iš darbo'

[quote=VASARAA]
Labas vakaras,padekit prašau!
Darbuotojas dirba 0,5etato(4val*5d)Atleidžiamas iš

, kad mokėsim vidutinį val DU padauginta iš 2 darbo val., kurias turėjo dirbti pagal darbo grafiką

pareiškimą išeiti iš darbo Tai ką žymėti 04.20 dieną -gal dar prastovą?
[/quote] Jei jis atlieka atleidimo

Sveiki,
turiu klausimą, gal kas pagelbėsit
Mes darbo rūbus nuomojamės iš įmonės

, ar reikia iš naujo darbo sutartį sudaryti?

iš darbo, ji priklauso visada, jeigu turite neišnaudotų atsotogų. O šiuo atveju, jums bus siūloma

[quote=Savana]
Laba.
Žmogus dirba nepilna darbo savaite (3 dienas į sav. po 8 val.)
Išeina iš

[quote=Elste] (...) arba darbo sutartyje iš karto) įrašoma nuo kada iki kada dirba, nuo kada iki

iš darbo.[/quote]

O kaip atleist ,jei reiks-prašymą turėtų atsiūst atleisti.O kiti parašai?Davė

[quote=_vaida_]Sveiki dar karteli,

Norėčiau paklausti dėl darbo biržos siųstų bedarbių

[quote=vovere]na toje lentelėje parašyta, kad lyginti su darbo užmokesčiu
mic.vmi.lt

. Darbo sutarties su juo nereikia, kaip suprantu, negi su savim sudarinės darbo sutartį. Sodra žino iš

o dėl vienodos sistemos, tai būtų iš viso geriausia, kad būtų suteikaimos darbo dienomis - tada

laba diena, ar galima iš karto atleisti 50 proc. darbingumą gavusį darbuotoją pačiomis

skaičiuojate "ant viršaus", t.y. darbdavys sumoka mokesčius, kuriuos reikėtų išskaičiuoti iš darbo užmokesčio