darbas vilniuje

dobilai, nes trašos ten per daug, o
šviesos per mažai.

Kam miegoti, jei gali baliavoti!!!!

Darbas

dobilai, nes trašos ten per daug, o
šviesos per mažai.

Kam miegoti, jei gali baliavoti!!!!

Darbas

- laiku neatliktas kitu darbuotoju darbas - buhalteriui premija ismokama, kaltininkas atitinkamai

pildom nors ir darbas nuo 8 iki 17 su 1 val pertrauka) ?
Kokie dar teisiniai aspektai turi būti

daugiausia būna darbas švenčių dienomis tai tada informacija atrodo normaliai - už atidirbtas dienas

papildomas darbas. Šios įmonės apskaitą tvarkaiu 3 metus. Įmonė per tą laiką išaugo, padidėjo apyvartos ir

"administracijai leidus" ir mano supratimu uz tas dienas, darbas yra neapmokamas, taip?

darbuotoja musu turi

]

Ivedziau per Darbas -Darbo uzmokesti-Nedarbingumas-Laikinojo nedarbingumo pazymejimai ir ten pat istryniau

. Jų toks darbas nepaleisti. O aš jau bitę nusižiūrėjau
Gal galėtumėte man padėti šiuo klausimu

dienpinigius virš normos - apmokestini.

2. Darbuotojo darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis

tiek ir turejo issinaudoti - nei daugiau nei maziau. O buhaltere kodel turejo tikslintis? Jos darbas

dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau

darbas, kuriam atlikti reikia atskiro žmogaus.
Gerai, jei yra tokiai apskaitai programa, bet jei nėra

.,taisyčiau aktu.
O čia dar kasos knygą reikės tvarkyti...kam tas papildomas darbas?

Turiu aktų šablonus

susigėdau... kad baimė ima tai tiesa, bet tai turėjo būti mano savarankiškas darbas, o su atostogų