iš darbo'

. vienintelio akcininko spendimu, su juo sudaro vienintelis akcininkas darbo sutartį.Sutartyje numatyta, kad

apribojimų. Iš sąrašų šešiems mėnesiams gali išbraukti ir už tai, kad atsisakai siūlomo darbo. Pirmuosius

, nieškos kito. Tiesiog suėjus 14 darbo dienų terminui išeinate iš darbo ir viskas.

buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo, skaičiuojamasis laikotarpis, pagal kurį

kitais asmenimis. Šis klausimas 2005 m. lapkričio 8 d. buvo svarstomas iš LR socialinės apsaugos ir darbo

[quote=Soffy]Radote problemą. Jei tas šefas toks nuostabus ir supratingas, o darbo nėra daug ir už

[quote=Rolanda]Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas

, skaičiuojant priemoką. Stulpelyje "Darbo laik." pažymėti, jei tos valandos įtraukiamos į darbo laiką, nes čia

,

Įsidarbinau šių metų lapkričio 11 d., tačiau dėl tam tikrų priežasčių noriu išeiti iš darbo. Rytoj ketinu

jų nebegrįžt į darbą, - tada prašyme pvz. taip nurodykite: "Prašau atleisti mane iš darbo 2011-05-02

[quote=egestra]
Laba diena.

Pagal projektą įdarbinome 12 žmonių iš visos Lietuvos ir sudarėme

supažindintas darbuotojas[/b] ir pareikalauta pasiaiškinti, tik po to skiriama nuobauda. Išeinant iš darbo [i

darbuotojas turi įvykdyti ir jei jis juos įvykdo, tai ciklas kartojasi iš naujo ir darbo sutartis nenutrūksta

man taip neteisingai skaičiuoja DU? jeiigu tarkim DU ant popieriaus nustatyta 40 eur, iš 21 dienos

pajamos nesiejamos su išmokomis iš Garantinio fondo bei nepriskiriamos darbo užmokesčiui pagal Lietuvos