[quote=astonis]o tai ir nepanaudotų atostogų kompensaciją reikia mokėti ne iš darbo užmokesčio bet
2006-11-24 10:16 romen / Biudžetinių įstaigų apskaita / 19 sąskaita-biudžetinėse įstaigose / #342571
pagal to laikotarpio, už kurį jos suteikiamos, darbuotojo darbo grafiką[/i]
arba
1 val. VDU iš 04-05
tada iš einamojo mėnesio darbo užmokesčio
2004-11-30 16:25 Kristiana__ / Apskaita & Auditas / Darbo užmokestis / #126429Darbo užmokestis, vartotojiška paskola iš banko
2004-03-18 09:12 rucike / Gyventojų pajamų mokestis / Deklaracijų teikimas elektroniniu būdu (internetu) / #69239be šventinės, tik iš darbo dienų
2016-04-08 15:42 Elste / Darbo teisė / Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? / #1313768Bet vienas jau atleistas iš darbo.
2014-09-18 12:07 names / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #1241224Iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui.
2008-06-05 07:59 Linda6 / Bendra / Atostoginiai / #528901Atostogų metu atleisti iš darbo negalima.
2008-07-21 11:57 Rainis / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #542494
Iš tikro tai taip.Paliksiu darbo
Jeigu įmonėje dingo darbo sutarys, man atrodo jas reikia surašyti iš naujo remiantis darbo sutarčių
2004-09-16 17:00 Redita / Įvairūs / Darbo sutarčių registravimo žurnalas / #106783[quote=Dorota1]
Jeigu darbuotojas atleidžiamas iš darbo, tai įsakymas "Dėl darbuotojo atleidimo" yra būtinas
2006-10-10 14:05 Skorpiuke1 / Bendra / Įsakymai / #327168
Jei prasirgtų visas tas 20 kalendorinių dienų darbdavys privalėtų atleisti iš darbo. O jeigu
2017-10-25 15:59 names / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1374341
atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui