[quote=ausragaruolyte]Galėčiau pvz. darbuotojo sutikimu ar pan. Bet matyt bus įmonės neleidžiami
2011-08-24 23:01 Rainis / Apskaita & Auditas / draudimo sanaudos / #979778
[quote=TIM]
Sveiki, jeigu keičiasi tik darbuotojo pareigybė, visa kita lieka tas pats, ar tai
[quote=dontcha]
Labas vakaras,
reikia parašyt pažyma apie darbuotojo DU,o darbuotojas ne
Ant atleidimo įrašo darbuotojo parašo gali ir nebūti, bet... ji pasirašyta priimant, ją sudarant
2024-08-09 07:19 Elste / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1441193
atleidžiamas "darbuotojo rašytiniu pareiškimu" ar "darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių"?
[/quote] Abu
išskaitoms išskyrus atvejus kai "yra darbuotojo kaltė" atleidžiant. Dabar darbuotojo "kaltės" neliko
2017-11-29 16:26 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1377050
[quote=smalsuole]
Gal kas užmatėt kuriam GPM įstatymo straipsny nurodyta darbuotojo atsakomybė dėl
darbuotojo prašymo ar neapsimokestins?
[/quote] O kodėl norite būtent priedą paskirti, o ne pašalpą
400 €, ar niekam nenusižengsim? Gal tokiu atveju paimti darbuotojo sutikimą?
[/quote]
Tada būtinai
Darbuotojas pasirašytų ant įsakymo, tai ir būtų sutikimas darbuotojo?
Jei dažnai taip keiteliuos
[quote=Serebro]
Metams pasibaigus darbuotojo deklaracijoje, kai atsiras darbdavio deklaruota
[quote=DaivaP][quote=mariog]Reikia raštiško darbuotojo sutikimo:
173 straipsnis. Atšaukimas iš
atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu
2004-07-14 13:19 vdiana / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #93961
6. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:
6.1
darbą įforminimui, manau, reikalingas darbuotojo prašymas ir darbdavio sutikimas, vizuojant prašyme arba
2006-03-03 06:29 pupyte / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #255742Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui