iš darbo'

vykstant taisyti avarijas?

Atsakymas: Darbuotojo važinėjimas įmonės automobiliu į darbą ir/ar iš darbo

- imam 06 ir 07 mėn. priskaičiuotą darbo užmokestį ir dalinam iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus.
O

[/quote]
Iš Darbo kodekso:

145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas

pareikalavimą turi sumokėti.
Iš VDI puslapio:
[i][b]Įmonėje nedirbu beveik mėnesį, tačiau nuo darbo sutarties

:
Išbandymas sudarant darbo sutartį (šalių susitarimas dėl išbandymo sąlygos, išbandymo terminas, išbandymo

priežiūros atostogų ir gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą, atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos

- nieko jie negali padaryti, jeigu darbuotojai griežtai atsisako.

[b]Atleidimas iš darbo ir parašai.[/b

yra sudedamoji darbo užmokesčio dalis) iš mėnesio darbo valandų normos, gaunant to mėnesio valandinį

. Iš pradžių Jums reikia tokią suratsi, o ten jau pasakys ko jiems reikės. [/quote]

Matote del

atostoginius, ligos pašalpas ir pan.) dalinama iš to ketvirčio darbo dienų skaičiaus: tarkime, 2000*3/62=96.77

Darbo kodekso 95 str. "3. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl darbo apmokėjimo sąlygų

skaičiuoti iš darbo dienų? t.y. 17d.d.
1000/21=47.62*17=809.52Lt.
Ar taip?[/quote]
Tikrai taip

Ar teisingai darau: Rugsėjo 1 d atleidžiu darbuotoją iš darbo, VDU imu 06,07,08 mėn, iš kurių 8 d

Norint iš darbo užmokesčio išskaityti už viršytą pokalbių limitą, kuro normos viršijimą reikia

etatui? Dirbančius ne pilną darbo dieną perskaičiuoti į dirbančius pilną ir DU dalinti iš jų? [/quote]