darbas vilniuje

būti darbo sutartis. Jos nėra - normaliai kaip visur (be emocijų) - nelegalus darbas. Va jums ir

nutiktų tai gal išties įvyktų stebuklas, kad darbas žmones gydo
Dėl 20 proc. darbingumo tai

[quote=Kristiana__]
Privaloma.
Kas 2 metai.
"Vadybininkas
Darbas su videoterminalais

darbą - iš išeinančio žmogaus daugiau bęėdos, negu naudos. Darbas atmestinis, per prievartą, o dažnai

atlikti tą darbą. Tai bus vienkartinis darbas, jei darbai tokie kartosis, tai teks registruot jam

, darbas pastovus. O va jeigu kažkoks kitas finansavimo šaltinis, projektas terminuotas, tai kaip ir rašiau

viršvalandinis darbas, atlikti tą ir aną, tokią dieną, tokiom valandom. Skiriu dirbti viršvalandžius tokius tai

apskaita, tai darbas sestadieni siuo atveju skaitytusi kaip darbas poilsio diena? nors sutarty parasyta

teisės aktuose, pavyzdžiui, darbuotojo pareigybiniuose nuostatuose.

Paminėtina, kad papildomas darbas

, tačiau DK nustato ir išimtis – darbas gali būti organizuojamas ir švenčių dieną, jei darbuotojas su tuo

praeis.
Nuvare pas destytuva ir sako, kad savaitgali buvo pas draugus
Vilniuje, mokesi, norejo dar

susitarti, jei kas neaišku išaiškins nuo a iki z.....pvz Vilniuje, čia net nemoka žmoniškai atsakyti į

[quote=laura9][quote=lenacka1117]Ką tik skambinau į VMI Vilniuje, pakonsultavo, kad prievolės nėra

atsidavimą valdžiai ir pasiryžimą paaukoti net gyvybę.


Įdomu: trys mitingai Vilniuje jau buvo uždrausti

Kaune 09 17 (organizuoja problemų sprendimų centras, ves Skiniulis iš Vilniaus RAAD-o), kitas-Vilniuje