iš darbo'

darbuotojas dirba visą laiką po pusę darbo dienos, dabar išeina iš darbo, turi nepanaudotų atostogų 10 d.d

užmokesčio[/b], iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos

Dirba pagal suminę apskaitą pagal grafiką, darbo laiko norma, kaip dirbantiems 40v/sav. Atlyginimas

naktį 50 val
tai už 150 val 1000 lt
už naktį 50 val 1000/150*50*,5= 166,67 lt
iš viso darbo

faktiškai dirbtas laikas
4.2 neatvykimas į darbą
4.3 nedirbtas laikas, prilygintas darbo laikui. "
Iš čia

. Parašiau raštiškus užklausimus SODRAI ir Darbo inspekcijai. Iš SOdros gavau atsakymą, kuriame minimas

, tokios darbo sutartys neturi teisinio pagrindo ir nesukelia jokių teisinių pasekmių ir reikalauja iš

[quote=vaiduxx]Sveiki Gal galite patarti, kokią darbo sutartį forminti į darbą priimamam

[quote=Alina55]Čia buvo nemokamos administracijai leidus, taip. Tada reikia išminusuoti iš bendro

naujos temos kūrimo metu, parašius :
"Darbo su "

Auto sufleris po apačia jau iš karto sufleruotų

neįskaitoma į darbo laiką, kai darbuotojas gali išeiti iš darbo vietos pailsėti ir pavalgyti.
Gali būti

suteikti grįžusiam iš vaiko priežiūros atostogų darbuotojui, kurio vaikui dar nėra suėję trys metai, darbo

Dabar mes svarstome tokį klausimą. Pagal darbo kodeksą:

150 straipsnis. Viršvalandinių darbų

nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba

: darbuotojos prašymu atleist iš darbo 2009-03-05 nutraukiant vaiko priežiūros atostogas.[/quote]
nu arba taip