darbas vilniuje

(nes darbas laivuose, nepertraukiamas, tad reaguoti reikia greitai).

Pagal DK reikėtų įspėti prieš

skaičius apskaičiuojamas atsižvelgus į tai, kad prieššventinę dieną darbas sutrumpinamas viena valanda tik

apskaitinį laikotarpį.
Kai yra papildomas darbas, norma gali siekti 60 valandų.
Belieka viską įforminti

būti darbo sutartis. Jos nėra - normaliai kaip visur (be emocijų) - nelegalus darbas. Va jums ir

nutiktų tai gal išties įvyktų stebuklas, kad darbas žmones gydo
Dėl 20 proc. darbingumo tai

apskaita, tai darbas sestadieni siuo atveju skaitytusi kaip darbas poilsio diena? nors sutarty parasyta

teisės aktuose, pavyzdžiui, darbuotojo pareigybiniuose nuostatuose.

Paminėtina, kad papildomas darbas

, tačiau DK nustato ir išimtis – darbas gali būti organizuojamas ir švenčių dieną, jei darbuotojas su tuo

nekalbėkime - vaikams turbūt uždirbti Vilniuje praktiškai neįmanoma
Gal paskaičiuokite paslaugų (remonto ir

), kurių net Vilniuje kai kurie tiek negauna...
Kiek mes save įvertiname, kiek mes įdedame pastangų

Mes kvailai diskutuojame....
Kainos, Vilniuje..kai kam ryškiai mažesnės....kai kas, tarkime perka

.[/quote]

Nemanau, kad rizikuoti neverta. Gal ir nedidele ta suma 10000 Lt, bet manau ne vilniuje

Vilniuje deklaruojame irgi patys. Bet čia dar pusė problemos. Sunkiausia tą deklaraciją įpiršti

lengviau mokytis. Kaune matematika yra. Vilniuje - ne (bent jau tiems, kuriems 2 metus mokytis reikia). Ir

SĄNDELYJE VILNIUJE NET JEIGU TU GYVENI KLAIPĖDOJE... ARBA IMAMASI KITOKIŲ PRIEMONIŲ APKARTINTI DARBUOTOJO