iš darbo'

darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip 11 valandų iš eilės, o savaitės nenutrūkstamas

truMPINTI? Kur apie tai galima pasiskaityti?[/quote]

Darbo kodekse:

153 straipsnis. Darbo trukmė

dirbti iš Lietuvos darbo biržos. Lietuvos darbo birža teoriškai turėtų leidimus dirbti išduoti tik gavusi

sio veiksmo. Savikaina skaiciuojama kitoje darbo vietoje."
Nors darbo vieta pas mane vienintele

[quote=vovere]jei teisingai supratau.
cia eina kalba apie komercijos direktoriaus darbo uzmokesti

, kad neverta prasitęsti vaiko priežiūros atostogų, galvoju visai išeiti iš darbo. Kaip manot? Tokioj

. per savaitę pagal iš anksto patvirtintą grafiką.
Skiriamas valandinis darbo užmokestis 15 Lt /val

neišskaičiuojamos. 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmoką privalu išskaičiuoti tik iš darbo užmokesčio

draudimo įmoką privalu išskaičiuoti tik iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už laikotarpius nuo 2009 metų

, išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas Jūsų atleidimo iš darbo dieną. t.y

darbovietej darbo laika ne 4 valandas o tris, tada jis gali dirbti dar viena valanda trecioj darbovietej taip

[quote=laizanika] Butent kad ne dali, pradzioj normaliu darbo laiku 8 val. per diena ir 5 d.d. per

:

Prašau Jūsų atleisti mane iš darbo nuo 2009 m. gegužės ..... d. pagal LR DK 127 str. 2 d. dėl senatvės

Gal galite man dar padeti?

Darbo sutartyse yra nurodyta, kad DU mokamas pagal LR Vyriausybes

dirba kintančiu (nepastoviu ) grafiku, kai darbo laikas skirstomas darbdavio nuožiūra (prisilaikant