 200 08 12 d. Klausimas ka šio atveju daryti:
1) apskaičiuojant darbuo užmokesti už visa mėn

tarp uab ir kitu verslo formu - tai ne, vel viskas is naujo! Matyt, vel laukia sausio 16, ar ka? Nu jei

[quote=vpp][quote=ventis]Ir be reikalo(nusiraminote),viskas ka savininkas issiims iki 56160 (kokiu

2010.03.01
Klausimas ar man dar padirbeti ar dar ka islosciau (pinigeliu-pasalpos dydzio atzvilgiu

nežinau, bet atranka patikrinimui tikrai bus ir gali papulti.
Jei ka ne taip supratau, tai atlikau niekam

tai IR NEatvykimas ir Faktiškai dirbtas laikas ???

Tai dabar KA skaičiuojam ir kaip pildom 1-12