du

dėl DU įmonėje).

šeštadienį nedirbs). Viso gaunu, kad jis dirbs 26 val. DU priskaitytas jam bus 1500Lt.
Paskaičiuoju

kiekvieną mėnesį privalės mamytė pateikinėti sodrai pažymą apie gautą DU, arba gali nepateikinėti, tuomet

„Bėga du vilkai mišku, žiūri – zuikis. Vilkai alkani, o zuikis toks sveikas, kailiukas blizga... Et

įrašau į DU priskaičiavimo žiniarašti (nuo kurio skaičiuojami visi mokesčiai)?
Klausimas 2 : Kurą

/Nr1_tikslute_autoriniai.pdf įdėtą žiniaraštį (du paskutiniai straipsnio sakiniai) su formulėm, nes jie teikia buhalterines

daugiau nei 25 procentu DU jai kas nors atsitiks. Siulyciau saugos tarnyba ir jusm galvos neskaudes o jai

politika tai du visiškai skirtingi dalykai.
Ir abu jie turi būti.
Gal kol kas neskubėkite su jokiais

buti kompensuojama iki 50 proc DU ar, kad negali buti daugiau nei nurodyta komandiruociu islaidu

Turiu du patarimus:
1. Visada klausti atitinkamoje temoje ir nekurti naujų temų,
tax.lt

kalbama apie padiejusias islaidas, bet siejama su DU ne daugiau 50 proc. ir pazymima, kad ne daugiau kaip

parama du kartus.[/quote]
Mano nuomone, už suteiktas kaip paramą paslaugas išrašoma sąskaita faktūra

nepanaudotų atostogų dienas, skaičiuoti vidut. DU, gar mok. SoDra, mažų mažiausia neracionalu. Praktika rodo

du metus lygtai keturis šunis pakeitė. Užsimano vaikas, nuperka, vaikui atsibodo-atsikrato.Vėl nori

per metus parasote vos du tris kokiso nors rusies dokus ;)
stai ir viskas